Постановление Правительства Курганской области от 11.09.2018 № 291
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 12 сентября 2016 года N 308 "О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2018 г. N291
О внесении изменений
в постановлениеПравительства
Курганской области от 12сентября 2016 года N 308
"О государственнойпрограмме Курганской области "Развитие
государственнойгражданской службы
Курганской области"
В целях уточнения содержания нормативногоправового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганскойобласти Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлениюПравительства Курганской области от 12сентября 2016 года N 308 "О государственной программе Курганскойобласти "Развитие государственной гражданской службы Курганской области"следующие изменения:
1) в разделе I:
слова
"организация профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской областив соответствии с требованиями законодательства"
заменить словами
"организация мероприятий по профессиональномуразвитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучениялиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии стребованиями законодательства";
слова
"доля вакантных должностей награжданской службе Курганской области, размещаемых в федеральнойгосударственной информационной системе "Федеральный портал государственнойслужбы и управленческих кадров", от общего количества вакантных должностейна гражданской службе Курганской области (%);
доля гражданских служащих Курганской области,прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органовгосударственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образованиигражданских служащих Курганской области (%)"
заменить словами
"доля вакантных должностей награжданской службе Курганской области, размещаемых в федеральнойгосударственной информационной системе "Федеральный портал государственнойслужбы и управленческих кадров", от общего количества вакантных должностейна гражданской службе Курганской области (%);
доля вакантных должностей на гражданскойслужбе Курганской области, размещаемых в федеральной государственнойинформационной системе "Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации", отобщего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области(%);
доля гражданских служащих Курганской области,прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органовгосударственной власти Курганской области в дополнительном профессиональномобразовании гражданских служащих Курганской области (%);
доля гражданских служащих Курганской области,прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия попрофессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственнойвласти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области(%)";
слова
"Объем бюджетных ассигнований нафинансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджетасоставляет 27120,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2017 год - 4520,0 тыс. руб.;
2018 год - 4520,0 тыс. руб.;
2019 год - 4520,0 тыс. руб.;
2020 год - 4520,0 тыс. руб.;
2021 год - 4520,0 тыс. руб.;
2022 год - 4520,0 тыс. руб."
заменить словами
"Объем бюджетных ассигнований нафинансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджетасоставляет 23216,4 тыс. руб., в том числе по годам:
2017 год - 2101,4 тыс. руб.;
2018 год - 4025,0 тыс. руб.;
2019 год - 4025,0 тыс. руб.;
2020 год - 4025,0 тыс. руб.;
2021 год - 4520,0 тыс. руб.;
2022 год - 4520,0 тыс. руб.";
слова
"обеспечение формирования кадровогосостава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральнойгосударственной информационной системы "Федеральный портал государственнойслужбы и управленческих кадров" заменить словами "обеспечениеформирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области сиспользованием федеральной государственной информационной системы "Единаяинформационная система управления кадровым составом государственной гражданскойслужбы Российской Федерации";
2) в абзаце четырнадцатом раздела II слова"федеральной государственной информационной системе "Федеральныйпортал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами"федеральной государственной информационной системе "Единаяинформационная система управления кадровым составом государственной гражданскойслужбы Российской Федерации";
3) в абзаце первом раздела III слова"гражданской службе Российской Федерации"." заменить словами"гражданской службе Российской Федерации", Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 9 мая 2017 года N 203 "О стратегии развитияинформационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030годы".";
4) в разделе IV:
абзац одиннадцатый изложить в следующейредакции:
"- организация мероприятий попрофессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а такжеорганизация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, всоответствии с требованиями законодательства;";
абзац четырнадцатый изложить в следующейредакции:
"2017 год (факт) - 1290 человек;";
5) в разделе VI:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"- выполнение мероприятий программпрофессионального развития государственных органов Курганской области(обеспечить 100% численности гражданских служащих Курганской области, прошедшихобучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия попрофессиональному развитию (сохраняется на уровне 2016 года));";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"- обеспечение формирования кадровогосостава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральнойгосударственной информационной системы "Единая информационная системауправления кадровым составом государственной гражданской службы РоссийскойФедерации" (размещение 100% вакансий в федеральной государственнойинформационной системе "Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации").";
6) раздел VIII изложить в следующей редакции:
"Раздел VIII. Целевые индикаторыпрограммы
Наименование целевого индикатора | Показатели по годам | |||||
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Степень полноты правового регулирования' вопросов организации гражданской службы Курганской области, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (от требуемого количества) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Соотношение численности гражданских служащих Курганской области к численности населения Курганской области (%) | 1,5 | 1,6 | 1,6 | 1,7 | 1,7 | 1,7 |
| Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%) | 65 | 70 | 75 | 75 | 75 | 75 |
| Количество гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Курганской области, сформированные на основе компетентностного подхода, от общего количества гражданских служащих Курганской области (%) | 45 | 60 | 80 | 90 | 90 | 90 |
| Доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%) | 60 | - | - | - | - | - |
| Доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%) | - | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%) | 100 | - | - | - | - | - |
| Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%) | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
7) раздел IX изложить в следующей редакции:
"Раздел IX. Информация по ресурсному
обеспечению программы
Общий объем финансирования Программы за счетсредств областного бюджета составляет 23216,4 тыс. руб., в том числе по годам:
2017 год - 2101,4 тыс. руб.;
2018 год - 4025,0 тыс. руб.;
2019 год - 4025,0 тыс. руб.;
2020 год - 4025,0 тыс. руб.;
2021 год - 4520,0 тыс. руб.;
2022 год - 4520,0 тыс. руб.:
N п/п | Наименование мероприятия/задача | Главный распорядитель средств областного бюджета | Объем финансирования за счет средств областного бюджета по годам (тыс. руб.) | Целевые индикаторы, на достижение которых направлено финансирование (%) | ||||||
| 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | Всего |
| |||
| 1. | Задача: организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства | |||||||||
|
| Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области | Правительство Курганской области | 1335,6 | - | - | - | - | - | 1335,6 | Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%) |
|
| Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства | Правительство Курганской области | - | 3425,0 | 2725,0 | 2725,0 | 3520,0 | 3220 | 15615,0 | Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%) |
| 2. | Задача: развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва | |||||||||
|
| Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области | Правительство Курганской области | 765,8 | 600,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 5365,8 | Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) |
|
| Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области | Правительство Курганской области | - | - | 300,0 | 300,0 | - | 300,0 | 900,0 | Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) |
";
8) приложение к государственной программеКурганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганскойобласти" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление вустановленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -руководителя Аппарата Правительства Курганской области.
Губернатор Курганскойобласти А.Г.Кокорин
Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 11 сентября 2018 г. N 291
"О внесении изменений в
постановление Правительства
Курганской области
от 12 сентября 2016 года N 308
"О государственной программе
Курганской области "Развитие
государственной гражданской
службы Курганской области"
"Приложение
к государственной программе
Курганской области "Развитие
государственной гражданской
службы Курганской области"
Перечень
мероприятий по реализациигосударственной
программы Курганскойобласти "Развитие государственной
гражданской службыКурганской области"
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации, годы | Ответственный исполнитель (соисполнитель) | Ожидаемый конечный результат |
| Раздел I. Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области | ||||
| 1. | Совершенствование законодательства Курганской области в сфере государственной гражданской службы | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области |
| 2. | Проведение анализа нормативных правовых актов Курганской области по вопросам государственной гражданской службы на предмет их соответствия федеральному законодательству | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | |
| 3. | Проведение мониторинга правоприменения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | |
| Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений | ||||
| 4. | Внедрение современных информационных технологий в систему противодействия коррупции: | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Реализация антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы Курганской области |
| - представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения "Справка БК +"; | 2017 - 2022 | |||
| - анализ практики работы программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанного Министерством труда и социального развития Российской Федерации | 2018 - 2022 | |||
| 5. | Разработка и внедрение в систему квалификационных требований гражданских служащих Курганской области требования к знанию антикоррупционного законодательства | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| 6. | Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| Раздел III. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области, способствующих развитию организационной структуры управления гражданской службой Курганской области | ||||
| 7. | Совершенствование организационной структуры исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2019 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области, оптимизация численности гражданских служащих Курганской области; удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель. Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" |
| 8. | Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| 9. | Уточнение квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области |
| 10. | Создание единой базы тестовых и иных оценочных заданий в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям | 2017 | Правительство Курганской области | |
| 11. | Совершенствование методов и технологий отбора кандидатов, позволяющих выявить их профессиональные качества | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области, формирования кадрового резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области |
| 12. | Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области | 2019, 2020, 2022 | Правительство Курганской области | |
| 13. | Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| 14. | Совершенствование механизма комплексной оценки гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2019 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| Раздел IV. Обеспечение эффективности реализации программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области | ||||
| 15. | Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области | 2017 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | Выполнение программ профессионального развития государственных органов Курганской области |
| 16. | Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства | 2018 - 2022 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | |
| 17. | Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | |
| 18. | Реализация программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| 19. | Выполнение индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
| 20. | Проведение обучающих мероприятий в период между прохождением обучения через самообразование гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области |
|
| 21. | Организация наставничества на гражданской службе Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области |
|
| 22. | Формирование дополнительных профессиональных программ, учитывающих специфику профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | Обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности |
| 23. | Организация обучения гражданских служащих Курганской области, включенных в кадровый резерв | 2017 | Правительство Курганской области | |
".