Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 10.05.2012 № 3036
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2012 года N 3036
Утратил силу - Постановление Администрации города Кургана
Курганской области от 05.12.2014 № 9460
О комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Постановления Администрации города Кургана Курганской
области от 04.03.2014 г. N 1599)
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента
Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
служащих и урегулированию конфликта интересов", Уставом
муниципального образования города Кургана Администрация города
Кургана
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее
органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта
интересов и утвердить ее состав согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих Администрации города
Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию
конфликта интересов согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу Постановления Администрации
города Кургана:
1) от 01.09.2010 N 8356 "О комиссии по урегулированию
конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города
Кургана, ее органов и структурных подразделений";
2) от 29.11.2011 N 8760 "О внесении изменений в Постановление
Администрации города Кургана от 01.09.2010 N 8356 "О комиссии по
урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений";
3) от 07.12.2011 N 9037 "О внесении изменений в Постановление
Администрации города Кургана от 01.09.2010 N 8356 "О комиссии по
урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений";
4) от 20.01.2012 N 133 "О внесении изменений в Постановление
Администрации города Кургана от 01.09.2010 N 8356 "О комиссии по
урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений".
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и
курганцы".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить
на управляющую делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцеву.
Руководитель
Администрации города Кургана А.Г. Якушев
Приложение 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 10 мая 2012 года N 3036
"О комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих Администрации города Кургана,
ее органов и структурных подразделений
и урегулированию конфликта интересов"
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений и урегулированию конфликта интересов
Якушев А.Г. руководитель Администрации города Кургана -
председатель комиссии;
Руденко С.В. первый заместитель руководителя Администрации
города Кургана, директор Департамента развития
городского хозяйства - заместитель председателя
комиссии;
Бессонова Ю.Н. заведующая отделом муниципальной службы и кадров
Администрации города Кургана - секретарь комиссии
Члены комиссии:
Дубанич М.М. заместитель руководителя Администрации города
Кургана, директор Департамента
жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
Осипов В.А. заместитель руководителя Администрации города
Кургана, директор Департамента социальной
политики;
Зворыгин И.В. заместитель руководителя Администрации города
Кургана, директор Департамента финансов;
Печерина О.Н. заместитель руководителя Администрации города
Кургана, директор Департамента экономического
развития, предпринимательства и торговли;
Румянцева Н.А. управляющая делами Администрации города Кургана;
Резепина Е.С. начальник Правового управления Администрации
города Кургана;
Тяжельников В.М. заместитель председателя Курганской городской
Думы, член Общественной палаты города Кургана (по
согласованию);
Мирская А.Н. директор МБУ города Кургана "Городской Дом
народного творчества", член Общественной палаты
города Кургана (по согласованию);
Ребенок Г.И. директор МБОУ ДОД "Дворец детского (юношеского)
творчества" города Кургана, член Общественной
палаты города Кургана (по согласованию);
Представитель образовательного учреждения среднего (высшего,
дополнительного) профессионального образования, деятельность которого
связана с муниципальной службой (по согласованию, на основании запроса
руководителя Администрации города Кургана)
Приложение 2
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 10 мая 2012 года N 3036
"О комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих Администрации города Кургана,
ее органов и структурных подразделений
и урегулированию конфликта интересов"
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих Администрации города
Кургана, ее органов и структурных подразделений и
урегулированию конфликта интересов
(В редакции Постановления Администрации города Кургана Курганской
области от 04.03.2014 г. N 1599)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" и от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от
01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению федеральных государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов" и определяет порядок формирования и работы
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и
структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов
(далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами Курганской области и иными
нормативными правовыми актами Курганской области, Уставом
муниципального образования города Кургана, иными муниципальными
правовыми актами, настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются содействие:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими
Администрации города Кургана, ее органов и структурных
подразделений (далее - муниципальные служащие) ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,
установленных действующим законодательством (далее - требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов);
2) в осуществлении в Администрации города Кургана мер по
предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации
города Кургана, ее органах и структурных подразделениях.
Раздел II. Порядок формирования комиссии
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии
решений обладают равными правами. В отсутствие председателя
Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя
Комиссии.
6. В состав Комиссии входят:
1) должностные лица Администрации города Кургана и ее органов;
2) другие муниципальные служащие, в том числе представители
кадровой и юридической служб;
3) представитель (представители) Общественной палаты города
Кургана.
К работе в Комиссии может привлекаться представитель
(представители) образовательных учреждений среднего, высшего и
дополнительного профессионального образования, деятельность которых
связана с муниципальной службой (по согласованию с образовательными
учреждениями, на основании запроса руководителя Администрации
города Кургана).
7. Число членов Комиссии, не замещающих должности
муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от
общего числа членов Комиссии.
8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы
повлиять на принимаемые Комиссией решения.
9. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут
участвовать:
1) представитель органа, структурного подразделения
Администрации города Кургана, где муниципальный служащий, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, замещает должность
муниципальной службы;
2) другие муниципальные служащие, замещающие должности
муниципальной службы в Администрации города Кургана; специалисты,
которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и
вопросам, рассматриваемым Комиссией; представители заинтересованных
организаций (по согласованию); представитель муниципального
служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя
Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно на
основании ходатайства муниципального служащего, в отношении
которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или ходатайства
любого члена Комиссии.
Раздел III. Порядок работы комиссии
10. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
1) поступившие в Комиссию материалы проверки,
свидетельствующие:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или
неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов;
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или
неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального
закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов
лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
(Дополнен - Постановление Администрации города Кургана Курганской
области от 04.03.2014 г. N 1599)
2) поступившие в установленном порядке в Комиссию:
- уведомление муниципального служащего о факте обращения к
нему в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений;
- уведомление муниципального служащего о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению 1 к
настоящему Положению);
- заявление гражданина, замещавшего в Администрации города
Кургана и ее органах должность муниципальной службы, включенную в
предусмотренный частью 1 статьи 12 Федерального закона от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Перечень, о
получении согласия замещать на условиях трудового договора
должности в организации и (или) выполнять в организации работы
(оказывать организации услуги) в течение месяца стоимостью более
ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
муниципального (административного) управления данной организацией
входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня
увольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению 2 к
настоящему Положению).
Комиссия обязана рассмотреть указанное заявление в течение
семи дней со дня его поступления.
- заявление муниципального служащего о невозможности по
объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей (по форме согласно приложению 3 к
настоящему Положению);
3) представление руководителя Администрации города Кургана или
любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения
муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления
в Администрации города Кургана мер по предупреждению коррупции.
11. В Комиссию могут быть представлены иные материалы,
подтверждающие наличие у муниципального служащего личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
13. Председатель Комиссии при поступлении к нему в
установленном порядке информации, содержащей основания для
проведения заседания Комиссии, в течение трех дней назначает дату
заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть
назначена
позднее семи дней со дня поступления указанной
информации. Материалы, являющиеся основанием для проведения
заседания Комиссии, считаются поступившими председателю Комиссии с
момента регистрации в Журнале регистрации входящей корреспонденции
Комиссии. Комиссия может принять решение о проведении проверки
поступившей информации. Проверка осуществляется отделом
муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана в
месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. (В редакции
Постановления Администрации города Кургана Курганской области
от 04.03.2014 г. N 1599)
14. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы,
связанные с подготовкой заседания Комиссии, извещает членов
Комиссии, других лиц, участвующих в заседании Комиссии, о дате,
времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в
повестку дня, организует ознакомление муниципального служащего, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов
Комиссии, других лиц, участвующих в заседании, с имеющейся
информацией и с результатами ее проверки.
15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, указываемых
в подпунктах 1 - 2 пункта 6 настоящего Положения, недопустимо.
16. При возможном возникновении конфликта интересов у члена
Комиссии в связи с рассмотрением вопроса, включенного в повестку
дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об
этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает
участия в рассмотрении указанного вопроса.
17. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы
муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его
участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае
неявки муниципального служащего на заседание Комиссии при
отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о
рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение
вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального
служащего без уважительных причин Комиссия может принять решение о
рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального
служащего.
18. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения
муниципального служащего и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых к муниципальному служащему претензий, а
также дополнительные материалы.
19. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
Комиссии.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 1 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
1) установить, что сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленные
муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленные
муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае Комиссия предлагает руководителю Администрации города
Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
третьем подпункта 1 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования
к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал
требования к служебному поведению и (или) требования об
урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия
предлагает руководителю Администрации города Кургана рекомендации
для привлечения муниципального служащего к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
21-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
четвертом
подпункта 1 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным
служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от
03.12.2012 N 230- ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам",
являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным
служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от
03.12.2012 N 230- ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам",
являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия
предлагает руководителю Администрации города Кургана рекомендации
для привлечения муниципального служащего к ответственности в
соответствии
с законодательством Российской Федерации и Курганской
области и (или) направить материалы, полученные в результате
осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)
иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации города Кургана
Курганской области от 04.03.2014 г. N 1599)
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, в случае выявления в
ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков
правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального
закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Комиссия предлагает руководителю Администрации города Кургана
рекомендации для привлечения муниципального служащего к
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
третьем подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
1) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой
работы не содержит признаков личной заинтересованности
муниципального служащего, которая приводит или может привести к
конфликту интересов;
2) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой
работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального
служащего, которая приводит или может привести к конфликту
интересов.
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
четвертом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или) выполнение в организации
работы (оказание организации услуги) в течение месяца стоимостью
более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по
муниципальному (административному) управлению данной организацией
входили в его должностные обязанности;
2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового
договора должности в организации и (или) выполнение в организации
работы (оказание организации услуги) в течение месяца стоимостью
более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по
муниципальному (административному) управлению данной организацией
входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.
О принятом решении секретарь Комиссии направляет гражданину
письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет
его устно в течение трех рабочих дней.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце шестом
подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления муниципальным
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления муниципальным
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае
Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по
представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления муниципальным
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения
от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия
предлагает руководителю Администрации города Кургана рекомендации
для привлечения муниципального служащего к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
26. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных
подпунктами 1 - 2 пункта 10 настоящего Положения, и при наличии к
тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотрено
пунктами 20 - 25 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы
принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания
Комиссии.
27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного
подпунктом 3 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает
соответствующее решение.
28. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов
решение считается принятым в пользу муниципального служащего, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос.
29. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые
подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2
пункта 10 настоящего Положения, носят рекомендательный характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце четвертом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, носит
обязательный характер.
30. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании
Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается
вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
3) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации в Комиссию;
4) предъявляемые к муниципальному служащему претензии,
материалы, на которых они основываются;
5) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц
по существу предъявляемых претензий;
6) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
7) результаты голосования;
8) существо решения и его обоснование.
31. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в
письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит
обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
32. Копии протокола заседания Комиссии в течение трех рабочих
дней со дня заседания направляются руководителю Администрации
города Кургана, копия выписки из протокола заседания Комиссии -
муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным
заинтересованным лицам.
33. Руководитель Администрации города Кургана вправе учесть в
пределах своей компетенции содержащиеся в протоколе заседания
Комиссии рекомендации при принятии решения о применении к
муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, а также по иным вопросам
организации противодействия коррупции.
34. Выписка из протокола заседания комиссии, подписанная
председателем Комиссии и секретарем, приобщается к личному делу
муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов.
35. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности Комиссии осуществляется отделом муниципальной службы и
кадров Администрации города Кургана.
Приложение 1
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее
органов и структурных
подразделений и
урегулированию
конфликта интересов
Руководителю
Администрации города Кургана
Уведомление
муниципального служащего о выполнении
иной оплачиваемой работы
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность _____________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__" ____________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя
работу ___________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _______________________________________________________________________.
(полное наименование организации)
Работа _______________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
__________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
"___" ____________ 20___ г. ______________
(подпись)
__________________________________________________________________________
(мнение руководителя)
"___" ____________ 20___ г. ______________
(подпись)
Приложение 2
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее
органов и структурных
подразделений и
урегулированию
конфликта интересов
Председателю комиссии по
соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих Администрации города Кургана,
ее органов и структурных подразделений
и урегулированию конфликта интересов
от ___________________________________
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О., должность/адрес постоянной
регистрации, телефон)
Заявление
о получении согласия на замещение должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с
обязанностью, предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального закона
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Я, _______________________________________________, увольняюсь (был(а)
уволен(а) с муниципальной службы в Администрации города Кургана
"__" _________ 20__ г.
Предполагаю, что в последующем я буду замещать должность (выполнять
работу (оказывать услуги) в соответствии с гражданско-правовым договором)
________________________________________________________________________ в
(указать наименование должности/вид работы, вид договора)
_________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
В мои должностные обязанности будут входить следующие функции
(предметом гражданско-правового договора будут являться):
1) ______________________________________________________________________;
(указать, какие функции/предмет договора)
2)_______________________________________________________________________;
3) ______________________________________________________________________.
В связи с тем, что при замещении должности
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать наименование должности, которую гражданин замещал
в Администрации города Кургана)
в мои обязанности входили следующие функции:
1) ______________________________________________________________________,
(указать, какие)
2) ______________________________________________________________________,
3) ______________________________________________________________________,
прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О
противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение должности в
(заключение гражданско-правового договора с) _____________________________
_________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу: __________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте либо указывается любой другой способ направления
решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления
решения)
______________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 3
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее
органов и структурных
подразделений и
урегулированию
конфликта интересов
Руководителю
Администрации города Кургана
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Заявление
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих)
__________________________________________________________________________
(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка)
"__" _________ 20__ года мною в отдел муниципальной службы и кадров
Администрации города Кургана была представлена справка о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей муниципального служащего (далее - справка), а
именно: _________________________________________________________________,
(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына,
несовершеннолетней дочери)
_________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать, каких именно сведений)
в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(излагаются причины)
Также прошу учесть следующее: ________________________________________
_________________________________________________________________________.
(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)
Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых
сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Приложение: _____________________________________________________________.
(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при
их наличии)
"__" __________ 20__ года ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)