Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 05.12.2014 № 9460
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2014г. N 9460
О комиссии пособлюдению требований
к служебномуповедению муниципальных служащих
Администрациигорода Кургана, ее органов и структурных
подразделений иурегулированию конфликта интересов
(В редакции Постановлений Администрации города КурганаКурганской
области от01.07.2015 № 5094;
(В редакции Постановления Администрации города КурганаКурганской
области от25.05.2018 № 3238)
В соответствии сФедеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов", Указом ГубернатораКурганской области от 7 августа 2012 года N 201 "О Порядке образованиякомиссий по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательнойкомиссии муниципального образования Курганской области", Уставоммуниципального образования города Кургана Администрация города Кургана ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать комиссию по соблюдению требованийк служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ееорганов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов иутвердить ее состав согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихАдминистрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений иурегулированию конфликта интересов согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу ПостановленияАдминистрации города Кургана:
1) от 10.05.2012N 3036 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов";
2) от 01.11.2012N 8125 "О внесении изменений в Постановление Администрации городаКургана от 10.05.2012 N 3036 "О комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ееорганов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов";
3) от 27.12.2012 N 9952 "О внесенииизменений в Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 N 3036"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений иурегулированию конфликта интересов";
4) от 04.03.2014 N 1599 "О внесенииизменений в Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 N 3036"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений иурегулированию конфликта интересов".
4. Опубликовать настоящее Постановление вгазете "Курган и курганцы".
5. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на Управляющую деламиАдминистрации города Кургана Н.А.Румянцеву.
Руководитель
Администрации города Кургана А.В.Поршань
Приложение 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 5 декабря 2014 г. N 9460
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов"
Состав
комиссиипо соблюдению требований
кслужебному поведению муниципальных
служащихАдминистрации города Кургана, ее
органови структурных подразделений и
урегулированиюконфликта интересов
(В редакцииПостановления Администрации города Кургана Курганской
области от09.02.2016 № 748)
(В редакции Постановления Администрации города КурганаКурганской
области от25.05.2018 № 3238)
| 1. Зворыгин Игорь Вячеславович | - первый заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента финансов, председатель комиссии |
| 2. Архипова Татьяна Алексеевна | - управляющая делами Администрации города Кургана, заместитель председателя комиссии |
| 3. Семина Анастасия Петровна | - старший инспектор отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | |
| 4. Возрожденный Евгений Георгиевич | - заместитель директора Курганского филиала ФГБОУ АО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию) |
| 5. Жижин Андрей Валентинович | - заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента жилищно-коммунального хозяйства и строительства |
| 6. Зотова Елена Сергеевна | - заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана |
| 7. Моторина Елена Александровна | - председатель комиссии по развитию гражданского общества и местного самоуправления Общественной палаты МО города Кургана V состава (по согласованию) |
| 8. Печерина Ольга Николаевна | - заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли |
| 9. Прохорова Наталья Витальевна | - заместитель начальника Правового управления Администрации города Кургана |
| 10. Родионова Вера Борисовна | - заместитель управляющей делами Администрации города Кургана |
| 11. Суркова Светлана Александровна | - к.э.н., доцент кафедры "Менеджмент" ФГБОУ ВПО "Курганский государственный университет" (по согласованию) |
Приложение 2
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 5 декабря 2014 г. N 9460
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов"
Положение
о комиссии пособлюдению требований
к служебномуповедению муниципальных служащих
Администрациигорода Кургана, ее органов и структурных
подразделений иурегулированию
конфликта интересов
(В редакции Постановления Администрации города КурганаКурганской
области от26.05.2015 № 4139)
1. Настоящим Положением окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихв Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях иурегулированию конфликта интересов (далее - Положение) определяется порядокформирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих в Администрации города Кургана, ее органах иструктурных подразделениях и урегулированию конфликта интересов (далее -комиссия).
2. Комиссия в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, законами Курганской области,актами Губернатора Курганской области и Правительства Курганской области,нормативными правовыми актами города Кургана, настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии являетсясодействие Администрации города Кургана, ее органам и структурнымподразделениям:
1) в обеспечении соблюдения муниципальнымислужащими Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений(далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспеченииисполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее- требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов);
2) в осуществлении в Администрации городаКургана, ее органах и структурных подразделениях мер по предупреждениюкоррупции.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные ссоблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кургана, ееорганах и структурных подразделениях.
4. В состав комиссии входят:
1) председатель комиссии (первый заместительруководителя Администрации города, руководитель органа Администрации городаКургана);
2) заместитель председателя комиссии,назначаемый руководителем Администрации города Кургана из числа членовкомиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации городаКургана;
3) секретарь комиссии (специалист отделамуниципальной службы и кадров Администрации города Кургана);
4) представитель (представители) научнойорганизации либо образовательной организации среднего, высшего илидополнительного профессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной и (или) муниципальной службой (по согласованию);
5) другие члены комиссии (должностные лицаАдминистрации города Кургана, ее органов и структурных подразделениях,занимающиеся кадровыми, юридическими и иными вопросами, определяемые руководителемАдминистрации города).
5. По решению руководителя Администрациигорода Кургана в состав комиссии могут включаться по согласованию представителиОбщественной палаты города Кургана.
6. Число членов комиссии, не замещающихдолжности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти отобщего числа членов комиссии.
7. Все члены комиссии при принятии решенийобладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанностиисполняет заместитель председателя комиссии.
8. Состав комиссии формируется таким образом,чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые комиссией решения.
9. В заседаниях комиссии с правомсовещательного голоса могут участвовать:
1) непосредственный руководительмуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;
2) другие муниципальные служащие, замещающиедолжности муниципальной службы; специалисты, которые могут дать пояснения повопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией;должностные лица других органов местного самоуправления (по согласованию);представители заинтересованных организаций (по согласованию); представитель муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайствамуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос, или любого члена комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должностимуниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах и структурныхподразделениях, недопустимо.
11. При возникновении прямой или косвеннойличной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседаниякомиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанноговопроса.
12. Основаниями для проведения заседаниякомиссии являются:
1) представление руководителем Администрациигорода Кургана материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера;
- о несоблюдении муниципальным служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;
2) поступившее вотдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, в порядке,установленном правовым актом Администрации города Кургана:
- уведомление муниципального служащего онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению 1 кнастоящему Положению);
- уведомление муниципального служащего офакте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений;
- обращение гражданина,замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города Кургана, ееорганах и структурных подразделениях, включенную в перечень должностей,утвержденный правовым актом (далее - гражданин), о даче согласия на замещениена условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение вданной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяцастоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции муниципального (административного)управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по формесогласно приложению 2 к настоящему Положению);
- заявление муниципального служащего оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (по форме согласно приложения3 к настоящему Положению);
3) представление руководителя Администрациигорода Кургана или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдениямуниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации городаКургана, ее органах и структурных подразделениях мер по предупреждениюкоррупции;
4) представлениеруководителем Администрации города Кургана материалов проверки,свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам");
5) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) вАдминистрацию города Кургана уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанномугражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указаннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.
13. Комиссия не рассматривает сообщения опреступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения,не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
14. Обращение, указанное в абзацечетвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, подается гражданином вотдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.
В отделе муниципальной службы икадров осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетомтребований статьи 12 Федерального закона. Обращение, заключение и другиематериалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращенияпредставляются председателю комиссии.
(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
15. Обращение, указанное в абзаце четвертомподпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, может быть подано муниципальнымслужащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежитрассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
16. Уведомление, указанное в подпункте 5пункта 12 настоящего Положения, рассматривается отделом муниципальной службы икадров Администрации города Кургана, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федеральногозакона. Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочихдней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
17. Председатель комиссии припоступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседаниякомиссии:
1) в 3-дневный срок назначает датузаседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктами 18 и 19 настоящего Положения. Материалы,являющиеся основанием для проведения заседания Комиссии, считаются поступившимипредседателю комиссии с момента регистрации в Журнале регистрации входящейкорреспонденции в комиссию;
2) организуетознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана,и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства оприглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 9настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе вудовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседаниякомиссии дополнительных материалов.
(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
18. Заседание комиссии по рассмотрениюзаявления, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положенияпроводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.
19. Уведомление, указанное в подпункте 5пункта 12 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии.
20. Заседание комиссии проводится вприсутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина. При наличии письменнойпросьбы муниципального служащего или гражданина, о рассмотрении указанноговопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. Вслучае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя)или гражданина (его представителя), при отсутствии письменной просьбымуниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторнойнеявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение орассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего илигражданина.
21. На заседании комиссии заслушиваютсяпояснения муниципального служащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц,рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов,а также дополнительные материалы.
22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в еезаседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии.
23. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с абзацем вторым подпункта 1 пункта 12настоящего Положения, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с абзацем вторым подпункта 1 пункта 12настоящего Положения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащийсоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий несоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителюАдминистрации города Кургана указать муниципальному служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.
25. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
1) установить, что выполнение предполагаемойоплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованностимуниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов;
2) установить, что выполнение предполагаемойоплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципальногослужащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
26. По итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2пункта 12 настоящего Положения, в случае выявления в ходе проверки вдействиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Комиссия предлагает руководителю Администрации города Курганарекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Администрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
27. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце четвертом подпункта 2пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
1) дать гражданину согласиена замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции муниципального (административного) управления этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину взамещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции муниципального (административного) управления этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
28. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
1) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Курганаприменить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
29. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте 4 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсядостоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендуетруководителю Администрации города Кургана применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, ворганы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.
30. По итогам рассмотрениявопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 12 настоящего Положения, приналичии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 23 - 29 настоящего Положения. Основания и мотивыпринятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.(В редакции Постановления Администрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
31. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте 5 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает вотношении гражданина одно из следующих решений:
1) дать согласие на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по муниципальному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) установить, что замещение им на условияхтрудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и(или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказаниеуслуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона. В этом случаекомиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана проинформироватьоб указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
32. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом 3 пункта 12 настоящего Положения, комиссияпринимает соответствующее решение.
33. Для исполнения решений комиссии могутбыть подготовлены проекты правовых актов Администрации города Кургана, решенийили поручений руководителя Администрации города Кургана, которые вустановленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Администрациигорода Кургана.
34. Решения комиссии по вопросам, указанным впункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии.
35. Решения комиссии оформляютсяпротоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в еезаседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12настоящего Положения, для руководителя Администрации города Кургана носятрекомендательный характер.
Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12настоящего Положения, носит обязательный характер.
(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
36. В протоколе заседания комиссииуказываются:
1) дата заседания комиссии,фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих назаседании;
2) формулировка каждого израссматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности муниципального служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальномуслужащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснениймуниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчествавыступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии, дата поступления информации ворган местного самоуправления;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование егопринятия.
Член комиссии, несогласный с еерешением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен бытьознакомлен муниципальный служащий.
(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации города Кургана Курганской области от26.05.2015 № 4139)
35. Член комиссии, несогласный с ее решением,вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленмуниципальный служащий.
37. Копии протокола заседания комиссии в3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Администрации городаКургана, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, атакже по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
38. Руководитель Администрации города Курганаобязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также поиным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении руководителя Администрации городаКургана в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителяАдминистрации города Кургана, принятое по итогам рассмотрения протоколазаседания комиссии, оглашается председателем комиссии на ближайшем заседаниикомиссии и принимается к сведению без обсуждения.
39. В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащегоинформация об этом представляется руководителю Администрации города Кургана длярешения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
40. В случае установлениякомиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия),содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанногодействия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
41. Копия протокола заседания комиссии иливыписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, вотношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
42. Выписка из решениякомиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью отдела муниципальнойслужбы и кадров Администрации города Кургана, вручается гражданину, в отношениикоторого рассматривался вопрос, указанный в абзацечетвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии. (Вредакции Постановления Администрации города КурганаКурганской области от26.05.2015 № 4139)
43. Организационно-техническое идокументационное обеспечение деятельности комиссии, а также информированиечленов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется отделоммуниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.
Приложение 1
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов
Руководителю
Администрации города Кургана
Уведомление
муниципального служащего о выполнении
иной оплачиваемойработы
В соответствии с пунктом 2 статьи 11Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" я, ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество)
замещающий должность______________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__"____________ 20___ г. по "__" ______________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(потрудовому договору, гражданско-правовому договору)
в________________________________________________________________________.
(полное наименование организации)
Работа________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
"___" ______________ 20___ г. ______________
(подпись)
___________________________________________________________________________
(мнение руководителя)
"____" ________ 20__ года _________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов
Председателю комиссии по
соблюдению требований
к служебному поведению
муниципальных служащих
Администрации города Кургана,
ее органов и структурных
подразделений и урегулированию
конфликта интересов
______________________________
______________________________
______________________________
(Ф.И.О., дата рождения,адрес
постоянной регистрации,
телефон)
Заявление
о получении согласия на замещение должности
и (или)на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с
обязанностью, предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального закона
от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Я,________________________________________________, увольняюсь (был(а)
уволен(а)) с муниципальной службы в Администрации города Кургана
"__" _________ 20__ г.
Предполагаю, что в последующем я буду замещатьдолжность (выполнять
работу (оказывать услуги) в соответствиис гражданско-правовым договором)
_________________________________________________________________________в
(указать наименование должности/вид работы, вид договора)
__________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
В мои должностные обязанности будут входить следующие функции
(предметом гражданско-правового договора будутявляться):
1)_______________________________________________________________________;
(указать, какие функции/предмет договора)
2)________________________________________________________________________;
3)_______________________________________________________________________.
В связи с тем, что при замещении должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование должностей,которые гражданин замещал в Администрации
городаКургана в течение последних двух лет до дня увольнения с
муниципальнойслужбы)
в мои обязанности входили следующие функции:
1)_______________________________________________________________________,
(указать, какие)
2)_______________________________________________________________________,
3)_______________________________________________________________________.
прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О
противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение должности в
(заключение гражданско-правового договора с)______________________________
__________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
Информацию о принятом комиссией решении прошу направить намое имя по
адресу:___________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте, либо указывается любой другойспособ направления решения,
а также необходимые реквизиты для такого способанаправления решения)
"____" ________ 20__ года ____________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 3
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов
Руководителю
Администрации города Кургана
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Заявление
о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своего(своих)
_______________________________________________________________
(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка)
"___" __________ 20__ года мною в отдел муниципальной службы икадров
Администрации города Кургана была представлена справка о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей муниципального служащего (далее - справка), а
именно:__________________________________________________________________,
(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына,
несовершеннолетнейдочери)
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать, каких именно сведений)
в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(излагаются причины)
Такжепрошу учесть следующее: _________________________________________
__________________________________________________________________________.
(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)
Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых
сведений в полном объеме объективнымии уважительными.
Приложение:______________________________________________________________.
(прилагаются документы,подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при
их наличии)
"____" ________ 20__ года ________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)