Приложение к Постановлению от 07.08.2006 г № 259 Положение

Основные критерии оценки работы участников третьей группы областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (участники — учреждения социальной сферы курганской области)


N п/п Показатели Год, предшествующий конкурсному году Конкурсный год Соотношение показателей конкурсного года к показателям года, предшествующего конкурсному (%)
1. Среднесписочная численность работников, всего (чел.)
2. Фонд заработной платы работников списочного состава, всего (тыс. руб.)
в том числе:
1) начислено премий и единовременных поощрительных выплат (тыс. руб.)
2) начислено премий и единовременных поощрительных выплат в расчете на одного работника (руб.)
3. Средняя заработная плата работников (руб.)
4. Минимальная месячная тарифная ставка работника первого разряда (руб.)
5. Своевременная, не реже 2 раз в месяц, выплата работникам заработной платы (да, нет)
6. Выплаты социального характера (тыс. руб.)
1) выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством (тыс. руб.)
2) выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством в расчете на одного работника (тыс. руб.)
3) материальная помощь (тыс. руб.)
4) материальная помощь в расчете на одного работника (руб.)
5) затраты на санаторнокурортное лечение, летний отдых детей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха и т.д.) (тыс. руб.)
6) затраты на санаторнокурортное лечение, летний отдых детей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха и т.д.) в расчете на одного работника (руб.)
7) возмещение работникам средств, затраченных на содержание детей в дошкольных учреждениях, на обучение в средних и высших учебных заведениях (тыс. руб.)
8) другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.)
7. Выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором (%)
8. Наличие коллективного трудового спора (да, нет)
9. Израсходовано на мероприятия по охране труда (тыс. руб.)
10. Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда) (да, нет)