Приложение к Решению от 20.12.2007 г № 589 Положение
ОТЗЫВ
о служебной деятельности муниципального служащего
(отзыв-характеристика)
(Отзыв - мнение о ком-нибудь; оценка кого-нибудь.
Характеристика - описание характерных, отличительных черт кого-нибудь,
официальный документ с отзывом об основной и т.п. деятельности
кого-нибудь).
Ф.И.О. (полностью) муниципального служащего ______________________________
Дата и год рождения ______________________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность ______________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Образование (что и когда окончил, специальность) _________________________
__________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ______________________________________________________
в т.ч. стаж работы на муниципальной службе _______________________________
Стаж по специальности ____________________________________________________
на каких должностях и с какого времени ___________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Приравненный стаж муниципальной службы ___________________________________
Наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций, работ ________
__________________________________________________________________________
1. Степень и качество участия муниципального служащего в решении
поставленных перед подразделением задач: сложность выполняемой работы и ее
результативность. (Излагается перечень основных вопросов, в решении
которых принимал участие муниципальный служащий) _________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации (что и когда окончил) __________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Соответствие профессиональных качеств: обладает ли муниципальный
служащий специальными профессиональными знаниями, навыками, опытом работы,
которые предъявляются квалификационными требованиями по замещаемой
должности муниципальной службы; оцениваются способности работника, умение
определять с учетом условий и реальных возможностей и находить наиболее
перспективные пути и способы реализации поставленных перед ним задач в
пределах его полномочий, повышает ли самостоятельно свой
профессионально-квалификационный уровень, насколько хорошо знает основные
нормативно-правовые акты Российской Федерации, Курганской области и
органов местного самоуправления города Шадринска _________________________
__________________________________________________________________________
3. Личностные качества ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(Раскрываются личностные качества муниципального служащего, такие как
принципиальность, честность, исполнительность, терпимость, патриотизм,
ответственность, инициативность и т.д.).
4. Отзыв о служебной деятельности ________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(Излагается оценка результатов служебной деятельности, сложность
выполняемой работы, плодотворность и качество деятельности,
организаторские способности, умение четко сформулировать проблемы,
использование в своей деятельности новых информационных технологий на базе
компьютерной техники: насколько муниципальным служащим используются
специальные, профессиональные знания и нормативные правовые акты в своей
служебной деятельности).
5. Предложения и рекомендации по планированию карьеры муниципального
служащего (профессиональная подготовка, включение в кадровый резерв на
определенную должность) __________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Подпись руководителя
структурного подразделения _________________
Подпись, дата ознакомления
муниципального служащего
с отзывом-характеристикой _________________