Постановление Правительства Курганской области от 08.08.2017 № 282

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от8 августа 2017 г. N 282

 

 

Овнесении изменений

 в Постановление Правительства Курганскойобласти

 от 9 августа 2011 года N 381 "Об условияхоплаты труда

 работников Государственного бюджетного учреждения

 Курганской области "Многофункциональныйцентр

 по предоставлению государственных

 и муниципальных услуг"

 

В соответствии с Законом Курганской областиот 10марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Курганской области" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Постановление Правительства Курганскойобласти от 9августа 2011 года N 381 "Об условиях оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате трудаработников Государственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.";

2) пункты 2 - 5 исключить;

3) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -руководителя Аппарата Правительства Курганской области.";

4) приложение 1 изложить в редакции согласноприложению к настоящему Постановлению.

2. НастоящееПостановление вступает в силу через десять дней после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017года.

3. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.

 

 

Губернатор Курганской области          А.Г.Кокорин

 

 

 

 

 

Приложение

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 8 августа 2017 г. N 282

"О внесении изменений

в Постановление

Правительства

Курганской области

от 9 августа 2011 года N 381

"Об условиях оплаты труда

работников Государственного

бюджетного учреждения

Курганской области

"Многофункциональный центр по

предоставлению государственных

и муниципальных услуг"

 

"Приложение 1

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 9 августа 2011 г. N 381

"Об условиях оплаты труда

работников Государственного

бюджетного учреждения Курганской

области "Многофункциональный центр

по предоставлению государственных

и муниципальных услуг"

 

 

Положение

обоплате труда работников

Государственногобюджетного учреждения

Курганскойобласти "Многофункциональный центр

попредоставлению государственных

имуниципальных услуг"

 

Раздел I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение обоплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганскойобласти "Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" (далее - Положение) разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учрежденийКурганской области", в целях упорядочения оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг" (далее - МФЦ).

2. Система оплаты труда работников МФЦустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКурганской области.

3. Заработная плата работников МФЦ состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

 

Раздел II. Размеры должностныхокладов работников МФЦ

 

4. Размеры должностных окладов работников МФЦприведены в приложении к Положению.

5. Размеры должностных окладов работников МФЦпо должностям, для которых Положением установлен дифференцированный размердолжностных окладов, устанавливаются приказом директора МФЦ в порядке,установленном локальным нормативным актом МФЦ с учетом Положения.

 

Раздел III. Порядок и условияустановления выплат

компенсационного характера работникам МФЦ

 

6. Выплаты компенсационного характера,размеры и условия их осуществления работникам МФЦ устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами МФЦ в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, в пределах фонда оплаты труда МФЦ.

7. С учетом условий труда и норм действующегозаконодательства работникам МФЦ устанавливается выплата компенсационногохарактера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районныйкоэффициент).

Размер выплаты за работу в местностях сособыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам МФЦустанавливается в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации в размере 15 процентов от общей суммы начисленной заработной платы.

 

Раздел IV. Порядок и условияустановления выплат

стимулирующего характера работникам МФЦ

 

8. Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера работникам МФЦ устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами МФЦ, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе формализованных показателей икритериев эффективности работы.

Выплаты стимулирующего характера работникамМФЦ осуществляются в пределах фонда оплаты труда МФЦ.

Выплаты стимулирующего характера работникамМФЦ, за исключением выплат стимулирующего характера директору МФЦ,осуществляются по решению директора МФЦ.

Директору МФЦ выплаты стимулирующегохарактера осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганскойобласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя МФЦ (далее -учредитель МФЦ).

Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера директору МФЦ устанавливаются в трудовом договоре сдиректором МФЦ, заключаемом в порядке, установленном действующимзаконодательством.

9. С целью поощрения работников МФЦ завыполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентовдолжностного оклада;

при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентовдолжностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладуза сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 10 до 100процентов должностного оклада;

3) премия по результатам работы.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу устанавливается в процентном отношении к должностномуокладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу.

11. Стаж работы, дающийправо на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,определяется в соответствии с Порядком исчисления стажа работы работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг", утвержденным Постановлением Правительства Курганскойобласти от 9 августа 2011 года N 381 "Об условиях оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области"Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг".

12. Премия по результатам работывыплачивается за высокие результаты труда в определенном периоде (месяц,квартал, год) исходя из качества и профессионализма исполнения работниками МФЦсвоих должностных обязанностей.

 

Раздел V. Порядок и условия выплаты

материальной помощи работникам МФЦ

 

13. Выплата материальной помощи работникамМФЦ производится по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативнымактом МФЦ.

Материальная помощь выплачивается в пределахфонда оплаты труда МФЦ.

Выплата материальной помощи работникам МФЦ,за исключением директора МФЦ, осуществляется по решению директора МФЦ.

Выплата материальной помощи работникам МФЦпроизводится в размере не более двух должностных окладов в год.

Директору МФЦ материальная помощьвыплачивается по решению учредителя МФЦ.

 

Раздел VI. Фонд оплаты труда МФЦ

 

14. При утверждении фонда оплаты труда МФЦсверх суммы средств, направляемых на выплату работникам должностных окладов,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу - в размере двух должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере пяти споловиной должностных окладов;

3) премии по результатам работы - в размередвух должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере двухдолжностных окладов;

5) районного коэффициента - в размере 15процентов от заработной платы.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению

об оплате труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Курганской области

"Многофункциональный центр по

предоставлению государственных

и муниципальных услуг"

 

 

Размерыдолжностных окладов работников

Государственногобюджетного учреждения Курганской области

"Многофункциональныйцентр по предоставлению государственных

имуниципальных услуг"

 

(руб.)

Наименование должности	Должностной оклад
Раздел I. Руководители, специалисты, другие служащие (технические исполнители) и рабочие в аппарате Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг"
1. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители)
Директор	26790
Первый заместитель директора	20130
Заместитель директора по информационно-коммуникационным технологиям; заместитель директора по основной деятельности; заместитель директора по финансам - главный бухгалтер	19613
Начальник отдела	18685
Заместитель начальника отдела; заместитель главного бухгалтера	17756
Старший бухгалтер; пресс-секретарь; экономист	12464 - 13497
Главный инженер; юрисконсульт; специалист по кадрам; специалист по организации работы по оказанию государственных и муниципальных услуг; специалист по обработке документов	11943 - 12977
Старший куратор дел	9052 - 10793
Инженер; системный инженер; бухгалтер; юрист; инспектор по кадрам; куратор дел; секретарь-референт	7765 - 9319
Старший делопроизводитель; архивариус; оператор	4657 - 6752
Делопроизводитель; секретарь	4192 - 4657
Курьер; экспедитор	3725 - 4657
2. Рабочие
Слесарь-сантехник; плотник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	5086 - 8223
Уборщик производственных и служебных помещений; дворник; гардеробщик	2885 - 3462
Раздел II. Руководители, специалисты, другие служащие (технические исполнители) и рабочие Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" в муниципальных районах
3. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители)
Начальник отдела	12464 - 15984
Заместитель начальника отдела	9970 - 14385
Специалист по обработке документов	7607 - 9052
Старший куратор дел	7455 - 8223
Куратор дел	6212 - 7455
Курьер	3725 - 4657
4. Рабочие
Уборщик производственных и служебных помещений; дворник	2885 - 3462
Раздел III. Руководители, специалисты, другие служащие (технические исполнители) и рабочие Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" в поселениях
5. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители)
Куратор дел	4970 - 5963
6. Рабочие
Уборщик производственных и служебных помещений; дворник	2885 - 3462

".