Постановление Правительства Курганской области от 30.09.2013 № 440
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 сентября 2013 года N 440 О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Правительство Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Постановление Правительства Курганской области от14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплатытруда работников государственных автономных, бюджетных, казенныхучреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области,подведомственных Управлению культуры Курганской области" следующиеизменения: 1) в названии и по тексту слова "искусства и кинематографии"заменить словами "искусства, кинематографии и науки"; 2) пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике."; 3) в приложении: в верхнем правом углу, в названии, пунктах 1, 2 слова"искусства и кинематографии" заменить словами "искусства,кинематографии и науки"; раздел III изложить в редакции согласно приложению 1 кнастоящему Постановлению; пункт 35 параграфа 6 раздела IV изложить в следующей редакции: "35. Стимулирующая надбавка за специфику работыустанавливается: работникам библиотек за выполняемый объем работына межрегиональном уровне в размере 25 процентов от должностногооклада; артистическому персоналу театров и филармонии ежемесячнаянадбавка в размере 2000 рублей."; пункт 54 раздела VI изложить в следующей редакции: "54. Специалистам библиотек, клубных учреждений, музеев дляслепых и глухонемых должностные оклады повышаются на 10процентов."; дополнить разделом VII, изложив его в редакции согласноприложению 2 к настоящему Постановлению; 4) в приложении 1 к Положению об отраслевой системе оплатытруда работников государственных автономных, бюджетных, казенныхучреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области,подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее -Положение): в верхнем правом углу слова "Приложение 1 к Положению"заменить словами "Приложение к Положению", слова "искусства икинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии инауки"; в названии слова "искусства и кинематографии" заменить словами"искусства, кинематографии и науки"; раздел IV после слов "заведующий реставрационной мастерской;" дополнить словами "заведующий структурным подразделениеморганизации исполнительского искусства;"; 5) приложение 2 к Положению исключить. 2. Признать утратившими силу: 1) подпункт 1.1 пункта 1 Постановления Администрации(Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Обутверждении показателей и порядка отнесения государственныхучреждений Курганской области к группам по оплате трударуководителей"; 2) приложение 3 к Постановлению Администрации (Правительства)Курганской области от 22 августа 2006 года N 309 "Об установлениипорядка и условий применения выплат стимулирующего характераработникам государственных учреждений Курганской области". 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Курганской области учитывать положения настоящегоПостановления. 4. Настоящее Постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года. 5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение 1 к Постановлению Правительства Курганской области от 30 сентября 2013 года N 440 "О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" "Раздел III. Порядок определения размера должностного оклада работников учреждения 12. Размеры должностных окладов работников учрежденияустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ). (рубль)+--------------------------------------------------------+----------------+| Профессиональная квалификационная группа | Должностной || | оклад |+--------------------------------------------------------+----------------+|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических| 2640 ||исполнителей и артистов вспомогательного состава" | |+--------------------------------------------------------+----------------+|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников| 3360 ||культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |+--------------------------------------------------------+----------------+|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников| 4680 ||культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |+--------------------------------------------------------+----------------+|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего| 5520 ||состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"| |+--------------------------------------------------------+----------------+ Отнесение должностей к ПКГ осуществляется согласно приложениюк Положению.". Приложение 2 к Постановлению Правительства Курганской области от 30 сентября 2013 года N 440 "О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" "Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера § 1. Общие положения 55. Заработная плата руководителя учреждения, заместителейруководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтерасостоит из должностного оклада, выплат стимулирующего икомпенсационного характера. 56. Порядок и условия установления стимулирующих выплатзаместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителюглавного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом IVПоложения. 57. Выплаты компенсационного характера руководителюучреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру изаместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии сразделом V Положения. § 2. Определение должностного оклада 58. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей учреждений и средней заработной платы работниковучреждений устанавливается в кратности от 1 до 8. 59. Заработная плата руководителя учреждения устанавливаетсятрудовым договором в соответствии с Положением. 60. Размер должностного оклада руководителя учрежденияопределяется путем умножения минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба иуровня управления:+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+|Численность работников|Количество| До 40 |От 40 до|От 81 до| Более ||учреждения | ставок | | 80 | 160 | 160 |+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+|Коэффициент масштаба и| Единица | 2,5 | 3 | 3,5 | 4 ||уровня управления | | | | | |+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+ 61. Должностной оклад художественного руководителяустанавливается на уровне должностного оклада директора приусловии, если художественный руководитель осуществляет руководствоорганизацией исполнительских искусств на основе единоначалия. 62. Должностные оклады заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 40 процентов нижедолжностного оклада руководителя. 63. Должностной оклад художественному руководителю привыполнении им функций заместителя руководителя учрежденияустанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения. 64. Должностной оклад заместителя главного бухгалтераучреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностногооклада главного бухгалтера. § 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат 65. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующиевыплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу порезультатам деятельности учреждения за предыдущий год. 66. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии соследующими показателями, учитывающими специфику учреждения: - количество массовых мероприятий, выставок; - количество посетителей массовых мероприятий, выставок; - увеличение единиц хранения областногофольклорно-этнографического фонда; - количество документов, выданных из фонда библиотеки; - количество зарегистрированных пользователей; - количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов; - количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей,концертов; - количество мероприятий по обследованию техническогосостояния объектов культурного наследия; - количество историко-культурных исследований по отводуземельных участков; - количество мероприятий по мониторингу объектов культурногонаследия; - количество подготовленных материалов в области охраныобъектов культурного наследия; - количество методических мероприятий и рекомендаций(изданий). 67. За руководителями учреждений сохраняются виды и размерынадбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской областиот 26 декабря 1997 года N 93 "О библиотечном деле в Курганскойобласти" и Законом Курганской области от 29 июня 1999 года N 229 "Окультурной деятельности на территории Курганской области". 68. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов кдолжностному окладу - 1,5. 69. Определение повышающих коэффициентов, учитывающихспецифику учреждения, к должностному окладу по результатамдеятельности учреждения приведено в таблице. Таблица+----------------+------------------+-----------+-------------------------+| Тип учреждения | Показатель, | Единица | Объемный показатель; || | учитывающий | измерения | размер повышающих || | специфику | | коэффициентов, || | учреждения | | учитывающих специфику || | | | учреждения |+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+|Музей, |Количество | Единица |До 1000|От 1001 |Более ||киновидеопрокат |массовых | | |до 2000 |2000 || |мероприятий, +-----------+-------+--------+--------+| |выставок | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || | | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || +------------------+-----------+-------+--------+--------+| |Количество | Тысяча | До 50 |От 51 до| Более || |посетителей | человек | | 100 | 100 || |массовых | | | | || |мероприятий, +-----------+-------+--------+--------+| |выставок | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || | | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || +------------------+-----------+-------+--------+--------+| |Количество | Единица | До 5 |От 6 до |Более 10|| |методических | | | 10 | || |мероприятий и| | | | || |рекомендаций +-----------+-------+--------+--------+| |(изданий) | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || | | | 0,2 | 0,3 | 0,4 |+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+|Центр народного|Количество | Единица |До 100 | От 101 | Более ||творчества, |массовых | | | до 300 | 300 ||культурно- |мероприятий, +-----------+-------+--------+--------+|выставочный |выставок | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - ||центр | | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || +------------------+-----------+-------+--------+--------+| |Количество | Тысяча | До 10 |От 11 до|Более 50|| |посетителей | человек | | 50 | || |массовых +-----------+-------+--------+--------+| |мероприятий, | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |выставок | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || +------------------+-----------+-------+----+---+--------+| |Увеличение единиц| Тысяча | До 10 | Более 10 || |хранения | единиц | | || |областного +-----------+------------+------------+| |фольклорно- | Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,4 || |этнографического | | | || |фонда | | | || +------------------+-----------+-------+----+---+--------+| |Количество | Единица | До 5 |От 6 до |Более 10|| |методических | | | 10 | || |мероприятий и+-----------+-------+--------+--------+| |рекомендаций | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |(изданий) | | 0,2 | 0,3 | 0,4 |+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+|Библиотека |Количество | Тысяча | До 250 | Более 250 || |документов, |экземпляров| | || |выданных из фонда+-----------+------------+------------+| |библиотеки | Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,4 || +------------------+-----------+------------+------------+| |Количество | Тысяча | До 10 | Более 10 || |зарегистрированных| человек | | || |пользователей +-----------+------------+------------+| | | Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,4 |+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+|Учреждение |Количество | Единица |До 200 | от 200 |Более ||искусства |массовых | | | до 400 |400 || |мероприятий, +-----------+-------+--------+--------+| |спектаклей, | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |концертов | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || +------------------+-----------+-------+--------+--------+| |Количество | Тысяча | До 25 |От 25 до|Более 50|| |посетителей | человек | | 50 | || |массовых +-----------+-------+--------+--------+| |мероприятий, | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |спектаклей, | | 0,2 | 0,3 | 0,4 || |концертов | | | | || +------------------+-----------+-------+--------+--------+| |Количество | Единица | До 5 |От 6 до |Более 10|| |методических | | | 10 | || |мероприятий и+-----------+-------+--------+--------+| |рекомендаций | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |(изданий) | | 0,2 | 0,3 | 0,4 |+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+|Научно- |Количество | Единица | До 100 | Более 100 ||производственный|мероприятий по| | | ||центр |обследованию | | | || |технического +-----------+------------+------------+| |состояния объектов| Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,3 || |культурного | | | || |наследия | | | || +------------------+-----------+------------+------------+| |Количество | Единица | До 200 | Более 200 || |историко- | | | || |культурных | | | || |исследований по+-----------+------------+------------+| |отводу земельных| Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,4 || |участков | | | || +------------------+-----------+------------+------------+| |Количество | Единица | До 5 | Более 5 || |мероприятий по| | | || |мониторингу | | | || |объектов +-----------+------------+------------+| |культурного | Единица | 0,1 - 0,2 | 0,2 - 0,4 || |наследия | | | || +------------------+-----------+------------+------------+| |Количество | Единица | До 5 | Более 5 || |подготовленных | | | || |материалов в| | | || |области охраны+-----------+------------+------------+| |объектов | Единица | 0,1 - 0,2 | 0,3 - 0,4 || |культурного | | | || |наследия | | | || +------------------+-----------+-------+----+---+--------+| |Количество | Единица | До 5 |От 6 до |Более 10|| |методических | | | 10 | || |мероприятий и+-----------+-------+--------+--------+| |рекомендаций | Единица | 0,1 - | 0,2 - | 0,3 - || |(изданий) | | 0,2 | 0,3 | 0,4 |+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+ 70. Руководителям музеев, театров, филармонии икультурно-выставочного центра устанавливается ежемесячнаястимулирующая выплата за счет средств, поступающих от оказанияплатных услуг и иной приносящей доход деятельности, - 1% отпоступивших за месяц доходов. Максимальный размер выплаты - неболее 1,15 должностного оклада в месяц. 71. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде оплатытруда учреждения предусматривается два размера среднемесячнойзаработной платы руководителя на год: один - материальная помощь к отпуску; второй - на выплату премий с учетом показателей эффективностидеятельности конкретного учреждения по приказу руководителяУправления культуры Курганской области в пределах экономии фондазаработной платы по учреждению.".