Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 02.03.2018 № 1350

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от2 марта 2018 г. N 1350

 

 

Опроведении конкурса "Лучший муниципальный

 служащий города Кургана"

 

В соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ив целях реализации муниципальной Программы города Кургана "Развитиемуниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014 -2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации города Кургана от04.12.2013 N 8989, Администрация города Кургана ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Провести конкурс "Лучшиймуниципальный служащий города Кургана" в период с 5 марта по 27 апреля2018 года.

2. Утвердить Положение о порядке проведенияконкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана" согласноприложению 1 к настоящему Постановлению.

3. Создать конкурсную комиссию по проведениюконкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана" и утвердитьее состав согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

4. Признать утратившими силу ПостановленияАдминистрации города Кургана:

- от 04.03.2014 N 1598 "О проведенииконкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана";

- от 24.02.2015 N 1630 "О проведении конкурса"Лучший муниципальный служащий города Кургана";

- от 06.03.2017 N 1563 "О проведенииконкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана".

5. Опубликовать настоящее Постановление вгазете "Курган и курганцы" и на официальномсайте муниципального образования город Курган винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль заисполнением настоящего Постановления возложить на управляющего деламиАдминистрации города Заскалькина С.Н.

 

 

Руководитель

Администрации города Кургана          А.Ю.Потапов

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 2 марта 2018 г. N 1350

"О конкурсе

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

 

Положение

опорядке проведения конкурса

"Лучшиймуниципальный служащий города Кургана"

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящее Положение о порядке проведенияконкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана" (далее -Положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальныйслужащий города Кургана" (далее - конкурс) и условия участия в нем.

2. Конкурс проводится в целях:

- стимулирования муниципальных служащих кповышению уровня профессиональных знаний и навыков, раскрытия их творческогопотенциала;

- содействия формированию кадрового резервамуниципальной службы;

- повышения престижа и открытостимуниципальной службы в городе Кургане.

3. Организатором конкурса являетсяАдминистрация города Кургана. Финансовое обеспечение конкурса осуществляетсяАдминистрацией города Кургана за счет средств бюджета города Кургана.

4. Конкурс проводится конкурсной комиссией попроведению конкурса "Лучший муниципальный служащий города Кургана"(далее - конкурсная комиссия).

 

Раздел II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯКОНКУРСА

 

5. Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап:

конкурс представленных документов;тестирование на знание нормативной правовой базы.

Второй этап:

публичное выступление муниципальногослужащего - визитная карточка муниципального служащего и презентация конкурснойработы.

 

Раздел III. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ВКОНКУРСЕ

 

6. В конкурсе могут принимать участие муниципальныеслужащие, замещающие должности в органах местного самоуправления города Кургана(далее - конкурсанты):

- имеющие стажмуниципальной службы не менее одного года;

- не имеющиедисциплинарных взысканий.

Муниципальный служащий может участвовать в конкурсене чаще одного раза в три года.

7. Для участия вконкурсе в конкурсную комиссию в срок до 30 марта 2018 года представляютсяследующие документы:

1) личное заявление по форме согласноприложению 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса по формесогласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) конкурсная работа по теме, связанной снаправлением деятельности муниципального служащего, раскрывающая основнуюпроблематику по выбранной теме, содержащая предложения по развитиюсоответствующей сферы деятельности органа местногосамоуправления города Кургана.

Требования к содержанию конкурсной работы:конкурсная работа должна содержать титульный лист, оглавление, введение,основную часть (теоретическую и практическую), заключение, при необходимости -приложения.

На титульном листе необходимо указатьследующие реквизиты:

- полное наименование органа местногосамоуправления города Кургана;

- структурное подразделение;

- тему конкурсной работы;

- должность муниципального служащего ифамилию и инициалы. Требования к оформлению конкурсной работы: текст объемом от5 до 10 листов расположен на одной стороне листа бумаги формата А4, шрифт Times NewRoman размером N 14 через 1 межстрочный интервал,поля: левое - 2,5 см, правое, верхнее, нижнее - 2,0 см, абзацный отступ - 1,25см.

4) иные документы, подтверждающие достижениямуниципального служащего.

8. Документы для участия в конкурсепринимаются по адресу: 640002, г. Курган, площадь имени В.И.Ленина,дом N 1, каб. 218, 219, отдел муниципальной службы икадров Администрации города Кургана.

9. Документы, указанные в пункте 7 настоящегоПоложения, в случае, если они составлены не в соответствии с требованияминастоящего Положения, представлены не в полном объеме или с нарушениемустановленного срока, к участию в конкурсе не принимаются.

10. Документы, поступившие на конкурс,конкурсантам не возвращаются.

 

Раздел IV. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

 

11. Для рассмотрения представленных наконкурс документов, оценки результатов конкурсных процедур, определенияпобедителя конкурса формируется конкурсная комиссия.

12. Конкурсная комиссия состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности выполняетзаместитель председателя конкурсной комиссии.

13. Конкурсная комиссия выполняет следующиефункции:

1) рассматривает представленные на конкурсдокументы;

2) утверждает тестовое задание первого этапаконкурса;

3) проводит оценку профессиональных качеств,личностных достижений, способностей конкурсантов, результатов выполненных имизаданий;

4) подводит итоги конкурса, определяетпобедителя и призеров конкурса;

5) рассматривает замечания и предложения повопросам проведения конкурса.

14. Заседание конкурсной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

15. Решения конкурсной комиссии принимаютсяпростым большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосоврешающим является голос председательствующего.

16. Решения конкурсной комиссии оформляютсяпротоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя,секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

 

Раздел V. ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРВОГО ЭТАПАКОНКУРСА

 

17. Первый этап конкурса заключается в тестированииконкурсантов на знание нормативной правовой базы и в рассмотрении и оценкеконкурсной комиссией профессиональных качеств конкурсантовна основе представленных ими документов и результатов тестирования.

18. Тестирование конкурсантов проводится 3 апреля2018 года в Администрации города Кургана (малый зал, 1 этаж, время проведения -16-00 час).

19. Тестирование проводится на бумажныхносителях на знание следующих нормативных правовых актов:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации";

- Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции";

- Уставамуниципального образования города Кургана;

- Решения Курганской городской Думы от 15.08.2007N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе городаКургана";

- Постановления Главы города Кургана от 30.12.2013N 234 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведениямуниципальных служащих города Кургана".

20. Тестовое задание утверждается конкурснойкомиссией и содержит 20 вопросов. Время ответов на вопросы тестового задания -30 минут. Каждый правильный ответ на вопрос тестового задания оценивается 0,5балла. Максимально возможное количество баллов по итогам тестового заданияучастника конкурса - 10.

21. Анкета участника конкурса оценивается последующим критериям:

1) стаж муниципальной службы в органахместного самоуправления города Кургана:

- до 5 лет - 1 балл;

- 5 лет и выше - 1,5 балла;

2) наличие поощрений, наград в связи спрохождением муниципальной службы в органах местного самоуправления городаКургана:

- органов местного самоуправления городаКургана - 1 балл;

- областного уровня - 1,5 балла;

- ведомственных - 2балла;

- государственных -2,5 балла.

3) участие в течение 2017 года в качествевыступающего (организатора) в проектах, форумах, конференциях, семинарах,учебах по направлению деятельности:

- до 5 мероприятий - 1 балл;

- 5 и выше мероприятий - 1,5 балла.

Максимально возможное количество баллов поитогам оценки анкеты участника конкурса - 5,5.

22. Конкурсная работа оценивается последующим критериям, исходя из степени выраженности критерия: 3 - низкая, 4 -средняя, 5 - высокая:

- профессиональная компетентность,аналитические способности конкурсанта;

- актуальность проекта, новизна и творческийподход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе;

- реализуемость представленного проекта,финансово-экономическая эффективность от реализации проекта;

- оформление конкурсной работы.

Максимально возможное количество баллов поитогам оценки конкурсной работы - 20.

23. В ходе оценки конкурсной работы каждыйчлен конкурсной комиссии оформляет результаты своей оценки по форме согласноприложению 3 к настоящему Положению. Итоговая оценка за каждый из критериевопределяется как среднее арифметическое значение набранных баллов.

24. По итогам проведения первого этапаконкурса секретарем конкурсной комиссии составляется сводная ведомостьрезультатов участников первого этапа конкурса по форме согласно приложению 4 кнастоящему Положению.

25. Результаты проведения первого этапаконкурса определяются как сумма баллов за тестирование и баллов, набранных входе оценки анкеты участника конкурса и конкурсной работы.

26. Результаты проведения первого этапаконкурса оформляются протоколом конкурсной комиссии и доводятся до сведенияконкурсантов не позднее 3 рабочих дней с даты заседанияконкурсной комиссии.

27. Информация о результатах проведенияпервого этапа конкурса размещается на официальном сайте муниципальногообразования города Кургана.

 

Раздел VI. ПРОВЕДЕНИЕ ВТОРОГО ЭТАПАКОНКУРСА

 

28. На второй этап конкурса допускаются 8конкурсантов, набравших по итогам проведения первого этапа конкурса наибольшееколичество баллов.

29. Второй этап конкурса заключается впубличном выступлении муниципального служащего - презентации визитной карточкимуниципального служащего и его конкурсной работы (не более 7 минут).

30. Дата проведения второго этапа конкурса -13 апреля 2018 года в Администрации города Кургана (малый зал, 1 этаж, времяпроведения - 15-00 час).

31. Выступления конкурсантов конкурснаякомиссия оценивает по следующим критериям, исходя из степени выраженностикритерия: 3 - низкая, 4 - средняя, 5 - высокая:

1) при презентации визитной карточкиоценивается ее оригинальность;

2) при презентации конкурсной работы отдельнопо каждому из критериев оцениваются:

- умение за ограниченное время раскрыть тему,

- убедительность, аргументированность,

- оригинальность презентации конкурснойработы.

Максимально возможное количество баллов поитогам оценки презентации конкурсной работы - 20.

32. В ходе проведения второго этапа конкурсакаждый член конкурсной комиссии оформляет результаты своей оценки по формесогласно приложению 5 к настоящему Положению. Итоговая оценка за каждый изкритериев определяется как среднее арифметическое значение набранных баллов.

33. По итогам проведения второго этапаконкурса секретарем конкурсной комиссии составляется сводная ведомостьрезультатов участников второго этапа конкурса по форме согласно приложению 6 кнастоящему Положению.

34. Победителем конкурса признаетсяконкурсант, набравший в совокупности по итогам проведения двух этапов конкурсанаибольшее количество баллов.

Если по итогам проведения второго этапаконкурса конкурсанты набрали равное количество баллов, победитель определяетсяоткрытым голосованием членов конкурсной комиссии.

35. Призерами конкурса, занявшими 2 и 3места, признаются конкурсанты, набравшие соответственно в совокупности поитогам проведения двух этапов конкурса наибольшее, после победителя, количествобаллов.

36. Результаты проведения конкурсаоформляются протоколом конкурсной комиссии и доводятся до сведения конкурсантовне позднее 5 рабочих дней с даты заседания конкурснойкомиссии.

37. Информация о результатах проведенияконкурса размещается на официальном сайте муниципального образования городаКургана.

38. На основании протокола конкурснойкомиссии осуществляется подготовка проекта постановленияАдминистрации города Кургана о награждении победителя и призеровконкурса.

Победитель и призеры конкурса награждаютсядипломами и премиями в размере:

- за первое место - 10000 (десять тысяч)рублей;

- за второе место - 7000 (семь тысяч) рублей;

- за третье место - 5000 (пять тысяч) рублей.

39. Конкурсанты, прошедшие во второй этапконкурса, награждаются дипломами.

40. Награждение победителя и призеровконкурса проводится в торжественной обстановке.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

                                                     В конкурсную комиссию

                                                    по проведению конкурса

                                                     "Лучший муниципальный

                                                  служащий города Кургана"

                           ________________________________________________

                                                Ф.И.О.

                          ________________________________________________

                           должность суказанием структурного подразделения

                          ________________________________________________

                            органа местногосамоуправления города Кургана

                          ________________________________________________

 

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                           об участии вконкурсе

              "Лучший муниципальныйслужащий города Кургана"

 

    Прошу допустить  меня  к участию  в  конкурсе "Лучший муниципальный

служащий городаКургана".

    С условиями проведения конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

    Прилагаю следующие документы (перечислить):

    1. ________________________________________

    2. ________________________________________

    3. ________________________________________

    Количество листов _________________________

 

    "__" ___________ 2018 г.                        _______________________

                                                          (подпись)

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

                                                                   ______

                                                                   |    |

                                                                   |Фото|

                                                                   |    |

                                                                   |____|

 

                                  АНКЕТА

                 участника конкурса "Лучший муниципальный

                         служащий городаКургана"

 

1. Фамилия, имя, отчество_________________________________________________

2.  Год рождения__________________________________________________________

3. Образование, учебноезаведение, год окончания __________________________

___________________________________________________________________________

4. Специальность,квалификация ____________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Профессиональнаяпереподготовка (направление, год, объем часов) ________

___________________________________________________________________________

6.  Замещаемая должность  с  указанием структурного  подразделения органа

местного  самоуправления  города Кургана,  дата  начала работы в должности

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7.  Стаж муниципальной  службы  в органах  местного самоуправлениягорода

Кургана (лет)_____________________________________________________________

8.  Наличие поощрений, наград в связи спрохождением муниципальной службы в

органах  местного самоуправления города Кургана (наименование награды, год

вручения)_________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9.  Участие в  качестве  выступающего (организатора) в проектах, форумах,

конференциях,  семинарах, учебах по направлению деятельности (наименование

мероприятий, количествоза 2017 год) ______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10.  Иные результаты  профессиональнойслужебной деятельности в 2017 году,

особые профессиональныедостижения ________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Мотивы участия вконкурсе _____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Наличиедисциплинарных взысканий ______________________________________

13. Контактный телефон____________________________________________________

14. Я,_____________________________________, даю согласие на использование

моих  персональных данных, указанных в анкете, дляформирования базы данных

участников конкурса ипередачу этих данных кругу лиц, осуществляющему отбор

участников  конкурса, а также на опубликование результатов моего участия в

конкурсе  и моей  фотографии  на официальном  сайте МО городаКургана и в

средствахмассовой информации.

"__" __________2018 г. Подпись ___________ Ф.И.О. ________________________

 

"__" __________2018 г. Подпись ___________ Ф.И.О. ________________________

                                                    непосредственного

                                                руководителямуниципального

                                                         служащего

 

М.П.

"__" __________2018 г. Подпись ___________ Ф.И.О. ________________________

                                                работника кадровой службы

                                                      ОМС г. Кургана

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

ЛИСТОЦЕНКИ КОНКУРСНОЙ РАБОТЫ

 

N п/п	Ф.И.О., должность	орган местного самоуправления города Кургана	Оценка конкурсной работы (производится в баллах в зависимости от степени выраженности критерия: 3 - низкая, 4 - средняя, 5 - высокая. Максимальное количество баллов - 20)
			Критерии 1. Профессиональная компетентность, аналитические способности конкурсанта __ бал. 2. Актуальность проекта, новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе __ бал. 3. Реализуемость представленного проекта, финансово-экономическая эффективность от реализации проекта __ бал. 4. Оформление конкурсной работы __ бал.

 

    Член комиссии                                          подпись, Ф.И.О.

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

СВОДНАЯВЕДОМОСТЬ

результатовучастников первого этапа конкурса

 

N п/п	Ф.И.О., должность	Орган местного самоуправления города Кургана	Конкурсные процедуры первого этапа конкурса
			Тестирование (максимальное количество баллов - 10)	Анкета участника конкурса (максимальное количество баллов - 5,5)	Конкурсная работа (максимальный средний балл - 20)	Итоговый балл по результатам первого этапа (максимальное количество баллов - 35,5)

 

    Секретарь комиссии                                      подпись,Ф.И.О.

 

 

 

 

 

Приложение 5

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

ЛИСТОЦЕНКИ

КОНКУРСНЫХПРОЦЕДУР ВТОРОГО ЭТАПА КОНКУРСА

 

N п/п	Ф.И.О., должность	орган местного самоуправления города Кургана	Оценка конкурсных процедур второго этапа конкурса (производится в баллах в зависимости от степени выраженности критерия: 3 - низкая, 4 - средняя, 5 - высокая) (максимальное количество баллов - 20):
			1. Презентация конкурсной работы (максимальное количество баллов - 5)
			Критерий; 1. оригинальность презентации визитной карточки __ бал.
			2. Презентация конкурсной работы (максимальное количество баллов - 15)
			Критерии: 1. умение за ограниченное время раскрыть тему __ бал. 2. убедительность, аргументированность изложения материала __ бал. 3. оригинальность презентации конкурсной работы __ бал.

 

    Член комиссии                                          подпись, Ф.И.О.

 

 

 

 

 

Приложение 6

к Положению

о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

СВОДНАЯВЕДОМОСТЬ

результатовучастников второго этапа конкурса

 

N п/п	Ф.И.О., должность	Орган местного самоуправления города Кургана	Итоговый балл по результатам первого этапа конкурса (максимальное количество баллов - 35,5)	Конкурсные процедуры второго этапа конкурса	Итоговый балл по результатам конкурса (максимальное количество баллов - 55,5)
				Презентация визитной карточки и конкурсной работы (максимальный средний балл - 20)

 

    Секретарь комиссии                                      подпись, Ф.И.О.

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 2 марта 2018 г. N 1350

"О конкурсе

"Лучший муниципальный служащий

города Кургана"

 

 

СОСТАВ

конкурснойкомиссии по проведению конкурса

"Лучшиймуниципальный служащий города Кургана"

 

1.	Потапов Андрей Юрьевич	руководитель Администрации города Кургана, председатель комиссии
2.	Жижин Андрей Валентинович	первый заместитель руководителя Администрации города Кургана, заместитель председателя комиссии
3.	Назарова Юлия Сергеевна	заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, секретарь комиссии
	Члены комиссии:
4.	Гонцов Александр Николаевич	директор Департамента жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Кургана
5.	Заскалькин Сергей Николаевич	управляющий делами Администрации города Кургана
6.	Зворыгин Игорь Вячеславович	директор Департамента финансов и имущества Администрации города Кургана
7.	Иванова Елена Геннадьевна	директор Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана
8.	Комогоров Павел Федорович	директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли
9.	Сергеечев Роман Николаевич	заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана
10.	Постовалов Игорь Владимирович	заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики Администрации города Кургана
11.	Печерина Ольга Николаевна	заместитель управляющего делами Администрации города Кургана
12.	Резепина Елена Сергеевна	начальник Правового управления Администрации города Кургана
13.	Бессонова Елена Витальевна	начальник Управления по информационной политике и связям с общественностью аппарата Главы города Кургана и Курганской городской Думы (по согласованию)
14.	Ищенко Наталья Юрьевна	председатель Контрольно-счетной палаты города Кургана (по согласованию)