Постановление Правительства Курганской области от 29.03.2016 № 77

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от29 марта 2016 г. N 77

 

 

Овнесении изменений в Постановление

ПравительстваКурганской области от 23 октября

2012года N 521 "Об условиях оплаты труда работников

государственныхказенных учреждений, подведомственных

Департаментустроительства, госэкспертизы и жилищно-

коммунальногохозяйства Курганской области"

 

В целях упорядочения оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений, подведомственных Департаментустроительства, госэкспертизы и жилищно-коммунальногохозяйства Курганской области, в соответствии с Законом Курганской области от 10 марта2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учрежденийКурганской области" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Постановление ПравительстваКурганской области от 23 октября2012 года N 521 "Об условиях оплаты труда работников государственныхказенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганскойобласти" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить размеры базовых окладов(базовых должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения"Курганские газораспределительные сети", Государственного казенногоучреждения "Управление капитального строительства Курганской области"по должностям руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 1 кнастоящему Постановлению.";

2) дополнить пунктом 1-1 следующегосодержания:

"1-1. Утвердить размеры базовых окладов(базовых должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения"Курганавтодор" по должностямруководителей, специалистов и служащих согласно приложению 2 к настоящемуПостановлению.";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить размеры базовых окладов(базовых должностных окладов) работников государственных казенных учреждений,подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизыи жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, по должностям рабочихсогласно приложению 3 к настоящему Постановлению.";

4) дополнить пунктом 2-1 следующегосодержания:

"2-1. Конкретныеразмеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работниковгосударственных казенных учреждений, подведомственных Департаментустроительства, госэкспертизы и жилищно-коммунальногохозяйства Курганской области (далее - учреждения), за исключением руководителяучреждения, по должностям, для которых настоящим Постановлением установлендифференцированный размер базовых окладов (базовых должностных окладов),устанавливаются руководителем учреждения в порядке, установленном локальнымнормативным актом учреждения, с учетом настоящего Постановления.

Условия оплаты трударуководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре с руководителемучреждения, заключаемом в соответствии с действующим законодательством наоснове типовой формы трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форметрудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".";

5) в пункте 3:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3. С учетом условий труда и нормдействующего законодательства производить работникам учреждений (далее -работники) следующие виды компенсационных выплат:";

в абзаце пятом слова "трудовым договором;" заменить словами "трудовым договором.";

абзац шестой исключить;

6) пункт 4-3 изложить в следующей редакции:

"4-3. Премиальные выплаты по итогамработы выплачиваются работникам с целью поощрения за высокие результаты труда вопределенном периоде (месяц, квартал, год).

Условия, порядок выплаты и размерыпремиальных выплат по итогам работы работникам определяются локальнымнормативным актом учреждения исходя из следующих критериев оценкирезультативности и качества труда:

добросовестное исполнение работником своихобязанностей в соответствующем периоде;

отсутствие дисциплинарных взысканий в периодработы, за который начисляется премия;

личный вклад в качественное выполнение работы(заданий);

инициативный и творческий подход к работе.";

7) абзац первый пункта 4-4 изложить вследующей редакции:

"4-4. Установить ежемесячную надбавку заклассность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов базовогооклада (базового должностного оклада), водителям автомобилей 1-го класса вразмере 25 процентов базового оклада (базового должностного оклада). Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водительавтомобиля 1-го класса" присваивается водителям автомобилей, которыепрошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обученияводителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеютводительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определеннымикатегориями транспортных средств ("B", "C", "D","E") в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерацииот 24 октября 2014 года N 1097 "О допуске к управлениютранспортными средствами".";

8) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры и условия осуществлениястимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе формализованных показателей икритериев эффективности работы.

Стимулирующие выплаты осуществляются впределах фонда оплаты труда учреждения.

Стимулирующие выплаты работникам, заисключением стимулирующих выплат руководителю учреждения, осуществляются порешению руководителя учреждения.

Руководителю учреждения стимулирующие выплатыосуществляются по решению Департамента строительства, госэкспертизыи жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - Департамент) взависимости от достижения им целевых показателей эффективности работы,устанавливаемых Департаментом.";

9) дополнить пунктом 5-1 следующегосодержания:

"5-1. Предельное соотношение соотношениясредней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платыиных работников (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителяучреждения, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Предельное соотношениесоотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения,главного бухгалтера и средней заработной платы иных работников (без учетаруководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главногобухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 7.";

10) в пункте 6:

в абзаце шестом слова ", подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганскойобласти" исключить;

в абзаце десятом слова "премиальныевыплаты" заменить словами "премиальных выплат";

11) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Утвердить Порядок исчисления стажаработы работников государственных казенных учреждений, подведомственныхДепартаменту строительства, госэкспертизы ижилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, согласно приложению 4 к настоящемуПостановлению.";

12) в пункте 10 слова "первогозаместителя Губернатора Курганской области БухтояроваА.И." заменить словами "заместителя Губернатора Курганской области -директора Департамента строительства, госэкспертизы ижилищно-коммунального хозяйства Курганской области.";

13) приложение 1 изложить в редакции согласноприложению 1 к настоящему Постановлению;

14) приложение 2 изложить в редакции согласноприложению 2 к настоящему Постановлению;

15) приложение 3 изложить в редакции согласноприложению 3 к настоящему Постановлению;

16) дополнить приложением 4 в редакциисогласно приложению 4 к настоящему Постановлению.

2. НастоящееПостановление вступает в силу через десять дней после его официальногоопубликования.

3. Контроль заисполнением настоящего Постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области - директора Департамента строительства, госэкспертизыи жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.

 

 

Губернатор Курганской области          А.Г.Кокорин

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 марта 2016 г. N 77

"О внесении изменений в

Постановление Правительства

Курганской области от 23 октября

2012 года N 521 "Об условиях

оплаты труда работников

государственных казенных

учреждений, подведомственных

Департаменту строительства,

госэкспертизы и жилищно-

коммунального хозяйства

Курганской области"

 

"Приложение 1

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 23 октября 2012 г. N 521

"Об условиях оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений,

подведомственных Департаменту

строительства, госэкспертизыи

жилищно-коммунального хозяйства

Курганской области"

 

 

Размерыбазовых окладов

(базовыхдолжностных окладов)

работниковгосударственного казенного

учреждения"Курганские газораспределительные

сети",государственного казенного учреждения

"Управлениекапитального строительства Курганской

области"по должностям руководителей,

специалистови служащих

(руб.)

Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Начальник управления, директор	12599 - 15928
Заместитель начальника управления	10917 - 12011
Заместитель директора по строительству	10917
Главный инженер	10917 - 13552
Заместитель главного инженера	10917 - 12011
Главный бухгалтер	10823 - 12011
Начальник отдела	9328 - 10784
Начальник участка	6807 - 8541
Ведущий инженер	7427
Инженер	5213 - 6767
Юрисконсульт	6299 - 9342
Бухгалтер	6025
Специалист по договорной работе	6299
Экономист	6299
Инспектор по кадрам	3356 - 4238
Системный администратор	6299
Механик	5646
Заведующий канцелярией; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий хозяйством	3905 - 4705
Секретарь	3356

".

 

 

 

 

Приложение 2

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 марта 2016 г. N 77

"О внесении изменений в

Постановление Правительства

Курганской области от 23 октября

2012 года N 521 "Об условиях

оплаты труда работников

государственных казенных

учреждений, подведомственных

Департаменту строительства,

госэкспертизы и жилищно-

коммунального хозяйства

Курганской области"

 

"Приложение 2

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 23 октября 2012 г. N 521

"Об условиях оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений,

подведомственных Департаменту

строительства, госэкспертизыи

жилищно-коммунального хозяйства

Курганской области"

 

 

Размерыбазовых окладов

(базовыхдолжностных окладов)

работниковгосударственного казенного

учреждения"Курганавтодор" по должностям

руководителей,специалистов и служащих

(руб.)

Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Директор	21000
Первый заместитель директора	18900
Заместитель директора	17800
Начальник отдела	15500 - 16400
Заведующий сектором	12460 - 13027
Главный специалист	10761 - 11894
Ведущий специалист	9630 - 10195
Специалист 1 категории	7930 - 9062
Специалист 2 категории	6230 - 7363
Начальник гаража	7000
Заведующий хозяйством	5800
Секретарь	5500

".

 

 

 

 

Приложение 3

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 марта 2016 г. N 77

"О внесении изменений в

Постановление Правительства

Курганской области от 23 октября

2012 года N 521 "Об условиях

оплаты труда работников

государственных казенных

учреждений, подведомственных

Департаменту строительства,

госэкспертизы и жилищно-

коммунального хозяйства

Курганской области"

 

"Приложение 3

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 23 октября 2012 г. N 521

"Об условиях оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений,

подведомственных Департаменту

строительства, госэкспертизыи

жилищно-коммунального хозяйства

Курганской области"

 

 

Размерыбазовых окладов

(базовыхдолжностных окладов)

работниковгосударственных казенных

учреждений,подведомственных департаменту

строительства,госэкспертизы и жилищно-

коммунальногохозяйства Курганской

области,по должностям рабочих

(руб.)

Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Сторож	2203
Водитель автомобиля	3977 - 5646
Техник по обслуживанию зданий и сооружений	4765
Уборщик производственных и служебных помещений	2630
Дворник	2630
Электромонтер	2630
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2630

".

 

 

 

 

Приложение 4

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 29 марта 2016 г. N 77

"О внесении изменений в

Постановление Правительства

Курганской области от 23 октября

2012 года N 521 "Об условиях

оплаты труда работников

государственных казенных

учреждений, подведомственных

Департаменту строительства,

госэкспертизы и жилищно-

коммунального хозяйства

Курганской области"

 

"Приложение 4

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 23 октября 2012 г. N 521

"Об условиях оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений,

подведомственных Департаменту

строительства, госэкспертизыи

жилищно-коммунального хозяйства

Курганской области"

 

 

Порядок

исчислениястажа работы работников

государственныхказенных учреждений,

подведомственных Департаменту строительства,

госэкспертизы ижилищно-коммунального хозяйства

Курганскойобласти, дающего право на получение

ежемесячнойнадбавки за выслугу лет

 

1. Настоящий Порядокисчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений,подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизыи жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливает порядок исчислениястажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственныхДепартаменту строительства, госэкспертизы ижилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - учреждения),дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее -надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения"Курганские газораспределительные сети" включаются следующие периоды:

1) работы в строительных игазораспределительных организациях независимо от их организационно-правовойформы и формы собственности;

2) обучения работников Государственногоказенного учреждения "Курганские газораспределительные сети" сотрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации илипереподготовки по профилю, соответствующему деятельности Государственногоказенного учреждения "Курганские газораспределительные сети";

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношенияхс Государственным казенным учреждением "Курганские газораспределительныесети".

3. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения"Управление капитального строительства Курганской области" включаютсяследующие периоды:

1) работы в органах государственной власти,осуществляющих управление в сфере строительства, архитектурной иградостроительной деятельности, и подведомственных им организациях, встроительных организациях независимо от их организационно-правовой формы иформы собственности;

2) обучения работников Государственногоказенного учреждения "Управление капитального строительства Курганскойобласти" с отрывом от работы в учебных заведениях для повышенияквалификации или переподготовки по профилю, соответствующему деятельностиГосударственного казенного учреждения "Управление капитальногостроительства Курганской области";

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношенияхс Государственным казенным учреждением "Управление капитальногостроительства Курганской области".

4. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения"Курганавтодор" включаются следующиепериоды:

1) работы в органах государственной власти,осуществляющих управление в сфере дорожного хозяйства и подведомственных иморганизациях;

2) работы в организациях, осуществляющихпроектирование, строительство, капитальный ремонт, ремонт и содержаниеавтомобильных дорог, независимо от их организационно-правовой формы и формысобственности;

3) военной службы в соответствии сдействующим законодательством.

5. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, работников учреждений засчитываются периоды замещенияотдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, вучреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникамучреждений для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пятилет. Указанные периоды включаются в стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, по решению комиссии по установлению трудового стажа.

6. Стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудовогостажа.

7. Состав комиссии по установлению трудовогостажа и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.

8. Документами, подтверждающими стаж работы,дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка,военный билет и иные документы, удостоверяющие в соответствии с действующимзаконодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки завыслугу лет.".