Постановление Правительства Курганской области от 25.06.2012 № 298
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения...
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2012 года N 298
Об утверждении Положения
об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
в области гражданской обороны, защиты населения и
территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной
безопасности и безопасности людей на
водных объектах Курганской области
(В редакции Постановлений Правительства Курганской области
от 26.05.2014 г. N 215)
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 29.05.2017 № 195)
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 13.02.2018 № 28)
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 24.04.2019 г. № 125)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130
"О реализации на территории Курганской области отдельных положений
Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда"
Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции
Постановления Правительства Курганской области
от 24.04.2019 г. № 125)
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных казенных учреждений в области
гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной
безопасности и безопасности людей на водных объектах Курганской
области согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Установить, что расходы, связанные с введением отраслевой
системы оплаты труда, производятся в пределах выделенных бюджетных
ассигнований, утвержденных государственным казенным учреждениям на
оплату труда.
3. Признать утратившими силу:
1) раздел 10 "Главное управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям Курганской области" приложения 2 к
Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от
15 марта 2005 года N 65 "О порядке отнесения к тарифным разрядам
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Курганской области профессий и должностей работников";
2) приложение 9 к Постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области от 26 июня 2006 года N 217 "Об утверждении
порядков и условий применения выплат компенсационного характера
работникам государственных учреждений Курганской области, занятым
на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных";
3) приложение 7 к Постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области от 22 августа 2006 года N 309 "Об установлении
порядка и условий применения выплат стимулирующего характера
работникам государственных учреждений Курганской области".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2012
года, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального
опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Губернатора Курганской области. (В редакции
Постановления Правительства Курганской области
от 26.05.2014 г. N 215)
Губернатор
Курганской области О.А. БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганскойобласти
от 25 июня 2012г. N 298
"Обутверждении Положения
об отраслевойсистеме оплаты
труда работниковгосударственных
казенныхучреждений в области
гражданскойобороны, защиты
населения итерриторий от
чрезвычайныхситуаций
природного итехногенного
характера,обеспечения
пожарнойбезопасности и
безопасностилюдей на
водных объектах
Курганской области"
Положение
об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
в области гражданской обороны, защиты населения
и территорий от чрезвычайных ситуаций природногои
техногенного характера, обеспечения пожарной
безопасности и безопасности людей на водных
объектах Курганскойобласти
(В редакцииПостановления Правительства Курганской области
(В редакцииПостановления Правительства Курганской области
РазделI. Общие положения
1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений в области гражданской обороны, защитынаселения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водныхобъектах Курганской области (далее - Положение) разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных группдолжностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданскойобороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людейна водных объектах", Приказом Министерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийныхбедствий от 28 декабря 2015 года N 700 "О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧСРоссии и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧСРоссии" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иКурганской области, регулирующими вопросы оплаты труда, с целью обеспечениязаинтересованности работников государственных казенных учреждений в областигражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуацийприродного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности ибезопасности людей на водных объектах Курганской области (далее -Учреждений) в конечных результатах труда, совершенствования управленияфинансовыми, материальными и кадровыми ресурсами Учреждений.
2. Положениепредусматривает отраслевые принципы оплаты труда работников Учреждений,финансируемых за счет средств областного бюджета (далее - работники).
3. Условия оплатытруда работников включают размеры должностных окладов, условия и размеры выплаткомпенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видоввыплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными Министерствомздравоохранения и социального развития Российской Федерации, и разрабатываютсяна основе действующего законодательства.
4. Оплата трудаработников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочеговремени, производится пропорционально отработанному времени. Определениеразмеров заработной платы по основной должности (профессии), а также должности(профессии), занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждойиз должностей (профессий).
5. Заработнаяплата работника предельными размерами не ограничивается.
6. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующихвыплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, неможет быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующихвыплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Руководительучреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату трудаработников в соответствии с действующим законодательством.
РазделII. Основные условия оплаты труда.
Размерыдолжностных окладов работников
Учреждений, атакже порядок определения и утверждения
должностныхокладов руководителей Учреждений, их
заместителей иглавных бухгалтеров
8. Должностныеоклады работников Учреждения устанавливаются согласно схемам должностныхокладов, приведенных в таблицах 1 - 6.
Наименованиедолжностей, а также внутридолжностное категорированиепроизводится с учетом Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и других служащих.
9. Должностныеоклады заместителей руководителя (начальника, директора) Учреждения,структурного подразделения Учреждения; главных специалистов Учреждения(главного бухгалтера, главного инженера, главного энергетика и других главныхспециалистов Учреждения) устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов нижедолжностного оклада соответствующего руководителя (начальника, директора).
Должностныеоклады помощников руководителя (начальника) устанавливаются в размере на 30 -40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя(начальника).
10. Работникам,осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифныеставки устанавливаются в соответствии с таблицами 7 - 8.
11. Должностные оклады работниковустанавливаются:
1) по группам Учреждений:
Таблица 1
(рубль)
| Категория и должность работника | Должностной оклад по группам Учреждений | |||
| I | II | III | IV | |
| Руководитель (начальник) Учреждения | 20522 | 16005 | 14860 | 13852 |
| Начальник управления, службы, штаба, центра в Учреждении | 13852 | 12832 | 11936 | 11052 |
| Начальник самостоятельного отдела | 12832 | 11936 | 11052 | 10230 |
| Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в Учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы) | 11936 | 11052 | 10230 | 9334 |
| Начальник отделения (группы) в составе отдела | 11052 | 10230 | 9334 | 8513 |
| Начальник пункта управления | 11936 | 11052 | 10230 | 9334 |
| Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы | 13578 | 12682 | 11798 | 10978 |
| Оперативный дежурный по Учреждению Государственной противопожарной службы | 10081 | 9261 | 8501 | 7805 |
| Помощник начальника Учреждения Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению | 10230 | 9334 | 8513 | 7754 |
При разработкештатных перечней (штатов) Учреждений должность начальника отдела вводится приобщей численности работников и гражданского персонала подразделения не менее 5единиц, а отделения и группы - не менее 3 единиц;
2) независимо отгрупп Учреждений:
Таблица2
(рубль)
| Категория и должность работника | Должностной оклад |
| Начальник секретной части (заведующий делопроизводством) | 5788 |
| Начальник химико-радиометрической лаборатории | 9334 |
| Заведующий учебно-методическим кабинетом | 9334 |
| Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны | 7754 |
| Помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны | 7057 |
| Инспектор по основной деятельности: | |
| инспектор; | 7057 |
| старший инспектор | 8513 |
| Спасатель: | |
| международного класса; | 14126 |
| 1 класса; | 13130 |
| 2 класса; | 12159 |
| 3 класса; | 11264 |
| без класса | 10267 |
| Водолазный специалист: | |
| старший водолазный специалист; | 11052 |
| водолазный специалист | 10230 |
| Специалист гражданской обороны: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 9334 |
| II категории; | 8513 |
| без категории | 7754 |
| Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы | 9957 |
| Начальник передвижной насосной станции Государственной противопожарной службы | 7754 |
| Начальник передвижной установки газоводяного тушения Государственной противопожарной службы | 7754 |
| Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы | 9261 |
| Методист Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 7057 |
| Экскурсовод Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы | 7754 |
| Мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы | 8513 |
| Диспетчер пожарной части (отдельного поста) | 7057 |
| Инженер пожарной части Государственной противопожарной службы: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 7057 |
| Инструктор противопожарной профилактики (по противопожарной профилактике) пожарной части Государственной противопожарной службы | 5788 |
| Пожарный: | |
| 1 класса; | 9285 |
| 2 класса; | 8513 |
| 3 класса; | 7816 |
| без класса | 7119 |
(Пункт в редакцииПостановления Правительства Курганской области от13.02.2018 № 28)
12. Должностныеоклады медицинских работников устанавливаются независимо от групп Учреждений:
Таблица3
(рубль)
| Категория и должность работника | Должностной оклад |
| Врач: | |
| высшей категории; | 12832 |
| первой категории; | 11936 |
| 2 категории; | 11052 |
| без категории | 10230 |
Врачам-специалистам(независимо от занимаемой должности) специальных выездных подразделений,предназначенных для решения задач по оказанию экстренной помощи при ликвидациипоследствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20процентов.
(Пункт в редакцииПостановления Правительства Курганской области от13.02.2018 № 28)
13. Должностныеоклады директора и работников Государственного казенного учреждениядополнительного профессионального образования "Учебно-методический центрпо гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Курганской области"приведены в таблице 4.
Таблица4
(рубль)
| Категория и должность | Должностной оклад по группам Учреждений | Должностной оклад | ||||||
| l | II | III | IV | Высшая категория | Первая категория | Вторая категория | Без категории | |
| Директор | 20678 | 16161 | 15016 | 14008 | - | - | - | - |
| Библиотекарь | - | - | - | - | - | 9334 | 7754 | 6422 |
| Преподаватель | - | - | - | - | 12988 | 12092 | 11208 | 7910 |
| Методист | - | - | - | - | 12988 | 12092 | 11208 | 7910 |
(Пункт в редакцииПостановления Правительства Курганской области от 13.02.2018№ 28)
14. Должностныеоклады работников общеотраслевых должностей:
1) по группамУчреждений:
Таблица5
(рубль)
| Категория и должность рабочего | Должностной оклад по группам Учреждений | |||
| I | II | III | IV | |
| Начальник гаража | 12832 | 11936 | 10230 | 8513 |
2) независимо отгрупп Учреждений:
Таблица6
(рубль)
| Категория и должность работника | Должностной оклад |
| Руководители | |
| Заведующий архивом при объеме документооборота: | |
| свыше 25 тысяч документов в год; | 5215 |
| до 25 тысяч документов в год | 4979 |
| Заведующий канцелярией при объеме документооборота: | |
| свыше 25 тысяч документов в год; | 5788 |
| до 25 тысяч документов в год | 5215 |
| Заведующий копировально-множительным бюро | 5215 |
| Заведующий машинописным бюро | 5788 |
| Заведующий центральным складом | 6422 |
| Заведующий складом | 5788 |
| Заведующий учебно-методическим кабинетом | 9334 |
| Заведующий хозяйством, хранилищем | 5215 |
| Начальник информационно-вычислительного центра | 12832 |
| Специалисты | |
| Администратор: | |
| старший администратор; | 7754 |
| администратор | 6422 |
| Аналитик: | |
| I категории; | 12653 |
| II категории; | 10847 |
| без категории | 9026 |
| Бухгалтер: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7057 |
| без категории | 5788 |
| Бухгалтер-ревизор: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 7057 |
| Главный специалист (отдела, лаборатории, управления, склада, штаба, центра, учреждения) | 10579 |
| Диспетчер (кроме поименованных): | |
| старший диспетчер; | 5788 |
| диспетчер | 5215 |
| Документовед: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Инженер (всех наименований), инженер-конструктор (конструктор): | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Инженер по защите информации | 10579 |
| Инспектор по кадрам, по контролю за исполнением поручений: | |
| старший инспектор; | 5788 |
| инспектор | 5215 |
| Корректор: | |
| старший корректор; | 7754 |
| корректор | 7057 |
| Лаборант: | |
| старший лаборант; | 5788 |
| лаборант | 5215 |
| Мастер (мастер участка): | |
| старший мастер (мастер участка); | 8513 |
| мастер (мастер участка) | 7754 |
| Менеджер по персоналу, по продажам, по рекламе, по связям с общественностью | 9334 |
| Механик | 6422 - 10230 |
| Программист: | |
| ведущий; | 11936 |
| I категории; | 10230 |
| II категории; | 8513 |
| без категории | 7057 |
| Переводчик: | |
| ведущий; | 10847 |
| I категории; | 9026 |
| II категории; | 8222 |
| без категории | 6810 |
| Психолог: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 9334 |
| II категории; | 8513 |
| без категории | 7754 |
| Специалист по приему и обработке экстренных вызовов: | |
| главный специалист по приему и обработке вызовов; | 10579 |
| ведущий специалист по приему и обработке вызовов; | 10230 |
| старший специалист по приему и обработке вызовов; | 9334 |
| специалист по приему и обработке вызовов; | 8513 |
| специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов | 7057 |
| Специалист по кадрам | 7057 |
| Специалист по охране труда: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Техник: | |
| I категории; | 6422 - 7754 |
| II категории; | 5788 |
| без категории | 5215 |
| Художник: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Экономист: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Электроник: | |
| ведущий; | 11936 |
| I категории; | 10230 |
| II категории; | 8513 |
| без категории | 7057 |
| Юрисконсульт: | |
| ведущий; | 10230 |
| I категории; | 8513 |
| II категории; | 7754 |
| без категории | 6422 |
| Технические исполнители | |
| Архивариус | 5215 |
| Дежурный бюро пропусков | 4742 |
| Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию, по вахте, по гаражу по складу и др.) | 5215 |
| Делопроизводитель | 4979 |
| Кассир: | |
| старший кассир; | 5215 |
| кассир | 4979 |
| Комендант | 5788 |
| Контролер контрольно-пропускного пункта | 5215 |
| Копировщик | 4742 |
| Машинистка: | |
| I категории при работе с иностранным текстом; | 5788 |
| I категории; | 5215 |
| II категории | 4979 |
| Секретарь | 4979 |
| Секретарь-машинистка: | |
| I категории; | 5215 |
| II категории | 4979 |
| Счетовод | 4979 |
| Экспедитор | 4742 |
| Экспедитор по перевозке грузов | 4979 |
Психологам(независимо от занимаемой должности) специальных выездных подразделений,предназначенных для решения задач по оказанию экстренной помощи при ликвидациипоследствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20процентов.
(Пункт в редакцииПостановления Правительства Курганской области от13.02.2018 № 28)
15. Тарифныеставки работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиямрабочих, приведены в таблице 7.
Таблица7
(рубль)
| Размер тарифной ставки по группам | ||||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX |
| 4568 | 4742 | 4979 | 5215 | 5788 | 6422 | 7057 | 7754 | 8525 - 10081 |
(Таблица вредакции Постановления Правительства Курганской области от13.02.2018 № 28)
Переченьпрофессий рабочих по отнесению к группам по размерам тарифных ставок приведен втаблице 8.
Таблица8
| Квалификационные требования (характеристики) по профессиям | Группа тарифных ставок |
| В | |
| Водитель автомобиля | IV, V, VI, VII |
| Водолаз | IV, V, VI, VII, VIII |
| Г | |
| Газорезчик | II, III, IV |
| Газосварщик | IV, V, VI |
| Гардеробщик | I |
| Гладильщик при глажении белья: | |
| электроутюгом; | II |
| на каландрах, паровых, электрических и вакуумных катках и прессах; | III |
| на автоматизированных вакуумных катках и манекенных прессах | IV |
| Горничная | I, II |
| Грузчик | I, II |
| Д | |
| Дворник | I |
| К | |
| Кладовщик | I, II, III |
| Курьер | I |
| М | |
| Машинист (кочегар) котельной: при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, с суммарной теплопроизводительностью: | |
| до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч); | II |
| свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч); | III |
| свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч); | IV |
| свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч); | V |
| свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч); | VI |
| при обслуживании отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроизводительностью котла: | |
| до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч); | II |
| свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч); | III |
| свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч); | IV |
| свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч); | V |
| свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч); | VI |
| при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой: | |
| до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч); | II |
| свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч); | III |
| свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) | IV |
| О | |
| Оператор стиральных машин при стирке белья: | |
| вручную; | II |
| на неавтоматизированных стиральных машинах; | III |
| на автоматизированных стиральных машинах; | IV |
| на автоматизированных стирально-отжимных машинах с программным управлением | V |
| П | |
| Плотник | II, III, IV |
| Р | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | II, III, IV |
| С | |
| Слесарь аварийно-восстановительных работ электромонтажник | IV, V, VI |
| Слесарь механосборочных работ | IV, V, VI |
| Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | IV, V, VI |
| Слесарь по ремонту автомобилей | IV, V, VI |
| Слесарь-сантехник | IV, V, VI |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | IV, V, VI |
| Слесарь-электромонтажник | IV, V, VI |
| Слесарь-инструментальщик | II, III, IV, V, VI, VII, VIII |
| Слесарь-ремонтник | V, VI |
| Столяр | IV, V, VI |
| Сторож (вахтер) | I, II |
| Стрелок | II, III |
| Т | |
| Токарь | IV, V, VI |
| У | |
| Уборщик: | |
| уборщик служебных помещений; | I |
| уборщик производственных помещений; | II |
| уборщик мусоропроводов; | I, II |
| уборщик территорий | I, II |
| Э | |
| Электрогазосварщик | IV, V, VI |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | IV, V, VI |
| Электромонтер связи | III, IV, V |
| Электроосветитель | III |
| Электросварщик ручной сварки | IV, V, VI |
Конкретная группаразмеров тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице,устанавливается руководителем Учреждения в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником в зависимости от разряда выполняемыхработ или в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетомнапряженности нормированных заданий и норм обслуживания.
На одну группу вышепредусмотренных настоящей таблицей тарифицируютсяводители автомобилей в случаях:
- работы на 2 - 3видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
- выполнениявсего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемогоавтомобиля при отсутствии в Учреждении специализированной службы техническогообслуживания;
- работы напожарном автомобиле.
Высококвалифицированнымрабочим, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий присвоены 6 - 8 разряды или тарифные ставки которымустановлены по VI - VIII группам по размерам тарифных ставок, а также водителямавтомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, на время выполненияважных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) впределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться тарифные ставкипо IX группе по размерам тарифных ставок.
Конкретныйперечень должностей высококвалифицированных рабочих и важных и ответственныхработ определяется коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с участиемпрофсоюзного органа или иного представительного органа работников.
При этом расходына указанные цели производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств,выделяемых на оплату труда.
16. Размеры оплаты труда водолазов и других работников, имеющихсоответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду длявыполнения служебных обязанностей:
1) за времяпребывания под водой, нахождения под заданным давлением в барокамерах и гидробарокамерах водолазам и другим работникам, кроме ихоклада, устанавливается следующая почасовая оплата:
Таблица9
| При глубине погружения (в метрах) | Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от минимального размера оплаты труда) |
| До 6 включительно | 5 |
| Свыше 6 до 12 включительно | 7 |
| Свыше 12 до 20 включительно | 8 |
| Свыше 20 до 30 включительно | 10 |
| Свыше 30 до 40 включительно | 12 |
| Свыше 40 до 50 включительно | 13 |
| Свыше 50 до 60 включительно | 15 |
| За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата: | |
| свыше 60 до 70 включительно; | 80 |
| свыше 70 до 80 включительно; | 100 |
| свыше 80 до 90 включительно; | 140 |
| свыше 90 до 100 включительно | 170 |
| За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается: свыше 100 до 150 включительно - на 5 процентов, свыше 150 - на 6 процентов | |
| За время нахождения под заданным рабочим давлением (включая декомпрессию) в барокамере: | |
| до 60 включительно; | 5 |
| свыше 60 до 100 включительно | 7 |
2) почасоваяоплата увеличивается за период декомпрессии (от глубины погружения и независимоот ее продолжительности):
при глубоководныхспусках методом кратковременного погружения (в процентах от минимального размера оплаты труда):
- свыше 60 до 100м включительно - 0,5 процента за метр погружения;
- свыше 100 до150 м включительно - 1 процент за метр погружения;
- свыше 150 м - 2процента за метр погружения;
- методомдлительного пребывания под повышенным давлением - 5 процентов за метрпогружения;
3) при наличиифакторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребываниепод водой увеличивается (в процентах за сложность от исчисленной суммыпочасовой оплаты):
- при скороститечения от 0,5 м/с до 1,0 м/с включительно - на 10 процентов;
- при скороститечения свыше 1 м/с до 1,5 м/с включительно - на 20 процентов;
- при волненииводы от 2 до 3 баллов включительно - на 20 процентов;
- при температуреводы ниже 4 °C (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 °C - на 12процентов;
- при работе подольдом - на 7 процентов;
- при работе сбеседки - на 7 процентов;
- при работе вгалошах на захламленном и вязком грунте - на 7процентов;
- при работе встесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах,потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями,трубами элементами конструкций менее 1,5 м) - на 15 процентов;
- при видимостименее 1 м - на 10 процентов;
- при отсутствиивидимости - на 15 процентов;
- при загрязненииводы вредными и токсичными примесями - на 12 процентов;
- при выгрузкебоеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасныхпредметов - на 20 процентов;
- при взрывныхработах и работах со взрывоопасными веществами - на 17процентов;
- при сварке ирезке металла под водой - на 17 процентов.
При наличиинескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличенияпочасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50процентов почасовой оплаты;
4) приэкспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, системжизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, атакже при испытании водолазной техники водолазами и другими работникамиустановленная почасовая оплата производится в двойном размере;
5) при выполненииводолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировкиводолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использованиииндивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов завремя нахождения на них водолазов под водойустановленная почасовая оплата производится в полуторном размере;
6) за времяпребывания под водой во время спуска в гидротанкегипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных впомещениях, установленная почасовая оплата производится с применениемуменьшающего коэффициента 0,75;
7) времяпребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от временипребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшегоучитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часапри извлечении утонувшего на поверхность;
8) затренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионныхкамерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.
В период обученияпрофессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часыпребывания обучающихся под водой не оплачиваются;
9) в случае есливодолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за времяпребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводногоаппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышеннымдавлением;
10) времяпребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазногошлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) домомента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата,снижения давления в камере до атмосферного).
17. Отнесение(подтверждение, повышение, понижение) к группам Учреждений производится приразработке и утверждении штатных перечней (штатов) главным распорядителемсредств областного бюджета.
При измененииштатных, плановых или иных показателей отнесение к группе Учреждения всоответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленномпорядке.
Должностныеоклады руководителям устанавливаются приказом вышестоящего руководителя,имеющего право назначения на должность.
Заработная платаруководителей Учреждений за счет всех источников финансирования устанавливаетсяна уровне не более 80 процентов от заработной платы руководителя органаисполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочияучредителя Учреждения. (В редакции Постановления Правительства Курганскойобласти от13.02.2018 № 28)
Показателиотнесения к группам по оплате труда Учреждений приведены в таблице 10.
Таблица10
(человек)
| Численность работников Учреждения по штату | Группы Учреждений |
| 400 и более | I |
| от 150 до 400 | II |
| от 70 до 150 | III |
| до 70 | IV |
18. Показателиотнесения к группам по оплате труда начальников пожарных частей приведены втаблице 11.
Таблица11
(человек)
| Численность работников пожарных частей по штату | Группы Учреждения |
| 70 и более | I |
| от 50 до 70 | II |
| от 25 до 50 | III |
| до 25 | IV |
19. Показателиотнесения к группам по оплате труда начальника гаража приведены в таблице 12.
Таблица12
(единица)
| Количество автомобилей по штатному расписанию (штату) | Группы Учреждения |
| 50 и более | I |
| от 25 до 50 | II |
| от 10 до 25 | III |
| до 10 | IV |
РазделIII. Условия, размеры и порядок
осуществлениявыплат компенсационного характера
20. Выплатыкомпенсационного характера, размеры и условия их осуществления работникамустанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права.
Работникамустанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплатыработникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда;
- выплаты заработу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплаты заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различнойквалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе вночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных);
- надбавки заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием ирассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Размеры выплаткомпенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных всоответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплатыкомпенсационного характера ежегодно устанавливаются к должностным окладам ввиде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.
21. Выплатыработникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда:
1) выплатыкомпенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполненияработ:
- за проведениеаварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездномусоставу Учреждений:
без примененияизолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый часработы;