Решение Курганской городской Думы Курганской области от 22.06.2016 № 132
О внесении изменений и дополнения в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 116 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Кургана"
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от22 июня 2016 г. N 132
Овнесении изменений и дополнения
вРешение Курганской городской Думы
от26.06.2013 N 116 "О формировании фонда
оплатытруда работников муниципальных
общеобразовательныхорганизаций
городаКургана"
В соответствии с Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования города Кургана Курганская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к Решению Курганскойгородской Думы от 26.06.2013N 116 "О формировании фонда оплаты труда работниковмуниципальных общеобразовательных организаций города Кургана"следующие изменения и дополнение:
1.1 таблицу 9 пункта 3 статьи 5 изложить вследующей редакции:
Таблица 9
| Группа оплаты труда | Коэффициент управления |
| 1 группа | 1,4 |
| 2 группа | 1,3 |
| 3 группа | 1,1 |
| 4 группа | 1,0 |
1.2 приложение 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальныхобщеобразовательных организаций города Кургана изложить в редакциисогласно приложению к настоящему Решению;
1.3 в приложении 3 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальныхобщеобразовательных организаций города Кургана:
1.3.1 строки 9, 10, 11, 15 таблицы 1 изложитьв следующей редакции:
| N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
| 9. | Организация в общеобразовательной организации бесплатных секций, кружков, студий | За каждые 0,5 ставки педагога дополнительного образования | 5 |
| 10. | Наличие в общеобразовательной организации классов (групп) для детей с ограниченными возможностями здоровья | За каждый класс (группу) | 10, но не более 50 |
| 11. | Организация работы специалистами общеобразовательной организации с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей | За каждого ребенка | 0,5 |
| 15. | Общеобразовательная организация является инновационной площадкой | За каждую тему инновационной работы | 20 |
1.3.2 дополнить таблицу 1 строкойшестнадцатой следующего содержания:
| 16. | Наличие в общеобразовательной организации кадетских классов | За каждый класс | 10, но не более 50 |
1.3.3 таблицу 2 изложить в следующейредакции:
Таблица 2
| Группа оплаты труда | Сумма баллов |
| 1 группа | свыше 650 |
| 2 группа | от 401 до 650 |
| 3 группа | от 301 до 400 |
| 4 группа | до 300 |
1.4 таблицу 1 приложения 5 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальныхобщеобразовательных организаций города Кургана изложить в следующейредакции:
Таблица 1
| N п/п | Показатели установления муниципальной надбавки | Коэффициент муниципальной надбавки |
| 1. | Качество обучения в общеобразовательной организации: | 0,10 |
| для средних школ: доля обучающихся, сдавших единый государственный экзамен по обязательным предметам в общей численности выпускников общеобразовательного учреждения не менее 95% | ||
| для основных школ: доля обучающихся, успешно сдавших государственную итоговую аттестацию в общей численности выпускников общеобразовательного учреждения не менее 95% | 0,10 | |
| для прогимназии и детского сада - начальной школы: доля обучающихся, успешно освоивших общеобразовательные программы по итогам учебного года в общей численности обучающихся общеобразовательного учреждения не менее 95% | 0,10 | |
| 2. | Наличие в общеобразовательной организации обучающихся - победителей и призеров олимпиад федерального, регионального и муниципального уровней | 0,03 |
| 3. | Наличие в общеобразовательной организации обучающихся - победителей и призеров соревнований, фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, конференций федерального, регионального и муниципального уровней | 0,03 |
| 4. | Творческая активность общеобразовательной организации: | 0,03 |
| степень творческой активности соответствует 1 - 10 рейтинговому месту карты творческой активности общеобразовательных организаций в муниципальной системе образования | ||
| степень творческой активности соответствует 11 - 20 рейтинговому месту карты творческой активности общеобразовательных организаций в муниципальной системе образования | 0,02 | |
| 5. | Организация работы общеобразовательной организацией по оказанию дополнительных платных образовательных услуг | |
| - на сумму до 200 000 рублей в год | 0,01 | |
| - на сумму свыше 200 000 рублей в год | 0,02 | |
| 6. | Участие общеобразовательной организации в проведении общегородских мероприятий | 0,03 |
| 7. | Участие руководителя общеобразовательной организации в подготовке и проведении мероприятий регионального и городского уровня | |
| - до 10 мероприятий в год | 0,03 | |
| - свыше 10 мероприятий в год | 0,06 |
2. Опубликовать настоящее Решение в городскойгазете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайтемуниципального образования города Кургана в сети "Интернет".
3. Настоящее Решение вступает в силу с01.09.2016.
4. Контроль заисполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету,налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана С.В.Руденко
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 22 июня 2016 г. N 132
"О внесении изменений и дополнения
в Решение Курганской городской Думы
от 26.06.2013 N 116 "О формировании
фонда оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций города Кургана"
Приложение 1
к Методике формирования
фонда оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций города Кургана
РАЗМЕРЫТАРИФНЫХ СТАВОК,
БАЗОВЫХОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПОЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ
| Квалификационный уровень, наименование должности | Минимальный размер тарифной ставки, базового должностного оклада | Для педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование | Для педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование | ||||||
| Без предъявлений требований к стажу работы, при отсутствии квалификационной категории | II квалификационная категория или соответствие занимаемой должности | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | Без предъявлений требований к стажу работы | II квалификационная категория или соответствие занимаемой должности | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | ||
| 1 квалификационный уровень | |||||||||
| Инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель, старший вожатый | 5847 | 6139 | 6431 | 7016 | 7894 | 6724 | 7016 | 7602 | 8480 |
| 2 квалификационный уровень | |||||||||
| Педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор | 5965 | 6263 | 6562 | 7158 | 8053 | 6860 | 7158 | 7755 | 8649 |
| 3 квалификационный уровень | |||||||||
| Воспитатель, педагог-психолог, мастер производственного обучения, методист | 6085 | 6388 | 6694 | 7302 | 8216 | 6999 | 7301 | 7910 | 8824 |
| 4 квалификационный уровень | |||||||||
| Учитель, учитель-логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог-библиотекарь, тьютор | 6269 | 6583 | 6896 | 7522 | 8463 | 7210 | 7522 | 8149 | 9090 |