Приложение к Постановлению от 14.05.2008 г № 442 Положение

Документы, представляемые для участия в городском конкурсе

1.Заявка на участие в Конкурсе установленного образца.
2.Информационная карта участника Конкурса.
3.Копии протоколов (собраний, конференций) подведения итогов принятых обязательств по коллективным договорам (по итогам полугодия, года).
4.Все документы заверяются печатями соответствующих организаций, подписями их руководителей и представителями работников.
5.Документы на участие в городском Конкурсе представляются по адресу: г. Шадринск, ул. Розы Люксембург, 21, кабинет N 7. Контактный телефон: 3-63-64.

                           ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
                      участника городского Конкурса
                   "За высокую социальную эффективность
                   и развитие социального партнерства"
           РАЗДЕЛ 1.
1.    Организация (полное наименование,
      юридический адрес претендента).
2.    Почтовый адрес.
3.    Телефон/факс.
4.    Отрасль производства.
5.    Организационно-правовая форма в настоящее время.
6.    Руководитель (Ф.И.О.).
      Представитель работников (Ф.И.О.).
           РАЗДЕЛ 2.

N п/п	Показатели	Год, предшествующий конкурсному	Конкурсный год	Темпы роста, %
1	2	3	4	5
1.	Объем выпущенной и реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.
2.	Сумма годовой прибыли, тыс. руб.
3.	Среднесписочная численность работников, всего (чел.) в том числе: - руководители и специалисты (чел.)
4.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего (тыс. руб.) в том числе: - начислено премий и единовременных поощрительных выплат (тыс. руб.); - начислено премий и единовременных поощрительных выплат в расчете на одного работника (руб.)
5.	Среднемесячная начисленная заработная плата (руб.) в том числе: - рабочие (руб.); - руководители и специалисты (руб.)
6.	Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, установленная коллективным договором (руб.)
7.	Своевременная, не реже двух раз в месяц, выплата работникам заработной платы (да, нет)
8.	Выплаты социального характера (тыс. руб.) в том числе: - выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством (тыс. руб.)
8.1.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством в расчете на одного работника (руб.)
8.2.	Выплаты социального характера за счет средств профсоюзных организаций
9.	Материальная помощь работникам (тыс. руб.)
9.1.	Материальная помощь в расчете на одного работника (руб.)
10.	Затраты на санаторнокурортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) (тыс. руб.) в том числе: - за счет средств фонда социального страхования; - за счет собственных средств
10.1.	Затраты на санаторнокурортное лечение (оплата путевок, проезд к месту лечения и отдыха) в расчете на одного работника (руб.)
11.	Возмещение работникам оплаты за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях (тыс. руб.)
12.	Другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.)
13.	Количество выявленных профзаболеваний
14.	Уровень временной нетрудоспособности (чел./дней)
15.	Наличие производственного травматизма: - коэффициент частоты травм; - коэффициент тяжести травм
16.	Затраты на мероприятия по улучшению и охране труда (тыс. руб.)
17.	Затраты на спортивнооздоровительные мероприятия (тыс. руб.)
18.	Затраты на культурномассовую работу (тыс. руб.)
19.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, детских оздоровительных лагерях, охваченных оздоровительными мероприятиями за счет средств предприятия (организации) (чел.)
20.	Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку (чел.) в том числе: - рабочие; - руководители и специалисты
21.	Текучесть кадров (%)
22.	Количество высвобожденных работников (чел.) в том числе: - по сокращению штатов; - по собственному желанию

    Примечание:  по  пунктам 8, 9, 17, 18 выделить затраты из профсоюзного
бюджета.
Руководитель ____________              Представитель работников __________
М.П.

Управляющий делами
Е.Г.ДРУЖИНИНА