Приложение к Постановлению от 24.06.2008 г № 3269 Программа

План мероприятий по реализации целевой программы курганской области "Развитие государственной гражданской службы курганской области в 2008 - 2010 годах"

N п/ п	Направление развития государственной гражданской службы Курганской области	Мероприятия по развитию государственной гражданской службы Курганской области	Исполнители	Сроки выполнения мероприятий	Ожидаемые результаты
1.	Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Курганской области по результатам деятельности	Проведение кадрового аудита государственной гражданской службы Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области	2008 2009	Обеспечение эффективности управления государственной гражданской службой Курганской области
		Формирование механизмов управления подбором кадров на должности руководителей в подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области организациях	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
		Взаимодействие исполнительных органов государственной власти Курганской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров	Исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
		Взаимодействие государственной гражданской и муниципальной службы по вопросам применения современных кадровых технологий	Исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2008 2010
		Применение технологий индивидуального карьерного роста государственных гражданских служащих Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
		Реализация государственного заказа Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
2.	Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы системы государственной гражданской службы Курганской области	Реализация плана подготовки нормативных правовых актов, регулирующих организацию и прохождение государственной гражданской службы Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008	Приведение нормативной правовой базы Курганской области в соответствие с правовыми и организационными основами системы государственной гражданской службы Российской Федерации
		Разработка административных регламентов исполнительных органов государственной власти Курганской области	Исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2009
3.	Модернизация системы информационного обеспечения исполнительных органов государственной власти Курганской области	Проведение мониторинга эффективности применения кадровых технологий (аттестации, квалификационного экзамена, ротации кадров государственных гражданских служащих Курганской области и др.)	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области	2008 2010
		Применение новых технологий формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Курганской области и его эффективного использования	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008
		Поэтапное освоение нового программного продукта, обеспечивающего совершенствование информационной базы "Кадры государственной гражданской службы"	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
4.	Оптимизация функций исполнительных органов государственной власти Курганской области	Проведение эксперимента по определению критериев оптимальности функций и численного состава исполнительных органов государственной власти Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2009	Обеспечение адекватности функций исполнительных органов государственной власти Курганской области целям и задачам государственной политики
		Формирование системы контроля за соблюдением ограничений на государственной гражданской службе Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2009
		Разработка механизма профилактики конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области	Правительство Курганской области	2010
5.	Взаимодействие государственной гражданской службы и гражданского общества в Курганской области	Реализация Концепции кадровой политики Правительства Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2008 2010	Оптимизация работы с кадрами, прогнозирование потребности в кадрах
		Обеспечение независимой экспертизы при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и по формированию резерва кадров, при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010	Обеспечение открытости и доступности государственной гражданской службы Курганской области
		Размещение информации о деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области по вопросам кадровой политики на сайтах Правительства Курганской области и исполнительных органов государственной власти Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010
		Обеспечение целевой подготовки кадров для государственной службы Курганской области, для нужд социальноэкономического комплекса Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2008 2010	Кадровое обеспечение потребностей государственной гражданской службы Курганской области, социальноэкономического комплекса Курганской области
		Изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами в исполнительных органах государственной власти Курганской области	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2009 2010	Повышение качества работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Курганской области