Постановление Администрации Курганской области от 09.01.1997 № 38
О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09 января 1997 года N 38 О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективныхдоговорах и соглашениях"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Возложить проведение уведомительной регистрации договоров исоглашений на управление труда Администрации области. 2. Согласиться с представленными Управлением труда Положениемо порядке уведомительной регистрации коллективных договоров исоглашений (приложение N 1) и формой регистрационного листа(приложение N 2). 3. Предложить главам администраций районов, городов принятьмеры, обеспечивающие на местах работу по заключению иуведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений вхозяйствующих субъектах независимо от форм деятельности. 4. Управлению труда Администрации области (Шелепов А.И.) одинраз в полугодие информировать Администрацию области о ходеуведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений. 5. Распоряжение Администрации области от 24 декабря 1992 годаN 646-р "Об утверждении Примерного положения о порядкеуведомительной регистрации коллективных договоров" считатьутратившим силу. 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Главы Администрации области директора гуманитарнойсферы и социальной политики. Глава Администрации (Губернатор) Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение N 1 к Постановлению Администрации Курганской области от 9 января 1997 г. N 38 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) I. Общие положения 1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом "О коллективных договорах и соглашениях". 1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров исоглашений - процедура, проводимая органами по труду для контроляза соответствием коллективных договоров и соглашений действующемузаконодательству. 1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров исоглашений является обязательной для предприятий, организаций,учреждений всех форм собственности. 1.4. Уведомительную регистрацию коллективных договоровпредприятий, организаций, учреждений проводят на местах отделытруда администраций районов и городов; в районах, где отсутствуюторганы по труду, - Управление труда Администрации области;уведомительную регистрацию соглашений (территориальные, тарифные,отраслевые) осуществляет Управление труда Администрации области. 1.5. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор(соглашение) в течение срока его действия, подлежат уведомительнойрегистрации в соответствующих органах по труду согласно п.1.4данного Положения. (В редакции Постановления Администрации(Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) II. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений 2.1. Работодатель представитель работодателей - участниксоглашения) в 7-дневный срок со дня подписания коллективногодоговора (соглашения), направляет его в соответствующий орган потруду (согласно пункту 1.4), с приложениями в трех экземплярах. Вдокументах, направляемых на уведомительную регистрацию, указываетсяадрес организации и номер контактного телефона. К коллективному договору прилагаются: - приказ о формировании комиссии по ведению коллективныхпереговоров и подготовке проекта коллективного договора; - протокол собрания (конференции) работников организации обутверждении проекта коллективного договора; - протоколы разногласий, если таковые имеются; - регистрационный лист. В том случае, если на предприятии нетпрофсоюзной организации, а коллективный договор подписан органомобщественной самодеятельности, на уведомительную регистрацию должнабыть представлена копия устава органа общественнойсамодеятельности. К соглашению прилагаются: - копии правоустнавливающих документов (устав, положение)сторон, участвующих в подписании соглашения, или документ оделегировании полномочий на подписание соглашения; - протоколы разногласий, если таковые имеются. (Пункт 2.1 в редакции Постановления Администрации(Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) 2.2. Коллективные договоры представляются на уведомительнуюрегистрацию оформленными следующим образом: - прошнурованы, - пронумерованы, - подписаны представителями сторон, - скреплены печатью. (Пункт 2.2 в редакции Постановления Администрации(Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) 2.3. Представленный на регистрацию коллективный договор,соглашение проверяется органами по труду на соответствие егоположений нормам действующего законодательства, условиямотраслевых, территориальных соглашений. В случае установления нарушений норм законодательстваколлективный договор, соглашение возвращается на доработку идополнительное согласование. 2.4. Коллективный договор, соглашение регистрируется органомпо труду в 10-дневный срок с момента его представления вспециальном журнале. Регистрационный лист заполняется в двух экземплярах суказанием регистрирующего органа, номера и даты регистрации. 2.5. Два экземпляра, прошедшего уведомительную регистрациюколлективного договора, с приложениями, возвращаются в организациючерез уполномоченное лицо организации-работодателя по предъявлениидокумента, удостоверяющего личность и при наличии доверенности наполучение данных документов. После регистрации экземпляры коллективного договора сприложенными замечаниями органов по труду в течение всего срока егодействия хранятся: - один - у работодателя; - один - у представителя работников; - один - в органе по труду. (Пункт 2.5 в редакции Постановления Администрации(Правительства) Курганской области от 28.03.2000 г. N 162) 2.6. После окончания срока действия коллективные договорыхранятся в органах по труду 3 года. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации (Правительства) Курганской областиот 28.03.2000 г. N 162) III. Права органов по труду, работодателей и трудовых коллективов (профсоюзов) 3.1. Органы по труду имеют право: - беспрепятственно посещать предприятия, организации иучреждения, независимо от их форм собственности и ведомственнойпринадлежности, знакомиться со всеми документами, касающимисявыполнения коллективных договоров и соглашений; - обращаться в суд с иском о привлечении работодателя кответственности в соответствии со статьями 25 - 28 Федеральногозакона "О коллективных договорах и соглашениях". 3.2. Работодатель или другое должностное лицо имеет правообжаловать в судебном порядке действия органа по труду, нарушившегоустановленный порядок уведомительной регистрации коллективныхдоговоров и соглашений. IV. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения 4.1. Контроль за выполнением коллективного договора,соглашения осуществляется непосредственно сторонами, заключившимиколлективный договор, соглашение, а также органами по труду. Приложение N 2 к Постановлению Администрации Курганской области от 9 января 1997 г. N 38 РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (НАПРАВЛЯЕТСЯ В МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ПО ТРУДУ) __________________________________________________________________ (название предприятия, организации) Зарегистрировано "____"______________19__ г. N регистрации______________ 1. Стороны, подписавшие договор 1.1. От администрации __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) 1.2. От трудового коллектива __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) 1.3. От профсоюзной организации __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) 2. Договор подписан "____" _______________199 г. 3. Срок действия договора с "____"_______________19__г. по "____"_____________19___г. 4. Отметки об изменениях и дополнениях к настоящемуколлективному договору. регистрационные листы изменений NN____________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 5. Возникшие конфликты по поводу заключения коллективногодоговора __________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6. Предпринятые меры и результаты урегулирования конфликта ___ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель аппарата, управляющий делами Администрации Курганской области Б.И.РУДАКОВ