Решение Курганской городской Думы Курганской области от 19.03.2014 № 59
О внесении изменений и дополнения в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 117 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана"
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от19 марта 2014 г. N 59
Овнесении изменений и дополнения в Решение
Курганскойгородской Думы от 26.06.2013 N 117 "О
формировании фонда оплаты трудаработников муниципальных
дошкольныхобразовательных учреждений города Кургана"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ,Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования города Кургана Курганская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к Решению Курганскойгородской Думы от 26.06.2013N 117 "О формировании фонда оплаты труда работниковмуниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана"следующие изменения и дополнение:
1.1. в статье 5:
1.1.1. часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Базовый должностной окладруководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором исходяиз средней заработной платы воспитателей образовательного учреждения.
Размер базового должностного окладаруководителя образовательного учреждения устанавливается по следующей формуле:
ДОр = Сзп x Купр, где:
ДОр - базовый должностной оклад руководителя;
Сзп - средняя заработная плата воспитателейобразовательного учреждения;
Купр - коэффициент управления.";
1.1.2. таблицу 8 части 3 изложить в следующейредакции:
| Группа оплаты труда | Коэффициент управления |
| 1 группа | 1,05 |
| 2 группа | 0,95 |
| 3 группа | 0,85 |
| 4 группа | 0,8 |
1.1.3. часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Исчисление размера средней заработнойплаты воспитателей образовательного учреждения для определения размерадолжностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется всоответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платывоспитателей образовательного учреждения для определения размера базовогодолжностного оклада руководителя образовательного учреждения, приведенном вприложении 6 к настоящей Методике.
Средняя заработная плата воспитателейобразовательного учреждения для установления базового должностного оклада руководителя вновь открываемого образовательного учрежденияпринимается равной прогнозной средней заработной плате воспитателей вКурганской области на календарный год, предшествующий году открытияобразовательного учреждения.
Базовый должностной оклад руководителяобразовательного учреждения пересматривается один раз в год на начало учебногогода.
Базовый должностной оклад руководителяреорганизуемого образовательного учреждения пересматривается на датуреорганизации.";
1.2. дополнить приложение к Решениюприложением 6 в соответствии с приложением к настоящему Решению.
2. Опубликовать настоящее Решение в городскойгазете "Курган и курганцы".
3. Настоящее Решение вступает в силу с01.06.2014.
4. Контроль заисполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету,налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана П.М.Кожевников
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 19 марта 2014 г. N 59
"О внесении изменений и дополнения
в Решение Курганской городской Думы
от 26.06.2013 N 117 "О формировании
фонда оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
города Кургана"
Приложение 6
к Методике формирования
фонда оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
города Кургана
Порядок
исчисленияразмера средней
заработнойплаты воспитателей образовательного
учреждениядля определения размера базового должностного
окладаруководителя образовательного учреждения
1. При расчете средней заработной платывоспитателей образовательного учреждения (далее - воспитателей) для определенияразмера базового должностного оклада руководителя образовательного учрежденияучитываются тарифные ставки, должностные оклады (базовые должностные оклады) ивыплаты стимулирующего характера.
Расчет средней заработной платы воспитателейосуществляется за календарный год, предшествующий году установления базовогодолжностного оклада руководителя образовательного учреждения.
При расчете средней заработной платы неучитываются выплаты компенсационного характера, установленные воспитателям.
2. Средняя заработная плата воспитателейопределяется путем деления суммы тарифных ставок, должностных окладов (базовыхдолжностных окладов) и выплат стимулирующего характера воспитателей заотработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячнойчисленности воспитателей за все месяцы календарного года, предшествующего годуустановления должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
3. При определении среднемесячной численностивоспитателей учитывается среднемесячная численность воспитателей, работающих наусловиях полного рабочего времени, среднемесячная численность воспитателей,работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численностьвоспитателей, являющихся внешними совместителями.
4. Среднемесячнаячисленность воспитателей, работающих на условиях полного рабочего времени,исчисляется путем суммирования численности воспитателей, работающих на условияхполного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочиепраздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность воспитателей, работающих наусловиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные днипринимается равной численности воспитателей, работающих на условиях полногорабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочимпраздничным дням.
В численности воспитателей, работающих наусловиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяцаучитываются воспитатели, фактически работающие на основании табеля учетарабочего времени работников.
Воспитатель, работающий в образовательномучреждении на одной ставке, более чем на одной ставке или в порядке внутреннегосовместительства, учитывается в списочной численности воспитателей как одинчеловек (целая единица).
5. Воспитатели,работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовымдоговором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени,при определении среднемесячной численности воспитателей учитываютсяпропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категориивоспитателей производится в следующем порядке:
5.1. исчисляется общее количествочеловеко-дней, отработанных этими воспитателями, путем деления общего числа отработанныхчеловеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя изпродолжительности рабочей недели, например, при пятидневной рабочей неделе:
40 часов на 8 часов;
39 часов на 7,8 часа;
36 часов на 7,2 часа;
33 часа на 6,6 часа;
30 часов на 6 часов;
24 часа на 4,8 часа;
5.2. определяется средняя численность неполностью занятых воспитателей за отчетный месяц в пересчете на полнуюзанятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней вмесяце по календарю в отчетном месяце.
6. Среднемесячная численность воспитателей,являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядкомопределения среднемесячной численности воспитателей, работавших на условияхнеполного рабочего времени, в соответствии с частью 5 настоящего приложения.