Приложение к Постановлению от 21.01.2008 г № 14 Положение

Основные критерии оценки работы участников ежегодного городского конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»


N п/п Показатели Год, предшествующий конкурсному году Конкурсный год Соотношение показателей года конкурсного, к показателям года, предшествующего конкурсному
1. Наличие действующего коллективного договора (да, нет)
1.1. Наличие в коллективном договоре: - Положения по оплате труда (да, нет); - Положений о выплате различного рода вознаграждений (да, нет)
1.2. Итоги выполнения коллективного договора (%)
2. Среднесписочная численность работников, в том числе:
2.1. Среднесписочная численность работников основной деятельности (чел.)
2.2. Среднесписочная численность руководителей и специалистов (чел.)
3. Фонд заработной платы работников списочного состава, всего (тыс. руб.):
3.1. Начислено премий и единовременных поощрительных выплат (тыс. руб.)
3.2. Начислено премий и единовременных поощрительных выплат в расчете на одного работника (руб.)
4. Средняя заработная плата работников (руб.)
5. Минимальный размер заработной платы работников предприятия (руб.)
6. Своевременная, не реже 2-х раз в месяц, выплата работникам заработной платы (да, нет)
7. Выплаты социального характера (тыс. руб.), в том числе:
7.1. Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством (тыс. руб.)
7.2. Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, в расчете на одного работника (руб.)
7.3. Материальная помощь (тыс. руб.)
7.4. Материальная помощь в расчете на одного работника (руб.)
7.5. Затраты на санаторно-курортное лечение, летний отдых детей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) (тыс. руб.)
7.6. Затраты на санаторно-курортное лечение, летний отдых детей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) в расчете на одного работника (руб.)
7.7. Другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.)
8. Наличие случаев коллективного трудового спора