Постановление Правительства Курганской области от 30.06.2020 № 205
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года N 327
ПРАВИТЕЛЬСТВОКУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от30 июня 2020 г. N 205
Овнесении изменений в постановление Правительства
Курганскойобласти от 26 августа 2014 года N 327
В соответствии с Законом Российской Федерацииот 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в РоссийскойФедерации", постановлением Правительства Курганской области от 8 июля2013 года N 315 "О государственных программах Курганской области"Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в постановление ПравительстваКурганской области от 26августа 2014 года N 327 "Об утверждении государственной программыКурганской области "Содействие занятости населения Курганской области"следующие изменения:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области поэкономической политике.";
2) в приложении:
в разделе I:
слова
"
| Подпрограммы | "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году"; "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"; "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста" |
"
заменитьсловами
"
| Подпрограммы | "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году"; "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"; "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста"; "Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" |
";
слова
"
| Объемы бюджетных ассигнований | Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2022 годы составляет 4953466,3 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 1412479,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 185297,3 тыс. рублей; 2016 год - 185868,9 тыс. рублей; 2017 год - 175696,7 тыс. рублей; 2018 год - 190433,9 тыс. рублей; 2019 год - 177201,0 тыс. рублей; 2020 год - 165666,2 тыс. рублей; 2021 год - 165666,2 тыс. рублей; 2022 год - 166648,9 тыс. рублей; средства субвенций из федерального бюджета - 3325221,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 351765,7 тыс. рублей; 2016 год - 401153,9 тыс. рублей; 2017 год - 393592,1 тыс. рублей; 2018 год - 326283,7 тыс. рублей; 2019 год - 502209,8 тыс. рублей; 2020 год - 449219,9 тыс. рублей; 2021 год - 450046,0 тыс. рублей; 2022 год - 450950,2 тыс. рублей; средства субсидий из федерального бюджета - 191948,0 тыс. рублей, в том числе по годам: на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей; на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей; на 2020 год - 41361,7 тыс. рублей; на 2021 год - 41361,7 тыс. рублей; на 2022 год - 89514,0 тыс. рублей; средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 23817,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 23817,9 тыс. рублей. Средства федерального бюджета являются прогнозными |
"
заменитьсловами
"
| Объемы бюджетных ассигнований | Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2022 годы составляет 4951695,7 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 1410708,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 185297,3 тыс. рублей; 2016 год - 185868,9 тыс. рублей; 2017 год - 175696,7 тыс. рублей; 2018 год - 190433,9 тыс. рублей; 2019 год - 177201,0 тыс. рублей; 2020 год - 163895,6 тыс. рублей; 2021 год - 165666,2 тыс. рублей; 2022 год - 166648,9 тыс. рублей; средства субвенций из федерального бюджета - 3325221,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 351765,7 тыс. рублей; 2016 год - 401153,9 тыс. рублей; 2017 год - 393592,1 тыс. рублей; 2018 год - 326283,7 тыс. рублей; 2019 год - 502209,8 тыс. рублей; 2020 год - 449219,9 тыс. рублей; 2021 год - 450046,0 тыс. рублей; 2022 год - 450950,2 тыс. рублей; средства субсидий из федерального бюджета - 191948,0 тыс. рублей, в том числе по годам: на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей; на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей; на 2020 год - 41361,7 тыс. рублей; на 2021 год - 41361,7 тыс. рублей; на 2022 год - 89514,0 тыс. рублей; средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 23817,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 23817,9 тыс. рублей. Средства федерального бюджета являются прогнозными |
";
раздел V дополнить абзацами следующегосодержания:
"4. Подпрограмма "Переобучение,повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости",представленная в приложении 5 к Программе, разработана с целью содействия занятостиженщин с детьми дошкольного возраста путем организации переобучения, повышенияквалификации для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций инавыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность нарынке труда.
Для достижения поставленной цели подпрограммы"Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости" предусматривается решение задачи по организациипереобучения, повышения квалификации женщин.
Решение данной задачи планируется обеспечитьпутем реализации мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособностина рынке труда и содействие трудовой занятости женщин с детьми дошкольноговозраста.";
в разделе X:
в абзаце первом цифры "1412479,1"заменить цифрами "1410708,5";
таблицу 3 изложить в редакции согласноприложению 1 к настоящему постановлению;
в приложении 3 к государственной программеКурганской области "Содействие занятости населения Курганской области":
в разделе I слова
"
| Соисполнители | Главное управление социальной защиты населения Курганской области; Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию); общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию); общественные организации инвалидов (по согласованию); работодатели (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию) |
"
заменитьсловами
"
| Соисполнители | Главное управление социальной защиты населения Курганской области; Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию); общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию); общественные организации инвалидов (по согласованию); работодатели (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию); ресурсные учебно-методические центры по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее - РУМЦ) (по согласованию); некоммерческие организации (по согласованию) |
";
раздел VII изложить в редакции согласноприложению 2 к настоящему постановлению;
раздел VIII дополнить абзацем следующегосодержания:
"Мониторинг реализации Подпрограммы всоответствии с приложениями к Типовой программе сопровождения инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования и содействияв последующем трудоустройстве, утвержденной приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации N 804н, Министерства просвещенияРоссийской Федерации N 299, Министерства науки и высшего образования иРоссийской Федерации N 1154 от 14 декабря 2018 года, производится ежегодно всрок до 1 марта и до 1 сентября на основании приказа Департамента образования инауки Курганской области 386а, Главного управления N 58 от 21 марта 2019 года "Омониторинге реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействие впоследующем трудоустройстве".";
в приложении 4 к государственной программеКурганской области "Содействие занятости населения Курганской области";
абзац четвертый раздела III изложить вследующей редакции:
"в целях реализации Плана мероприятий поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста на период до 2024 года, утвержденного распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 марта 2020 года N 742-р, и регионального проектаКурганской области "Разработка и реализация программы системной поддержкии повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"на территории Курганской области", утвержденного проектным комитетомКурганской области 13 декабря 2018 года.";
таблицу 3 раздела IX изложить в редакциисогласно приложению 3 к настоящему постановлению;
дополнить приложением 5 к государственной программеКурганской области "Содействие занятости населения Курганской области"согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2. Финансовому управлению Курганской областиподготовить соответствующие изменения в Закон Курганской области от 12 декабря2019 года N 169 "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период2021 и 2022 годов".
3. Опубликовать настоящее постановление вустановленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области поэкономической политике.
Губернатор Курганской области В.М.Шумков
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 июня 2020 г. N 205
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 26 августа 2014 года N 327"
"Таблица 3
| N п/п | Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование | Источник финансирования | Объем финансирования, тыс. рублей | ||||||||
| Всего | в том числе: | ||||||||||
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | ||||
| Задача: обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения. Целевые индикаторы <*>: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) к 2022 году не более 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) к 2022 году не более 1,2 единицы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года к концу 2022 года, не менее 64%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы к 2022 году, не менее 42%; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, не менее 100% | |||||||||||
| 1. | Реализация мероприятий активной политики занятости населения | Областной бюджет | 58238,8 | - | - | - | - | 17252,5 | 13662,1 | 13662,1 | 13662,1 |
| 2. | Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе: | Областной бюджет | 11079,3 | 5112,8 | 2466,1 | 2139,7 | 1360,7 | - | - | - | - |
| | организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства инвалидов | Областной бюджет | 259,4 | 175,8 | 83,6 | - | - | - | - | - | - |
| 3. | Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | Областной бюджет | 7545,8 | 3653,7 | 598,6 | 1621,0 | 1672,5 | - | - | - | - |
| 4. | Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | Областной бюджет | 1700,2 | 547,9 | 104,6 | 420,0 | 627,7 | - | - | - | - |
| 5. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, в том числе: | Областной бюджет | 37723,9 | 11170,3 | 8494,7 | 9843,7 | 8215,2 | - | - | - | - |
| | профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов | Областной бюджет | 1027,6 | 160,8 | 177,2 | 309,6 | 380,0 | - | - | - | - |
| 6. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | Областной бюджет | 2209,9 | 512,9 | 470,0 | 619,0 | 608,0 | - | - | - | - |
| 7. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | Областной бюджет | 1270,7 | 429,0 | 105,4 | 371,5 | 364,8 | - | - | - | - |
| 8. | Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | Областной бюджет | 309,5 | 99,4 | 60,0 | 72,0 | 78,1 | - | - | - | - |
| 9. | Содействие самозанятости безработных граждан | Областной бюджет | 9063,6 | 3134,0 | 2,3 | 2396,0 | 3531,3 | - | - | - | - |
| 10. | Информирование о положении на рынке труда в Курганской области | Областной бюджет | 473,8 | - | - | 236,9 | 236,9 | - | - | - | - |
| 11. | Публичное информирование неограниченного количества лиц через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | Областной бюджет | 1468,3 | 960,0 | 508,3 | - | - | - | - | - | - |
| 12. | Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения | Областной бюджет, федеральный бюджет (по согласованию) | 15289,8 | - | - | - | - | 4743,9 | 3515,3 | 3515,3 | 3515,3 |
| 13. | Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам | Областной бюджет, | 374,5 | 374,5 | - | - | - | - | - | - | - |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 7114,8 | 7114,8 | - | - | - | - | - | - | - | ||
| 14. | Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Областной бюджет, | 1151,7 | - | 1151,7 | - | - | - | - | - | - |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 2687,3 | - | 2687,3 | - | - | - | - | - | - | ||
| 15. | Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения | Областной бюджет, | 1398,0 | - | 1398,0 | - | - | - | - | - | - |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 3262,0 | - | 3262,0 | - | - | - | - | - | - | ||
| 16. | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан | Областной бюджет, | 2490,9 | - | 2490,9 | - | - | - | - | - | - |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 5812,1 | - | 5812,1 | - | - | - | - | - | - | ||
| 17. | Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество | Областной бюджет, | 357,6 | - | 357,6 | - | - | - | - | - | - |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 834,4 | - | 834,4 | - | - | - | - | - | - | ||
| 18. | Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов | Областной бюджет | 6103,1 | - | - | 2036,2 | 4066,9 | - | - | - | - |
| 19. | Возмещение работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования | Областной бюджет | 2159,5 | - | - | - | 2159,5 | - | - | - | - |
| 20. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе: | Областной бюджет, | 3038,3 | - | - | - | - | 1253,6 | 594,9 | 594,9 | 594,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 111270,9 | - | - | - | - | 23817,9 | 29151,0 | 29151,0 | 29151,0 | ||
| | организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 512,2 | - | - | - | - | 288,4 | 78,0 | 72,9 | 72,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 16442,0 | - | - | - | - | 5478,8 | 3820,2 | 3571,5 | 3571,5 | ||
| | предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 795,1 | - | - | - | - | 425,9 | 150,6 | 109,3 | 109,3 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 26185,7 | - | - | - | - | 8092,5 | 7378,8 | 5357,2 | 5357,2 | ||
| | выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения профессионального обучения | Областной бюджет, | 246,9 | - | - | - | - | 71,0 | 54,7 | 60,6 | 60,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 9963,7 | - | - | - | - | 1349,7 | 2679,0 | 2967,5 | 2967,5 | ||
| | предоставление образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 1050,5 | - | - | - | - | 468,3 | 217,8 | 182,2 | 182,2 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 37430,1 | - | - | - | - | 8896,9 | 10675,8 | 8928,7 | 8928,7 | ||
| | компенсация гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста расходов, связанных с профессиональным обучением в другой местности по направлению ГКУ ЦЗН | Областной бюджет, | 433,6 | - | - | - | - | - | 93,8 | 169,9 | 169,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 21249,4 | - | - | - | - | - | 4597,2 | 8326,1 | 8326,1 | ||
| 21. | Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в том числе: | Областной бюджет, | 820,0 | - | - | - | - | - | 249,2 | 249,2 | 321,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 40179,7 | - | - | - | - | - | 12210,7 | 12210,7 | 15758,3 | ||
| | организация ГКУ ЦЗН мероприятий по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | Областной бюджет, | 160,6 | - | - | - | - | - | 46,3 | 37,5 | 76,8 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 7869,0 | - | - | - | - | - | 2269,7 | 1836,3 | 3763,0 | ||
| | предоставление субсидий на возмещение работодателям затрат на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | Областной бюджет, | 121,4 | - | - | - | - | - | 13,9 | 56,3 | 51,2 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 5949,2 | - | - | - | - | - | 681,3 | 2759,2 | 2508,7 | ||
| | выплата стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения переобучения, повышения квалификации | Областной бюджет, | 174,1 | - | - | - | - | - | 55,5 | 53,0 | 65,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 8531,4 | - | - | - | - | - | 2719,9 | 2596,6 | 3214,9 | ||
| | предоставление образовательного сертификата на переобучение, повышение квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости | Областной бюджет, | 363,9 | - | - | - | - | - | 133,5 | 102,4 | 128,0 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 17830,1 | - | - | - | - | - | 6539,8 | 5018,6 | 6271,7 | ||
| 22. | Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | Областной бюджет, | 304,2 | - | - | - | - | - | - | - | 304,2 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 14904,7 | - | - | - | - | - | - | - | 14904,7 | ||
| 23. | Повышение эффективности службы занятости | Областной бюджет, | 606,1 | - | - | - | - | - | - | - | 606,1 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 29700,0 | - | - | - | - | - | - | - | 29700,0 | ||
| 24. | Осуществление выплат пособия по безработице (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг) | Федеральный бюджет (по согласованию) | 3014774,6 | 324353,4 | 374893,1 | 357219,6 | 287263,1 | 464115,1 | 402310,1 | 402310,1 | 402310,1 |
| 25. | Осуществление выплат стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг) | Федеральный бюджет (по согласованию) | 67571,1 | 7310,9 | 5634,6 | 7813,8 | 5719,5 | 8291,8 | 10933,5 | 10933,5 | 10933,5 |
| 26. | Осуществление выплат материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг) | Федеральный бюджет (по согласованию) | 689,8 | 56,4 | - | 297 | 84,1 | - | 84,1 | 84,1 | 84,1 |
| 27. | Осуществление выплат пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг) | Федеральный бюджет (по согласованию) | 220551,2 | 20045,0 | 20626,2 | 28261,7 | 33217,0 | 28168,0 | 29195,8 | 30028,0 | 31009,5 |
| 28. | Расходы на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения | Областной бюджет, | 1245531,0 | 159302,8 | 167660,7 | 155940,7 | 167512,3 | 153951,0 | 145874,1 | 147644,7 | 147644,7 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 21634,6 | - | - | - | - | 1634,9 | 6696,4 | 6690,3 | 6613,0 | ||
| | Всего: | 4951695,7 | 544177,8 | 599618,6 | 569288,8 | 516717,6 | 703228,7 | 654477,2 | 657073,9 | 707113,1 | |
| в том числе по источникам: областной бюджет, | 1410708,5 | 185297,3 | 185868,9 | 175696,7 | 190433,9 | 177201,0 | 163895,6 | 165666,2 | 166648,9 | ||
| федеральный бюджет | 3540987,2 | 358880,5 | 413749,7 | 393592,1 | 326283,7 | 526027,7 | 490581,6 | 491407,7 | 540464,2 | ||
--------------------------------
<*> Значения целевых индикаторов погодам реализации Программы, на достижение которых направлено финансирование,приведены в таблице 2 раздела IX Программы.".
Приложение 2
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 июня 2020 г. N 205
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 26 августа 2014 года N 327"
"РазделVII. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ
Перечень мероприятий Подпрограммы с указаниемсроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственногоисполнителя и соисполнителей, сгруппированный по задачам Подпрограммы, приведенв таблице 1.
Таблица 1
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Ожидаемый конечный результат |
| Задача: обеспечение доступности образовательных услуг в системе профессионального образования для инвалидов | ||||
| 1. | Профессиональная ориентация детей-инвалидов, инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с привлечением ресурсов организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, РУМЦ | 2018 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, Главное управление социальной защиты населения Курганской области, Главное управление, ГКУ ЦЗН, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию), работодатели (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), РУМЦ (по согласованию) | Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов молодого возраста |
| 2. | Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию), работодатели (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), РУМЦ (по согласованию) | |
| 3. | Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования (информационное, социальное, реабилитационное, психолого-педагогическое) | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| 4. | Организация дополнительного профессионального образования специалистов, занимающихся вопросами организации профориентационной работы инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию), Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 5. | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию) | |
| 6. | Информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования инвалидов (дни открытых дверей, консультационные пункты, горячая линия и т.д.) | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| 7. | Создание специальных условий для получения среднего профессионального и высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования (предоставление услуг по переводу русского жестового языка, построение и освоение доступного маршрута передвижений при получении образования и т.д.) | 2018 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию) | |
| 8. | Организация дополнительного профессионального образования педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области | |
| 9. | Организация взаимодействия РУМЦ с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими высшего образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), РУМЦ (по согласованию) | |
| 10. | Организация взаимодействия базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, с профессиональными образовательными организациями: проведение семинаров, консультирование, оказание методической помощи по вопросам обучения инвалидов и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию) | |
| 11. | Организация взаимодействия студентов-инвалидов образовательных организаций среднего и высшего образования с работодателями, в том числе в рамках практико-ориентированного обучения, позволяющего совместить в учебном процессе теоретическую и практическую подготовку, осваивать избранную профессию и в образовательной организации, и непосредственно на производстве, а также по вопросам дальнейшего трудоустройства | 2020 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 12. | Организация и проведение конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" в Курганской области, а также участие Курганской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" | 2018 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) | |
| Задача: организация содействия занятости молодых инвалидов, в том числе сопровождаемого содействия | ||||
| 13. | Персонифицированный учет и профилирование инвалидов молодого возраста для выявления потребности в трудоустройстве, в том числе с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации | 2018 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Курганской области |
| 14. | Организация межведомственного взаимодействия по трудоустройству инвалидов, в том числе на специально оборудованные или квотируемые рабочие места | 2018 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, Департамент образования и науки Курганской области, работодатели (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), общественные организации инвалидов (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| 15. | Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в том числе: проактивное содействие в поиске подходящей работы (организация собеседований с работодателям, помощь в подготовке и размещении резюме, обеспечение возможности получения помощи наставника, определяемого работодателем и т.д.); организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов молодого возраста; оказание иных государственных услуг в сфере содействия занятости населения | 2018 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Курганской области, повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов молодого возраста |
| 16. | Оказание содействия в трудоустройстве молодым инвалидам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании (социальное сопровождение) | 2018 - 2022 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 17. | Привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, некоммерческие организации (по согласованию) | |
| 18. | Анализ вакансий, в том числе квотируемых, информация о которых доступна в системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России", и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 19. | Организация дополнительного профессионального образования социальных работников для оказания услуг по сопровождаемому содействию занятости инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала |
| 20. | Организация дополнительного профессионального образования работников ГКУ ЦЗН по вопросам реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 21. | Оснащение ГКУ ЦЗН с учетом потребностей инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 22. | Подготовка предложений, направляемых или представляемых в Федеральную службу по труду и занятости, в части модернизации информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России", в том числе по созданию дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, в целях повышения качества услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 23. | Информационное обеспечение мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве | 2018 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 24. | Мониторинг реализации Подпрограммы (формы и сроки мониторинга устанавливаются совместным приказом Главного управления и Департамента образования и науки Курганской области) | 2018 - 2022 годы | Департамент образования и науки Курганской области, Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
".
Приложение 3
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 июня 2020 г. N 205
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 26 августа 2014 года N 327"
"Таблица 3
| N п/п | Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование | Источник финансирования | Объем финансирования, тыс. рублей | ||||
| Всего | в том числе: | ||||||
| 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | ||||
| Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста. Целевые индикаторы <*>: численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраст, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 1421 человека; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 85%; доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение к 2022 году, не менее 85% | |||||||
| 1. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе: | Областной бюджет, | 3038,3 | 1253,6 | 594,9 | 594,9 | 594,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 111270,9 | 23817,9 | 29151,0 | 29151,0 | 29151,0 | ||
| | организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 512,2 | 288,4 | 78,0 | 72,9 | 72,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 16442,0 | 5478,8 | 3820,2 | 3571,5 | 3571,5 | ||
| | предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 795,1 | 425,9 | 150,6 | 109,3 | 109,3 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 26185,7 | 8092,5 | 7378,8 | 5357,2 | 5357,2 | ||
| | выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения профессионального обучения | Областной бюджет, | 246,9 | 71,0 | 54,7 | 60,6 | 60,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 9963,7 | 1349,7 | 2679,0 | 2967,5 | 2967,5 | ||
| | предоставление образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста | Областной бюджет, | 1050,5 | 468,3 | 217,8 | 182,2 | 182,2 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 37430,1 | 8896,9 | 10675,8 | 8928,7 | 8928,7 | ||
| | компенсация гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста расходов, связанных с профессиональным обучением в другой местности по направлению ГКУ ЦЗН | Областной бюджет, | 433,6 | - | 93,8 | 169,9 | 169,9 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 21249,4 | - | 4597,2 | 8326,1 | 8326,1 | ||
| | | Всего: | 114309,2 | 25071,5 | 29745,9 | 29745,9 | 29745,9 |
| в том числе по источникам: | | | | | | ||
| областной бюджет, | 3038,3 | 1253,6 | 594,9 | 594,9 | 594,9 | ||
| федеральный бюджет (по согласованию) | 111270,9 | 23817,9 | 29151,0 | 29151,0 | 29151,0 | ||
--------------------------------
<*> Значения целевых индикаторов погодам реализации Подпрограммы, на достижение которых направлено финансирование,приведены в таблице 2 раздела VIII Подпрограммы.".
Приложение 4
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 июня 2020 г. N 205
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 26 августа 2014 года N 327"
"Приложение 5
к государственной программе
Курганской области
"Содействие занятости населения
Курганской области"
Подпрограмма
"Переобучение,повышение квалификации женщин,
находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте
дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного
возраста,не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся
ворганы службы занятости"
РазделI. Паспорт подпрограммы "Переобучение, повышение
квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу
заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих
детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых
отношенияхи обратившихся в органы службы занятости"
| Наименование | Подпрограмма "Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" (далее - Подпрограмма) |
| Ответственный исполнитель | Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) |
| Соисполнители | Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); работодатели (по согласованию) |
| Цель | Содействие занятости женщин с детьми дошкольного возраста путем организации переобучения, повышения квалификации для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда |
| Задача региональной программы | Организация переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
| Целевые индикаторы | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, человек; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, % |
| Срок реализации | 2020 - 2022 годы |
| Объемы бюджетных ассигнований | Общий объем бюджетного финансирования Подпрограммы на 2020 - 2022 годы составляет 40999,7 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 820,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 249,2 тыс. рублей; 2021 год - 249,2 тыс. рублей; 2022 год - 321,6 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 40179,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 12210,7 тыс. рублей; 2021 год - 12210,7 тыс. рублей; 2022 год - 15758,3 тыс. рублей. Средства федерального бюджета являются прогнозными |
| Ожидаемые результаты реализации | Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда женщин с детьми дошкольного возраста |
РазделII. Характеристика текущего состояния сферы
содействиязанятости женщин, в том числе имеющих детей
дошкольноговозраста, в Курганской области
По данным Управления Федеральной службыгосударственной статистики по Свердловской и Курганской области, уровеньзанятости женщин Курганской области в возрасте от 20 до 49 лет, имеющих детейдошкольного возраста, в 2019 году составил 66,4%, что на 2,4 процентного пунктабольше, чем в 2018 году. Но при этом, в связи с вовлечением в поиск работыбольшего числа женщин, наблюдается рост уровня безработицы женщин даннойкатегории с 6,6% в 2018 году до 7,3% в 2019 году.
В течение 2019 года в органы службы занятостиКурганской области в целях поиска подходящей работы обратилось 1,7 тыс. женщин,имеющих детей дошкольного возраста (в 2018 году - 1,3 тыс. человек).Трудоустроено 0,7 тыс. человек, или 44%, что на 11 процентных пунктов нижесреднеобластного значения по общему уровню трудоустройства обратившихся ворганы службы занятости граждан.
Приобретение или развитие имеющихся у женщинс детьми дошкольного возраста компетенций, востребованных на рынке труда,необходимо в целях восстановления навыков в профессии женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, перед выходом на работуили возобновления женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящимив трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости области,трудовой деятельности.
Участие в Подпрограмме предоставит женщине возможностьпо направлению органов службы занятости пройти переобучение, повыситьквалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место илиустроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями повоспитанию ребенка.
Оказание целевой поддержки занятости имеющимдетей дошкольного возраста женщинам позволит повысить их конкурентоспособностьна рынке труда и качество рабочей силы в целом.
РазделIII. Приоритеты и цели государственной политики
всфере занятости женщин, в том числе имеющих детей
дошкольноговозраста
Направления реализации Подпрограммысоответствуют стратегическим приоритетам и целям государственной политики всфере содействия занятости населения, в том числе обозначенным в Концепциидолгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на периоддо 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от17 ноября 2008 года N 1662-р.
Подпрограмма разработана:
в соответствии с государственной программойРоссийской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298;
в целях реализации регионального проекта,обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национальногопроекта "Демография", по организации переобучения и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Реализация Подпрограммы создаст экономическиеи социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, и будет способствовать к продолжению трудовойдеятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах всоответствии с их профессиональными навыками.
РазделIV. Цели и задачи Подпрограммы
Цель Подпрограммы - содействие занятостиженщин с детьми дошкольного возраста путем организации переобучения, повышенияквалификации для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций инавыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность нарынке труда.
Для достижения цели предполагается решениезадачи "организация переобучения, повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости", в рамках которой предусмотренымероприятия по созданию условий для получения необходимых для возобновлениятрудовой активности навыков и компетенций.
Реализация мероприятий направлена на:
информирование женщин, имеющих детейдошкольного возраста, о возможности прохождения переобучения и повышенияквалификации;
определение степени мотивации к трудовойдеятельности и профессиональному обучению женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, подбор соответствующей программы профессионального обучения илидополнительного профессионального образования с учетом потребностей,возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда;
повышение конкурентоспособности женщин,имеющих детей дошкольного возраста, на рынке труда через актуализациюкомпетенций и обновление профессиональных знаний;
повышение уровня занятости женщин, имеющихдетей дошкольного возраста.
Для достижения цели и задачи Подпрограммыбудет обеспечено взаимодействие Главного управления с Департаментом образованияи науки Курганской области, образовательными организациями высшего образования,профессиональными образовательными организациями и работодателями.
РазделV. Сроки реализации Подпрограммы
Срок реализации Подпрограммы - 2020 - 2022годы. Этапы реализации не выделяются.
РазделVI. Прогноз ожидаемых результатов реализации
Подпрограммы
Реализация мероприятий Подпрограммы обеспечитпроведение целенаправленной государственной политики, направленной на защиту населенияот безработицы, будет способствовать расширению возможностей занятости женщин,имеющих детей дошкольного возраста.
Ожидаемый конечный результат качественныхизменений по итогам реализации Подпрограммы - повышение качества рабочей силы иконкурентоспособности на рынке труда женщин с детьми дошкольного возраста.
Успешная реализация Подпрограммы во многомзависит от своевременной оценки рисков, которые могут возникнуть в ходе ееосуществления и препятствовать достижению запланированных результатов.
Предусмотрены следующие риски реализацииПодпрограммы:
финансовые, связанные с возможностью остаткафинансовых средств, в связи с высокой стоимостью обучения, заложенной Правиламипредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектовРоссийской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов,обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта "Содействиезанятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография",по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, приведенными в приложении N 30 к государственнойпрограмме Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298;
организационные риски, связанные свозникновением проблем в реализации Подпрограммы в результате недостаточнойквалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя,соисполнителей и участников, что может привести к невыполнению целевыхиндикаторов Подпрограммы.
К мерам государственного регулирования иуправления рисками, способным минимизировать последствия неблагоприятныхявлений и процессов, относятся:
создание эффективной системы организацииконтроля за исполнением Подпрограммы;
проведение мониторинга реализации мероприятийПодпрограммы в целях разработки и реализации мер, направленных напредотвращение последствий и минимизацию рисков;
разработка предложений по совершенствованиюнормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Подпрограммы в полномобъеме, с достижением запланированных целевых индикаторов.
Для управления рисками предусматриваютсямероприятия, направленные на их снижение:
проведение информационно-разъяснительнойработы с работодателями и образовательными организациями о возможности участияв Подпрограмме;
информирование женщин, имеющих детейдошкольного возраста и проживающих в Курганской области, о возможности участияв Подпрограмме;
распространение информации о ходе реализацииПодпрограммы, включая размещение информации винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средствахмассовой информации;
мониторинг трудоустройства женщин, имеющихдетей дошкольного возраста.
РазделVII. Перечень мероприятий Подпрограммы
Перечень мероприятий Подпрограммы с указаниемсроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственногоисполнителя и соисполнителей, сгруппированный по задачам Подпрограммы, приведенв таблице 1.
Таблица 1
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Ожидаемый конечный результат |
| Задача: организация переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | ||||
| 1. | Определение потребности в обучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию) | Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда женщин с детьми дошкольного возраста |
| 2. | Определение перечня наиболее востребованных профессий на рынке труда Курганской области для обучения женщин, имеющих детей дошкольного возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию) | |
| 3. | Формирование и актуализация перечня образовательных учреждений и программ для обучения женщин, имеющих детей дошкольного возраста | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию) | |
| 4. | Проведение профилирования и организация профессиональной ориентации женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в целях подбора соответствующей программы переобучения, повышения квалификации | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 5. | Информирование граждан, работодателей и образовательных организаций о возможности участия в программах переобучения, повышения квалификации | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию) | |
| 6. | Оказание содействия в поиске подходящей работы женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, прошедшим переобучение, повышение квалификации и ищущих работу | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 7. | Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в том числе: | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| | организация ГКУ ЦЗН мероприятий по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| | предоставление субсидий на возмещение работодателям затрат на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию) | |
| | выплата стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения переобучения, повышения квалификации | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| | предоставление образовательного сертификата на переобучение, повышение квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
| 8. | Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение, повышение квалификации | 2020 - 2022 годы | Главное управление, ГКУ ЦЗН | |
РазделVIII. Целевые индикаторы Подпрограммы
Оценка эффективности реализации Подпрограммыпроизводится на основе системы целевых индикаторов, представленных с указаниемплановых количественных значений в таблице 2.
Таблица 2
| N п/п | Наименование целевого индикатора | Единица измерения | Значение по годам | ||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | |||
| 1. | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | человек | 209 | 209 | 260 |
| 2. | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | % | 70 | 70 | 70 |
РазделIX. Информация по ресурсному обеспечению
Подпрограммы
Финансирование мероприятий Подпрограммы в2020 - 2022 годах планируется обеспечить за счет средств областного бюджета всумме 820,0 тыс. рублей, а также средств, предусмотренных в виде субсидий,предоставляемых из федерального бюджета в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализациимероприятий по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, в сумме 40179,7 тыс. рублей.
Расходование средств федерального бюджетаосуществляется Главным управлением как главным распорядителем средствобластного бюджета и ГКУ ЦЗН как получателями средств областного бюджета вустановленном для исполнения областного бюджета порядке на основании своднойбюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
Основанием получения средств федеральногобюджета является соглашение о предоставлении средств федерального бюджета,заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и ПравительствомКурганской области в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденнойМинистерством финансов Российской Федерации.
Средства федерального бюджета носят целевойхарактер и не могут быть использованы на другие цели.
Информация по ресурсному обеспечениюПодпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, источникам и объемамфинансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, надостижение которых направлено финансирование, представлена в таблице 3.
Таблица 3
| N п/п | Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование | Источник финансирования | Объем финансирования, тыс. рублей | |||
| Всего | в том числе: | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | ||||
| Задача: организация переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Целевые индикаторы <*>: численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, к 2022 году не менее 678 человек; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к 2022 году не менее 70% | ||||||
| 1. | Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в том числе: | Областной бюджет, | 820,0 | 249,2 | 249,2 | 321,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 40179,7 | 12210,7 | 12210,7 | 15758,3 | ||
| | организация ГКУ ЦЗН мероприятий по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | Областной бюджет, | 160,6 | 46,3 | 37,5 | 76,8 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 7869,0 | 2269,7 | 1836,3 | 3763,0 | ||
| | предоставление субсидий на возмещение работодателям затрат на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | Областной бюджет, | 121,4 | 13,9 | 56,3 | 51,2 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 5949,2 | 681,3 | 2759,2 | 2508,7 | ||
| | выплата стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения переобучения, повышения квалификации | Областной бюджет, | 174,1 | 55,5 | 53,0 | 65,6 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 8531,4 | 2719,9 | 2596,6 | 3214,9 | ||
| | предоставление образовательного сертификата на переобучение, повышение квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости | Областной бюджет, | 363,9 | 133,5 | 102,4 | 128,0 |
| федеральный бюджет (по согласованию) | 17830,1 | 6539,8 | 5018,6 | 6271,7 | ||
| | | Всего: | 40999,7 | 12459,9 | 12459,9 | 16079,9 |
| в том числе по источникам: | | | | | ||
| областной бюджет, | 820,0 | 249,2 | 249,2 | 321,6 | ||
| федеральный бюджет (по согласованию) | 40179,7 | 12210,7 | 12210,7 | 15758,3 | ||
<*> Значенияцелевых индикаторов по годам реализации Подпрограммы, на достижение которыхнаправлено финансирование, приведены в таблице 2 раздела VIII Подпрограммы.".