Постановление от 14.09.2006 г № 5470
О мерах по регулированию трудовых отношений в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана
В соответствии с Федеральными законами N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", N 161-ФЗ от 14.11.2002 "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования города Кургана, в целях усиления контроля за деятельностью муниципальных унитарных предприятий города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
1.Установить, что согласование руководителем Администрации города Кургана приема на работу на вакантные должности главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия (далее - предприятия), заместителя руководителя предприятия либо другого лица, на которое в период отсутствия руководителя предприятия может быть возложено исполнение его обязанностей, а также заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними является обязательным и осуществляется в следующем порядке:
1.1.Для согласования приема на работу и заключения трудового договора с кандидатами на вышеуказанные должности руководитель предприятия представляет в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана следующие документы:
- представление на имя руководителя Администрации города Кургана о согласовании кандидатуры для назначения на должность за подписью руководителя органа Администрации города Кургана, курирующего деятельность предприятия;
- копию заявления кандидата о назначении на должность, согласованного с руководителем предприятия;
- личный листок по учету кадров с фотографией, автобиографию кандидата;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации кандидата.
1.2.Решение о согласовании руководителем Администрации города Кургана представленной кандидатуры оформляется в виде распоряжения руководителя Администрации города Кургана, которое является основанием для издания руководителем предприятия приказа о приеме на работу и заключения трудового договора с работником.
Один экземпляр распоряжения о согласовании представленной кандидатуры направляется в орган Администрации города Кургана, курирующий деятельность предприятия, второй экземпляр - на предприятие.
Руководитель предприятия обязан в 3 дневный срок со дня издания приказа о приеме на работу и заключения трудового договора представить копии этих документов в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.
1.3.В случае проведения конкурса на замещение вышеуказанных вакантных должностей в состав конкурсной комиссии в обязательном порядке должен входить представитель Администрации города Кургана.
1.4.При изменении (прекращении) трудового договора с работниками, занимающими вышеуказанные должности, руководитель предприятия обязан в 3 дневный срок со дня издания приказа об изменении (прекращении) трудового договора представить в отдел муниципальной службы и кадров копию заявления работника о переводе (увольнении), согласованного с руководителем предприятия и руководителем органа Администрации города Кургана, курирующим деятельность предприятия, копию приказа об изменении (прекращении) трудового договора.
2.Руководителям органов Администрации города Кургана довести настоящее Постановление до сведения руководителей курируемых муниципальных унитарных предприятий под роспись.
3.Руководителям всех муниципальных унитарных предприятий в срок до 01.11.2006 представить в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города необходимые документы на работников, занимающих вышеуказанные должности.
4.Распоряжение Главы городского самоуправления, Мэра города Кургана от 14.03.2003 N 1135-р "О мерах по регулированию трудовых отношений в муниципальных предприятиях" признать утратившим силу.
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющую делами Администрации города Кургана В.Родионову.
Руководитель
Администрации города кургана
В.В.СЕРКОВ