Закон Курганской области от 10.03.2006 № 130

                          КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН

        ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

                          КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

    
           
      (В редакции Закона Курганской области от 26.12.2013 г. N 101 - 
    
  

                       текст изменен полностью)

          (В редакции Закона Курганской области от 26.12.2017 № 124)      

  

 Принят Курганской областной Думой                28 февраля 2006 года

           Настоящий закон в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской

  

     Федерации  регулирует  отношения,  связанные   с   установлением    и

  

     применением  систем   оплаты   труда    работников    государственных

  

     учреждений Курганской области (далее - государственные учреждения).

  

           Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем законе

  

           Понятия,  используемые  в  настоящем  законе,   применяются   в

  

     значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

  

           Статья 2. Основные принципы формирования систем оплаты труда

  

                     работников государственных учреждений

  

           Основными  принципами  формирования   систем    оплаты    труда

  

     работников государственных учреждений являются:

  

           1)  соблюдение  гарантий,  установленных   Трудовым    кодексом

  

     Российской Федерации,  федеральными  законами  и  иными  нормативными

  

     правовыми  актами   Российской   Федерации,    законами    и    иными

  

     нормативными правовыми актами Курганской области;

  

           2) обеспечение зависимости заработной платы  каждого  работника

  

     государственного    учреждения   от   его   квалификации,   сложности

  

     выполняемой  работы,  количества  и  качества  затраченного труда без

  

     ограничения   ее   максимальным  размером,  за  исключением  случаев,

  

     предусмотренных  Трудовым  кодексом Российской Федерации; (В редакции

  

     Закона Курганской области от 26.12.2017 № 124)

  

           3)  обеспечение  повышения   уровня    реального     содержания

  

     заработной платы работников государственных учреждений;

  

           4) иные  принципы,  установленные  актами,  содержащими   нормы

  

     трудового права.

  

           Статья 3. Основные элементы систем оплаты труда работников

  

                     государственных учреждений

  

           1.  Основными  элементами  систем  оплаты   труда    работников

  

     государственных учреждений являются:

  

           1) базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка

  

     заработной платы;

  

           2) оклад (должностной оклад), тарифная ставка;

  

           3) выплаты компенсационного характера;

  

           4) выплаты стимулирующего характера.

  

           2. Системы оплаты труда работников  государственных  учреждений

  

     устанавливаются коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными

  

     нормативными актами в соответствии с федеральными  законами  и  иными

  

     нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации,   настоящим

  

     законом и иными нормативными правовыми актами Курганской области.

  

           3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые  ставки

  

     заработной  платы,  перечень  и  размеры  выплат  компенсационного  и

  

     стимулирующего  характера,  а  также  порядок  установления   окладов

  

     (должностных окладов),  тарифных  ставок  работников  государственных

  

     учреждений устанавливаются постановлениями  Правительства  Курганской

  

     области.

  

           4. Размеры выплат  компенсационного  характера  устанавливаются

  

     не ниже размеров, установленных трудовым  законодательством  и  иными

  

     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

  

           5.  Работникам  государственных  учреждений,  расположенных   в

  

     сельской местности и в рабочих поселках (поселках  городского  типа),

  

     замещающим должности, перечень  которых  утверждается  Правительством

  

     Курганской  области,  устанавливается  повышенный  на  25   процентов

  

     размер окладов (должностных окладов), тарифных ставок.

  

           Статья 4. Формирование фонда оплаты труда в государственных

  

    
                       
      учреждениях
      

    
  

           Фонд оплаты труда в государственных учреждениях  формируется на

  

     календарный год за счет средств областного бюджета:

  

           казенными государственными учреждениями - в пределах  бюджетных

  

     ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели;

  

           бюджетными и  автономными  государственными  учреждениями  -  в

  

     пределах  субсидий  на   финансовое   обеспечение   выполнения    ими

  

     государственного  задания   на   оказание    государственных    услуг

  

     (выполнение работ) физическим  и  (или)  юридическим  лицам,  средств

  

     бюджетов государственных внебюджетных фондов и  средств,  поступающих

  

     от  предпринимательской  и  иной   приносящей   доход    деятельности

  

     учреждения.

  

           Статья 5. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей,

  

                     главных бухгалтеров государственных учреждений 

  

           Условия оплаты труда руководителей, их  заместителей,  главных

  

     бухгалтеров государственных учреждений определяются в соответствии с

  

     федеральным   законодательством,   настоящим   законом    и    иными

  

     нормативными правовыми актами Курганской области.

  

           Максимальный    размер    предельного    уровня    соотношения

  

     среднемесячной  заработной  платы  руководителей,  их  заместителей,

  

     главных бухгалтеров  государственных учреждений, формируемой за счет

  

     всех  источников   финансового   обеспечения   и  рассчитываемой  за

  

     календарный год,  и среднемесячной заработной платы работников таких

  

     учреждений   (без   учета    заработной    платы    соответствующего

  

     руководителя,   его  заместителей,  главного   бухгалтера)  (далее –

  

     предельный уровень соотношения  среднемесячной   заработной   платы)

  

     устанавливается Правительством Курганской области.

  

           Перечень государственных учреждений, в которых условия  оплаты

  

     труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров могут быть

  

     установлены без учета предельного уровня соотношения  среднемесячной

  

     заработной платы, утверждается Правительством Курганской области.

  

    
             
      (Статья    дополнена    -     Закон     Курганской     области
      

    
  

     от 26.12.2017 № 124)

  

       Губернатор Курганской области          О.А.Богомолов

       город Курган

       N 130 от 10.03.2006 г.