Распоряжение Правительства Курганской области от 29.04.2013 № 124-р
О внесении изменения в Распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 апреля 2013 года N 124-р О внесении изменения в распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении лана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" В соответствии с Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р: 1. Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганскойобласти от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Планамероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культурыКурганской области, направленные на повышение эффективности еедеятельности" следующее изменение: раздел IV изложить в редакции согласно приложению к настоящемуРаспоряжению. 2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике Калугину М.А. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 29 апреля 2013 года N 124-р "О внесении изменения в Распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" "Раздел IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Разработка и проведение мероприятий по совершенствованиюоплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться сучетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты трудав государственных (муниципальных) учреждениях Курганской области на2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единыхрекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий годрешением Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, припланировании размеров средств, направляемых на повышение заработнойплаты работников, в качестве приоритетных будут рассматриватьсябиблиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемыфинансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениямипоказателей эффективности и достижением целевых показателей(индикаторов). Показатели (индикаторы), характеризующие эффективностьмероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учрежденийкультуры, приведены в таблице 2. Таблица 2+---+-----------------+-------+-----+-----------------------------------+| N | Показатели |Единицы|2012 | Увеличение (уменьшение) по ||п/п| | изме- |год, | сравнению с 2012 годом, % || | | рения |факт +-----+-----+-----+-----+-----+-----+| | | | |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 || | | | | год | год | год | год | год | год |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|1. |Динамика | % | 43 |56,1 |64,9 |73,7 |82,4 |91,2 | 100 || |примерных | | | | | | | | || |(индикативных) | | | | | | | | || |значений | | | | | | | | || |соотношения | | | | | | | | || |средней | | | | | | | | || |заработной платы| | | | | | | | || |работников | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | || |культуры, | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | || |труда которых| | | | | | | | || |предусмотрено | | | | | | | | || |Указом Президента| | | | | | | | || |Российской | | | | | | | | || |Федерации "О| | | | | | | | || |мероприятиях по| | | | | | | | || |реализации | | | | | | | | || |государственной | | | | | | | | || |социальной | | | | | | | | || |политики", и| | | | | | | | || |средней | | | | | | | | || |заработной платы| | | | | | | | || |в Курганской| | | | | | | | || |области | | | | | | | | |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|2. |Численность |Единиц |4650 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 || |работников | | | <*> | | | | | || |государственных и| | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | || |культуры | | | | | | | | |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводомхозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с2013 года. Показатели повышения заработной платы работников учрежденийкультуры приведены в таблице 3. Таблица 3+---+------------------+-----------------------------------------------------------+| N | Показатели | Работники учреждений культуры ||п/п| +------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| | | 2012 |2013 |2014 |2015 | 2016 | 2017 | 2018 |2013 -|2013 -|| | | год | год | год | год | год | год | год | 2015 | 2018 || | | | | | | | | | годы | годы |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|1. |Средняя заработная|17,223|18,94|21,22|23,58|24,786|27,032|29,736|21,247|24,216|| |плата в экономике| | | | | | | | | || |Курганской области| | | | | | | | | || |(прогноз), тысяч| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|2. |Темп роста к| 112 | 110 | 112 |111,1|105,1 | 109 | 110 | - | - || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |% | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|3. |Среднесписочная | 4,65 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 || |численность | | <*> | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, тысяч| | | | | | | | | || |человек | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|4. |Среднемесячная | 7,4 |10,6 |13,8 |17,4 | 20,4 | 24,7 | 29,7 | 13,9 | 19,4 || |заработная плата| | | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, тысяч| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|5. |Темп роста к| - |143,6|129,6|126,2|117,5 |120,7 |120,6 | - | - || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |% | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|6. |Соотношение | 43,0 |56,1 |64,9 |73,7 | 82,4 | 91,2 |100,0 | 66,0 | 80,0 || |средней заработной| | | | | | | | | || |платы работников| | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры и средней| | | | | | | | | || |заработной платы в| | | | | | | | | || |Курганской | | | | | | | | | || |области, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|7. |Размер начислений| 30,2 |30,2 |30,2 |30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | - | - || |на фонд оплаты| | | | | | | | | || |труда | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|8. |Фонд оплаты труда|538,0 |598,0|775,0|977,0|1149,0|1387,0|1673,0|2350,0|6559,0|| |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры с| | | | | | | | | || |начислениями, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|9. |Прирост фонда| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |оплаты труда| | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры с| | | | | | | | | || |начислениями к| | | | | | | | | || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|в том числе: |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет средств| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |консолидированного| | | | | | | | | || |бюджета Российской| | | | | | | | | || |Федерации, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |включая средства,| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |полученные за счет| | | | | | | | | || |проведения | | | | | | | | | || |мероприятий по| | | | | | | | | || |оптимизации, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет средств от| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |приносящей доход| | | | | | | | | || |деятельности, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет иных| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |источников | | | | | | | | | || |(решений), включая| | | | | | | | | || |корректировку | | | | | | | | | || |консолидированного| | | | | | | | | || |бюджета Курганской| | | | | | | | | || |области на| | | | | | | | | || |соответствующий | | | | | | | | | || |год, млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|10.|Итого объем| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |средств, | | | | | | | | | || |предусмотренных на| | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | | || |труда, млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|11.|Соотношение объема| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |средств от| | | | | | | | | || |оптимизации к| | | | | | | | | || |сумме объема| | | | | | | | | || |средств, | | | | | | | | | || |предусмотренных на| | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | | || |труда, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводомхозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с2013 года.".