Решение Курганской городской Думы Курганской области от 23.10.2013 № 172
О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 116 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана"
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от23 октября 2013 г. N 172
Овнесении изменений и дополнений в
РешениеКурганской городской Думы от 26.06.2013
N116 "О формировании фонда оплаты труда работников
муниципальныхобщеобразовательных
учрежденийгорода Кургана"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральнымизаконами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования города Кургана Курганская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к Решению Курганскойгородской Думы от 26.06.2013N 116 "О формировании фонда оплаты труда работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана"следующие изменения и дополнения:
1.1. в статье 3:
1.1.1. абзац четвертый пункта 5.3 части 5изложить в следующей редакции:
"Ставка почасовой оплаты трудаопределяется исходя из размера тарифной ставки, базового оклада (базовогодолжностного оклада) педагогического работника, установленного согласноприложению 1 к настоящей Методике, с учетом повышающих коэффициентов, приналичии условий для их установления.";
1.1.2. части 11 и 12 изложить в следующейредакции:
"11. Повышающие коэффициенты за наличиеученой степени и наличие государственных наград, спортивного звания, почетногозвания Российской Федерации или СССР, ведомственного знака отличияустанавливаются работникам общеобразовательных учреждений, имеющим ученуюстепень, государственную награду, ведомственный знак отличия, которым присвоеныспортивные звания, почетные звания Российской Федерации или СССР, при условииих соответствия занимаемой должности.
Размеры коэффициентов, учитывающих наличиеученых степеней, государственных наград, спортивных званий, почетных званий,ведомственных знаков отличия, приведены в таблице 4 настоящей Методики:
Таблица 4
| Показатели квалификации | Основание для установления повышающего коэффициента | Коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий |
| Наличие ученой степени | Доктор наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности | 0,15 |
| Кандидат наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности | 0,10 | |
| Наличие почетного звания | Государственные награды, почетные звания СССР, РФ, ведомственные знаки отличия, при соответствии почетного звания, ведомственного знака отличия профилю педагогической деятельности | 0,10 |
| Наличие спортивного звания | Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников) | 0,10 |
12. Изменение размеров коэффициентов,учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий,ведомственных знаков отличия, производится в следующие сроки:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;
- при присвоении спортивного звания,почетного звания, награждении государственной наградой, ведомственным знакомотличия - с даты присвоения спортивного звания"Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)",почетного звания, награждения государственной наградой, ведомственным знакомотличия.
При наличии у работника общеобразовательногоучреждения одновременно ученой степени, спортивного звания, почетного звания ктарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяютсяповышающие коэффициенты по каждому из оснований.";
1.1.3. дополнить часть 15 абзацем следующегосодержания:
"- выплата в целях обеспечениясоответствия размера месячной заработной платы работников общеобразовательныхучреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившихнормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда,установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальномразмере оплаты труда" (далее - доплата до минимального размера оплатытруда).";
1.1.4. дополнить частью 22-1 следующегосодержания:
"22-1. Доплата доминимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальнымразмером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размероплаты труда), и месячной заработной платой работника общеобразовательногоучреждения с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Доплата до минимального размера оплаты трудаустанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанномувремени приказом руководителя общеобразовательного учреждения работникамобщеобразовательного учреждения, заработная плата которых, с учетом всех выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплатытруда.";
1.2. в статье 4:
1.2.1. абзац второй части 4 изложить вследующей редакции:
"- для педагогических работников -продолжительность педагогической деятельности в учреждениях общего образования,для преподавателей ОБЖ - и общий стаж военной службы;";
1.2.2. строку первую таблицы 7 части 4изложить в следующей редакции:
| Стаж работы от 1 до 5 лет | 0,05 |
1.3. наименование граф и строку первуютаблицы 10 части 6 статьи 5 изложить в следующей редакции:
| Стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения | Размер повышающего коэффициента |
| Стаж работы от 1 до 5 лет | 0,05 |
1.4. в приложении 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальныхобщеобразовательных учреждений города Кургана таблицу "Размерытарифных ставок, базовых окладов (базовых должностных окладов) по занимаемымдолжностям педагогических работников общеобразовательных учреждений"изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
2. Опубликовать настоящее Решение в городскойгазете "Курган и курганцы".
3. Действие настоящего Решенияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль заисполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету,налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана П.М.Кожевников
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 23 октября 2013 г. N 172
"О внесении изменений и
дополнений в Решение Курганской
городской Думы от 26.06.2013 N 116
"О формировании фонда оплаты
труда работников муниципальных
общеобразовательных учреждений
города Кургана"
Размеры
тарифных ставок, базовых окладов (базовых
должностныхокладов) по занимаемым должностям педагогических
работниковобщеобразовательных учреждений
| Квалификационный уровень, наименование должности | Мини- маль- ный раз- мер тариф- ной став- ки, базо- вого дол- жност- ного оклада | Для педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование | Для педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование | ||||||
| Без предъ- явле- ний требо- ваний к стажу рабо- ты, при отсут- ствии ква- лифи- ка- цион- ной кате- гории | II квали- фи- каци- онная кате- гория или соот- вет- ствие зани- маемой долж- ности | I квали- фи- каци- онная кате- гория | Высшая квали- фи- каци- онная кате- гория | Без предъ- явле- ний требо- ваний к стажу работы | II квали- фи- каци- онная кате- гория или соот- вет- ствие зани- маемой долж- ности | I квали- фи- каци- онная кате- гория | Высшая квали- фи- каци- онная кате- гория | ||
| 2 квалификационный уровень | |||||||||
| Педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог- организатор | 5335 | 5595 | 5856 | 6376 | 7157 | 6116 | 6376 | 6897 | 7677 |
| 3 квалификационный уровень | |||||||||
| Воспитатель, педагог-психолог, мастер производственного обучения, методист | 5440 | 5704 | 5971 | 6502 | 7299 | 6237 | 6502 | 7032 | 7830 |
| 4 квалификационный уровень | |||||||||
| Учитель, учитель-логопед, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог- библиотекарь, тьютор | 5600 | 5874 | 6147 | 6694 | 7515 | 6421 | 6694 | 7241 | 8062 |