Решение от 03.10.2007 г № 242
Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Постановлением Правительства Курганской области от 07.09.2007 N 372 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Курганской области", Курганская городская Дума решила:
1 - 2.Утратили силу
3.При установлении разрядов оплаты труда тарифной сетки по должностям работников муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, руководствоваться:
3.1.тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации;
3.2.тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих;
3.3.тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих;
3.4.тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации;
3.5.тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников культуры Российской Федерации.
4.Установить с 01.09.2007 фонд надбавок в следующих размерах:
4.1.15% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Централизованная библиотечная система г. Кургана";
4.2.20% от фонда оплаты труда для работников МУ "Автохозяйство Курганского горздравотдела";
4.3.60% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Курганский городской инновационно-методический центр";
4.4.20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ школ всеобуча и вечерних школ, МУ "Оздоровительный комплекс" и МУ "Специальная (коррекционная) школа-интернат N 60";
4.5.15% к тарифному фонду оплаты труда для работников МОУ ДОД "Дворец детского (юношеского) творчества" города Кургана;
4.6.20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ дошкольного образования;
4.7.10% к тарифному фонду оплаты труда остальным МУ образования;
4.8.50% от фонда оплаты труда для работников МУ "Центр бухгалтерского учета";
4.9.10% от годового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений культуры.
5.Установить с 01.09.2007 премиальный фонд в размере 2% от планового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений.
6.Сохранить выплаты стимулирующего характера в размере 14% от заработной платы труда, установленной работникам муниципальных и бюджетных учреждений, оплата труда которых производится по тарифной сетке, в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений.
Размер выплат стимулирующего характера для работников муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, устанавливается руководителем в абсолютном размере.
7 . Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществлять за счет средств бюджета города на 2007 год, а также с использованием на эти цели внебюджетных средств и доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
8 . Признать утратившими силу Решения Курганской городской Думы от 26.01.2005 N 9 "Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана", от 07.09.2005 N 203 , от 03.05.2006 N 128 , от 20.09.2006 N 269 , от 21.03.2007 N 65 "О внесении изменений в Решение Курганской городской Думы от 26.01.2005 N 9 "Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана".
9 . Опубликовать настоящее Решение в городской газете "Курган и курганцы".
10 . Дать комментарии в газете "Курган и курганцы" по применению данного Решения.
11 . Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, начиная с 01.09.2007.
12 . Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике.
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложения
2007-10-03 Приложение к Решению от 03 октября 2007 года № 242