Постановление Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17 февраля 2020 г. N 17

 

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Курганской области от 15мая 2018 года N 138

 

В целях уточнения содержания нормативногоправового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганскойобласти Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в постановление ПравительстваКурганской области от 15 мая2018 года N 138 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий изобластного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям частизатрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшегообразования" следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.";

2) в приложении:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок предоставлениясубсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещениюработодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования (далее - Порядок), устанавливает цели, условия и порядокпредоставления, а также порядок возврата субсидий из областного бюджета нареализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных спроведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организацийи образовательных организаций высшего образования (далее соответственно -субсидии, выпускники), государственной программы Курганской области"Содействие занятости населения Курганской области", утвержденнойпостановлением Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года N327.";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Для целей настоящего Порядкаиспользуются следующие основные понятия:

1) стажировка выпускников - временная трудовая(производственная) деятельность выпускников на специально созданных иливыделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии(специальности) или по родственной профессии (специальности), организованная наопределенный период в целях приобретения выпускниками практического опытаработы;

2) выпускники:

граждане, окончившие профессиональныеобразовательные организации и образовательные организации высшего образованияпо очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы пополученной профессии (специальности) или по родственной профессии(специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации(при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образованиии (или) о квалификации) (далее - граждане, окончившие образовательныеорганизации), обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы пополученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года сдаты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации;

граждане, окончившие образовательныеорганизации, призванные для прохождения военной службы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации, других войсках и воинских формированиях или направленныена альтернативную гражданскую службу, обратившиеся в центры занятости в целяхпоиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки втечение года с даты увольнения с военной службы по призыву или замещающей ееальтернативной гражданской службы;

граждане, окончившие образовательныеорганизации, осуществлявшие уход за ребенком до достижения им возраста трехлет, обратившиеся в центр занятости в целях поиска работы по полученнойпрофессии (специальности), направлению подготовки в течение года послеокончания отпуска по уходу за ребенком;

граждане, окончившие профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центровзанятости, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) илипо родственной профессии (специальности) после получения документа об образованиии (или) о квалификации (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получениядокумента об образовании и (или) о квалификации), обратившиеся в центрызанятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности),направлению подготовки в течение года с даты выдачи документа об образовании и(или) о квалификации.";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Субсидия предоставляется при условиисоответствия работодателя на дату подачи в центр занятости заявки следующимтребованиям:

1) отсутствие у работодателя просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций ииной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

2) получатели субсидий - юридические лица недолжны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их невведена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) работодатель не должен являтьсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен получать средстваиз областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели,указанные в пункте 2 настоящего Порядка;

5) отсутствие у работодателя задолженности позаработной плате перед работниками.";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Для получения субсидии работодательпредставляет в центр занятости в текущем финансовом году следующие документы:

1) заявку на предоставление субсидии (далее -заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидиипо форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии документов, подтверждающихфактические затраты работодателя в текущем финансовом году (платежныхпоручений, счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (услуг), иныхпервичных учетных документов, подтверждающих расходы работодателя), но не менеечем за один месяц:

на оплату труда выпускников, трудоустроенныхи проходящих стажировку на рабочем месте;

на оплату труда наставников, содействующихадаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку нарабочем месте, в случае организации наставничества;

4) копию справки, подтверждающей фактустановления инвалидности (в случае трудоустройства и стажировкивыпускника-инвалида);

5) копию срочного трудового договора,заключенного с выпускником на период прохождения стажировки;

6) копии документов, подтверждающихнаставничество выпускников-инвалидов в процессе их трудоустройства и адаптациина рабочем месте, в случае организации наставничества - копию приказа оназначении наставником и (или) копию дополнительного соглашения к трудовому договору;

7) выписку из Единого государственногореестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей -индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за один месяц до дняподачи заявки;

8) справку, подписанную руководителемюридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии,подтверждающую соответствие работодателя на дату подачи в центр занятостизаявки условиям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.

Копии документов заверяются подписьюруководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии.";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Документ, указанный в подпункте 7пункта 9 настоящего Порядка, работодатель вправе представить по собственнойинициативе. В случае если работодатель не представил указанный документ пособственной инициативе, центр занятости запрашивает его в порядкемежведомственного информационного взаимодействия в органах Федеральнойналоговой службы.";

в подпункте 4 пункта 13 слова"подпунктами 1 - 5, 8 пункта 9" заменить словами "подпунктами 1- 6, 8 пункта 9".

2. Настоящее постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.

 

 

Вице-Губернатор Курганскойобласти          В.Г.Кузнецов