Распоряжение Правительства Курганской области от 04.03.2013 № 43-р
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 04 марта 2013 года N 43-р Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" (В редакции Распоряжения Правительства Курганской области от 29.04.2013 г. N 124-р) В соответствии с Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту")"Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные наповышение эффективности ее деятельности". 2. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике Калугину М.А. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 04 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" ПЛАН мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" (В редакции Распоряжения Правительства Курганской области от 29.04.2013 г. N 124-р) Раздел I. Цели разработки Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения вотрасли культуры Курганской области, направленные на повышениеэффективности ее деятельности" (далее - План мероприятий) являются: повышение качества жизни граждан, проживающих на территорииКурганской области, путем предоставления им возможностисаморазвития через регулярные занятия творчеством по свободновыбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающегопоколения в духе культурных традиций страны, создание условий дляразвития творческих способностей и социализации современноймолодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активнойчасти населения, полноценного национального культурного развития; обеспечение достойной оплаты труда работников учрежденийкультуры, искусства как результат повышения качества и количестваоказываемых ими государственных (муниципальных) услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала учрежденийкультуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сферекультуры; сохранение культурного и исторического наследия народовРоссийской Федерации на территории Курганской области, обеспечениедоступа граждан к культурным ценностям и участию в культурнойжизни, реализация их творческого потенциала; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферыкультуры Курганской области. План мероприятий отражает план развития сферы культурыКурганской области на период с 2013 по 2018 годы. Раздел II. Проведение структурных реформ в сфере культуры Курганской области В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра государственных услугв сфере культуры; обеспечение доступности к культурному продукту путеминформатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальныхмузеев); создание культурно-досуговых, спортивно-досуговых,культурно-образовательных центров на территории муниципальныхобразований Курганской области; формирование конкурентной среды в отрасли культуры путемрасширения грантовой поддержки творческих проектов и областныхпремий, проведения смотров, конкурсов, фестивалей и выставок; создание условий для творческой самореализации населенияКурганской области; вовлечение населения Курганской области в создание ипродвижение культурного продукта. Раздел III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Курганской области до 2018 года и меры, обеспечивающие их достижение С ростом эффективности и качества оказываемых услугпланируется достигнуть следующих целевых показателей (индикаторов): Таблица 1+---+--------------------+-------+------+-----------------------------------------+| N | Показатели |Единицы| 2012 | Увеличение по сравнению с 2012 годом, % ||п/п| | изме- | год, +------+------+------+------+------+------+| | | рения | факт | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || | | | | год | год | год | год | год | год |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 1. Театральная и филармоническая деятельность |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|1. |Количество посещений|Единиц |234700| 0,1 | 2,2 | 4,3 | 6,5 | 8,6 | 10,7 || |театрально- | | | | | | | | || |концертных | | | | | | | | || |мероприятий | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|2. |Количество |Единиц | 1297 | 0,2 | 0,6 | 1,0 | 1,4 | 1,7 | 2,1 || |спектаклей, | | | | | | | | || |концертов, массовых| | | | | | | | || |мероприятий в| | | | | | | | || |профессиональных | | | | | | | | || |театрах и| | | | | | | | || |филармонии, в том| | | | | | | | || |числе: | | | | | | | | || |на выезде, | | 571 | 0,3 | 0,7 | 0,8 | 1,2 | 2,4 | 3,3 || |для детей | | 946 | 0,2 | 0,4 | 0,7 | 0,9 | 1,2 | 1,4 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|3. |Доходы | Тысяч |36756 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 || |профессиональных |рублей | | | | | | | || |театров и филармонии| | | | | | | | || |от | | | | | | | | || |предпринимательской | | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 2. Культурно-досуговая деятельность |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|4. |Количество |Единиц |173,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 || |культурно-массовых | | | | | | | | || |мероприятий на одно| | | | | | | | || |учреждение | | | | | | | | || |культурно-досугового| | | | | | | | || |типа, в том числе | | | | | | | | || |для детей | | 63,3 | 1,01 | 1,02 | 1,03 | 1,04 | 1,04 | 1,05 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|5. |Доля населения| % | 79,7 | 1,0 | 1,02 | 1,03 | 1,04 | 1,05 | 1,06 || |Курганской области,| | | | | | | | || |участвующего в| | | | | | | | || |платных культурно-| | | | | | | | || |массовых | | | | | | | | || |мероприятиях | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|6. |Доходы культурно-| Тысяч |30077 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 || |досуговых учреждений|рублей | | | | | | | || |от | | | | | | | | || |предпринимательской | | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 3. Библиотечная деятельность |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|7. |Охват населения| % | 50,2 | - | - | - | - | - | - || |библиотечным | | | | | | | | || |обслуживанием, в том| | | | | | | | || |числе | | | | | | | | || |охват детей (в| |115,0 | 0,5 | 0,7 | 0,9 | 1,0 | 1,1 | 1,2 || |возрасте до 14 лет)| | | | | | | | || |библиотечным | | | | | | | | || |обслуживанием | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|8. |Количество пунктов|Единиц | 27 | 7,4 | 14,8 | 22 | 29,6 | 37 | 44,4 || |общественного | | | | | | | | || |доступа населения к| | | | | | | | || |информации в| | | | | | | | || |библиотеках | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|9. |Количество посещений| Тысяч |798,7 | 0,2 | 0,4 | 0,7 | 0,9 | 1,2 | 1,4 || |массовых мероприятий|человек| | | | | | | || |в библиотеках | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|10.|Увеличение | Тысяч | 6,0 | 1,5 | 3,0 | 4,5 | 6,0 | 7,5 | 9,0 || |количества |записей| | | | | | | || |библиографических | | | | | | | | || |записей в сводном| | | | | | | | || |электронном каталоге| | | | | | | | || |библиотек Курганской| | | | | | | | || |области, в том числе| | | | | | | | || |включенных в сводный| | | | | | | | || |электронный каталог| | | | | | | | || |библиотек России | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|11.|Доходы библиотек от| Тысяч | 2748 | - | - | - | - | - | - || |предпринимательской |рублей | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 4. Музейная и выставочная деятельность |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|12.|Доля представленных| % | 10,8 | 1,0 | 2,0 | 3,0 | 4,0 | 5,0 | 6,0 || |(во всех формах)| | | | | | | | || |посетителям музейных| | | | | | | | || |предметов в общем| | | | | | | | || |количестве музейных| | | | | | | | || |предметов основного| | | | | | | | || |фонда | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|13.|Количество посещений| Тысяч |300,12| 0,9 | 1,9 | 2,9 | 3,9 | 4,9 | 5,9 || |музеев и выставочных|человек| | | | | | | || |залов, в том числе: | | | | | | | | || |государственных, | |205,7 | 0,9 | 1,9 | 2,9 | 3,9 | 4,9 | 5,9 || |муниципальных | |94,42 | 1,0 | 2,1 | 3,2 | 4,3 | 5,4 | 6,5 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|14.|Количество |Единиц | 520 | 0,5 | 1,1 | 1,7 | 2,3 | 2,9 | 3,5 || |выставочных | | | | | | | | || |проектов, в том| | | | | | | | || |числе передвижных | | 79 | 2,5 | 5,0 | 7,5 | 10,0 | 12,5 | 15,0 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|15.|Доля музеев, имеющих| % | 17 | 1,0 | 2,0 | 3,0 | 4,0 | 5,0 | 6,0 || |свой сайт в| | | | | | | | || |информационно- | | | | | | | | || |телекоммуникационной| | | | | | | | || |сети "Интернет", в| | | | | | | | || |общем количестве| | | | | | | | || |музеев Курганской| | | | | | | | || |области | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|16.|Количество |Единиц | - | - | - | - | 1 | 100 | 200 || |государственных и| | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | || |виртуальных музеев | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|17.|Доходы музеев от| Тысяч | 3847 | - | - | - | - | - | - || |предпринимательской |рублей | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 5. Художественное образование |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|18.|Охват детей в| % | 10,3 | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,6 | 0,7 | 0,9 || |возрасте от 7 до 16| | | | | | | | || |лет художественным| | | | | | | | || |образованием | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|19.|Количество детей,|Человек| 930 | 0,5 | 1,0 | 1,6 | 2,1 | 2,6 | 3,2 || |участников | | | | | | | | || |конкурсов, | | | | | | | | || |фестивалей и| | | | | | | | || |выставок | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|20.|Доходы учреждений| Тысяч |17613 | - | - | - | - | - | - || |дополнительного |рублей | | | | | | | || |образования детей и| | | | | | | | || |среднего | | | | | | | | || |профессионального | | | | | | | | || |образования от| | | | | | | | || |предпринимательской | | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 6. Киновидеообслуживание |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|21.|Доходы | Тысяч | 1489 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 || |киновидеопроката от|рублей | | | | | | | || |платных услуг и иных| | | | | | | | || |видов деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|22.|Количество посещений| Тысяч |141,94| 1,5 | 3,0 | 4,5 | 6,0 | 7,5 | 9,0 || |кинофильмов, |человек| | | | | | | || |выданных | | | | | | | | || |киновидеопрокатом, в| | | | | | | | || |том числе детьми | |92,084| 2,0 | 4,0 | 6,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|23.|Количество массовых|Единиц | 4844 | 2,0 | 4,0 | 6,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 || |мероприятий, | | | | | | | | || |проведенных с| | | | | | | | || |использованием | | | | | | | | || |киновидеофонда | | | | | | | | || |Курганского | | | | | | | | || |областного | | | | | | | | || |киновидеопроката, в| | | | | | | | || |том числе для детей | | 2985 | 3,0 | 6,0 | 9,0 | 12,0 | 15,0 | 18,0 |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 7. Сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), || расположенных на территории Курганской области |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|24.|Доля объектов| % | 0 | 9 | 18 | 26 | 35 | 43 | 52 || |культурного | | | | | | | | || |наследия, информация| | | | | | | | || |о которых внесена в| | | | | | | | || |электронную базу| | | | | | | | || |данных единого| | | | | | | | || |государственного | | | | | | | | || |реестра объектов| | | | | | | | || |культурного наследия| | | | | | | | || |(памятников истории| | | | | | | | || |и культуры) народов| | | | | | | | || |Российской | | | | | | | | || |Федерации, в общем| | | | | | | | || |количестве объектов| | | | | | | | || |культурного наследия| | | | | | | | || |Курганской области | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|25.|Доля объектов| % | 23,5 | 1 | 2 | 3,1 | 4,3 | 5,6 | 7 || |культурного | | | | | | | | || |наследия, | | | | | | | | || |находящихся в| | | | | | | | || |удовлетворительном | | | | | | | | || |состоянии, в общем| | | | | | | | || |количестве объектов| | | | | | | | || |культурного наследия| | | | | | | | || |регионального и| | | | | | | | || |местного | | | | | | | | || |(муниципального) | | | | | | | | || |значения в| | | | | | | | || |Курганской области | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|26.|Доходы научно-| Тысяч | 212 | - | - | - | - | - | - || |производственного |рублей | | | | | | | || |центра от платных| | | | | | | | || |услуг и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+| § 8. Общие показатели деятельности отрасли культуры Курганской области |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+|27.|Доходы учреждений| Тысяч |93242 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 || |культуры от|рублей | | | | | | | || |предпринимательской | | | | | | | | || |и иных видов| | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | |+---+--------------------+-------+------+------+------+------+------+------+------+ Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей(индикаторов) развития сферы культуры Курганской области, являются: создание механизма стимулирования работников учрежденийкультуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различнойсложности, включающего установление более высокого уровнязаработной платы, обеспечение выполнения требований к качествуоказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрениесовременных норм труда, направленных на повышение качества оказаниягосударственных (муниципальных) услуг; поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда(средней заработной платы) работников учреждений культуры досредней заработной платы в регионах Российской Федерации всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики" (далее - Указ Президента Российской Федерации "Омероприятиях по реализации государственной социальной политики"); обновление квалификационных требований к работникам,переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированныхкадров, создание предпосылок для появления в бюджетном сектореконкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение иразвитие кадрового потенциала работников сферы культуры; реорганизация неэффективных учреждений культуры. Раздел IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Разработка и проведение мероприятий по совершенствованиюоплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться сучетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты трудав государственных (муниципальных) учреждениях Курганской области на2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единыхрекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий годрешением Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, припланировании размеров средств, направляемых на повышение заработнойплаты работников, в качестве приоритетных будут рассматриватьсябиблиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемыфинансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениямипоказателей эффективности и достижением целевых показателей(индикаторов). Показатели (индикаторы), характеризующие эффективностьмероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учрежденийкультуры, приведены в таблице 2. Таблица 2+---+-----------------+-------+-----+-----------------------------------+| N | Показатели |Единицы|2012 | Увеличение (уменьшение) по ||п/п| | изме- |год, | сравнению с 2012 годом, % || | | рения |факт +-----+-----+-----+-----+-----+-----+| | | | |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 || | | | | год | год | год | год | год | год |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|1. |Динамика | % | 43 |56,1 |64,9 |73,7 |82,4 |91,2 | 100 || |примерных | | | | | | | | || |(индикативных) | | | | | | | | || |значений | | | | | | | | || |соотношения | | | | | | | | || |средней | | | | | | | | || |заработной платы| | | | | | | | || |работников | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | || |культуры, | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | || |труда которых| | | | | | | | || |предусмотрено | | | | | | | | || |Указом Президента| | | | | | | | || |Российской | | | | | | | | || |Федерации "О| | | | | | | | || |мероприятиях по| | | | | | | | || |реализации | | | | | | | | || |государственной | | | | | | | | || |социальной | | | | | | | | || |политики", и| | | | | | | | || |средней | | | | | | | | || |заработной платы| | | | | | | | || |в Курганской| | | | | | | | || |области | | | | | | | | |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|2. |Численность |Единиц |4650 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 || |работников | | | <*> | | | | | || |государственных и| | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | || |культуры | | | | | | | | |+---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводомхозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с2013 года. Показатели повышения заработной платы работников учрежденийкультуры приведены в таблице 3. Таблица 3+---+------------------+-----------------------------------------------------------+| N | Показатели | Работники учреждений культуры ||п/п| +------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| | | 2012 |2013 |2014 |2015 | 2016 | 2017 | 2018 |2013 -|2013 -|| | | год | год | год | год | год | год | год | 2015 | 2018 || | | | | | | | | | годы | годы |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|1. |Средняя заработная|17,223|18,94|21,22|23,58|24,786|27,032|29,736|21,247|24,216|| |плата в экономике| | | | | | | | | || |Курганской области| | | | | | | | | || |(прогноз), тысяч| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|2. |Темп роста к| 112 | 110 | 112 |111,1|105,1 | 109 | 110 | - | - || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |% | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|3. |Среднесписочная | 4,65 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 || |численность | | <*> | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, тысяч| | | | | | | | | || |человек | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|4. |Среднемесячная | 7,4 |10,6 |13,8 |17,4 | 20,4 | 24,7 | 29,7 | 13,9 | 19,4 || |заработная плата| | | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, тысяч| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|5. |Темп роста к| - |143,6|129,6|126,2|117,5 |120,7 |120,6 | - | - || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |% | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|6. |Соотношение | 43,0 |56,1 |64,9 |73,7 | 82,4 | 91,2 |100,0 | 66,0 | 80,0 || |средней заработной| | | | | | | | | || |платы работников| | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры и средней| | | | | | | | | || |заработной платы в| | | | | | | | | || |Курганской | | | | | | | | | || |области, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|7. |Размер начислений| 30,2 |30,2 |30,2 |30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | - | - || |на фонд оплаты| | | | | | | | | || |труда | | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|8. |Фонд оплаты труда|538,0 |598,0|775,0|977,0|1149,0|1387,0|1673,0|2350,0|6559,0|| |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры с| | | | | | | | | || |начислениями, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|9. |Прирост фонда| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |оплаты труда| | | | | | | | | || |государственных и| | | | | | | | | || |муниципальных | | | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | | | || |культуры с| | | | | | | | | || |начислениями к| | | | | | | | | || |предыдущему году,| | | | | | | | | || |млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|в том числе: |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет средств| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |консолидированного| | | | | | | | | || |бюджета Российской| | | | | | | | | || |Федерации, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |включая средства,| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |полученные за счет| | | | | | | | | || |проведения | | | | | | | | | || |мероприятий по| | | | | | | | | || |оптимизации, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет средств от| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |приносящей доход| | | | | | | | | || |деятельности, млн| | | | | | | | | || |рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+| |за счет иных| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |источников | | | | | | | | | || |(решений), включая| | | | | | | | | || |корректировку | | | | | | | | | || |консолидированного| | | | | | | | | || |бюджета Курганской| | | | | | | | | || |области на| | | | | | | | | || |соответствующий | | | | | | | | | || |год, млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|10.|Итого объем| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0|| |средств, | | | | | | | | | || |предусмотренных на| | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | | || |труда, млн рублей | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+|11.|Соотношение объема| - | - | - | - | - | - | - | - | - || |средств от| | | | | | | | | || |оптимизации к| | | | | | | | | || |сумме объема| | | | | | | | | || |средств, | | | | | | | | | || |предусмотренных на| | | | | | | | | || |повышение оплаты| | | | | | | | | || |труда, % | | | | | | | | | |+---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводомхозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с2013 года. (Раздел в редакции Распоряжения Правительства Курганскойобласти от 29.04.2013 г. N 124-р) Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт Таблица 4+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+| N | Мероприятия | Ожидаемый | Ответственные | Сроки ||п/п| | результат | исполнители | исполнения |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+| § 1. Совершенствование системы оплаты труда |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|1. |Разработка |Правовые акты|Управление |Ежегодно || |показателей |Управления |культуры и| || |эффективности |культуры |органы местного| || |деятельности |Курганской |самоуправления | || |государственных и|области (далее -| | || |муниципальных |Управление | | || |учреждений культуры|культуры) и| | || |и их руководителей |органов местного| | || | |самоуправления | | || | |муниципальных | | || | |образований | | || | |Курганской | | || | |области (далее -| | || | |органы местного| | || | |самоуправления) | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|2. |Проведение |Доклад |Управление |Ежегодно || |мероприятий с учетом|Управления |культуры, | || |специфики отрасли по|культуры в|органы местного| || |возможному |Правительство |самоуправления | || |привлечению на|Курганской |(по | || |повышение заработной|области и в|согласованию) | || |платы не менее одной|Министерство | | || |трети средств,|культуры | | || |получаемых за счет|Российской | | || |реорганизации |Федерации | | || |неэффективных | | | || |учреждений и от| | | || |приносящей доход| | | || |деятельности | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|3. |Внедрение |Приказ |Управление |2013 - 2018|| |разработанных |Управления |культуры |годы || |Министерством |культуры о| | || |культуры Российской|внедрении в| | || |Федерации типовых|подведомственных| | || |отраслевых норм|учреждениях | | || |труда работников|типовых | | || |учреждений культуры,|отраслевых норм| | || |а также методических|труда работников| | || |рекомендаций по|учреждений | | || |формированию штатной|культуры, | | || |численности |разработка и| | || |учреждений культуры |доведение | | || | |соответствующих | | || | |рекомендаций до| | || | |органов местного| | || | |самоуправления | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|4. |Внесение изменений в|Постановление |Управление |2013 год || |Положение об|Правительства |культуры | || |отраслевой системе|Курганской | | || |оплаты труда|области | | || |работников | | | || |государственных | | | || |автономных, | | | || |бюджетных, казенных| | | || |учреждений культуры,| | | || |искусства и| | | || |кинематографии | | | || |Курганской области,| | | || |подведомственных | | | || |Управлению культуры| | | || |Курганской области,| | | || |утвержденное | | | || |Постановлением | | | || |Правительства | | | || |Курганской области| | | || |от 14 августа 2012| | | || |года N 366, в целях| | | || |обеспечения | | | || |достижения | | | || |показателей | | | || |повышения оплаты| | | || |труда в соответствии| | | || |с Указом Президента| | | || |Российской Федерации| | | || |"О мероприятиях по| | | || |реализации | | | || |государственной | | | || |социальной политики"| | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|5. |Внесение изменений в|Муниципальные |Органы местного|2013 год || |Положения об|нормативные |самоуправления | || |отраслевых системах|правовые акты |(по | || |оплаты труда| |согласованию) | || |работников | | | || |муниципальных | | | || |автономных, | | | || |бюджетных, казенных| | | || |учреждений культуры,| | | || |искусства и| | | || |кинематографии, | | | || |обеспечивающих | | | || |достижение | | | || |показателей | | | || |повышения оплаты| | | || |труда в соответствии| | | || |с Указом Президента| | | || |Российской Федерации| | | || |"О мероприятиях по| | | || |реализации | | | || |государственной | | | || |социальной политики"| | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|6. |Координация |Отчеты |Управление |Ежеквартально|| |деятельности |государственных |культуры, | || |государственных и|учреждений |органы местного| || |муниципальных |культуры с|самоуправления | || |учреждений культуры|выдачей |(по | || |Курганской области|рекомендаций по|согласованию) | || |по достижению|соблюдению | | || |целевых значений|установленных | | || |повышения оплаты|параметров | | || |труда работников |темпов роста| | || | |заработной платы| | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|7. |Сбор и обобщение|Выявление |Управление |Ежемесячно || |данных |соотношения |культуры, | || |государственных и|численности |органы местного| || |муниципальных |административно-|самоуправления | || |учреждений культуры|управленческого |(по | || |о численности|персонала к|согласованию) | || |работников, занятых|общей | | || |на штатных|численности | | || |должностях, и их|работников, | | || |средней заработной|приведение ее к| | || |плате |оптимальному | | || | |соотношению | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|8. |Проведение |Оптимизация сети|Управление |Ежеквартально|| |мероприятий по|с целью|культуры, | || |оптимизации сети: |сокращения |руководители | || |- ликвидация|неэффективных |государственных| || |структурных |расходов |учреждений | || |подразделений | |культуры | || |учреждений культуры,| |Курганской | || |предоставляющих | |области | || |услуги, мало| | | || |востребованные | | | || |населением; | | | || |- установление| | | || |предельной доли| | | || |оплаты труда| | | || |работников | | | || |административно- | | | || |управленческого | | | || |персонала в фонде| | | || |оплаты труда| | | || |государственных | | | || |учреждений культуры;| | | || |- определение| | | || |целевых соотношений| | | || |в 2013 - 2018 годах| | | || |средней заработной| | | || |платы основного и| | | || |вспомогательного | | | || |персонала | | | || |государственных | | | || |учреждений культуры | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|9. |Разработка |Разработка |Управление |II квартал|| |рекомендаций и|рекомендаций по|культуры, |2013 года || |согласование плана|оптимизации сети|органы местного| || |мероприятий по|муниципальных |самоуправления | || |оптимизации сети|учреждений |(по | || |муниципальных |культуры |согласованию) | || |учреждений культуры | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|10.|Обеспечение |Доклад в|Управление |2013 - 2014|| |дифференциации |Министерство |культуры |годы || |оплаты труда|культуры | | || |основного и прочего|Российской | | || |персонала, |Федерации и в| | || |оптимизация расходов|Правительство | | || |на административно-|Курганской | | || |управленческий и|области | | || |вспомогательный | | | || |персонал учреждений| | | || |культуры, | | | || |подведомственных | | | || |Управлению культуры,| | | || |с учетом предельной| | | || |доли расходов на| | | || |оплату их труда в| | | || |фонде оплаты труда| | | || |учреждения - не| | | || |более 40 процентов | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|11.|Подготовка и|Разработка |Управление |II квартал|| |доведение до|рекомендаций |культуры |2013 года || |государственных |государственным | | || |учреждений культуры|учреждениям | | || |рекомендаций по|культуры по| | || |привлечению средств|привлечению | | || |на повышение оплаты|дополнительных | | || |труда работников за|доходов | | || |счет увеличения| | | || |доходов от| | | || |предпринимательской | | | || |и иных видов| | | || |деятельности | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|12.|Проведение |Проведение в|Управление |2013 - 2018|| |разъяснительной |подведомственных|культуры, |годы || |работы в|Управлению |органы местного| || |государственных и|культуры |самоуправления | || |муниципальных |учреждениях |(по | || |учреждениях культуры|соответствующих |согласованию) | || |об этапах проведения|встреч и бесед с| | || |мероприятий по|трудовыми | | || |повышению оплаты|коллективами и| | || |труда и реализации|отдельными | | || |иных положений Указа|работниками | | || |Президента | | | || |Российской Федерации| | | || |"О мероприятиях по| | | || |реализации | | | || |государственной | | | || |социальной политики"| | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|13.|Мониторинг |Доклад в|Управление |Декабрь 2013|| |достижения целевых|Министерство |культуры, |года, далее|| |показателей |культуры |органы местного|ежегодно || |повышения оплаты|Российской |самоуправления | || |труда работников|Федерации о|(по | || |государственных и|сведениях по|согласованию) | || |муниципальных |численности и| | || |учреждений культуры|оплате труда| | || |в соответствии с|работников сферы| | || |Указом Президента|культуры по| | || |Российской Федерации|категориям | | || |"О мероприятиях по|персонала | | || |реализации | | | || |государственной | | | || |социальной политики"| | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|14.|Мониторинг |Сокращение |Управление |Декабрь 2013|| |мероприятий по|неэффективных |культуры, |года, далее|| |оптимизации сети|расходов |органы местного|ежегодно || |государственных и|государственными|самоуправления | || |муниципальных |и муниципальными|(по | || |учреждений культуры |учреждениями |согласованию) | || | |культуры | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+| § 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей || государственных учреждений культуры |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|15.|Организация |Заключение |Управление |Ежегодно в I|| |мероприятий по|трудовых |культуры |квартале || |представлению |договоров | | || |руководителями |(внесение | | || |государственных |изменений в| | || |учреждений культуры|трудовые | | || |сведений о своих|договоры) с| | || |доходах, об|руководителями | | || |имуществе и|государственных | | || |обязательствах |учреждений | | || |имущественного |культуры | | || |характера своей| | | || |супруги (супруга) и| | | || |несовершеннолетних | | | || |детей, а также| | | || |гражданами, | | | || |претендующими на| | | || |занятие | | | || |соответствующих | | | || |должностей | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+| § 3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|16.|Осуществление |Доклад в|Управление |2013 - 2018|| |мероприятий по|Министерство |культуры |годы || |обеспечению |культуры | | || |соответствия |Российской | | || |работников |Федерации и в| | || |обновленным |Правительство | | || |квалификационным |Курганской | | || |требованиям, в том|области | | || |числе на основе| | | || |повышения | | | || |квалификации и| | | || |переподготовки | | | || |работников | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|17.|Осуществление |Новые трудовые|Управление |II квартал|| |мероприятий по|договоры с|культуры, |2013 года,|| |заключению в|работниками |органы местного|далее || |государственных и|государственных |самоуправления |ежегодно || |муниципальных |учреждений |(по | || |учреждениях культуры|культуры |согласованию) | || |дополнительных | | | || |соглашений к| | | || |трудовым договорам| | | || |(новых трудовых| | | || |договоров) с| | | || |работниками | | | || |учреждений культуры| | | || |в связи с введением| | | || |эффективного | | | || |контракта | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|18.|Предоставление в|Доклады в|Управление |Ежегодно, || |Министерство |Правительство |культуры |начиная с|| |культуры Российской|Курганской | |2013 года, до|| |Федерации и в|области и| |15 июля || |Правительство |Министерство | | || |Курганской области|культуры | | || |информации об|Российской | | || |анализе лучших|Федерации | | || |практик внедрения| | | || |эффективного | | | || |контракта, | | | || |предусмотренного | | | || |Программой | | | || |поэтапного | | | || |совершенствования | | | || |системы оплаты труда| | | || |в государственных| | | || |(муниципальных) | | | || |учреждениях на 2013| | | || |- 2018 годы,| | | || |утвержденной | | | || |Распоряжением | | | || |Правительства | | | || |Российской Федерации| | | || |от 26 ноября 2012| | | || |года N 2190-р | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|§ 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы|| отдельных категорий работников, определенных Указом Президента || Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной || социальной политики" |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|19.|Создание постоянно|Приказ |Управление |Первое || |действующей рабочей|Управления |культуры |полугодие || |группы Управления|культуры |совместно с|2013 года || |культуры по оценке| |управлением по| || |результатов | |социальной | || |реализации Плана| |политике | || |мероприятий | |Правительства | || | | |Курганской | || | | |области | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|20.|Информационное |Размещение Плана|Управление |2012 - 2018|| |сопровождение Плана|мероприятий на|культуры |годы || |мероприятий |официальном | | || |размещение его на|сайте Управления| | || |сайтах, организация|культуры, | | || |проведения |публикации в| | || |разъяснительной |средствах | | || |работы в трудовых|массовой | | || |коллективах, |информации, | | || |публикации в|проведение | | || |средствах массовой|семинаров и| | || |информации, |других | | || |проведение семинаров|мероприятий | | || |и других мероприятий| | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|21.|Подготовка |Доклад в|Управление |2013 год || |информации для|Правительство |культуры | || |представления в|Курганской | | || |Правительство |области | | || |Курганской области| | | || |об анализе| | | || |результатов | | | || |повышения оплаты| | | || |труда отдельных| | | || |категорий работников| | | || |в соответствии с| | | || |Указом Президента| | | || |Российской Федерации| | | || |"О мероприятиях по| | | || |реализации | | | || |государственной | | | || |социальной политики"| | | || |и подготовка| | | || |предложений о| | | || |подходах к| | | || |регулированию оплаты| | | || |труда работников| | | || |учреждений культуры| | | || |на период до 2018| | | || |года | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+| § 5. Сопровождение Плана мероприятий |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+|22.|Разработка и|Локальные |Управление |II квартал|| |утверждение |правовые акты|культуры, |2013 года || |государственными |государственных |руководители | || |учреждениями |учреждений |государственных| || |культуры Курганской|культуры |учреждений | || |области планов|Курганской |культуры | || |мероприятий по|области |Курганской | || |повышению | |области | || |эффективности | | | || |деятельности в части| | | || |оказания | | | || |государственных | | | || |услуг (выполнения| | | || |работ) на основе| | | || |целевых показателей| | | || |деятельности | | | || |учреждений, | | | || |совершенствование | | | || |системы оплаты| | | || |труда, включая| | | || |мероприятия по| | | || |повышению оплаты| | | || |труда | | | || |соответствующих | | | || |категорий работников| | | || |(по согласованию с| | | || |Управлением | | | || |культуры) | | | |+---+--------------------+----------------+---------------+-------------+