Решение Курганской городской Думы Курганской области от 23.10.2013 № 173
О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 117 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана"
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от23 октября 2013 г. N 173
Овнесении изменений и дополнений
вРешение Курганской городской Думы от 26.06.2013
N117 "О формировании фонда оплаты труда работников
муниципальныхдошкольных образовательных
учрежденийгорода Кургана"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ,Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования города Кургана Курганская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к Решению Курганскойгородской Думы от 26.06.2013N 117 "О формировании фонда оплаты труда работниковмуниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана"следующие изменения и дополнения:
1.1. в статье 3:
1.1.1. части 9 и 10 изложить в следующейредакции:
"9. Повышающие коэффициенты за наличиеученой степени и наличие государственных наград, спортивного звания, почетногозвания Российской Федерации или СССР, ведомственного знака отличияустанавливаются работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень,государственную награду, ведомственный знак отличия, которым присвоеныспортивные звания, почетные звания Российской Федерации или СССР, при условииих соответствия занимаемой должности.
Размеры коэффициентов, учитывающих наличиеученых степеней, государственных наград, спортивных званий, почетных званий,ведомственных знаков отличия, приведены в таблице 3 настоящей Методики:
Таблица 3
| Показатели квалификации | Основание для установления повышающего коэффициента | Коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий |
| Наличие ученой степени | Доктор наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности | 0,15 |
| Кандидат наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности | 0,10 | |
| Наличие почетного звания | Государственные награды, почетные звания СССР, РФ, ведомственные знаки отличия, при соответствии почетного звания, ведомственного знака отличия профилю педагогической деятельности | 0,10 |
| Наличие спортивного звания | Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников) | 0,10 |
10. Изменение размеров коэффициентов,учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий,ведомственных знаков отличия, производится в следующие сроки:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;
- при присвоении спортивного звания,почетного звания, награждении государственной наградой, ведомственным знакомотличия - с даты присвоения спортивного звания"Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)",почетного звания, награждения государственной наградой, ведомственным знакомотличия.
При наличии у работника образовательногоучреждения одновременно ученой степени, спортивного звания, почетного звания ктарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяютсяповышающие коэффициенты по каждому из оснований.";
1.1.2. дополнить часть 13 абзацем следующегосодержания:
"- выплата в целях обеспечениясоответствия размера месячной заработной платы работников образовательныхучреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившихнормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда,установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальномразмере оплаты труда" (далее - доплата до минимального размера оплатытруда).";
1.1.3. дополнить частью 20-1 следующегосодержания:
"20-1. Доплата доминимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальнымразмером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размероплаты труда), и месячной заработной платой работника образовательногоучреждения с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Доплата до минимального размера оплаты трудаустанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанномувремени приказом руководителя образовательного учреждения работникамобразовательного учреждения, заработная плата которых, с учетом всех выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплаты труда.";
1.2. в приложении 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений города Кургана таблицу "Размеры тарифныхставок, базовых окладов (базовых должностных окладов) по занимаемым должностямпедагогических работников образовательных учреждений" изложить в новойредакции согласно приложению к настоящему Решению;
1.3. в приложении 3 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений города Кургана таблицу 1 дополнить строкой 13следующего содержания:
| 13. | Инновационная работа в образовательном учреждении | Учреждение является инновационной площадкой: |
|
| стажерской | 20 | ||
| внедренческой | 20 | ||
| экспериментальной | 20 | ||
| опорной | 20 |
2. Опубликовать настоящее Решение в городскойгазете "Курган и курганцы".
3. Действие настоящего Решенияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль заисполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету,налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана П.М.Кожевников
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 23 октября 2013 г. N 173
"О внесении изменений и дополнений
в Решение Курганской городской Думы
от 26.06.2013 N 117 "О формировании
фонда оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
города Кургана"
Размерытарифных ставок,
базовых окладов (базовых должностных
окладов)по занимаемым должностям педагогических
работниковобразовательных учреждений
| Квалифи- кационный уровень, наиме- нование должности | Мини- маль- ный размер тариф- ной став- ки, базо- вого долж- ност- ного оклада | Для педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование | Для педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование | ||||||
| Без предъ- явлений требо- ваний к стажу работы, при отсутст- вии ква- лифи- каци- онной кате- гории | II ква- лифи- каци- онная кате- гория или соот- ветст- вие зани- маемой долж- ности | I ква- лифи- каци- онная кате- гория | Выс- шая ква- лифи- каци- онная кате- гория | Без предъ- явле- ний требо- ваний к стажу работы | II ква- лифи- каци- онная кате- гория или соот- ветст- вие зани- маемой долж- ности | I ква- лифи- каци- онная кате- гория | Выс- шая ква- лифи- каци- онная кате- гория | ||
| 1 квалификационный уровень | |||||||||
| Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель | 5232 | 5487 | 5742 | 6252 | 7018 | 5997 | 6252 | 6763 | 7530 |
| 2 квалификационный уровень | |||||||||
| Социальный педагог | 5335 | 5595 | 5856 | 6376 | 7157 | 6116 | 6376 | 6897 | 7677 |
| 3 квалификационный уровень | |||||||||
| Воспитатель, педагог- психолог | 5440 | 5704 | 5971 | 6502 | 7299 | 6237 | 6502 | 7032 | 7830 |
| 4 квалификационный уровень | |||||||||
| Учитель- дефектолог, учитель- логопед, старший воспитатель | 5600 | 5874 | 6147 | 6694 | 7515 | 6421 | 6694 | 7241 | 8062 |