Постановление Правительства Курганской области от 29.01.2020 № 8

О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года N 327

Постановление Правительства Курганской области от 29.01.2020 N 8"Овнесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 26августа 2014 года N 327"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2020 г. N 8

О внесении изменений в постановление Правительства

Курганской области от 26 августа 2014 года N 327

В соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением Правительства Курганскойобласти от 8июля 2013 года N 315 "О государственных программах Курганскойобласти" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Курганской области от 26августа 2014 года N 327 "Об утверждении государственной программыКурганской области "Содействие занятости населения Курганскойобласти" следующие изменения:

1) пункт 4 изложить вследующей редакции:

"4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области - директора Департамента агропромышленного комплексаКурганской области.";

2) в приложении:

в разделе I:

слова

Соисполнители

Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); образовательные организации (по согласованию); общественные организации инвалидов (по согласованию); работодатели (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию)

заменитьсловами

Соисполнители

слова

Подпрограммы

"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году";

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве";

"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста"

заменитьсловами

Подпрограммы

"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста"

слова

Сроки реализации

2015 - 2021 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2021 годы составляет 4351181,3 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 1283471,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 185297,3 тыс. рублей;

2016 год - 185868,9 тыс. рублей;

2017 год - 175696,7 тыс. рублей;

2018 год - 190433,9 тыс. рублей;

2019 год - 177201,0 тыс. рублей;

2020 год - 184487,0 тыс. рублей;

2021 год - 184487,0 тыс. рублей;

средства субвенций из федерального бюджета - 2976545,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 351765,7 тыс. рублей;

2016 год - 401153,9 тыс. рублей;

2017 год - 393592,1 тыс. рублей;

2018 год - 326283,7 тыс. рублей;

2019 год - 490323,5 тыс. рублей;

2020 год - 506329,0 тыс. рублей;

2021 год - 507097,3 тыс. рублей;

средства субсидий из федерального бюджета - 19710,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей;

на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей;

средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 71453,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей;

2020 год - 23817,9 тыс. рублей;

2021 год - 23817,9 тыс. рублей.

Средства федерального бюджета являются прогнозными

заменитьсловами

Сроки реализации

2015 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2022 годы составляет 4953466,3 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 1412479,1 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 185297,3 тыс. рублей;

2016 год - 185868,9 тыс. рублей;

2017 год - 175696,7 тыс. рублей;

2018 год - 190433,9 тыс. рублей;

2019 год - 177201,0 тыс. рублей;

2020 год - 165666,2 тыс. рублей;

2021 год - 165666,2 тыс. рублей;

2022 год - 166648,9 тыс. рублей;

средства субвенций из федерального бюджета - 3325221,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 351765,7 тыс. рублей;

2016 год - 401153,9 тыс. рублей;

2017 год - 393592,1 тыс. рублей;

2018 год - 326283,7 тыс. рублей;

2019 год - 502209,8 тыс. рублей;

2020 год - 449219,9 тыс. рублей;

2021 год - 450046,0 тыс. рублей;

2022 год - 450950,2 тыс. рублей;

средства субсидий из федерального бюджета - 191948,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей;

на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей;

на 2020 год - 41361,7 тыс. рублей;

на 2021 год - 41361,7 тыс. рублей;

на 2022 год - 89514,0 тыс. рублей;

средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 23817,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей.

Средства федерального бюджета являются прогнозными

в разделе IV слова

"2019 год (прогноз) -398 человек;

2020 год (прогноз) - 398человек;

2021 год (прогноз) - 398человек."

заменить словами

"2019 год - 363человека;

2020 год (прогноз) - 363человека;

2021 год (прогноз) - 363человека;

2022 год (прогноз) - 363человека.";

абзацы двадцать первый -двадцать третий в разделе V изложить в следующей редакции:

"3. Подпрограмма"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста", представленная в приложении 4 к Программе, разработана с цельюсодействия занятости граждан старшего поколения путем организациипрофессионального обучения, дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков,обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынкетруда.

Для достижения поставленнойцели подпрограммы "Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста"предусматривается решение задачи по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан соответствующеговозраста.

Решение данной задачипланируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на повышениеконкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста.";

в разделе VI цифры"2021" заменить цифрами "2022";

раздел VIII изложить вредакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

раздел IX изложить вредакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в разделе X:

в абзаце первом цифры"1283471,8" заменить цифрами "1412479,1";

в абзаце втором цифры"2976545,2" заменить цифрами "3325221,3";

абзац шестой изложить вследующей редакции:

"средств,предусмотренных в виде субсидий и иных межбюджетных трансфертов,предоставляемых из федерального бюджета в целях софинансированиярасходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих приреализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста, женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда, повышения эффективности службы занятости,в сумме 196055,3 тыс. рублей.";

таблицу 3 изложить вредакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение 1 кгосударственной программе Курганской области "Содействие занятостинаселения Курганской области" изложить в редакции согласно приложению 4 кнастоящему постановлению;

в приложении 3 кгосударственной программе Курганской области "Содействие занятостинаселения Курганской области":

слова

Срок реализации

2018 - 2021 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Финансирование Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2018 - 2021 годах не предусмотрено

заменитьсловами

Срок реализации

2018 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Финансирование Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2018 - 2022 годах не предусмотрено

в разделе V цифры"2021" заменить цифрами "2022";

в таблице 1 раздела VIIцифры "2021" заменить цифрами "2022";

таблицу 2 раздела VIIIизложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

в разделе IX цифры"2021" заменить цифрами "2022";

приложение 4 кгосударственной программе Курганской области "Содействие занятости населенияКурганской области" изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящемупостановлению.

2. Финансовому управлениюКурганской области подготовить соответствующие изменения в Закон Курганскойобласти от 12 декабря 2019 года N 169 "Об областном бюджете на 2020 год ина плановый период 2021 и 2022 годов".

3. Опубликовать настоящеепостановление в установленном порядке.

4. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганскойобласти - директора Департамента агропромышленного комплекса Курганскойобласти.

Губернатор Курганскойобласти В.М.Шумков

Приложение 1

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Раздел VIII. Перечень мероприятий Программы

Перечень мероприятийПрограммы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов,ответственного исполнителя и соисполнителей приведен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемый конечный результат

Задача: обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН, некоммерческие организации (по согласованию)

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;

формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда;

обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;

развитие на региональном уровне институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда;

обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы;

формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

Психологическая поддержка безработных граждан

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

10.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

12.

Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

13.

Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

14.

Содействие самозанятости безработных граждан

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Содействие развитию малого предпринимательства региона; формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области;

снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

15.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

Департамент образования и науки Курганской области,

профессиональные образовательные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области

16.

Повышение мобильности трудовых ресурсов

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

17.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

18.

Информирование о положении на рынке труда в Курганской области

2017 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Развитие на региональном уровне институтов рынка труда;

формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда

19.

Информирование о положении на рынке труда обратившихся граждан

2015 - 2016 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

20.

Публичное информирование неограниченного количества лиц через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"

2015 - 2016 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

21.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

22.

Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы

2015 - 2022 годы

Главное управление

23.

Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения

2015 - 2022 годы

Главное управление

Формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда

24.

Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

2017 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

Департамент образования и науки Курганской области,

Главное управление социальной защиты населения Курганской области,

профессиональные образовательные организации (по согласованию),

общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию)

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан

25.

Содействие в оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски

2015 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

26.

Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

2015 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

27.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда за счет обеспечения опережающего профессионального обучения и стажировки 155 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

28.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве на временные рабочие места 320 работников организаций, находящихся под риском увольнения

29.

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве 148 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

30.

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Содействие созданию в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала за счет создания инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничества для 9 инвалидов

31.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;

снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

32.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов

2017 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

33.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

2018 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;

снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

34.

Осуществление выплат пособия по безработице (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы

35.

Осуществление выплат стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

36.

Осуществление выплат материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

37.

Осуществление выплат пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

38.

Расходы на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;

39.

Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

Департамент образования и науки Курганской области,

образовательные организации (по согласованию)

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области

40.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

2022 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

профессиональные образовательные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию)

41.

Повышение эффективности службы занятости

2022 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Развитие на региональном уровне институтов рынка труда;

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан

В рамках мероприятияПрограммы "реализация мероприятий активной политики занятостинаселения" будет продолжено оказание государственных услуг в областисодействия занятости населения, в том числе:

содействие гражданам впоиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

организация проведенияоплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время;

организация профессиональнойориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования;

психологическая поддержкабезработных граждан;

социальная адаптациябезработных граждан на рынке труда;

профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование безработных граждан, в том числеотносящихся к категории инвалидов, включая обучение в другой местности;

профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет;

профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

содействие безработнымгражданам в переезде и безработным гражданам и членамих семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости;

информирование о положениина рынке труда в Курганской области;

организация ярмарок вакансийи учебных рабочих мест;

организация сопровожденияпри содействии занятости инвалидов.

В рамках мероприятияПрограммы "реализация дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения" возможно осуществление:

возмещения работодателям частизатрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов;

возмещения работодателямчасти затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

возмещения работодателямрасходов на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов;

содействия трудоустройствубезработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами изчисла открывших собственное дело.".

Приложение 2

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Раздел IX. Целевые индикаторы Программы

Оценка эффективности реализацииПрограммы производится на основе системы целевых индикаторов, представленной погодам реализации с указанием плановых количественных значений в таблице 2.

Таблица 2

Наименование целевого индикатора

Единица измерения

Значение по годам реализации

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

1,4

1,9

1,7

1,5

Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года)

единица

1,3

1,9

1,8

1,5

1,4

1,3

1,2

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года

66,3

63,0

63,2

63,4

63,6

63,8

64,0

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы

29,5

30,0

30,5

28,0

36,0

38,0

40,0

42,0

Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице

100

Приложение 3

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Таблица 3

N п/п

Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование

Источник финансирования

Объем финансирования, тыс. рублей

Всего

в том числе:

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Целевые индикаторы <*>: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) к 2022 году не более 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) к 2022 году не более 1,2 единицы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года к концу 2022 года, не менее 64%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы к 2022 году, не менее 42%; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, не менее 100%

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Областной бюджет

58238,8

17252,5

13662,1

Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе:

Областной бюджет

11079,3

5112,8

2466,1

2139,7

1360,7

организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства инвалидов

Областной бюджет

259,4

175,8

83,6

Областной бюджет

7545,8

3653,7

598,6

1621,0

1672,5

Областной бюджет

1700,2

547,9

104,6

420,0

627,7

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, в том числе:

Областной бюджет

37723,9

11170,3

8494,7

9843,7

8215,2

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов

Областной бюджет

1027,6

160,8

177,2

309,6

380,0

Областной бюджет

2209,9

512,9

470,0

619,0

608,0

Областной бюджет

1270,7

429,0

105,4

371,5

364,8

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Областной бюджет

309,5

99,4

60,0

72,0

78,1

Содействие самозанятости безработных граждан

Областной бюджет

9063,6

3134,0

2,3

2396,0

3531,3

10.

Информирование о положении на рынке труда в Курганской области

Областной бюджет

473,8

236,9

11.

Областной бюджет

1468,3

960,0

508,3

12.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Областной бюджет,

федеральный бюджет (по согласованию)

15289,8

4743,9

3515,3

13.

Областной бюджет,

374,5

федеральный бюджет (по согласованию)

7114,8

14.

Областной бюджет,

1151,7

федеральный бюджет (по согласованию)

2687,3

15.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

Областной бюджет,

1398,0

федеральный бюджет (по согласованию)

3262,0

16.

Областной бюджет,

2490,9

федеральный бюджет (по согласованию)

5812,1

17.

Областной бюджет,

357,6

федеральный бюджет (по согласованию)

834,4

18.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов

Областной бюджет

6103,1

2036,2

4066,9

19.

Областной бюджет

2159,5

20.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:

Областной бюджет,

3038,3

1253,6

594,9

федеральный бюджет (по согласованию)

111270,9

23817,9

29151,0

организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Областной бюджет,

507,1

288,4

72,9

федеральный бюджет (по согласованию)

16193,3

5478,8

3571,5

предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

Областной бюджет,

753,8

425,9

109,3

федеральный бюджет (по согласованию)

24164,1

8092,5

5357,2

выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения профессионального обучения

Областной бюджет,

252,8

71,0

60,6

федеральный бюджет (по согласованию)

10252,2

1349,7

2967,5

предоставление образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Областной бюджет,

1014,9

468,3

182,2

федеральный бюджет (по согласованию)

35683,0

8896,9

8928,7

компенсация гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста расходов, связанных с профессиональным обучением в другой местности по направлению ГКУ ЦЗН

Областной бюджет,

509,7

169,9

федеральный бюджет (по согласованию)

24978,3

8326,1

21.

Областной бюджет,

820,0

249,2

321,6

федеральный бюджет (по согласованию)

40179,7

12210,7

15758,3

22.

Областной бюджет,

304,2

федеральный бюджет (по согласованию)

14904,7

23.

Повышение эффективности службы занятости

Областной бюджет,

606,1

федеральный бюджет (по согласованию)

29700,0

24.

Федеральный бюджет (по согласованию)

3014774,6

324353,4

374893,1

357219,6

287263,1

464115,1

402310,1

25.

Федеральный бюджет (по согласованию)

67571,1

7310,9

5634,6

7813,8

5719,5

8291,8

10933,5

26.

Федеральный бюджет (по согласованию)

689,8

56,4

297

84,1

27.

Федеральный бюджет (по согласованию)

220551,2

20045,0

20626,2

28261,7

33217,0

28168,0

29195,8

30028,0

31009,5

28.

Областной бюджет,

1247301,6

159302,8

167660,7

155940,7

167512,3

153951,0

147644,7

федеральный бюджет (по согласованию)

21634,6

1634,9

6696,4

6690,3

6613,0

Всего:

в том числе по источникам:

4953466,3

544177,8

599618.6

569288,8

516717.6

703228.7

656247,8

657073,9

707113.1

областной бюджет,

1412479.1

185297,3

185868,9

175696,7

190433,9

177201,0

165666,2

166648,9

федеральный бюджет

3540987.2

358880,5

413749.7

393592,1

326283.7

526027.7

490581,6

491407,7

540464.2

--------------------------------

<*> Значения целевыхиндикаторов по годам реализации Программы, на достижение которых направленофинансирование, приведены в таблице 2 раздела IX Программы.".

Приложение 4

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Приложение 1

к государственной программе

Курганской области

"Содействие занятостинаселения

Курганской области"

Прогноз

показателей по численности участников мероприятий

в сфере занятости населения Курганской области

по государственной программе курганской области

"Содействие занятости населения Курганской области"

N п/п

Наименование мероприятия

Показатель

Единица измерения

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Численность получателей государственных услуг

человек

39850

35974

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Численность незанятых граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости

человек

11100

14174

численность граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы

27560

23072

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы

человек

2575

2868

1654

1153

численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

350

372

524

232

Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в свободное от учебы время на временную работу

человек

3716

3021

3300

3370

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

Численность приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости, в том числе:

человек

1544

1080

1400

1239

численность приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости безработных граждан

1300

1008

1272

1111

численность приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

134

численность приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

110

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации

человек

12724

12380

16536

13843

Психологическая поддержка безработных граждан

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

1300

1440

1747

1437

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации

человек

1300

1440

1747

1437

Содействие самозанятости безработных граждан

Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь на организацию самозанятости

человек

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости

524

430

10.

Информирование о положении на рынке труда в Курганской области

Численность граждан и работодателей, получивших информацию о положении на рынке труда

человек

378805

14393

14297

13996

11.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

единица

200

12.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Количество трудоустроенных граждан

человек

13.

Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест

единица

14.

Количество направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

единица

155

15.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

Количество трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения

единица

320

16.

Количество трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

единица

148

17.

Количество инвалидов, для которых планируется создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество

единица

18.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов

Количество трудоустроенных незанятых инвалидов

человек

19.

Количество трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

человек

20.

Численность граждан завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

341

360

21.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Численность граждан завершивших переобучение, повышение квалификации

человек

209

260

22.

Численность граждан завершивших переобучение, повышение квалификации

человек

220

23.

Повышение эффективности службы занятости

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единица

Приложение 5

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Таблица 2

N п/п

Наименование целевого индикатора

Единица измерения

Значение по годам

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста <*>

23,5

22,1

22,2

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования <**>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования <**>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования <**>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования <**>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования <***>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования <***>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения <**>

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения <**>

10.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения <***>

11.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) <**>

12.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) <**>

13.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования <***>

14.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования <***>

--------------------------------

<*> Рассчитывается отобщей численности инвалидов трудоспособного возраста в Курганской области.

<**> Рассчитывается отчисла выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста.

<***> Рассчитываетсяот числа выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста.".

Приложение 6

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 января 2020 г. N 8

"О внесении изменений впостановление

Правительства Курганскойобласти

от 26 августа 2014 года N327"

"Приложение 4

к государственной программе

Курганской области

"Содействие занятостинаселения

Курганской области"

Подпрограмма

"Профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование граждан в возрасте50-ти лет

и старше, а также граждан предпенсионноговозраста"

Раздел I. Паспорт подпрограммы "Профессиональноеобучение

и дополнительное профессиональное образованиеграждан

в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста"

Наименование

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста" (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление)

Соисполнители

Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); работодатели (по согласованию)

Цель

Содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задача региональной программы

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Целевые индикаторы

Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %;

доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, %

Срок реализации

2019 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Подпрограммы на 2019 - 2022 годы составляет 114309,2 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 3038,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 1253,6 тыс. рублей;

2020 год - 594,9 тыс. рублей;

2021 год - 594,9 тыс. рублей;

2022 год - 594,9 тыс. рублей;

средства федерального бюджета - 111270,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей;

2020 год - 29151,0 тыс. рублей;

2021 год - 29151,0 тыс. рублей;

2022 год - 29151,0 тыс. рублей.

Средства федерального бюджета являются прогнозными

Ожидаемые результаты реализации

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Раздел II. Характеристика текущего состояния сферы

содействия занятости граждан в возрасте 50-ти лет истарше,

а также граждан предпенсионноговозраста Курганской области

Под влиянием демографическихпроцессов численность жителей Курганской области старше трудоспособноговозраста ежегодно увеличивается.

По состоянию на 1 января2018 года численность населения старше трудоспособного возраста составила 246,4тыс. человек, что на 2,8 тыс. человек больше, чем на начало 2017 года.

В условиях дальнейшегосокращения численности лиц трудоспособного возраста (по прогнозу балансатрудовых ресурсов Курганской области на 2019 - 2022 годы: с 388,6 тыс. человекпо оценке за 2019 год до 380,6 тыс. человек в 2022 году) вовлечение в экономикулиц старше трудоспособного возраста и поддержказанятости граждан в возрасте 50-ти и старше становится объективнойнеобходимостью.

В течение 2018 года в ГКУЦЗН в целях поиска подходящей работы в возрасте 50-ти лет и старше обратились5,3 тыс. человек, в том числе 4,2 тыс. человек были признаны безработными. В2019 году более 5,9 тыс. человек данного возраста искали работу с помощьюслужбы занятости, в том числе 4,7 получили статус безработных.

На начало 2019 года нарегистрационном учете в целях поиска подходящей работы состояли 2,2 тыс.граждан в возрасте 50-ти лет и старше.

Численность граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, обратившихся за содействием в трудоустройстве вцентры занятости в течение 2020 - 2022 годов, составит ежегодно от 5 до 7 тыс.человек, из которых 80 - 85% могут быть признаны безработными.

Принять участие вмероприятиях Подпрограммы смогут граждане в возрасте 50-ти лет и старше, атакже граждане предпенсионного возраста не толькозарегистрированные в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН, но и состоящие втрудовых отношениях.

Особенностью работы с даннойкатегорией граждан является достижение ими к 50 годам максимумапрофессиональной компетентности, в связи с чем обучение совершенно новым дляних навыкам не всегда целесообразно. Важно обеспечить таким работникамвозможности приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить ужеимеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, чтобудет востребовано современным рынком труда. Профессиональное обучение,повышение квалификации позволит обеспечить гражданам в возрасте 50-ти лет истарше, а также гражданам предпенсионного возраставозможность полноценной самореализации не только как квалифицированнымспециалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться с молодымиработниками своими профессиональными навыками и секретами мастерства.

Оказание целевой поддержкизанятости гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста путем организации их обученияпозволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда и качество рабочейсилы в целом.

Раздел III. Приоритеты и цели государственнойполитики

в сфере занятости населения граждан в возрасте 50-тилет

и старше, а также граждан предпенсионноговозраста

Направления реализацииПодпрограммы соответствуют стратегическим приоритетам и целям государственнойполитики в сфере содействия занятости населения, в том числе обозначенным вКонцепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерациина период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р, государственной программе РоссийскойФедерации "Содействие занятости населения", утвержденнойПостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298,и федеральном проекте "Разработка и реализация программы системной поддержкии повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшеепоколение" национального проекта "Демография", в частности,повышение гибкости рынка труда, в том числе создание условий для продленияпериода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудовогопотенциала работников старшего возраста.

Подпрограмма разработана:

в соответствии сгосударственной программой Российской Федерации "Содействие занятостинаселения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерацииот 15 апреля 2014 года N 298;

в целях реализации Планамероприятий по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан предпенсионноговозраста на период до 2024 года, утвержденного Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 30 декабря 2018 года N 3025-р, и регионального проекта Курганскойобласти "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" натерритории Курганской области", утвержденного проектным комитетомКурганской области 13 декабря 2018 года.

Реализация Подпрограммысоздаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущениедискриминации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста и будет способствовать кпродолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новыхрабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками ифизическими возможностями.

Раздел IV. Цели и задачи Подпрограммы

Цель Подпрограммы -содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения, дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков,обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынкетруда.

Для достижения целипредполагается решение задачи "организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет истарше, а также граждан предпенсионноговозраста", по которой предусмотрены мероприятия по созданию условий дляполучения необходимых для сохранения трудовой активности навыков и компетенций.

Реализация мероприятийнаправлена на:

информирование о возможностипрохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а такжегражданами предпенсионного возраста;

определение степенимотивации к трудовой деятельности и профессиональному обучению граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, подбор соответствующей программы профессионального обучения илидополнительного профессионального образования с учетом потребностей,возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда;

повышениеконкурентоспособности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда через актуализациюкомпетенций и обновление профессиональных знаний;

повышение уровня занятостиграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста.

Для достижения цели и задачиПодпрограммы будет обеспечено взаимодействие Главного управления сДепартаментом образования и науки Курганской области, образовательнымиорганизациями высшего образования, профессиональными образовательнымиорганизациями и работодателями.

Раздел V. Сроки реализации Подпрограммы

Срок реализации Подпрограммы- 2019 - 2022 годы. Этапы реализации не выделяются.

Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов

реализации Подпрограммы

Реализация мероприятийПодпрограммы обеспечит проведение целенаправленной государственной политики,направленной на защиту населения от безработицы, будет способствоватьрасширению возможностей занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, атакже граждан предпенсионного возраста.

Ожидаемый конечный результаткачественных изменений по итогам реализации Подпрограммы - повышение качестварабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-тилет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста.

Успешная реализацияПодпрограммы во многом зависит от своевременной оценки рисков, которые могутвозникнуть в ходе ее осуществления и препятствовать достижению запланированныхрезультатов.

Предусмотрены следующиериски реализации Подпрограммы:

финансовые, связанные свозможностью остатка финансовых средств, в связи с высокой стоимостью обучения,заложенной Правилами предоставления и распределения субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансированиярасходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих приреализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателейи результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего всостав национального проекта "Демография", по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 30ноября 2019 года N 1558 "О внесении изменений в государственную программуРоссийской Федерации "Содействие занятости населения" и признанииутратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации";

организационные риски,связанные с возникновением проблем в реализации Подпрограммы в результатенедостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственногоисполнителя, соисполнителей и участников, что может привести к невыполнениюцелевых индикаторов Подпрограммы.

К мерам государственногорегулирования и управления рисками, способным минимизировать последствиянеблагоприятных явлений и процессов, относятся:

создание эффективной системыорганизации контроля за исполнением Подпрограммы;

проведение мониторингареализации мероприятий Подпрограммы в целях разработки и реализации мер,направленных на предотвращение последствий и минимизацию рисков;

разработка предложений посовершенствованию нормативных правовых актов, обеспечивающих реализациюПодпрограммы в полном объеме, с достижением запланированных целевыхиндикаторов.

Для управления рискамипредусматриваются мероприятия, направленные на их снижение:

проведениеинформационно-разъяснительной работы с работодателями и образовательнымиорганизациями о возможности участия в Подпрограмме;

информирование граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, проживающих в области, о возможности участия в Подпрограмме;

распространение информации оходе реализации Подпрограммы, включая размещение информации винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средствахмассовой информации;

мониторинг трудоустройстваграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста.

Раздел VII. Перечень мероприятий Подпрограммы

Перечень мероприятийПодпрограммы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов,ответственного исполнителя и соисполнителей, сгруппированный по задачамПодпрограммы, приведен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемый конечный результат

Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше а также граждан предпенсионного возраста

Определение потребности в обучении граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

Определение перечня наиболее востребованных профессий на рынке труда Курганской области для обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

Формирование и актуализация перечня образовательных учреждений и программ для обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

образовательные организации высшего образования (по согласованию),

профессиональные образовательные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию)

Проведение профилирования и организация профессиональной ориентации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН

Информирование граждан, работодателей и образовательных организаций о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

Оказание содействия в поиске подходящей работы гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и ищущих работу

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

организации высшего образования (по согласованию),

профессиональные образовательные организации (по согласованию)

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

организации высшего образования (по согласованию),

профессиональные образовательные организации (по согласованию)

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

организации высшего образования (по согласованию),

профессиональные образовательные организации (по согласованию)

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

2020 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Раздел VIII. Целевыеиндикаторы Подпрограммы

Оценка эффективностиреализации Подпрограммы производится на основе системы целевых индикаторов,представленных с указанием плановых количественных значений в таблице 2.

Таблица 2

N п/п

Наименование целевого индикатора

Единица измерения

Значение по годам

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

человек

341

360

Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

Раздел IX. Информация по ресурсному

обеспечению Подпрограммы

Финансирование мероприятийПодпрограммы в 2019 - 2022 годах планируется обеспечить за счет средствобластного бюджета в сумме 3038,3 тыс. рублей, а также средств, предусмотренныхв виде субсидий и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых изфедерального бюджета в целях софинансированиярасходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих приреализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста а, в сумме 111270,9тыс. рублей.

Расходование средствфедерального бюджета осуществляется Главным управлением как главнымраспорядителем средств областного бюджета и ГКУ ЦЗН как получателями средствобластного бюджета в установленном для исполнения областного бюджета порядке наосновании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств.

Основанием получения средствфедерального бюджета является соглашение о предоставлении средств федеральногобюджета, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости иПравительством Курганской области в соответствии с типовой формой соглашения,утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Средства федеральногобюджета носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Информация по ресурсномуобеспечению Подпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, источникам иобъемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам,на достижение которых направлено финансирование, представлена в таблице 3.

Таблица 3

N п/п

Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование

Источник финансирования

Объем финансирования, тыс. рублей

Всего

в том числе:

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Целевые индикаторы <*>: численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраст, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 1421 человека; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 85%; доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение к 2022 году, не менее 85%

Областной бюджет,

3038,3

1253,6

594,9

федеральный бюджет (по согласованию)

111270,9

23817,9

29151,0

Областной бюджет,

507,1

288,4

72,9

федеральный бюджет (по согласованию)

16193,3

5478,8

3571,5

Областной бюджет,

753,8

425,9

109,3

федеральный бюджет (по согласованию)

24164,1

8092,5

5357,2

Областной бюджет,

1014,9

468,3

182,2

федеральный бюджет (по согласованию)

35683,0

8896,9

8928,7

Областной бюджет,

252,8

71,0

60,6

федеральный бюджет (по согласованию)

10252,2

1349,7

2967,5

Областной бюджет,

509,7

169,9

федеральный бюджет (по согласованию)

24978,3

8326,1

Всего:

в том числе по источникам:

114309,2

25071,5

29745,9

областной бюджет,

3038,3

1253,6

594,9

федеральный бюджет (по согласованию)

111270,9

23817,9

29151,0

--------------------------------

<*>Значения целевых индикаторов по годам реализации Подпрограммы, на достижениекоторых направлено финансирование, приведены в таблице 2 раздела VIIIПодпрограммы.".