Постановление Правительства Курганской области от 09.08.2011 № 381
Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2011 г. N 381 ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ" (В редакции Постановлений Правительства Курганской области от 26.09.2012 г. N 467; от 08.07.2013 г. N 301; от 22.10.2013 г. N 527) В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Курганской области" и в целях упорядочения оплаты трудаработников Государственного бюджетного учреждения Курганскойобласти "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг" Правительство КурганскойобластиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Перечень должностей и размеры должностных окладовработников Государственного бюджетного учреждения Курганскойобласти "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг" согласно приложению 1 кнастоящему Постановлению. 2. Производить работникам Государственного бюджетногоучреждения Курганской области "Многофункциональный центр попредоставлению государственных и муниципальных услуг" следующиевыплаты: 1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: при стаже работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30; 2) премии по результатам работы; 3) материальную помощь. 3. Выплачивать ежемесячную надбавку за сложность,напряженность и высокие достижения в труде руководителям,специалистам и другим служащим (техническим исполнителям) в размереот 10 до 50 процентов от должностного оклада, рабочим в размере от10 до 60 процентов от должностного оклада. 4. Работникам Государственного бюджетного учрежденияКурганской области "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг" производятся иные выплаты,предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации,Курганской области. 5. Установить, что при утверждении фонда оплаты трудаработников Государственного бюджетного учреждения Курганскойобласти "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг" сверх средств, направляемыхна выплату им должностных окладов, предусматриваются средства навыплату (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере 3,5 должностного оклада; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере2 должностных окладов; 3) премий по результатам работы - в размере 2 должностныхокладов; 4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов; 5) районного коэффициента - в размере 15 процентов кзаработной плате. 6. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" согласно приложению 2 к настоящемуПостановлению. 7. (Исключен - Постановление Правительства Курганской областиот 23.11.2011 г. N 563) 8. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней содня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 24 января 2011 года. 9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - руководителяаппарата Правительства Курганской области Шумкова В.О. Губернатор Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение 1 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 августа 2011 года N 381 "Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" Перечень должностей и размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (В редакции Постановлений Правительства Курганской области от 08.07.2013 г. N 301; от 22.10.2013 г. N 527) (рубль)+-------------------------------------------------------+-----------------+| Наименование должности |Должностной оклад|+-------------------------------------------------------+-----------------+| Раздел I. Руководители, специалисты, другие служащие (технические ||исполнители) и рабочие в аппарате Государственного бюджетного учреждения || Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению || государственных и муниципальных услуг" |+-------------------------------------------------------------------------+|1. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители) |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Директор | 20657 |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Первый заместитель директора | 20130 |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Заместитель директора по: | 19613 ||информационно-коммуникационным технологиям, | ||основной деятельности; | ||заместитель директора | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Начальник отдела: | 18685 ||связи и систем межведомственного электронного| ||взаимодействия, | ||эксплуатации информационных систем, | ||информационной безопасности, | ||регистра универсальной электронной карты, | ||учета и отчетности - главный бухгалтер, | ||работы с заявителями, | ||обработки документов; | ||начальник юридического отдела; | ||начальник хозяйственного отдела; | ||начальник отдела | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Заместитель начальника отдела: | 17756 ||учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера, | ||работы с заявителями; | ||заместитель начальника отдела | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Старший бухгалтер; | 12464 - 13497 ||пресс-секретарь; | ||экономист | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Главный инженер: | 11943 - 12977 ||систем межведомственного электронного взаимодействия,| ||связи, | ||по эксплуатации информационных систем, | ||интернет-технологий, | ||регистра универсальной электронной карты, | ||по охране труда, | ||по обслуживанию административного здания; | ||главный инженер; | ||юрисконсульт; | ||специалист по кадрам; | ||специалист по организации работы по оказанию| ||государственных и муниципальных услуг | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Инженер: | 7765 - 9319 ||систем межведомственного электронного взаимодействия, | ||связи, | ||по эксплуатации информационных систем, | ||интернет-технологий, | ||регистра универсальной электронной карты, | ||по охране труда, | ||по обслуживанию административного здания; | ||системный инженер; | ||инженер; | ||бухгалтер; | ||юрист; | ||инспектор по кадрам; | ||куратор дел; | ||секретарь-референт | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Старший делопроизводитель; | 4657 - 6752 ||архивариус; | ||оператор: | ||работы с заявителями, | ||телефонного обслуживания | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Делопроизводитель; | 4192 - 4657 ||секретарь | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Курьер; | 3725 - 4657 ||экспедитор | |+-------------------------------------------------------+-----------------+| 2. Рабочие |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Слесарь-сантехник; | 5086 - 8223 ||плотник; | ||слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Уборщик производственных и служебных помещений; | 2438 - 2885 ||дворник; | ||гардеробщик | |+-------------------------------------------------------+-----------------+| Раздел II. Руководители, специалисты, другие служащие (технические ||исполнители) и рабочие Государственного бюджетного учреждения Курганской || области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и || муниципальных услуг" в муниципальных районах |+-------------------------------------------------------------------------+|3. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители) |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Начальник отдела | 12464 - 15984 |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Заместитель начальника отдела | 9970 - 14385 |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Куратор дел | 6212 - 7455 |+-------------------------------------------------------+-----------------+| 4. Рабочие |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Уборщик производственных и служебных помещений; | 2438 - 2885 ||дворник | |+-------------------------------------------------------+-----------------+| Раздел III. Руководители, специалисты и другие служащие (технические || исполнители) Государственного бюджетного учреждения Курганской области || "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и || муниципальных услуг" в поселениях |+-------------------------------------------------------+-----------------+|Куратор дел | 4970 - 5963 |+-------------------------------------------------------+-----------------+ Приложение 2 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 августа 2011 года N 381 "Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждение Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.09.2012 г. N 467) 1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" устанавливает порядок исчисления стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет). 2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, включаются следующие периоды: 1) время работы в: - федеральных органах законодательной (представительной)власти и их аппаратах, Государственном комитете РоссийскойФедерации по статистике и его органах в республиках, краях,областях, автономной области и автономных округах, районах игородах; - федеральных органах исполнительной власти и ихтерриториальных органах; - органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и иных государственных органах, образованных всоответствии с конституциями (уставами) субъектов РоссийскойФедерации, в высших государственных органах автономных республик,местных государственных органах (краевых, областных Советахнародных депутатов, Советах народных депутатов автономной области,автономных округов районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов и ихисполнительных комитетах), в том числе в: Курганской областной Думе, Администрации Курганской области,Администрации (Правительстве) Курганской области, ПравительствеКурганской области и его аппарате; Избирательной комиссии Курганской области; Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительномкомитете Курганского областного Совета народных депутатов, ихкомиссиях, комитетах, отделах и управлениях; исполнительных органах государственной власти Курганскойобласти, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление; районных, городских, районных в городах, сельских, поселковыхСоветах народных депутатов Курганской области и их исполнительныхкомитетах; - органах местного самоуправления; - специальных временных органах, временных федеральныхгосударственных органах, временных федеральных органахисполнительной власти, образованных для осуществления режимачрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидацииобстоятельств, вызвавших введение в соответствии сзаконодательством Российской Федерации чрезвычайного положения насоответствующей территории Российской Федерации и особогоуправления этой территорией, в аппаратах - представительствахполномочных (специальных) представителей Президента РоссийскойФедерации, назначенных для координации деятельности органовгосударственной власти по проведению восстановительных работ, поурегулированию конфликта на соответствующей территории РоссийскойФедерации, а также временных специальных органах управлениятерриторией, на которой введено чрезвычайное положение, вфедеральных органах управления такой территорией; 2) время работы в упраздненных государственных учреждениях,функции государственного управления которых переданы федеральнымгосударственным органам, либо в государственных учреждениях,преобразованных в федеральные государственные органы; 3) время военной службы, службы в органах внутренних делРоссийской Федерации, Государственной противопожарной службе,федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю заоборотом наркотических средств и психотропных веществ, учрежденияхи органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органахРоссийской Федерации, учитываемое в соответствии сзаконодательством Российской Федерации при исчислении стажагосударственной службы; 4) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовыхотношениях с Государственным бюджетным учреждением Курганскойобласти "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг". 3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностейруководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях,организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникамГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" для выполнения должностных обязанностей позамещаемом должности. Периоды работы в указанных должностях всовокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периодывключаются в стаж по решению комиссии по установлению трудовогостажа. 4. Назначение надбавки за выслугу лет производится наосновании приказа директора Государственного бюджетного учрежденияКурганской области "Многофункциональный центр по предоставлениюгосударственных и муниципальных услуг" по представлению комиссии поустановлению трудового стажа. 5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугулет, определяется комиссией по установлению трудового стажа. 6. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положениео ней утверждаются директором Государственного бюджетногоучреждения Курганской области "Многофункциональный центр попредоставлению государственных и муниципальных услуг". 7. Основным документом для определения стажа работы, дающегоправо на получение надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии сдействующим законодательством наличие стажа работы, дающего правона получение надбавки за выслугу лет.