Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 26.06.2006 № 217
Об утверждении порядков и условий применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июня 2006 года N 217 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ(В редакции Постановлений Администрации (Правительства) Курганской области от 10.04.2007 г. N 134; от 22.05.2007 г. N 221; Постановлений Правительства Курганской области от 22.12.2008 г. N 591) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006года N 130 "Об оплате труда работников государственных учрежденийКурганской области" Администрация (Правительство) КурганскойобластиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить порядки и условия применения выплаткомпенсационного характера работникам государственных учрежденийКурганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся отнормальных, согласно приложениям 1 - 11 к настоящему Постановлению.(В редакции Постановления Правительства Курганской областиот 22.12.2008 г. N 591) 2. Установить, что к выплатам компенсационного характераотносятся: - доплаты и повышения тарифных ставок (окладов) за работу стяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда; - доплаты за работу в ночное время; - доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; - доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отосновной работы; - за ненормированный рабочий день; - другие надбавки и доплаты за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных. 3. Доплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасныхусловиях; особо тяжелых, особо вредных и особо опасных условияхтруда устанавливаются при условии, когда не менее 50 процентоврабочего времени за расчетный период работники заняты на работах суказанными условиями. 4. Органам исполнительной власти Курганской области,осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, направлятьсредства на компенсационные выплаты работникам государственныхучреждений Курганской области в пределах средств, предусмотренныхзаконом Курганской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год. 5. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней смомента официального опубликования. 6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. (В редакции Постановления ПравительстваКурганской области от 26.11.2007 г. N 493) Губернатор Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение 1 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Повышение тарифных ставок (окладов)+----+-----------------------------------------------+-----------+| | Условия повышения | Размер || | | повышения || | | тарифных || | | ставок || | | (окладов),|| | | % |+----+-----------------------------------------------+-----------+|1. |Работникам, занятым на тяжелых работах, работах| || |с вредными и (или) опасными и иными условиями| || |труда: | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|1) |работникам, занятым на работах с опасными для|на 15 - 60 || |здоровья и особо тяжелыми условиями труда | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|2) |работникам госпиталей для ветеранов войн и| || |специальных отделений больниц (при условии| || |использования этих отделений не менее чем на 90| || |процентов для лечения ветеранов войн и лиц,| || |приравненных к этим льготам), а также центров| || |восстановительной терапии для воинов-| || |интернационалистов повышаются: | || |- для медицинских и фармацевтических|на 15 || |работников; | || |- для других работников |на 10 |+----+-----------------------------------------------+-----------+|3) |работникам домов ребенка, а также медицинским|на 20 || |работникам детских домов и школ-интернатов для| || |детей-сирот и детей, оставшихся без попечения| || |родителей, в том числе медицинским работникам,| || |состоящим в штате лечебно-профилактических| || |учреждений Курганской области, занятым| || |исключительно обслуживанием детей в этих| || |учреждениях | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|4) |приемщикам золота |на 15 |+----+-----------------------------------------------+-----------+| II. Надбавки |+----+-----------------------------------------------+-----------+| | Условия выплаты надбавок | Размер || | |надбавок в || | | % к || | | тарифной || | | ставке || | | (окладу) |+----+-----------------------------------------------+-----------+|2. |Медицинским и иным работникам государственных| 25 || |учреждений Курганской области, непосредственно| || |участвующим в оказании противотуберкулезной| || |помощи или занимающим должности, работа в| || |которых связана с опасностью инфицирования| || |микобактериями туберкулеза | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|3. |Медицинскому и педагогическому персоналу| 30 || |психиатрических больниц (отделений)| || |специализированного типа и судебно-| || |психиатрических отделений для лиц, содержащихся| || |под стражей | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|4. |Работникам учреждений, осуществляющим| 20 || |диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных | |+----+-----------------------------------------------+-----------+| III. Доплаты |+----+-----------------------------------------------+-----------+| | Виды доплат | Размеры || | | доплат в %|| | | к тарифной|| | | ставке || | | (окладу) |+----+-----------------------------------------------+-----------+|5. |Работникам учреждений здравоохранения, в том| 50 || |числе водителям санитарного автотранспорта, за| || |работу в ночное время | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|6. |Медицинскому персоналу, занятому оказанием| 100 || |экстренной, скорой и неотложной медицинской| || |помощи, за работу в ночное время | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|7. |Водителям грузовых и легковых автомобилей,| до 25 || |автобусов за ненормированный рабочий день | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|8. |Работникам учреждений здравоохранения, которым | 30 || |с их согласия вводится рабочий день с| || |разделением смены на части (с перерывом| || |в работе свыше 2 часов) | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|9, |Работникам учреждений здравоохранения за| по || |совмещение профессий, расширение зоны|соглашению || |обслуживания | сторон || | | трудового || | | договора |+----+-----------------------------------------------+-----------+|10. |Врачам и среднему медицинскому персоналу| 50% || |учреждений здравоохранения за дежурство на дому| часовой || | | тарифной || | | ставки за || | | каждый час|| | | дежурства |+----+-----------------------------------------------+-----------+|11. |Врачам-руководителям учреждений здравоохранения| до 25 || |и их заместителям - врачам в учреждениях, в| || |штате которых они состоят, за работу по| || |специальности в пределах рабочего времени по| || |основной должности | |+----+-----------------------------------------------+-----------+|12. |Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с| 12 - 24 || |вредными и (или) опасными и иными особыми| || |условиями труда | |+----+-----------------------------------------------+-----------+ Примечания: 1. Доплата за работу в ночное время производится за каждый часработы в ночное время: рабочим - из расчета часовой тарифной ставки(оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья иособо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическимработникам, специалистам и служащим - из расчета должностногооклада по занимаемой должности. Ночным считается время с 22 часовдо 6 часов. 2. Перечень подразделений (должностей), в которых медицинскийперсонал занят оказанием экстренной, скорой и неотложноймедицинской помощи, перечень должностей выездного персонала иработников связи станций (отделений) скорой медицинской помощиутверждается руководителем учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом. 3. Работникам учреждений здравоохранения Курганской области,которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены начасти (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время вэти дни производится доплата из расчета должностного оклада позанимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут устанавливатьсяуказанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителемучреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 4. Размер доплаты врачам-руководителям учрежденийздравоохранения Курганской области и их заместителям - врачам вучреждениях, в штате которых они состоят, за работу поспециальности в пределах рабочего времени по основной должностиопределяется приказом по учреждению. 5. Перечень должностей медицинских и иных работниковучреждений, непосредственно участвующих в оказаниипротивотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностьюинфицирования микобактериями туберкулеза и которым выплачиваетсянадбавка в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки), утвержденПриказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ,Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 годаN225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей,занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериямитуберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск,30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи свредными условиями труда" (далее - Перечень). Список работниковучреждения здравоохранения Курганской области, которым с учетомконкретных условий работы в данном учреждении, подразделении идолжности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственноеобслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливатьсянадбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелыхусловиях труда, в том числе и за каждый час работы в данныхусловиях, утверждается руководителем учреждения Курганской областис учетом мнения представительного органа работников на основанииПеречня. 6. Во всех случаях, когда повышения, доплаты и надбавки кдолжностным окладам (ставкам) работников предусматриваются впроцентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется издолжностного оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок идоплат. 7. Перечень организаций, предприятий, производств и ихструктурных подразделений, работа в которых дает право наустановление надбавки за осуществление диагностики и леченияВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержден ПриказомМинздравмедпрома РФ и Госкомсанэпиднадзора РФ от 30 июля 1996 годаN 307/221 (далее - Перечень). Список работников учреждения, которым с учетом конкретныхусловий работы в данном учреждении, подразделении и должности(лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживаниеили контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка кдолжностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда, втом числе и за каждый час работы в данных условиях, утверждаетсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников на основании Перечня. 8. Перечень работников учреждений Курганской области,подразделений и должностей, работа в которых дает право работникамна повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья иособо тяжелыми условиями труда, приведен в приложении к настоящемуприложению. 9. "Дежурства на дому" вводятся в пределах баланса рабочеговремени соответствующих работников за учетный период, как правиломесячный, по основной должности и должности, занимаемой посовместительству. Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, таки в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение, время, затраченное наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностногооклада врача или среднего медицинского работника за фактическиотработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только зафактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи сучетом времени переезда. 10. Перечень рабочих государственного учреждения Курганскойобласти, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, которым с учетомконкретных условий труда в данном учреждении, подразделении можетустанавливаться компенсационная выплата (доплата), с указаниемразмера доплаты, устанавливается на основе Перечня тяжелых работ,работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,определенного Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, руководителем государственногоучреждения, с учетом мнения представительного органа работников,либо коллективным договором. 11. Виды и размеры компенсационных выплат конкретномуработнику устанавливаются локальным актом государственногоучреждения Курганской области и учитываются при проведениитарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение к Порядку и условиям применения выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, подведомственных Управлению здравоохранения Курганской области ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 10.04.2007 г. N 134) I. Учреждения здравоохранения Курганской области+---+------------------------------------------------------------+| | Наименование учреждений Курганской области, || | подразделений и должностей |+---+------------------------------------------------------------+|1. |Учреждения, подразделения и должности с опасными для|| |здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает|| |право на повышение окладов (ставок) на 15%: |+---+------------------------------------------------------------+|1) |туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и|| |структурные подразделения, за исключением указанных в|| |подпункте 15 пункта 2 раздела I настоящего приложения, для|| |больных туберкулезом и для детей с туберкулезной|| |интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза |+---+------------------------------------------------------------+|2) |лечебно-производственные (трудовые) мастерские при|| |туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях |+---+------------------------------------------------------------+|3) |инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных|| |больных и больных, зараженных гельминтами;|| |гельминтологические дневные стационары; кабинеты|| |инфекционных заболеваний |+---+------------------------------------------------------------+|4) |детские санатории для больных хронической дизентерией |+---+------------------------------------------------------------+|5) |санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с|| |поражением центральной нервной системы с нарушением функции|| |опорно-двигательного аппарата |+---+------------------------------------------------------------+|6) |дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:|+---+------------------------------------------------------------+| |- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими|| |формами туберкулеза |+---+------------------------------------------------------------+| |- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и|| |другими дефектами физического развития без нарушения|| |психики |+---+------------------------------------------------------------+| |- с органическим поражением центральной нервной системы, в|| |том числе детскими церебральными параличами без нарушения|| |психики |+---+------------------------------------------------------------+| |- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших,|| |тугоухих) |+---+------------------------------------------------------------+| |- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими|| |нарушениями речи) |+---+------------------------------------------------------------+| |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) |+---+------------------------------------------------------------+|7) |учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических|| |больных |+---+------------------------------------------------------------+|8) |учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-|| |венерологических больных |+---+------------------------------------------------------------+|9) |хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,|| |в том числе гравитационной хирургии крови |+---+------------------------------------------------------------+|10)|операционные блоки стационаров |+---+------------------------------------------------------------+|11)|отделения (группы, палаты): |+---+------------------------------------------------------------+| |- анестезиологии-реанимации |+---+------------------------------------------------------------+| |- реанимации и интенсивной терапии (за исключением|| |лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику) |+---+------------------------------------------------------------+| |- гемодиализа, для лечения больных с применением методов|| |гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации |+---+------------------------------------------------------------+| |- для новорожденных детей в родильных домах |+---+------------------------------------------------------------+| |- педиатрические для новорожденных детей |+---+------------------------------------------------------------+| |- гериатрические для больных с сопутствующими|| |психоневрологическими заболеваниями |+---+------------------------------------------------------------+| |- родовые |+---+------------------------------------------------------------+|12)|отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и|| |депрессиями кроветворения |+---+------------------------------------------------------------+|13)|отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом|| |лечения является длительное применение больших доз|| |химиотерапевтических препаратов |+---+------------------------------------------------------------+|14)|рентгеновские, радиологические всех профилей и|| |рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории,|| |группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового|| |дистанционного дробления камней (ОРУДДК);|| |центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов|| |диагностики и лечения |+---+------------------------------------------------------------+|15)|лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми|| |возбудителями инфекционных заболеваний (или больными|| |животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с|| |агрессивными средами и химическими|| |реагентами; по исследованию потенциально инфицированных|| |материалов (биологических жидкостей и тканей); на|| |микроскопах и полярископах с применением токсических|| |иммерсионных жидкостей и иммерсионных|| |объективов |+---+------------------------------------------------------------+|16)|барокамеры и кессоны |+---+------------------------------------------------------------+|17)|отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и|| |эндоскопические |+---+------------------------------------------------------------+|18)|психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических|| |учреждений (подразделений) |+---+------------------------------------------------------------+|19)|подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения;|| |здравпункты, медпункты, в том числе в сооружениях|| |метрополитена |+---+------------------------------------------------------------+|20)|дома сестринского ухода, хосписы |+---+------------------------------------------------------------+|21)|медицинские пункты на вокзалах |+---+------------------------------------------------------------+|22)|должности в учреждениях здравоохранения: |+---+------------------------------------------------------------+| |- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более|| |коек |+---+------------------------------------------------------------+| |- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-|| |профилактического учреждения |+---+------------------------------------------------------------+| |- персонал, предусмотренный в штате корпусов|| |фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях|| |заготовки крови и ее компонентов станций|| |переливания крови исключительно для работы по заготовке и|| |хранению в замороженном состоянии компонентов крови и|| |костного мозга |+---+------------------------------------------------------------+| |- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;|| |специалисты, обслуживающие лазерные установки |+---+------------------------------------------------------------+| |- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),|| |бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),|| |предусмотренный для: работы на|| |генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в|| |среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных|| |в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных|| |ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых|| |процедур; работы в грязелечебницах; для|| |подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной|| |сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений|| |сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых|| |ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и|| |оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц|| |(отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов|| |ванных зданий, насосных станций,|| |смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых|| |скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и|| |радоновых ванн |+---+------------------------------------------------------------+| |- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач|| |детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);|+---+------------------------------------------------------------+| |- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),|| |предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции|| |иммобилизации бледных трепонем |+---+------------------------------------------------------------+| |- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых|| |исключительно отпуском лекарств без рецептов и других|| |товаров аптечного ассортимента |+---+------------------------------------------------------------+| |- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый|| |непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов |+---+------------------------------------------------------------+| |- фармацевтический персонал контрольно-аналитических|| |лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу|| |лекарственных средств |+---+------------------------------------------------------------+| |- медицинский дезинфектор |+---+------------------------------------------------------------+| |- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений |+---+------------------------------------------------------------+| |- медицинский персонал приемных отделений стационаров|| |лечебно-профилактических учреждений |+---+------------------------------------------------------------+| |- персонал централизованных стерилизационных |+---+------------------------------------------------------------+|2. |Учреждения Курганской области и подразделения с особо|| |опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в|| |которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%: |+---+------------------------------------------------------------+|1) |психиатрические (психоневрологические) и наркологические|| |учреждения Курганской области; работники (кроме медицинского|| |персонала) психиатрических больниц (стационаров)|| |специализированного типа с интенсивным наблюдением |+---+------------------------------------------------------------+|2) |отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и|| |лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;|| |наркологические отделения, палаты, кабинеты;|| |специализированные приемные отделения|| |лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для|| |оказания медицинской помощи получившим травму в результате|| |острого алкогольного отравления или острого алкогольного|| |психоза |+---+------------------------------------------------------------+|3) |специализированные бригады станций (отделений) скорой|| |медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской|| |помощи и перевозки психических больных |+---+------------------------------------------------------------+|4) |лечебно-производственные (трудовые) мастерские при|| |психиатрических (психоневрологических) учреждениях|| |Курганской области, перечисленных в подпункте 1 настоящего|| |пункта |+---+------------------------------------------------------------+|5) |подсобные сельские хозяйства при психиатрических|| |(психоневрологических) учреждениях здравоохранения,|| |перечисленных в подпункте 1 настоящего пункта |+---+------------------------------------------------------------+|6) |стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие|| |охране силами подразделений милиции |+---+------------------------------------------------------------+|7) |учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением|| |спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних|| |(или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций|| |тазовых органов |+---+------------------------------------------------------------+|8) |лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории,|| |и их структурные подразделения, предназначенные для детей с|| |поражением центральной нервной системы (с органическим|| |поражением ЦНС) с нарушением психики |+---+------------------------------------------------------------+|9) |санатории для глухих и слепых |+---+------------------------------------------------------------+|10)|патологоанатомические бюро (отделения, подразделения,|| |институты); отделения заготовки (консервации) трупных|| |тканей, органов и крови |+---+------------------------------------------------------------+|11)|бюро судебно-медицинской экспертизы |+---+------------------------------------------------------------+|12)|барооперационные |+---+------------------------------------------------------------+|13)|отделения (палаты) для: |+---+------------------------------------------------------------+| |- ожоговых больных |+---+------------------------------------------------------------+| |- больных с острыми отравлениями |+---+------------------------------------------------------------+| |- неврологические для больных с нарушением мозгового|| |кровообращения |+---+------------------------------------------------------------+| |- недоношенных детей |+---+------------------------------------------------------------+| |- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и|| |осложнениями всех профилей |+---+------------------------------------------------------------+|14)|лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-|| |исследовательских институтов, центров |+---+------------------------------------------------------------+|15)|противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения|| |(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных|| |больных |+---+------------------------------------------------------------+|16)|персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,|| |приравненных к ним по льготам |+---+------------------------------------------------------------+|17)|врачи и средний медицинский персонал участковой службы|| |противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений|| |(подразделений) |+---+------------------------------------------------------------+|18)|противочумные учреждения |+---+------------------------------------------------------------+|3. |Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для|| |здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых|| |дает право на повышение окладов (ставок) на 30%: |+---+------------------------------------------------------------+|1) |лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы,|| |кабинеты, пункты |+---+------------------------------------------------------------+|2) |медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)|| |специализированного типа с интенсивным наблюдением |+---+------------------------------------------------------------+|3) |судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) |+---+------------------------------------------------------------+|4) |врачи и средний медицинский персонал участковой службы|| |психоневрологических учреждений (подразделений) |+---+------------------------------------------------------------+|4. |Учреждения Курганской области, подразделения и должности с|| |особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями|| |труда, работа в которых дает право на повышение окладов|| |(ставок) на 40%: |+---+------------------------------------------------------------+|1) |амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;|| |судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не|| |содержащихся под стражей; отделения для принудительного|| |лечения психически больных в|| |психиатрических больницах |+---+------------------------------------------------------------+|5. |Учреждения Курганской области, подразделения и должности,|| |работа в которых связана с непосредственным обследованием,|| |диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением|| |судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных|| |СПИДом и ВИЧ-инфицированных,|| |дающая право на повышение окладов (ставок) на 60%: |+---+------------------------------------------------------------+|1) |центры по профилактике и борьбе со СПИДом |+---+------------------------------------------------------------+|2) |учреждения Курганской области и специализированные|| |отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-|| |инфицированных |+---+------------------------------------------------------------+|3) |лаборатории и группы учреждений Курганской области, на|| |которые возложено органами здравоохранения обследование|| |населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове-|| |и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-|| |инфицированных |+---+------------------------------------------------------------+|4) |другие учреждения Курганской области, осуществляющие|| |проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской|| |помощи и другой работы, обусловленной непосредственным|| |контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |+---+------------------------------------------------------------+ Примечания к разделу I Перечня учреждений Курганской области,подразделений и должностей, работа в которых дает право работникамна повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиямивредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 раздела Iнастоящего Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30%. В случаях,когда учреждения здравоохранения Курганской области (подразделения,должности) перечислены в нескольких пунктах раздела I настоящегоПеречня, тарифные ставки повышаются на наибольший изпредусмотренных по каждому основанию процент. (В редакцииПостановления Администрации (Правительства) Курганской областиот 10.04.2007 г. N 134) 2. В каждом учреждении Курганской области на основаниинастоящего Перечня должен быть составлен и утвержден посогласованию с выборным профсоюзным органом Перечень должностейработников, которым с учетом конкретных условий работы в данномучреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечениедиагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контактс больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и закаждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. II. Учреждения образования и социальной защиты населения Курганской области+----+------------------------------+-----------------------------+| | Наименование учреждений | Наименование должностей || | Курганской области и их | || | подразделений | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 1. |Учреждения Курганской области, структурные подразделения и || |должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями || |труда, работа в которых дает право на повышение окладов || |(ставок) на 15%: |+----+------------------------------+-----------------------------+| 1) |детские ясли, группы в детских|должности врачей, среднего и|| |яслях, яслях-садах для детей: |младшего медицинского|| | |персонала независимо от их|| | |наименования |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с туберкулезной| || |интоксикацией, малыми и| || |затихающими формами| || |туберкулеза | |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с нарушениями функции| || |опорно-двигательного аппарата| || |и другими дефектами| || |физического развития без| || |нарушения психики | |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с органическим поражением| || |центральной нервной системы, в| || |том числе детскими| || |церебральными параличами без| || |нарушения психики | |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с нарушениями слуха и речи| || |(глухонемых, оглохших,| || |тугоухих) | |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с нарушениями речи| || |(заикающихся, с алалией и| || |другими нарушениями речи) | |+----+------------------------------+-----------------------------+| |- с нарушениями зрения| || |(слепых, слабовидящих) | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 2) |санаторные школы-интернаты,|должности врачей, среднего и|| |лесные школы, детские ясли-|младшего медицинского|| |сады, детские сады, детские|персонала, независимо от их|| |дома для больных туберкулезом |наименования |+----+------------------------------+-----------------------------+| 3) |школы-интернаты, детские ясли,|должности врачей, среднего и|| |ясли-сады для детей с|младшего медицинского|| |дефектами слуха и речи,|персонала, независимо от их|| |учебные заведения ПТО по|наименования || |подготовке рабочих из числа| || |глухонемых | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 4) |школы, школы-интернаты,|должности врачей, среднего и|| |санаторно-лесные школы,|младшего медицинского|| |детские сады, ясли-сады для|персонала, независимо от их|| |детей с поражением ЦНС с|наименования || |нарушением функции опорно-| || |двигательного аппарата | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 5) |детские дома для|должности врачей (независимо|| |слепоглухонемых детей и детей|от подчиненности учреждения,|| |с дефектами слуха и речи;|в штате которого они|| |дома-интернаты для глухих и|состоят), среднего и|| |слепых; центр реабилитации|младшего медицинского|| |глухонемых детей |персонала, независимо от их|| | |наименования; библиотечных и|| | |клубных работников;|| | |профессии рабочих |+----+------------------------------+-----------------------------+| 6) |учреждения и организации|должности врачей, среднего и|| |социальной защиты населения и|младшего медицинского|| |их структурные подразделения |персонала всех наименований,|| | |предусмотренные для|| | |обслуживания больных,|| | |независимо от подчиненности|| | |учреждения, в штате которого|| | |они состоят; руководителей,|| | |специалистов, служащих и|| | |рабочих, обслуживающих и|| | |работающих с контингентом|| | |этих учреждений |+----+------------------------------+-----------------------------+| 7) |учреждения социальной защиты|должности медицинского|| |населения |персонала, работающего на|| | |лазерных установках, и|| | |специалистов, обслуживающих|| | |лазерные установки;|| | |дезинфекторы |+----+------------------------------+-----------------------------+| 2. |Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными|| |для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в|| |которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%: |+----+------------------------------+-----------------------------+| 1) |детские ясли для детей с|должности врачей, среднего и|| |поражением центральной нервной|младшего медицинского|| |системы с нарушением психики;|персонала всех наименований,|| |школы, школы-интернаты,|предусмотренные для|| |санаторно-лесные школы,|обслуживания больных в|| |детские сады, ясли-сады и|указанных учреждениях,|| |другие учреждения образования|независимо от подчиненности|| |для детей с дефектами|учреждения, в штате которого|| |умственного развития и детей с|они состоят || |поражением ЦНС с нарушением| || |психики | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 2) |специализированные врачебно-|должности врачей, в том|| |трудовые экспертные комиссии|числе председателей ВТЭК,|| |(ВТЭК) для психически больных |среднего и младшего|| | |медицинского персонала|| | |независимо от их|| | |наименования; гардеробщики |+----+------------------------------+-----------------------------+| 3) |психоневрологические дома-|должности врачей, среднего и|| |интернаты, дома-интернаты для|младшего медицинского|| |детей с дефектами умственного|персонала всех наименований,|| |развития, дома-интернаты для|предусмотренные для|| |детей с дефектами физического|обслуживания больных в|| |развития, реабилитационные|указанных учреждениях,|| |центры (отделения) для лиц с|независимо от подчиненности|| |дефектами умственного и|учреждения, в штате которого|| |физического развития,|они состоят; директоров, их|| |специальные дома для|заместителей, специалистов,|| |престарелых и инвалидов |служащих и рабочих всех|| | |профессий |+----+------------------------------+-----------------------------+| 4) |подсобные сельские хозяйства в|должности руководителей,|| |учреждениях, перечисленных в|специалистов, служащих и|| |подпункте 3 настоящего пункта |рабочих всех профессий |+----+------------------------------+-----------------------------+| 5) |дома ночного пребывания |должности персонала,|| | |непосредственно работающего|| | |с контингентом |+----+------------------------------+-----------------------------+| 6) |отделения (палаты) для лежачих|должности персонала,|| |больных домов-интернатов |непосредственно || | |обслуживающего лежачих|| | |больных |+----+------------------------------+-----------------------------+| 7) |отделения амбулаторного|должности медицинского|| |протезирования и стационары|персонала, руководителей и|| |протезно-ортопедических |специалистов || |предприятий | |+----+------------------------------+-----------------------------+| 8) |специализированные ВТЭК для|должности врачей, среднего и|| |больных туберкулезом |младшего медицинского|| | |персонала всех наименований,|| | |предусмотренные для|| | |обслуживания больных|| | |легочным туберкулезом |+----+------------------------------+-----------------------------+ Примечания к разделу II Перечня учреждений Курганской области,подразделений и должностей, работа в которых дает право работникамна повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиямивредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 разделовI и II Перечня учреждений Курганской области, подразделений идолжностей, работа в которых дает право работникам на повышениетарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особотяжелыми условиями труда, оклады (ставки) повышаются на 30%. 2. В каждом учреждении образования и социальной защитынаселения Курганской области на основании настоящего Перечня долженбыть составлен и утвержден руководителем учреждения по согласованиюс выборным профсоюзным органом перечень работников, которым сучетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделениии должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждыйчас работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем. 3. В подпункте 6 пункта 1 раздела II Перечня учрежденийКурганской области, подразделений и должностей, работа в которыхдает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) всвязи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями трудауказаны учреждения, предусмотренные номенклатурой учрежденийсоциальной защиты населения. Приложение 2 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ И ИСКУССТВУ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Повышение тарифных ставок (окладов)+---+---------------------------------------------+--------------+| | Условия повышения | Размер || | | повышения || | | тарифных || | | ставок || | | (окладов), % |+---+---------------------------------------------+--------------+|1. |Педагогическим работникам лицеев, гимназий,| на 15|| |колледжей | |+---+---------------------------------------------+--------------+|2. |Учителям и другим педагогическим работникам| на 20|| |за индивидуальное и групповое обучение на| || |дому больных детей-хроников (при наличии| || |соответствующего медицинского заключения) | |+---+---------------------------------------------+--------------+|3. |Учителям и другим педагогическим работникам| на 20|| |за индивидуальное и групповое обучение детей,| || |находящихся на длительном лечении в детских| || |больницах (клиниках) и детских отделениях| || |больниц для взрослых | |+---+---------------------------------------------+--------------+|4. |Женщинам, работающим в сельской местности, на| на 30|| |работах, где по условиям труда рабочий день| || |разделен на части (с перерывом рабочего| || |времени более 2-х часов) | |+---+---------------------------------------------+--------------+ II. Доплаты+---+---------------------------------------------+--------------+| | Виды доплат |Размер доплат || | |в % к тарифной|| | | ставке || | | (окладу) |+---+---------------------------------------------+--------------+|5. |За работу в ночное время работникам охраны | 35|+---+---------------------------------------------+--------------+|6. |За работу с неблагоприятными условиями труда:| || |- с тяжелыми и вредными условиями труда; | до 12|| |- с особо тяжелыми и особо вредными условиями| до 24|| |труда | |+---+---------------------------------------------+--------------+|7. |Водителям за ненормированный рабочий день | до 25|+---+---------------------------------------------+--------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях Курганскойобласти, подведомственных комитету по культуре и искусствуКурганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата, повышение тарифной ставки) заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размеравыплаты, устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,определенного Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, руководителем государственногоучреждения, с учетом мнения представительного органа работников,либо коллективным договором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 3 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 10.04.2007 г. N 134; Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) I. Повышение тарифных ставок+----+----------------------------------------------+------------+| | Условия повышения | Размер || | | повышения || | | тарифных || | | ставке || | |(окладов), %|+----+----------------------------------------------+------------+| 1. |За работу в специальных (коррекционных)| на 15 - 20|| |образовательных учреждениях (отделениях,| || |классах, группах) для обучающихся| || |воспитанников с отклонениями в развитии (в том| || |числе с задержкой психического развития) | |+----+----------------------------------------------+------------+| 2. |За работу в специальных учебно-воспитательных| || |учреждениях для воспитанников с девиантным| || |поведением: | |+----+----------------------------------------------+------------+| 1) |медицинским работникам | на 30|+----+----------------------------------------------+------------+| 2) |педагогическим и иным работникам | на 15 - 20|+----+----------------------------------------------+------------+| 3. |За работу в общеобразовательных школах-| на 15|| |интернатах | |+----+----------------------------------------------+------------+| 4. |Руководителям образовательных учреждений,| на 15|| |имеющих специальные (коррекционные) отделения,| || |классы, группы для обучающихся (воспитанников)| || |с отклонениями в развитии или классы (группы)| || |для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в| || |длительном лечении. | |+----+----------------------------------------------+------------+| 5. |Руководителям и работникам, непосредственно| на 20|| |занятым в классах (группах)| || |общеобразовательных школ-интернатов, имеющих| || |специальные (коррекционные) классы, группы для| || |обучающихся (воспитанников) с отклонениями в| || |развитии | |+----+----------------------------------------------+------------+| 6. |За работу в оздоровительных образовательных| на 15 - 20|| |учреждениях санаторного типа (классах,| || |группах) для детей, нуждающихся в длительном| || |лечении | |+----+----------------------------------------------+------------+| 7. |За работу в учреждениях для детей-сирот и| на 20|| |детей, оставшихся без попечения родителей, а| || |также в группах для детей-сирот и детей,| || |оставшихся без попечения родителей, начального| || |и среднего профессионального образования | |+----+----------------------------------------------+------------+| 8. |За работу в группах начального| на 20|| |профессионального образования с детьми, не| || |имеющими основного общего образования | |+----+----------------------------------------------+------------+| 9. |За работу в общеобразовательных учреждениях,| на 50 - 75|| |учреждениях начального профессионального| || |образования при учреждениях, исполняющих| || |уголовные наказания в виде лишения свободы | |+----+----------------------------------------------+------------+|10. |За работу в образовательных учреждениях,| на 10 - 15|| |исполняющих уголовные наказания в виде лишения| || |свободы, занятых обучением лиц, которым| || |решением суда определено содержание в| || |исправительных колониях строгого и особого| || |режимов | |+----+----------------------------------------------+------------+|11. |Педагогическим работникам лицеев, гимназий,| на 15|| |колледжей | |+----+----------------------------------------------+------------+|12. |Учителям и другим педагогическим работникам за| на 20|| |индивидуальное и групповое обучение на дому| || |больных детей-хроников (при наличии| || |соответствующего медицинского заключения) | |+----+----------------------------------------------+------------+|13. |Учителям и другим педагогическим работникам за| на 20|| |индивидуальное и групповое обучение детей,| || |находящихся на длительном лечении в детских| || |больницах (клиниках) и детских отделениях| || |больниц для взрослых | |+----+----------------------------------------------+------------+|14. |Специалистам психолого-педагогических и| на 20|| |медико-педагогических комиссий, логопедических| || |пунктов | |+----+----------------------------------------------+------------+|15. |За работу в учреждениях социальной защиты| на 15 - 20|| |населения: детских домах (домах-интернатах для| || |детей-инвалидов), а также в отделениях для| || |детей-инвалидов в учреждениях для взрослых | |+----+----------------------------------------------+------------+|16. |Педагогическим работникам за работу в| на 20|| |специализированных домах ребенка, детских| || |больницах (отделениях), санаториях и др. | || |(В редакции Постановления Администрации| || |(Правительства) Курганской области| || |от 10.04.2007 г. N 134) | |+----+----------------------------------------------+------------+|17. |Учителям общеобразовательных учреждений всех| на 15|| |видов (классов, групп и учебно-| || |консультационных пунктов) с нерусским языком| || |обучения, расположенных в сельской местности и| || |поселках городского типа, за часы занятий по| || |русскому языку в I - XI классах и литературе в| || |V - XI классах | |+----+----------------------------------------------+------------+|18. |Учителям и преподавателям национального языка| на 15|| |и литературы общеобразовательных учреждений,| || |учреждений начального и среднего| || |профессионального образования всех видов| || |(классов, групп и учебно-консультационных| || |пунктов) с русским языком обучения | |+----+----------------------------------------------+------------+|19. |Директорам, заместителям директоров по| на 15|| |учебной, учебно-воспитательной работе, по| || |иностранному языку, по производственному| || |обучению, учителям, преподавателям,| || |воспитателям, старшим воспитателям, старшим| || |вожатым, владеющим иностранным языком и| || |применяющим его в практической работе в| || |общеобразовательных учреждениях с углубленным| || |изучением иностранного языка | |+----+----------------------------------------------+------------+|20. |Женщинам, работающим в сельской местности, на| на 30|| |работах, где по условиям труда рабочий день| || |разделен на части (с перерывом рабочего| || |времени более 2-х часов) | |+----+----------------------------------------------+------------+ Примечания к разделу I Порядка и условий применениякомпенсационных выплат в государственных учреждениях,подведомственных Главному управлению образования Курганскойобласти: 1. Конкретный перечень работников образовательных учреждений,указанных в пункте 1, подпункте 2 пункта 2, пункте 6 раздела Iнастоящего Порядка, которым могут повышаться должностные оклады(ставки) на 15 - 20%, и конкретный размер этого повышенияопределяются руководителем образовательного учреждения Курганскойобласти по согласованию с профсоюзным органом, органомсамоуправления образовательного учреждения в зависимости от степении продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками),имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении,или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками сдевиантным поведением специальных учебно-воспитательных учрежденийКурганской области. 2. В образовательных учреждениях Курганской области длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группахдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,учреждений начального и среднего профессионального образования),указанных в пункте 7 раздела I настоящего Порядка, с контингентомобучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкойпсихического развития либо нуждающихся в длительном лечении, атакже в специальных учебно-воспитательны х учреждениях для детей иподростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственномразвитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяпо двум основаниям: на 20% и на 15 - 20%. 3. При установлении ставок (окладов) работников и их повышениипо основаниям, указанным в пунктах 9 и 10 раздела I настоящегоПорядка, применяется ставка 1 разряда ТС, увеличенная на 20%, какэто предусмотрено для гражданского персонала исправительныхучреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 493) В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок(окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях),абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах,исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другимоснованиям. При этом первоначально оклады (ставки) повышаются наразмеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений вабсолютных величинах. II. Доплаты+----+---------------------------------------------+--------------+| | Виды доплат |Размер доплат || | | в % к || | | тарифной || | | ставке || | | (окладу) |+----+---------------------------------------------+--------------+|21. |За работу в ночное время | 35|+----+---------------------------------------------+--------------+|22. |За работу с неблагоприятными условиями труда:| || |1) с тяжелыми и вредными условиями труда; | до 12|| |2) с особо тяжелыми и особо вредными| до 24|| |условиями труда | |+----+---------------------------------------------+--------------+|23. |Работникам оздоровительных лагерей всех типов| 15|| |и наименований за систематическую переработку| || |сверх нормативной продолжительности рабочего| || |времени | |+----+---------------------------------------------+--------------+ Примечания к разделу II Порядка и условий применениякомпенсационных выплат в государственных учреждениях,подведомственных Главному управлению образования Курганскойобласти: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата) за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, определенногоПравительством Российской Федерации с учетом мнения Российскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений, руководителем государственного учреждения, с учетоммнения представительного органа работников, либо коллективнымдоговором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 4 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Доплаты+---+-----------------------------------------------+------------+| | Виды доплат | Размеры || | | доплат в || | | процентах || | | к тарифной || | | ставке || | | (окладу), || | | % |+---+-----------------------------------------------+------------+|1. |За работу с неблагоприятными условиями труда: | |+---+-----------------------------------------------+------------+|1) |ветеринарным специалистам, ветеринарным| 10 || |санитарам, осуществляющим| || |ветеринарно-санитарную экспертизу продуктов| || |животного происхождениям | |+---+-----------------------------------------------+------------+|2) |рабочим | 12 |+---+-----------------------------------------------+------------+|2. |За работу с особо тяжелыми и особо вредными| || |условиями труда: | |+---+-----------------------------------------------+------------+|1) |ветеринарным специалистам, ветеринарным| 24 || |санитарам областной и районных ветеринарных| || |лабораторий; областной, городских и районных| || |станций по борьбе с болезнями животных,| || |противоэпизоотических отрядов | |+---+-----------------------------------------------+------------+|2) |ветеринарным специалистам сельских участковых| 15 || |ветеринарных лечебниц, ветеринарных пунктов | |+---+-----------------------------------------------+------------+|3. |Водителям грузовых, легковых автомобилей,| до 25 || |автобусов и других транспортных средств за| || |ненормированный рабочий день | |+---+-----------------------------------------------+------------+|4. |Работникам, направленным для проведения работ| 6 || |по борьбе с особо опасными заболеваниями| (в сутки) || |животных | |+---+-----------------------------------------------+------------+|5. |За работу в ночное время | на 35 |+---+-----------------------------------------------+------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях,подведомственных Управлению ветеринарии Курганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата, повышение тарифной ставки,надбавка) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, суказанием размера выплаты, устанавливается на основе Перечнятяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда, определенного Правительством Российской Федерациис учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, руководителем государственногоучреждения, с учетом мнения представительного органа работников,либо коллективным договором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 5 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Повышение тарифных ставок (окладов)+---+----------------------------------------------+-------------+| | Условия повышения | Размер || | | повышения в || | | процентах к || | | тарифной || | | ставке || | | (окладу), % |+---+----------------------------------------------+-------------+|1. |Работникам специализированных учреждений для| на 20|| |несовершеннолетних (социальные приюты,| || |социально-реабилитационные центры),| || |непосредственно обслуживающим и работающим с| || |контингентом этих учреждений | |+---+----------------------------------------------+-------------+|2. |Педагогическим работникам домов-интернатов для| на 20|| |детей-инвалидов, профессионального училища-| || |интерната | |+---+----------------------------------------------+-------------+ II. Доплаты+---+----------------------------------------------+------------+| | Виды доплат | Размеры || | |доплат в % к|| | | тарифной || | | ставке || | | (окладу) |+---+----------------------------------------------+------------+|3. |За работу в ночное время | 50|+---+----------------------------------------------+------------+|4. |Работникам учреждений социальной защиты| || |населения за работу с неблагоприятными| || |условиями труда: | || |- с опасными и особо тяжелыми условиями труда;| 25|| |- с опасными для здоровья и тяжелыми условиями| || |труда | 15|+---+----------------------------------------------+------------+|5. |Водителям за ненормированный рабочий день | до 25|+---+----------------------------------------------+------------+|6. |Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с| || |вредными и (или) опасными и иными особыми| || |условиями труда | 12 - 24|+---+----------------------------------------------+------------+ Примечания Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях,подведомственных Главному управлению социальной защиты населенияКурганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата, повышение тарифной ставки) заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размеравыплаты устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,определенного Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, руководителем государственногоучреждения, с учетом мнения представительного органа работников,либо коллективным договором. 3. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 6 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Доплаты+----+------------------------------------+----------------------+| | Виды доплат | Размер доплат в || | | процентах к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+------------------------------------+----------------------+|1. |Водителям за ненормированный рабочий| до 25|| |день | |+----+------------------------------------+----------------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях,подведомственных Управлению физической культуры, спорта и туризмаКурганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата) за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,устанавливается руководителем государственного учреждения, с учетоммнения представительного органа работников, либо коллективнымдоговором. 2. Размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 7 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВОЛЬНОНАЕМНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ I. Повышение тарифных ставок (окладов)+---+-------------------------------------+---------------------+| N | Условия повышения | Размер повышения ||п/п| | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+---+-------------------------------------+---------------------+|1. |Работникам изоляторов для временного| на 10|| |содержания лиц, задержанных и| || |заключенных под стражу, приемников-| || |распределителей, спецприемников,| || |медицинских вытрезвителей | |+---+-------------------------------------+---------------------+|2. |Работникам учреждений и подразделений| на 40|| |системы Министерства внутренних дел| || |Российской Федерации | |+---+-------------------------------------+---------------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера вольнонаемному составу подразделенийУправления внутренних дел Курганской области и подведомственныхУправлению внутренних дел Курганской области подразделений: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (повышение тарифной ставки) за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,устанавливается руководителем государственного учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо коллективнымдоговором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 8 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Доплаты+---+-------------------------------------+----------------------+| | Виды доплат | Размеры доплат в % к || | | тарифной ставке || | | (окладу) |+---+-------------------------------------+----------------------+|1. |Водителям за ненормированный рабочий| до 25|| |день | |+---+-------------------------------------+----------------------+|2. |Работникам учреждений, занятым на| 4 - 24|| |тяжелых работах, работах с вредными и| || |(или) опасными и иными условиями| || |труда | |+---+-------------------------------------+----------------------+ Примечания Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях Курганскойобласти, подведомственных комитету по печати и средствам массовойинформации Курганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, с указанием размера выплаты, устанавливается на основеПеречня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и инымиособыми условиями труда, определенного Правительством РоссийскойФедерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, руководителемгосударственного учреждения, с учетом мнения представительногооргана работников, либо коллективным договором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 9 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) I. Поисково-спасательная служба+----------------------------------------------------------------+| Повышение тарифных ставок (окладов) |+---+-------------------------------------+----------------------+| | Условия повышения тарифных | Размер повышения || | ставок (окладов) | тарифных ставок || | | (окладов), % |+---+-------------------------------------+----------------------+|1. |Спасателям, руководителям и| || |специалистам поисково-спасательных| || |отрядов, служб, принимающих участие| || |в поисково-спасательных работах, по| || |перечням, утверждаемым начальниками| || |этих отрядов, служб | на 50|+---+-------------------------------------+----------------------+|2. |Водолазам и другим работникам,| || |обеспечивающим спуски под воду | на 50|+---+-------------------------------------+----------------------+|3. |Иным работникам поисково-| || |спасательной службы | на 40|+---+-------------------------------------+----------------------+| Доплаты |+---+-------------------------------------+----------------------+| | Условия установления доплат | Размер доплат в % к || | | тарифной ставке || | | (окладу) |+---+-------------------------------------+----------------------+|4. |Водителям автомобилей, имеющим| || |ненормированный рабочий день | до 50|+---+-------------------------------------+----------------------+|5. |Рабочим, не освобожденным от основной| || |работы, за руководство бригадой с| || |численностью: | || |- до 10 человек; | 15|| |- свыше 10 человек | 25|+---+-------------------------------------+----------------------+|6. |За работу в тяжелых, вредных, опасных| || |и особо тяжелых, вредных и опасных| || |условиях труда: | || |- за работу в тяжелых, вредных,| || |опасных условиях труда; | 12|| |- за работу в особо тяжелых, особо| || |вредных и особо опасных условиях| || |труда | 24|+---+-------------------------------------+----------------------+|7. |За работу, связанную с уничтожением| || |отходов радиоактивных и| || |сильнодействующих ядовитых веществ и| || |их захоронением | 15|+---+-------------------------------------+----------------------+|8. |За работу в ночное время | 35|+---+-------------------------------------+----------------------+| Повышенная оплата |+---+-------------------------------------+----------------------+| | Условия установления | Размер оплаты || | повышенной оплаты | |+---+-------------------------------------+----------------------+|9. |Выездному составу организации за| || |проведение аварийно-спасательных| || |работ в особо сложных и особо| || |опасных условиях: | || | | || |- в условиях, не требующих|из расчета двойной|| |применения изолирующих средств|ставки (оклада) за|| |индивидуальной защиты; |каждый час работы || | | || |- в условиях, требующих применения|из расчета|| |изолирующих средств индивидуальной|четырехкратной ставки|| |защиты |(оклада) за каждый час|| | |работы |+---+-------------------------------------+----------------------+| Надбавки |+---+-------------------------------------+----------------------+| | Условия установления надбавок |Размер надбавок в % к || | | тарифной ставке || | | (окладу) |+---+-------------------------------------+----------------------+|10.|Ежемесячная надбавка за особые| || |условия труда (обеспечение высокого| || |уровня оперативно-технической| || |готовности) работникам, принимающим| || |участие в предупреждении и тушении| || |пожаров, а также обеспечивающим| || |выполнение этих работ | 50|+---+-------------------------------------+----------------------+ Примечания к подразделам "Повышение тарифных ставок","Доплаты", "Повышенная оплата": 1. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) понескольким основаниям, указанное повышение производится по одномуиз них в большем размере. 2. Аварийно-спасательные работы, относящиеся к работам,выполняемым в особо сложных и особо опасных условиях, и переченьизолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых припроведении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особоопасных условиях производится оплата из расчета четырехкратнойтарифной ставки (оклада) за каждый час работы, приведены вприложении к настоящему приложению. Указанные доплаты устанавливаются за счет средств, выделяемыхна ликвидацию чрезвычайных ситуаций, и при исчислении фонда оплатытруда не учитываются. 3. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастерили начальник участка), доплата за руководство бригадой неустанавливается. II. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера водолазам и другим работникам организаций, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей+---------------------------------------------------------------+|11. За время пребывания под водой в зависимости от глубины||погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим||работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных||обязанностей, устанавливается следующая почасовая оплата: |+------------------------------+--------------------------------+| глубина погружения | размер оплаты за 1 час || (в метрах) | пребывания под водой в % от || | тарифной ставки 1 разряда ТС || | Курганской области |+------------------------------+--------------------------------+|до 6 | 10|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 6 до 12 | 15|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 12 до 20 | 17|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 20 до 30 | 20|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 30 до 40 | 24|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 40 до 50 | 27|+------------------------------+--------------------------------+|свыше 50 до 60 включительно | 30|+------------------------------+--------------------------------+|12. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим||давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных||газовых смесей методом кратковременных погружений и методом||длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и||другим работникам, в том числе медицинскому персоналу,||участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему||водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной||ставки (должностного оклада) устанавливается следующая||почасовая оплата: |+------------------------------+--------------------------------+|1) при глубине погружения до| 10% от размера тарифной ставки||60 метров | (оклада) первого разряда ЕТС в|| | час |+------------------------------+--------------------------------+|2) при глубине погружения| 15% от размера тарифной ставки||свыше 60 метров | (оклада) первого разряда ЕТС в|| | час |+------------------------------+--------------------------------+ (В редакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 493) 13. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы,почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается на:+----------------------------------+-----------------------------+| Наименование факторов | Размер увеличения || | оплаты за 1 час пребывания || | под водой (в % от часовой || | тарифной ставки первого || | разряда ТС по оплате || | труда учреждений) |+----------------------------------+-----------------------------+|При скорости течения от 0,5 до| на 20||1,0 м/с | |+----------------------------------+-----------------------------+|Свыше 1 м/с до 1,5 м/с | на 40|+----------------------------------+-----------------------------+|При волнении воды от 2 до 3| на 40||баллов | |+----------------------------------+-----------------------------+|При температуре воды ниже 4| на 25||градусов по С (при отсутствии| ||обогревающих костюмов) и выше 37| ||градусов по С | |+----------------------------------+-----------------------------+|При работе подо льдом | на 15|+----------------------------------+-----------------------------+|При работе с беседки | на 15|+----------------------------------+-----------------------------+|При работе на захламленном и| на 15||вязком грунте | |+----------------------------------+-----------------------------+|При работе в стесненных условиях| на 30||(колодцах, туннелях, цистернах,| ||трубопроводах, внутри свайных| ||оснований при расстоянии между| ||сваями, трубами менее 1,5 м) | |+----------------------------------+-----------------------------+|При видимости менее 1 м | на 20|+----------------------------------+-----------------------------+|При отсутствии видимости | на 30|+----------------------------------+-----------------------------+|При загрязнении вредными и| на 25||токсичными примесями | |+----------------------------------+-----------------------------+|При сварке, резке металла под| на 35||водой | |+----------------------------------+-----------------------------+ (В редакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 493) 14. При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазныеработы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этомразмер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовойоплаты. 15. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающемунезависимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа.При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время ихпребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлеченииутонувшего на поверхность. 16. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе ив декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится всоответствии с пунктами 11, 12 раздела II настоящего Приложения. 17. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытияиллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат,начала повышения давления в камере) до момента открытия наповерхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижениядавления в камере до атмосферного). 18. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам,спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, приобщей продолжительности пребывания под водой, в том числе подповышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере10-кратной суммы тарифной ставки (оклада) первого разряда ТС,действующей на момент получения права на вознаграждение. За каждыепоследующие 500 часов пребывания под водой размер единовременноговознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифнойставки (оклада) первого разряда ТС, при этом максимальный размерединовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие500 часов, не может превышать 50-кратную сумму месячной тарифнойставки (оклада) первого разряда ТС. (В редакции ПостановленияПравительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) Часы пребывания под водой за время учебной подготовки ипереподготовки для выплаты единовременного вознаграждения неучитываются. III. Противопожарная служба+----------------------------------------------------------------+| Повышение тарифных ставок (окладов) |+-----+--------------------------------------+-------------------+| | Условия повышений | Размер повышения || | | тарифных ставок || | | (окладов), % || | | |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 19. |Работникам Государственной| || |противопожарной службы | на 50|+-----+--------------------------------------+-------------------+| Доплаты |+-----+--------------------------------------+-------------------+| | Условия установления доплат | Размер доплат || | | в % к || | | тарифной ставке || | | (окладу) |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 20. |Водителям автомобилей, имеющим| || |ненормированный рабочий день | до 50|+-----+--------------------------------------+-------------------+| 21. |Рабочим, специалистам и техническим| || |исполнителям, занятым на работах с| || |тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и| || |особо вредными условиями труда: | || |- на работах с тяжелыми и вредными| || |условиями труда; | 12|| |- на работах с особо тяжелыми и особо| || |вредными условиями труда | 24|| | | |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 22. |Руководителям, специалистам и| || |техническим исполнителям, не| || |выполняющим предусмотренные в перечне| || |работы, при их непосредственной| || |занятости в структурных| || |подразделениях, где более половины| || |работников получают доплаты к тарифным| || |ставкам (окладам) за работу с вредными| || |или особо вредными условиями труда| || |устанавливаются доплаты за условия| || |труда в размере: | || |- на работах с тяжелыми и вредными| || |условиями труда; | 12|| |- на работах с особо тяжелыми и особо| || |вредными условиями труда | 24|+-----+--------------------------------------+-------------------+| 23. |Рабочим, не освобожденным от основной| || |работы, за руководство бригадой с| || |численностью: | || |- до 10 человек; | 15|| |- свыше 10 человек | 25|+-----+--------------------------------------+-------------------+| 24. |Звеньевым доплаты за руководство| || |звеном (устанавливаются при| || |численности рабочих в звене более 5| || |человек) | 10|+-----+--------------------------------------+-------------------+| 25. |Рабочим, не освобожденным от основной| || |работы, за заведование| || |самостоятельными подразделениями| || |численностью до 10 человек (мастерские| || |и др.) | до 25|+-----+--------------------------------------+-------------------+| 26. |За работу в ночное время | 35|+-----+--------------------------------------+-------------------+| Повышенная оплата |+-----+--------------------------------------+-------------------+| |Условия установления повышенной оплаты| Размер оплаты |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 27. |Работникам противопожарной службы за| || |время фактического выполнения работ по| || |тушению пожаров в особо сложных и| || |особо опасных условиях (пожары 3-й и| || |более высоких категорий сложности): | |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 1) |в условиях, не требующих применения|из расчета двойной|| |изолирующих средств индивидуальной|ставки (оклада) за|| |защиты |каждый час работы |+-----+--------------------------------------+-------------------+| 2) |в условиях, требующих применения|из расчета|| |изолирующих средств индивидуальной|четырехкратной || |защиты |ставки (оклада) за|| | |каждый час работы |+-----+--------------------------------------+-------------------+ Надбавки+----+---------------------------------------+-------------------+| | Виды надбавок | Размер надбавок || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+---------------------------------------+-------------------+|28. |За особые условия труда (обеспечение| || |высокого уровня оперативно-технической| || |готовности) работникам пожарных| || |отрядов, пожарных частей, караулов,| || |отдельных пожарных постов, служб| || |пожаротушения, производственно-| || |технических центров, принимающим| || |участие в предупреждении и тушении| || |пожаров, а также обеспечивающим| || |выполнение этих работ: | || | | || |- начальнику отряда | || | | || |- начальнику пожарной части | || | | || |- заместителям начальника пожарной| || |части | || | | || |- начальнику караула пожарной части | || | | || |- начальнику передвижной насосной| || |станции | || | | || |- начальнику передвижной установки| || |газоводяного тушения | || | | || |- командиру отделения пожарной части| || |(отдельного поста) | || | | || |- инструктору по противопожарной| || |профилактике | || | | || |- водителю пожарного автомобиля | || | | || |- пожарному | || | | || |- диспетчеру | || | | || |- мотористу | до 50 |+----+---------------------------------------+-------------------+ Примечания к разделу III "Противопожарная служба": 1. Перечень работников с ненормированным рабочим днемустанавливается руководителем государственного учреждения с учетоммнения выборного профсоюзного органа. 2. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложныхи особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорийсложности) и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты,при работе в которых производится доплата в четырехкратном размере,определяется Главным управлением по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям Курганской области. 3. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастерили начальник участка), доплата за руководство бригадой неустанавливается. 4. Доплаты за работу во вредных, тяжелых и особо вредных иособо тяжелых условиях труда устанавливаются рабочим, специалистами техническим исполнителям при условии, когда они не менее 50процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах стяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиямитруда. 5. Конкретные размеры надбавок за обеспечение высокого уровняоперативно-технической готовности устанавливаются в перечнях,утверждаемых в установленном порядке, для руководителей отрядов,пожарных частей (на правах отрядов), служб и центров руководителемвышестоящей организации по подчиненности, а для остальныхработников - руководителями данных организаций. При ухудшении оперативно-технической готовности или другихпоказателей деятельности размер надбавок уменьшается или ониотменяются полностью. Уменьшение или отмена указанных надбавокпроизводится приказом соответствующего руководителя. IV. Государственное образовательное учреждение "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Курганской области"+----------------------------------------------------------------+| Повышение тарифных ставок (окладов) |+----+---------------------------------------+-------------------+| | Условия повышения | Размер повышения || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+---------------------------------------+-------------------+|29. |За участие в мероприятиях по| на 30|| |поддержанию высших степеней готовности| || |Главного управления по делам| || |гражданской обороны и чрезвычайным| || |ситуациям Курганской области и в| || |проведении мероприятий по| || |предупреждению и ликвидации| || |чрезвычайных ситуаций в Курганской| || |области | |+----+---------------------------------------+-------------------+| Доплаты |+----+---------------------------------------+-------------------+| | Виды доплат | Размер доплат || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+---------------------------------------+-------------------+|30. |Водителям за ненормированный рабочий| до 50|| |день | |+----+---------------------------------------+-------------------+ V. Государственное учреждение "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по Щучанскому району"+----------------------------------------------------------------+| Повышение тарифных ставок (окладов) |+----+---------------------------------------+-------------------+| | Условия повышения | Размер повышения || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+---------------------------------------+-------------------+|31. |Работникам, которым установлены разряды| 50|| |оплаты труда до 6 включительно | |+----+---------------------------------------+-------------------+|32. |Работникам, которым установлены 7, 8| 40|| |разряды оплаты труда до 6 | |+----+---------------------------------------+-------------------+|33. |Остальным работникам | 30|+----+---------------------------------------+-------------------+| Доплаты |+----+---------------------------------------+-------------------+| | Виды доплат | Размер доплат || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+----+---------------------------------------+-------------------+|34. |Водителям за ненормированный рабочий| до 50|| |день | |+----+---------------------------------------+-------------------+|35. |За работу в ночное время | 35|+----+---------------------------------------+-------------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях Курганскойобласти, подведомственных Главному управлению по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области: 1. Перечень работников государственных учреждений Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата, повышение тарифной ставки,надбавка) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, суказанием размера выплаты, устанавливается руководителемгосударственного учреждения, с учетом мнения представительногооргана работников, либо коллективным договором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение к приложению 9 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области Перечень аварийно-спасательных работ, относящихся к работам, выполняемым в особо сложных и особо опасных условиях 1. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условияхобрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.). 2. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условияхопасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров). 3. Работа в условиях лесных, степных пожаров в населеннойзоне, отнесенных к III и более сложной категории. 4. Работа в сложных погодных условиях: - при эффективной температуре (с учетом влажности и скоростиветра) ниже 20 градусов Цельсия и выше плюс 30 градусов Цельсия; - на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек.; - сильных (интенсивных) атмосферных осадках. 5. Работа в условиях опасности прорыва плотин и дамб. 6. Работа с применением альпинистского и спелеологическогоснаряжения. 7. Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций труповпогибших людей и животных. 8. Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатымивеществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных,загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутыхемкостях. Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета четырехкратной ставки (оклада) за каждый час работы 1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 идругие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания). 2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, Спироматик 90 ТМ,Дрегер, АУЭР и другие системы аналогичного типа). 3. Водолазные системы (УСВ-50М, Диватор МК11, Подводник 2-12,АВМ-1, 5, 8 и другие системы подобного типа). 4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1, 2, 3, 4; Викинг;Арктик и другие системы подобного типа). 5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс,АУЭР и другие аналогичные костюмы). 6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ,Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы). Приложение 10 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ГОСЭКСПЕРТИЗЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ I. Государственное учреждение "Управление капитального строительства Курганской области"+----------------------------------------------------------------+| Доплаты |+---+----------------------------------------+-------------------+| | Виды доплат | Размер доплат || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+---+----------------------------------------+-------------------+|1. |За работу в ночное время | 35|+---+----------------------------------------+-------------------+|2. |Водителям за ненормированный рабочий| до 25|| |день | |+---+----------------------------------------+-------------------+ II. Государственное учреждение "Курганские газораспределительные сети Курганской области"+----------------------------------------------------------------+| Доплаты |+---+----------------------------------------+-------------------+| | Виды доплат | Размер доплат || | | в % к тарифной || | | ставке (окладу) |+---+----------------------------------------+-------------------+|1) |Водителям за ненормированный рабочий| до 25|| |день | |+---+----------------------------------------+-------------------+ Примечания к Порядку и условиям применения выплаткомпенсационного характера работникам государственных учрежденийКурганской области, подведомственных Департаменту строительства,госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области: 1. Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата) за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,устанавливается руководителем государственного учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо коллективнымдоговором. 2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работникуустанавливаются локальным актом государственного учрежденияКурганской области и учитываются при проведении тарификации. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 11 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ (Приложение 11 дополнено - Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12.12.2006 г. N 445 ) I. Государственное учреждение "Курганское управление сельскими лесами" +----------------------------------------------------------------+| Доплаты |+---+----------------------------------------------+-------------+| N | Виды доплат | Размеры ||п/п| |доплат в % к || | | тарифной || | | ставке || | | (окладу) |+---+----------------------------------------------+-------------+|1. |За работу в ночное время | 40 |+---+----------------------------------------------+-------------+|2. |За работу в вечернее время | 20 |+---+----------------------------------------------+-------------+|3. |За работу в особых условиях труда: | || |- работникам, занятым на тяжелых работах,| до 12 || |работах с вредными и (или) опасными условиями| || |труда; | || |- работникам, занятым на особо тяжелых| до 24 || |работах, работах с особо вредными и (или)| || |особо опасными условиями труда | |+---+----------------------------------------------+-------------+|4. |Водителям за ненормированный рабочий день | до 25 |+---+----------------------------------------------+-------------+ Примечание: Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата) за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,устанавливается работодателем, с учетом мнения представительногооргана работников, и (или) коллективным договором. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.МАЗЕИН Приложение 12 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 г. N 217 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ (Приложение 12 дополнено - Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22.05.2007 г. N 221 )+----------------------------------------------------------------+| Доплаты |+---+------------------------+-----------------------------------+| N | Виды доплат | Размеры доплат в % к тарифной ||п/п| | ставке (окладу) |+---+------------------------+-----------------------------------+|1. |За работу в ночное время| 35 |+---+------------------------+-----------------------------------+|3. |Водителям за| до 25 || |ненормированный рабочий| || |день | |+---+------------------------+-----------------------------------+ Примечание: Перечень работников государственного учреждения Курганскойобласти, которым с учетом конкретных условий труда в данномучреждении, подразделении и должности может устанавливатьсякомпенсационная выплата (доплата) за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,утверждается работодателем с учетом мнения представительного органаработников либо коллективным договором.