Приложение к Постановлению от 21.01.2008 г № 14 Положение
Положение о ежегодном городском конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее - Конкурс).
2.Цели и задачи Конкурса
2.1.Конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений; демонстрации на примере лучших организаций (победителей Конкурса) высокой эффективности этой работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта, имеющегося в этой сфере.
2.2.Задачами Конкурса являются:
2.2.1.повышение материального и социального уровня жизни населения на основе роста темпов экономического развития и повышения эффективности производства;
2.2.2.совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
2.2.3.повышение творческой активности и инициативы работников в решении социально-экономических задач, роста производительности труда;
2.2.4.обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантий работающим.
3.Порядок организации и условия проведения Конкурса
3.1.Конкурс проводится среди организаций, расположенных на территории города Кургана, независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности.
3.2.Участники Конкурса разделяются на три группы:
3.2.1.первая группа - организации производственной сферы;
3.2.2.вторая группа - организации непроизводственной сферы, кроме организаций социальной сферы;
3.2.3.третья группа - организации социальной сферы.
3.3.Участники Конкурса, изъявившие желание в нем участвовать, в срок до 15 февраля года, следующего за конкурсным, представляют в оргкомитет Конкурса показатели по основным критериям оценки работы, в соответствии с приложением к настоящему Положению.
4.Подведение итогов Конкурса
4.1.Оргкомитет рассматривает представленные материалы не позднее 1 марта года, следующего за конкурсным, дает им предварительную оценку и направляет материалы в Городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
4.2.Итоги Конкурса подводятся на заседании Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 10 марта года, следующего за конкурсным.
4.3.После подведения итогов Конкурса все материалы, а также протокол заседания Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений направляются в Департамент социальной политики Администрации города Кургана для подготовки соответствующего проекта постановления Главы города Кургана. Постановление Главы города Кургана об итогах Конкурса подлежит обязательной публикации в городской газете "Курган и курганцы".
5.Награждение победителей Конкурса
5.1.Победители Конкурса, занявшие первые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами Главы города Кургана и денежными премиями в размере по 10000 рублей.
5.2.Победители Конкурса, занявшие вторые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами Главы города Кургана и денежными премиями в размере по 5000 рублей.
5.3.Победители Конкурса, занявшие третьи призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами Главы города Кургана и денежными премиями в размере по 3000 рублей.
Руководитель
аппарата Главы города и
Курганской городской Думы
Р.А.НОВОСЕЛОВА