Постановление Правительства Курганской области от 26.11.2018 № 368

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 26 ноября 2018 г. N 368

 

 

Об утверждении

Положения об оплате труда

работниковгосударственного бюджетного

учреждения Курганскойобласти "Государственный центр

кадастровой оценки и учетанедвижимости"

 

(В редакцииПостановления Правительства Курганской области

от24.04.2019 г. № 125)

 

В соответствии с Законом Курганской областиот от24.04.2019 г. № 125)

 

1. Утвердить Положение об оплате трудаработников Государственного бюджетного учреждения Курганской области"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие со дня государственной регистрации Государственногобюджетного учреждения Курганской области "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости".

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на директора Департамента имущественных и земельныхотношений Курганской области.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Курганскойобласти          В.М.Шумков

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительству

Курганской области

от 26 ноября 2018 г. N 368

"Об утверждении Положения об оплате

труда работников Государственного

бюджетного учреждения Курганской

области "Государственный центр

кадастровой оценки и учета

недвижимости"

 

 

Положение

об оплате труда работников

государственного бюджетногоучреждения Курганской области

"Государственныйцентр кадастровой

оценки и учетанедвижимости"

 

(В редакции ПостановленияПравительства Курганской области

от24.04.2019 г. № 125)

 

Раздел I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение об оплате трудаработников Государственного бюджетного учреждения Курганской области"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"(далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской областиотдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплатытруда" в целях упорядочения оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Курганской области "Государственныйцентр кадастровой оценки и учета недвижимости" (далее - ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"). (В редакции Постановления Правительства Курганской области от24.04.2019 г. № 125)

2. Система оплаты труда работников ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганскойобласти.

3. Заработная плата работников ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.

4. Заработная плата генерального директораГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости",формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается науровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департаментаимущественных и земельных отношений Курганской области.

 

Раздел II. Размерыдолжностных окладов работников

 

5. Размеры должностных окладов работников ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

 

Раздел III. Порядок иусловия установления

выплат компенсационногохарактера работникам

 

6. Выплаты компенсационного характера,размеры и условия их осуществления работникам ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, в пределах фонда оплаты труда ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".

7. С учетом условий труда и норм действующегозаконодательства работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценкии учета недвижимости" устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) за работу в местностях с особымиклиматическими условиями (районный коэффициент).

Размер выплаты за работу в местностях сособыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"устанавливается в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации в размере 15 процентов от общей суммы начисленной заработной платы;

2) за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочиепраздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных).

8. Размеры компенсационных выплатустанавливаются в процентном отношении (если иное не установленозаконодательством Российской Федерации) к должностному окладу. При этом размервыплат не может быть установлен ниже размеров выплат, установленныхзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

 

Раздел IV. Порядок иусловия установления

выплат стимулирующегохарактера работникам

 

9. Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера работникам ГБУ "Государственный центр кадастровойоценки и учета недвижимости" устанавливаются коллективным договором,соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости", принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе формализованных показателей икритериев эффективности работы.

Выплаты стимулирующего характера работникамГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости".

Выплаты стимулирующего характера работникамГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости",за исключением выплат стимулирующего характера генеральному директору ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости",осуществляются по решению генерального директора ГБУ "Государственныйцентр кадастровой оценки и учета недвижимости".

Генеральному директору ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению Департаментаимущественных и земельных отношений Курганской области, осуществляющего функциии полномочия учредителя ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости".

Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера генеральному директору ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются в трудовомдоговоре с генеральным директором ГБУ "Государственный центр кадастровойоценки и учета недвижимости", заключаемом в порядке, установленномдействующим законодательством.

10. С целью поощрения работников ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" завыполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентовдолжностного оклада;

при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентовдолжностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладуза сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладуза качество выполняемых работ в размере до 20 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладуза безаварийность работы водителям автомобилей в размере до 25 процентовдолжностного оклада;

5) премия по результатам работы.

11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу устанавливается в процентном отношении к должностномуокладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу.

12. Стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, определяется в соответствиис Порядком исчисления стажа работы работников ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости" согласно приложению 2 кнастоящему Положению.

13. Премия по результатам работывыплачивается за высокие результаты труда в определенном периоде (месяц,квартал, год) исходя из качества и профессионализма исполнения работниками ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" своихдолжностных обязанностей.

 

Раздел V. Порядок иусловия выплаты

материальной помощи работникам

 

14. Выплата материальной помощи работникамГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"производится по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативнымактом ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости".

Материальная помощь выплачивается в пределахфонда оплаты труда ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости".

Выплата материальной помощи работникам ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости", заисключением генерального директора ГБУ "Государственный центр кадастровойоценки и учета недвижимости", осуществляется по решению генеральногодиректора ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости".

Выплата материальной помощи работникам ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"производится в размере не более двух должностных окладов в год.

Генеральному директору ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"материальная помощь выплачивается по решению Департамента имущественных иземельных отношений Курганской области.

 

Раздел VI. Фонд оплатытруда

 

15. Фонд оплаты труда ГБУ "Государственныйцентр кадастровой оценки и учета недвижимости" формируется на календарныйгод исходя из объема субсидий, поступающих в ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости" в соответствии с закономКурганской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод, и средств, полученных ГБУ "Государственный центр кадастровойоценки и учета недвижимости" от приносящей доход деятельности,направляемых на оплату труда работников.

При утверждении фонда оплаты труда ГБУ "Государственныйцентр кадастровой оценки и учета недвижимости" сверх суммы средств,направляемых на выплату работникам должностных окладов, предусматриваютсясредства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу - в размере двух должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере шестидолжностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладуза качество выполняемых работ - в размере двух должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладуза безаварийность работы водителям автомобилей - в размере трех должностныхокладов;

5) премии по результатам работы - в размередвух должностных окладов. При этом размер средств, предусмотренных в фондеоплаты труда ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости" на выплату премии по результатам работы, может быть увеличенпо согласованию с Департаментом имущественных и земельных отношений Курганской областиза счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

6) материальной помощи - в размере двухдолжностных окладов;

7) районного коэффициента - в размере 15процентов от заработной платы.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению

об оплате труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Курганской области

"Государственный центр кадастровой

оценки и учета недвижимости"

 

 

Размеры должностныхокладов

работниковгосударственного бюджетного

учреждения Курганскойобласти "Государственный центр

кадастровой оценки и учетанедвижимости"

 

(рубль)

Наименование должности	Должностной оклад
Генеральный директор	26790
Заместитель генерального директора по коммерческим и организационным вопросам	24600
Заместитель генерального директора - начальник управления кадастровой оценки	24200
Начальник отдела мониторинга рынка недвижимости Начальник отдела кадастровой оценки Начальник отдела по работе с обращениями	24000
Главный бухгалтер	22260
Оценщик отдела кадастровой оценки	22000
Начальник отдела архива технической инвентаризации и кадастровой оценки Главный специалист информационно-технического сектора	18685
Контрактный управляющий Начальник отдела землеустроительных работ	17756
Старший экономист	16400
Заместитель главного бухгалтера Системный администратор Заместитель начальника отдела мониторинга рынка недвижимости	14600
Ведущий специалист по работе с обращениями	14000
Заместитель начальника управления кадастровой оценки по аренде Специалист по охране труда и кадрам	13080
Начальник службы	12900
Землеустроитель	12700
Руководитель сектора	12300
Специалист мониторинга рынка недвижимости	12000
Старший бухгалтер Кадастровый инженер	11700
Заместитель генерального директора - начальник управления технической инвентаризации и кадастровых работ Геодезист Техник по инвентаризации Начальник районного отдела Водитель районного отдела Техник архива районного отдела Кадастровый инженер районного отдела Землеустроитель районного отдела Специалист по приему заявок Специалист по приему заявок и ведению архива	11163
Юрисконсульт	11943
Юрист	11000
Заместитель начальника управления технической инвентаризации и кадастровых работ Специалист - архивариус	10793
Заведующий хозяйством Инженер - землеустроитель	10600
Бухгалтер Экономист	10230
Бухгалтер - кассир	10000
Делопроизводитель Ведущий архивариус Специалист по обслуживанию оргтехники	8800
Секретарь - референт Архивариус	8740
Водитель-механик	8300
Уборщица помещений	8000
Бухгалтер по материальному обеспечению	7600
Водитель	7700
Водитель - экспедитор	6204

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению

об оплате труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Курганской области

"Государственный центр

кадастровой оценки и учета

недвижимости"

 

 

Порядок

исчисления стажа работыработников

государственного бюджетногоучреждения

Курганской области"Государственный центр

кадастровой оценки и учетанедвижимости"

 

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работыработников Государственного бюджетного учреждения Курганской области"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"(далее - ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости") устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающегоправо на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу(далее - надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

1) время работы в:

федеральных органах законодательной(представительной) власти и их аппаратах;

федеральных органах исполнительной власти иих территориальных органах;

органах государственной власти субъектовРоссийской Федерации и иных государственных органах, образованных всоответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, ввысших государственных органах автономных республик, местных государственныхорганах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народныхдепутатов автономной области, автономных округов районных, городских, районныхв городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительныхкомитетах), в том числе в:

Курганской областной Думе, АдминистрацииКурганской области, Администрации (Правительстве) Курганской области,Правительстве Курганской области и его аппарате;

Избирательной комиссии Курганской области;

Курганском областном Совете народныхдепутатов, исполнительном комитете Курганского областного Совета народныхдепутатов, их комиссиях, комитетах, отделах и управлениях;

исполнительных органах государственной властиКурганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;

районных, городских, районных в городах,сельских, поселковых Советах народных депутатов Курганской области и ихисполнительных комитетах;

органах местного самоуправления;

специальных временных органах, временныхфедеральных государственных органах, временных федеральных органахисполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайногоположения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавшихвведение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайногоположения на соответствующей территории Российской Федерации и особогоуправления этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных(специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных длякоординации деятельности органов государственной власти по проведениювосстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующейтерритории Российской Федерации, а также временных специальных органахуправления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, вфедеральных органах управления такой территорией;

2) время работы в упраздненныхгосударственных учреждениях, функции государственного управления которыхпереданы федеральным государственным органам, либо в государственныхучреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

3) организациях независимо от организационно- правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих,связанных с организацией и предоставлением услуг в сфере, соответствующейнаправлению деятельности ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки иучета недвижимости";

4) время военной службы, службы в органахвнутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе,федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотомнаркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации,службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации,учитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации приисчислении стажа государственной службы;

5) период нахождения в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовыхотношениях с ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учетанедвижимости".

3. В стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностейруководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыти знание работы в которых необходимы работникам ГБУ "Государственный центркадастровой оценки и учета недвижимости" для выполнения должностныхобязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях всовокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стажпо решению комиссии по установлению трудового стажа.

4. Назначение надбавки за выслугу летпроизводится на основании приказа генерального директора ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" попредставлению комиссии по установлению трудового стажа.

5. Стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудовогостажа.

6. Состав комиссии по установлению трудовогостажа и положение о ней утверждаются генеральным директором ГБУ"Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".

7. Основным документом для определения стажаработы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующимзаконодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки завыслугу лет.