Постановление Правительства Курганской области от 20.06.2016 № 185

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от20 июня 2016 г. N 185

 

 

О внесении изменений в ПостановлениеПравительства

Курганской области от 24 февраля 2009 года N69

"О введении отраслевой системы оплатытруда

работников государственных учреждений социального

обслуживания населения Курганской области

 

В целях приведениянормативного правового акта высшего исполнительного органа государственнойвласти Курганской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Постановление ПравительстваКурганской области от 24 февраля2009 года N 69 "О введении отраслевой системы оплатытруда работников государственных учреждений социального обслуживания населенияКурганской области" следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области посоциальной политике.";

2) в приложении:

раздел IV изложить в следующей редакции:

 

"Раздел IV. Оплата труда руководителей

государственных учреждений

 

40. Размер, порядок и условия оплаты трударуководителя государственного учреждения устанавливаются работодателем втрудовом договоре.

41. Оплата труда руководителягосударственного учреждения включает в себя:

1) базовый оклад (базовый должностной оклад);

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

42. Объем деятельности каждогогосударственного учреждения при определении базового оклада (базовогодолжностного оклада) руководителей оценивается следующими показателями:

 

Дома-интернаты для престарелых

и инвалидов, психоневрологические

интернаты, детские дома-интернаты

для умственно отсталых детей

Число сметных коек	Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб.
201 и более	31100
101 - 200	28000
до 100	25000

 

Центр социального обслуживания

граждан пожилого возраста и инвалидов

и комплексные (территориальные) центры

социального обслуживания населения с дневным,

временным, постоянным пребыванием и центры

социального обслуживания населения

Численность населения района	Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб.
свыше 60001	28000
от 9001 до 60000	25000
до 9000	23500

 

Центры социальной помощи семье и детям

Численность обслуживаемого населения	Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб.
85001 и более	31100
до 85000	28000

 

Центр социальной адаптации для лиц

без определенного места жительства и занятий,

социально-реабилитационные центры исоциальные

приюты для детей и подростков, оказавшихся в

трудной жизненной ситуации,реабилитационные

центры для детей и подростков с

ограниченными возможностями

Число сметных коек	Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб.
51 и более	28000
31 - 50	26500
до 30	25000

 

43. Повышающие коэффициенты к базовому окладу(базовому должностному окладу) устанавливаются с учетом круглосуточногопребывания (коэффициент круглосуточного пребывания) в размере 0,1 от базовогооклада (базового должностного оклада) и персонального повышающего коэффициента.

Решение об установлении персональногоповышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)руководителей государственных учреждений принимает начальник Главногоуправления социальной защиты Курганской области. Рекомендуемый размерперсонального повышающего коэффициента - до 3,0.

44. Стимулирование руководителейгосударственных учреждений осуществляется с учетом результатов деятельностигосударственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевымипоказателями эффективности работы государственного учреждения.

С целью поощрения руководителейгосударственных учреждений в фонде оплаты труда государственного учреждения нагод предусматривается два размера месячного денежного содержания руководителя:

один - материальная помощь к отпуску;

второй - на выплату премий с учетомпоказателей эффективности деятельности конкретного государственного учрежденияпо приказу руководителя Главного управления социальной защитынаселения Курганской области в пределах экономии по фонду оплаты труда.

45. За выполнение плана по внебюджетнойдеятельности и основных показателей эффективности деятельности производитсяежеквартальная доплата в размере 3 процентов от поступивших средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, но не более 30 тыс.рублей в квартал.".

2. Настоящее Постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования.

3. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области по социальной политике.

 

 

Губернатор Курганской области          А.Г.Кокорин