Постановление Правительства Курганской области от 13.06.2018 № 192

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13 июня 2018 г. N 192

 

 

О внесении изменений

в некоторые нормативныеправовые

акты высшегоисполнительного органа

государственной власти

Курганской области

 

В соответствии со статьей 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учрежденийКурганской области" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в постановление ПравительстваКурганской области от 23 октября2012 года N 510 "Об условиях оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничногохозяйства" следующие изменения:

1) пункты 1 - 6 изложить в следующейредакции:

"1. Утвердить размеры должностныхокладов работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области"Управление гостиничного хозяйства" (далее - ГБУ "УГХ")согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Конкретные размеры должностных окладовработников ГБУ "УГХ" по должностям, для которых настоящимпостановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов,устанавливаются приказом руководителя ГБУ "УГХ" в порядке,установленном локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", с учетомнастоящего постановления.

3. В целях поощрения работников ГБУ"УГХ" за выполненную работу установить следующие выплатыстимулирующего характера:

1) ежемесячную надбавку за выслугу лет вследующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентовдолжностного оклада;

при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентовдолжностного оклада;

2) ежемесячную надбавку за сложность,напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентовдолжностного оклада;

3) премию по результатам работы;

4) ежемесячную надбавку за классностьводителям автомобилей:

водителям автомобилей 2-го класса - в размере10 процентов должностного оклада;

водителям автомобилей 1-го класса - в размере25 процентов должностного оклада.

Класс "водитель автомобиля 2-гокласса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается впорядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ "УГХ",водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующеепрофессиональное обучение и имеющим российские национальные водительскиеудостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствамисоответствующих категорий и подкатегорий.

Класс "водитель автомобиля 1-гокласса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водительавтомобиля 2-го класса" не менее двух лет.

Класс "водитель автомобиля 2-гокласса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж неменее трех лет.

4. Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ "УГХ", принимаемымис учетом мнения представительного органа работников на основе формализованныхпоказателей и критериев эффективности работы.

Выплаты стимулирующего характераосуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ "УГХ".

Выплаты стимулирующего характера работникамГБУ "УГХ", за исключением выплат стимулирующего характераруководителю ГБУ "УГХ", осуществляются по решению руководителя ГБУ"УГХ".

Руководителю ГБУ "УГХ" выплатыстимулирующего характера осуществляются по решению органа исполнительной властиКурганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ"УГХ" (далее - учредитель).

Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера руководителю ГБУ "УГХ" устанавливаются втрудовом договоре с руководителем ГБУ "УГХ", заключаемом на основетиповой формы трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения, утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форметрудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".

5. С учетом условий труда и норм действующегозаконодательства работникам ГБУ "УГХ" устанавливаются следующиевыплаты компенсационного характера:

1) за работу в ночное время. Размер повышенияоплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливаетсяколлективным договором, локальным нормативным актом ГБУ "УГХ",принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовымдоговором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанногоза час работы, за каждый час работы в ночное время;

2) за ненормированный рабочий день водителямавтомобилей в размере 25 процентов должностного оклада;

3) за работу в местностях с особымиклиматическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу вместностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникамГБУ "УГХ" устанавливается в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумменачисленной заработной платы.

Работникам ГБУ "УГХ" выплачиваетсяматериальная помощь по основаниям и в порядке, установленным локальнымнормативным актом ГБУ "УГХ", в размере не более двух должностныхокладов в год.

Материальная помощь выплачивается в пределахфонда оплаты труда ГБУ "УГХ".

Выплата материальной помощи работникам ГБУ"УГХ", за исключением руководителя ГБУ "УГХ",осуществляется по решению руководителя ГБУ "УГХ".

Руководителю ГБУ "УГХ" материальнаяпомощь выплачивается по решению учредителя.

5-1. Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя ГБУ "УГХ", заместителейруководителя ГБУ "УГХ", главного бухгалтера, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников ГБУ "УГХ" (без учетазаработной платы руководителя ГБУ "УГХ", заместителей руководителяГБУ "УГХ", главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.

Заработная плата руководителя ГБУ"УГХ", формируемая за счет всех источников финансового обеспечения,устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителяГубернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганскойобласти.

6. Установить, что при утверждении фондаоплаты труда работников ГБУ "УГХ" сверх средств, направляемых навыплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (врасчете на год):

ежемесячной надбавки за выслугу лет - вразмере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за классностьводителям автомобилей - в размере 8,5 должностного оклада;

премий по результатам работы - в размере 4должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностныхокладов;

районного коэффициента - в размере 15процентов к заработной плате.";

2) дополнить пунктом 6-1 следующегосодержания:

"6-1. Утвердить Порядок исчисления стажаработы работников ГБУ "УГХ" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.";

3) приложение 1 изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению.

2. Приложение 9 к постановлению Администрации(Правительства) Курганской области от 8 июня2007 года N 240 "Об утверждении Перечня должностей работников государственныхучреждений Курганской области, расположенных в сельской местности и в рабочихпоселках (поселках городского типа), которым устанавливается повышенный на 25процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за работу всельской местности" исключить.

3. Настоящеепостановление вступает в силу с 15 августа 2018 года, но не ранее чем черездесять дней после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -руководителя Аппарата Правительства Курганской области.

 

 

Губернатор Курганской области          А.Г.Кокорин

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 13 июня 2018 г. N 192

"О внесении изменений в

некоторые нормативные

правовые акты высшего

исполнительного органа

государственной власти

Курганской области"

 

"Приложение 1

к постановлению

Правительства

Курганской области

от 23 октября 2012 г. N 510

"Об условиях оплаты труда

работников Государственного

бюджетного учреждения

Курганской области "Управление

гостиничного хозяйства"

 

 

Размеры должностныхокладов работников

государственногобюджетного учреждения Курганской

области "Управлениегостиничного хозяйства"

 

Наименование должности	Должностной оклад
Директор	26402
Заместитель директора - главный инженер	22811 - 23761
Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер; начальник отдела закупок, правовой и кадровой работы	17957 - 23761
Заместитель директора по общественному питанию; заместитель начальника отдела учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера; заместитель начальника отдела закупок, правовой и кадровой работы; начальник службы приема и размещения; заведующий гостиницы; заведующий столовой	12844 - 18466
Старший бухгалтер; экономист	9800 - 14037
Начальник административно-хозяйственной службы; юрисконсульт; ведущий специалист по закупкам; специалист по кадрам; заведующий производством; технолог; охотовед	9800 - 13494
Специалист по охране труда; инженер; бухгалтер; бухгалтер-калькулятор; заведующий хозяйством; заведующий складом; электромеханик	8751 - 9800
Администратор; старший делопроизводитель; экспедитор по перевозке грузов; диспетчер	6447 - 8076
Старший повар; повар; пекарь	6500 - 8875
Буфетчик; официант; водитель автомобиля; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; егерь	6002 - 6824
Плотник; кассир торгового зала; слесарь-сантехник; слесарь аварийно-восстановительных работ; слесарь-ремонтник	4914 - 7552
Кухонный рабочий; подсобный рабочий; мойщик посуды; горничная; гладильщик; оператор котельной; оператор стиральных машин; сторож; дворник	3086 - 5580
Уборщик производственных и служебных помещений; гардеробщик	3000 - 3875

".