Приложение к Решению от 15.08.2007 г № 206 Положение
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Кургана
Статья 1.Общие положения
1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы города Кургана всех категорий и групп, являются:
1.1.знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава города Кургана;
1.2.знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Курганской области, нормативных правовых актов города Кургана, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления;
1.3.знание структуры и полномочий органов местного самоуправления города Кургана;
1.4.знание основ местного самоуправления;
1.5.знание правовых, организационных и финансово-экономических основ муниципальной службы в Российской Федерации;
1.6.знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
1.7.знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
1.8.наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления либо органа (структурного подразделения) органа местного самоуправления города Кургана.
3.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы города Кургана всех категорий и групп, являются:
3.1.владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3.2.владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
3.3.наличие навыков работы с документами;
3.4.наличие навыков организации личного труда и планирования рабочего времени;
3.5.владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
3.6.владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Статья 2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы
1.К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, в том числе по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления;
(п. 1.1 в ред. Решения Курганской городской Думы от 18.06.2008 N 175)
1.2.наличие навыков:
1.2.1.стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности,
1.2.2.организационной работы,
1.2.3.системного подхода к решению задач,
1.2.4.оперативного принятия и реализации управленческих решений,
1.2.5.работы с различными источниками информации,
1.2.6.осуществления контроля исполнения поручений,
1.2.7.ведения деловых переговоров,
1.2.8.разрешения конфликтов,
1.2.9.определения мотивации поведения подчиненных,
1.2.10.проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности,
1.2.11.организации и ведения личного приема граждан,
1.2.12.взаимодействия со средствами массовой информации,
1.2.13.формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
1.2.14.делегирования полномочий подчиненным,
1.2.15.руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
1.2.16.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 3.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы
1.К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления;
1.2.наличие навыков:
1.2.1.планирования и координации управленческой деятельности,
1.2.2.организационной работы,
1.2.3.системного подхода к решению задач,
1.2.4.принятия управленческих решений,
1.2.5.работы с различными источниками информации,
1.2.6.систематизации и подготовки информационных материалов,
1.2.7.нормотворческой деятельности,
1.2.8.осуществления контроля,
1.2.9.ведения деловых переговоров,
1.2.10.разрешения конфликтов,
1.2.11.определения мотивации поведения подчиненных,
1.2.12.публичных выступлений,
1.2.13.делегирования полномочий подчиненным,
1.2.14.организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт,
1.2.15.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 4.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих в органе местного самоуправления должности "помощники (советники)"
1.К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы "помощники (советники)", предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальностям): "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" и другие (в зависимости от направлений деятельности по должности);
1.2.наличие навыков:
1.2.1.планирования рабочего времени руководителя и своей служебной деятельности,
1.2.2.организации проведения мероприятий,
1.2.3.системного подхода к решению задач,
1.2.4.аналитической работы по профилю деятельности,
1.2.5.нормотворческой деятельности,
1.2.6.осуществления контроля, оперативной подготовки проектов справок, отчетов, сообщений и иных материалов,
1.2.7.подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью,
1.2.8.подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя,
1.2.9.ведения деловых переговоров,
1.2.10.публичных выступлений,
1.2.11.организации и ведения личного приема граждан,
1.2.12.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 5.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы
1.К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления, или по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление";
1.2.наличие навыков:
1.2.1.планирования и координирования управленческой деятельности,
1.2.2.разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности,
1.2.3.применения специальных знаний предметной области деятельности,
1.2.4.организационной работы,
1.2.5.системного подхода к решению задач,
1.2.6.подготовки и реализации управленческих решений,
1.2.7.консультирования,
1.2.8.работы с различными источниками информации,
1.2.9.нормотворческой деятельности,
1.2.10.осуществления контроля,
1.2.11.систематизации и подготовки информационных материалов,
1.2.12.ведения деловых переговоров,
1.2.13.разрешения конфликтов,
1.2.14.публичных выступлений,
1.2.15.организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт,
1.2.16.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 6.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы
1.К муниципальному служащему, замещающему старшую должность муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления, или по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление";
1.2.наличие навыков:
1.2.1.планирования служебной деятельности,
1.2.2.организационной работы,
1.2.3.работы с различными источниками информации,
1.2.4.нормотворческой деятельности,
1.2.5.подготовки и систематизации информационных материалов,
1.2.6.подготовки экспертных заключений,
1.2.7.консультирования,
1.2.8.ведения деловых переговоров,
1.2.9.организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт,
1.2.10.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 7.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы
1.К муниципальному служащему, замещающему младшую должность муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления, или по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление";
1.2.наличие навыков:
1.2.1.планирования служебной деятельности,
1.2.2.обеспечения выполнения задач,
1.2.3.подготовки информационных материалов,
1.2.4.документационного или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа (в зависимости от специфики структурного подразделения),
1.2.5.ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан,
1.2.6.других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.