Постановление Правительства Курганской области от 15.05.2018 № 138

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 15 мая 2018 г. N 138

 

 

Об утверждении Порядка

предоставления субсидий из

областного бюджета нареализацию

мероприятия по возмещениюработодателям

части затрат, связанных спроведением стажировки

выпускниковпрофессиональных образовательных

организаций иобразовательных организаций

высшего образования

 

В соответствии с Бюджетным кодексомРоссийской Федерации, постановлением Правительства Курганской области от 26августа 2014 года N 327 "Об утверждении государственной программыКурганской области "Содействие занятости населения Курганскойобласти" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Порядок предоставления субсидийиз областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателямчасти затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -директора Департамента экономического развития Курганской области.

 

 

Губернатор Курганскойобласти          А.Г.Кокорин

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 15 мая 2018 г. N 138

"Об утверждении Порядка

предоставления субсидий из

областного бюджета на реализацию

мероприятия по возмещению работодателям

части затрат, связанных с проведением

стажировки выпускников профессиональных

образовательных организаций и

образовательных организаций

высшего образования"

 

 

Порядок

предоставления субсидий из

областного бюджета нареализацию

мероприятия по возмещениюработодателям

части затрат, связанных спроведением стажировки

выпускниковпрофессиональных образовательных

организаций иобразовательных

организаций высшегообразования

 

1. Настоящий Порядок предоставления субсидийиз областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателямчасти затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования(далее - Порядок), устанавливает цели, условия и порядок предоставления, атакже порядок возврата субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятияпо возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировкивыпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования (далее соответственно - субсидии, выпускники).

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам(за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территорииКурганской области и оформившим в текущем финансовом году трудовые отношения сработниками из числа выпускников (далее - работодатели) по направлениюгосударственных казенных учреждений центров занятости населения Курганскойобласти (далее - центры занятости).

Субсидии предоставляются в целях возмещенияработодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников инаправленных на:

1) оплату труда выпускников, трудоустроенныхи проходящих стажировку на рабочем месте как по полученной профессии(специальности), так и по родственной профессии (специальности).

Родственность профессий (специальностей)определяется в соответствии с постановлением Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации от 20 марта 1998 года N 15 "Об утвержденииРекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническимисполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональныхрынков труда";

2) на оплату труда наставников, содействующихадаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку нарабочем месте.

3. Для целей настоящего Порядка подвыпускниками понимаются:

граждане, окончившие профессиональныеобразовательные организации и образовательные организации высшего образованияпо очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы пополученной профессии (специальности) или по родственной профессии(специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации(при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образованиии (или) о квалификации) (далее - граждане, окончившие образовательныеорганизации), обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы пополученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года сдаты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации;

граждане, окончившие образовательныеорганизации, призванные для прохождения военной службы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации, других войсках и воинских формированиях или направленныена альтернативную гражданскую службу, обратившиеся в центры занятости в целяхпоиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки втечение года с даты увольнения с военной службы по призыву или замещающей ееальтернативной гражданской службы;

граждане, окончившие образовательныеорганизации, осуществлявшие уход за ребенком до достижения им возраста трехлет, обратившиеся в центр занятости в целях поиска работы по полученной профессии(специальности), направлению подготовки в течение года после окончания отпускапо уходу за ребенком.

4. Главным распорядителем средств областногобюджета, предоставляемых в виде субсидий, является Главное управление по трудуи занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

5. Субсидии предоставляются центрамизанятости в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областномбюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитовбюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Главномууправлению на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Субсидия предоставляется на основаниисоглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между центром занятости иработодателем по типовой форме, установленной Финансовым управлением Курганскойобласти (далее - Соглашение).

7. В Соглашении предусматриваются следующиеположения:

1) цели, условия и порядок предоставлениясубсидии;

2) размер субсидии;

3) перечень затрат работодателя, навозмещение которых предоставляется субсидия;

4) согласие работодателя на осуществлениеГлавным управлением и органом государственного финансового контроля Курганскойобласти проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии;

5) порядок и сроки возврата субсидии.

8. Субсидия предоставляется при условиисоответствия работодателя на дату подачи в центр занятости заявки следующимтребованиям:

1) отсутствие у работодателя неисполненнойобязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов,процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о налогах и сборах;

2) отсутствие у работодателя просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций ииной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

3) получатели субсидий - юридические лица недолжны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, аполучатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) работодатель не должен являтьсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;

5) работодатель не должен получать средстваиз областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели,указанные в пункте 2 настоящего Порядка;

6) отсутствие у работодателя задолженности позаработной плате перед работниками.

9. Для получения субсидии работодательпредставляет в центр занятости:

1) заявку на предоставление субсидии (далее -заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидиипо форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии документов, подтверждающих затратыработодателя в текущем финансовом году, но не менее чем за один месяц:

на оплату труда выпускников, трудоустроенныхи проходящих стажировку на рабочем месте;

на оплату труда наставников, содействующихадаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку нарабочем месте, в случае организации наставничества;

4) копию справки, подтверждающей фактустановления инвалидности (в случае трудоустройства и стажировкивыпускника-инвалида);

5) копии документов, подтверждающихнаставничество выпускников-инвалидов в процессе их трудоустройства и адаптациина рабочем месте, в случае организации наставничества - копию приказа оназначении наставником и (или) копию дополнительного соглашения к трудовомудоговору;

6) выписку из Единого государственногореестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей -индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за один месяц до дняподачи заявки;

7) справку налогового органа, полученную неранее чем за один месяц до дня подачи в центр занятости заявки и подтверждающуюотсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

При наличии на дату, по состоянию на которуюформируется справка налогового органа, недоимки, задолженности по пеням,штрафам, процентам работодатель представляет копии платежных поручений,подтверждающих уплату соответствующей недоимки, задолженности, с отметкамибанка об их исполнении;

8) справку, подписанную руководителемюридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (приналичии), подтверждающую соответствие работодателя на дату подачи в центрзанятости заявки условиям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.

Копии документов заверяются подписьюруководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью (приналичии).

10. Ответственность за достоверностьдокументов, представленных для получения субсидии, несет работодатель.

11. Документы, указанные в подпункте 6 пункта9, абзаце первом подпункта 7 пункта 9 настоящего Порядка, работодатель вправепредставить по собственной инициативе. В случае если работодатель не представилуказанные документы по собственной инициативе, центр занятости запрашивает их впорядке межведомственного информационного взаимодействия в органах Федеральнойналоговой службы.

12. Центр занятости:

1) в течение пяти рабочих дней с моментаполучения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает ихи принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлениисубсидии с учетом сведений о трудоустройстве выпускника, содержащихся врегистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) в течение одного рабочего дня со дняпринятия решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлениисубсидии направляет работодателю почтовым отправлением, либо на адресэлектронной почты, либо факсом уведомление о предоставлении субсидии суказанием необходимости заключения Соглашения не позднее пяти рабочих дней содня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии или об отказев предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

13. Основаниями для отказа в предоставлениисубсидии являются:

1) несоответствие работодателя критериям,указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) несоответствие работодателя требованиям,установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

3) несоответствие представленных документовтребованиям подпунктов 1, 2 пункта 9 настоящего Порядка;

4) непредставление (представление не в полномобъеме) документов, предусмотренных подпунктами 1 - 5, 8 пункта 9 настоящегоПорядка;

5) недостоверность представленнойработодателем информации;

6) отсутствие бюджетных ассигнований напредоставление субсидии;

7) отказ работодателя от предоставлениясубсидии.

14. Размер субсидии рассчитывается поформуле:

 

Sвып = (Nвып х Cзар х Pзар) + (Nвып-инв хCнаст х Pнаст), где:

 

Sвып - сумма средств на выплату субсидии;

Nвып - численность выпускников,трудоустроенных и проходящих стажировку;

Cзар - размер возмещения работодателю частипонесенных затрат на оплату труда выпускников, рассчитанный за каждоговыпускника в месяц пропорционально отработанному времени от минимальногоразмера заработной платы в Курганской области, установленного региональнымСоглашением о минимальной заработной плате в Курганской области;

Pзар - период возмещения работодателю частизатрат на оплату труда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку нарабочем месте, не превышающий трех месяцев;

Nвып-инв - численность выпускников-инвалидов,трудоустроенных и проходящих стажировку, для адаптации на рабочем месте которымпредоставляются наставники;

Cнаст - размер возмещения работодателю частипонесенных затрат на оплату труда наставников, рассчитанный за каждогонаставника в месяц пропорционально отработанному времени от 1/2 минимальногоразмера заработной платы в Курганской области, установленного региональнымСоглашением о минимальной заработной плате в Курганской области;

Pнаст - период возмещения работодателю частизатрат на оплату труда наставников, не превышающий трех месяцев (за одноговыпускника-инвалида), при условии трудоустройства и прохождения стажировки нарабочем месте выпускников - инвалидов.

15. Субсидия перечисляется работодателю нарасчетный или корреспондентский счет, открытый работодателем в учрежденияхЦентрального банка Российской Федерации или кредитных организациях на основаниизаключенного Соглашения, следующим образом:

первая выплата - не позднее 10 рабочих днейсо дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии всоответствии с пунктом 12 настоящего Порядка;

последующие выплаты (при необходимости) - непозднее 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов,указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего Порядка.

Общая сумма субсидии не может превышатьразмер, установленный пунктом 14 настоящего Порядка.

16. Главное управление осуществляетперечисление средств на выплату субсидий на расчетный счет центра занятости всоответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

17. Центры занятости ежемесячно до пятогочисла месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании средств областного бюджета по форме согласно приложению 3 кнастоящему Порядку.

18. Главное управление и органгосударственного финансового контроля Курганской области проводят обязательнуюпроверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий ихполучателями в соответствии с действующим законодательством.

19. В случае выявления по фактам проверокнарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком,центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменноетребование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В данном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с моментаполучения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляетуказанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета поданным видам доходов является Главное управление.

Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии сбюджетным законодательством.

20. В случае неисполнения или ненадлежащегоисполнения требования о возврате субсидии средства взыскиваются в соответствиис действующим законодательством.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку

предоставления субсидий

из областного бюджета на

реализацию мероприятия по

возмещению работодателям

части затрат, связанных

с проведением стажировки

выпускников профессиональных

образовательных организаций и

образовательных организаций

высшего образования

 

 

                                     Директору ___________________________

                                            (наименование государственного

                                                  казенного учреждения

                                                центра занятости населения

                                                  Курганской    области)

                                    от___________________________________

                                        (полное наименование работодателя)

 

                                 Заявка

                       на предоставление субсидии

                   из областного бюджета на реализацию

                 мероприятия по возмещению работодателям

            части затрат, связанных с проведением стажировки

              выпускников профессиональных образовательных

                организаций и образовательных организаций

                           высшего образования

 

    Прошупредоставить в  20___ году субсидию  на  возмещение частизатрат,

связанных  с проведением  стажировки  _________  выпускника(-ов),  всумме

________(________________)рублей, в том числе:

        (сумма прописью)

на возмещение частизатрат,  направленных на  оплату труда выпускника(-ов),

трудоустроенного(-ых) попрофессии (специальности) _______________________,

                                       (указать профессию (специальность))

в сумме________(________________) рублей,

                (сумма прописью)

 

   на    возмещение   части  затрат,   направленных   на   оплату  труда

наставника(-ов),               содействующего(-их)              адаптации

выпускника(-ов)-инвалида(-ов),    трудоустроенного(-ых)    по   профессии

(специальности)__________________________________________________, в сумме

                      (указать профессию (специальность))

 ___________(___________________)рублей.

             (сумма прописью)

 

   Настоящим подтверждаю, что ____________________________________ состоит

                                 (наименование работодателя)

на  учете в  территориальных   органах   Федеральной  налоговой   службы,

осуществляет основныевиды экономической деятельности (код ОКВЭД) _________

 

С порядком и условиямипредоставления субсидии ознакомлен и согласен.

 

    Адреси реквизиты:

Фактический и юридическийадреса

ИНН

КПП

ОКТМО

Р/счет (корреспондентскийсчет)

Наименование банка и егоместонахождение

БИК банка

Телефон/факс

 

    Уведомление о  принятии  решения  о  предоставлении  или об  отказе в

предоставлении субсидиипрошу направить  почтовым  отправлением  (по адресу

электронной почты,факсом): _______________________________________________

         (нужное подчеркнуть и указать адрес, или адрес электронной почты,

                                     или номер факса)

 

Данные о лице, ответственном за организациюмероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведениемстажировки выпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования:

 

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

 

   Руководитель /______________/ /___________________ /

                  (подпись)      (расшифровка подписи)

    М.П.(при ее наличии)

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку

предоставления субсидий

из областного бюджета на

реализацию мероприятия по

возмещению работодателям

части затрат, связанных

с проведением стажировки

выпускников профессиональных

образовательных организаций и

образовательных организаций

высшего образования

 

 

                            Справка-расчет

                 ______________________________________

                   (полное наименование работодателя)

                 о предоставлении субсидии из областного

                    бюджета на реализацию мероприятия

                по возмещению работодателям части затрат,

             связанных с проведением стажировки выпускников

             профессиональных образовательных организаций и

            образовательных организаций высшего образования,

                  за __________________20 _______ года

                     (период возмещения затрат)

 

N п/п	Ф.И.О. работающего выпускника	Профессия (специальность)	Понесенные затраты на выплату заработной платы выпускников, тыс. руб.	Понесенные затраты на выплату заработной платы наставников, тыс. руб.	Потребность в субсидии, тыс. руб.
1.
2.
	ИТОГО

 

Копии документов, подтверждающих затраты на оплатутруда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте; наоплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов,трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, прилагаются.

 

Данные о лице, ответственном за организациюмероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведениемстажировки выпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования:

 

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

 

   Руководитель /___________/ /___________________/

                  (подпись)   (расшифровка подписи)

    М.П.(при ее наличии)

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Порядку

предоставления субсидий

из областного бюджета на

реализацию мероприятия по

возмещению работодателям

части затрат, связанных

с проведением стажировки

выпускников профессиональных

образовательных организаций и

образовательных организаций

высшего образования

 

 

                       Отчет (нарастающим итогом)

        _________________________________________________________

           (наименование государственного казенного учреждения

             центра занятости населения Курганской области)

         о расходовании средств областного бюджета на реализацию

     мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных

          с проведением стажировки выпускников профессиональных

              образовательных организаций и образовательных

                    организаций высшего образования,

                 за _________________ 20 ________ года

                      (отчетный период)

 

 

N п/п	Наименование работодателя, номер и дата договора	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест, единица	Количество выпускников, человек	Количество наставников, человек	Затраты на организацию мероприятия, рубль
						Всего	Средства работодателя	Средства субсидии
1.
2.
	ИТОГО

 

Данные о лице, ответственном за организациюмероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведениемстажировки выпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования:

 

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

 

   Директор /___________/ /_________________/

            (подпись) (расшифровка подписи)

    М.П.