Постановление Правительства Курганской области от 13.03.2018 № 57
Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2018 г. N 57
Об утверждении Порядка предоставления
меры социальной поддержки медицинским работникам
с высшим медицинским образованием медицинских
организаций Курганской области в виде частичной
компенсации расходов, связанных с наймом
(поднаймом) жилого помещения
В соответствии состатьей 12 Закона Курганской области от 1 марта2016 года N 8 "О здравоохранении в Курганской области"Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. УтвердитьПорядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам свысшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области ввиде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилогопомещения, согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования.
3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области по социальной политике.
ГубернаторКурганской области А.Г.КОКОРИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 13 марта 2018г. N 57
"Обутверждении Порядка
предоставлениямеры социальной
поддержкимедицинским работникам
с высшиммедицинским образованием
медицинскихорганизаций Курганской
области в видечастичной
компенсациирасходов, связанных
с наймом(поднаймом)
жилогопомещения"
Порядок
предоставления меры социальной поддержки
медицинским работникам с высшим медицинским
образованием медицинских организаций Курганской
области в виде частичной компенсации расходов,
связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
1. НастоящийПорядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам свысшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области ввиде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилогопомещения (далее - Порядок), определяет размер, порядок и условияпредоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшиммедицинским образованием, заключившим трудовой договор с медицинскойорганизацией Курганской области (далее соответственно - медицинские работники,медицинская организация), в виде частичной компенсации расходов, связанных снаймом (поднаймом) жилого помещения (далее - частичная компенсация).
2. К членам семьимедицинского работника применительно к Порядку относятся проживающие совместнос данным медицинским работником в жилом помещении его супруг (супруга), а такжеродители и дети данного медицинского работника (в том числе усыновленные,находящиеся под опекой (попечительством)).
3. Право на получение частичной компенсации имеют медицинские работникипри соблюдении следующих условий:
1) медицинскийработник заключил трудовой договор с медицинской организацией на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников (далее - трудовой договор);
2) медицинскийработник занимает в медицинской организации должность специалиста с высшимпрофессиональным (медицинским) образованием в соответствии с подпунктом"а" пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников ифармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохраненияРоссийской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183н;
3) медицинскийработник является нанимателем (поднанимателем) жилого помещения по договору найма(поднайма) жилого помещения;
4) медицинскийработник и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения подоговору социального найма либо собственниками жилого помещения, расположенногона территории муниципального образования Курганской области по местуосуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии струдовым договором.
4. Частичнаякомпенсация предоставляется Департаментом здравоохранения Курганской области, втом числе через медицинские организации, в размере 50 процентов предусмотреннойдоговором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платы за жилоепомещение, но не более 3000 рублей.
5. Если два иболее медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право начастичную компенсацию в соответствии с Порядком, то частичная компенсацияпредоставляется одному из таких медицинских работников в размере 50 процентовпредусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платыза жилое помещение, но не более 5000 рублей.
6. Для получения частичной компенсации медицинский работник представляетпо месту осуществления своей трудовой деятельности заявление о предоставлениичастичной компенсации (далее - заявление) по форме согласно приложениюк настоящему Порядку.
7. К заявлению, указанному в пункте 6 Порядка, прилагаются:
1) копия паспортаили иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника и членовего семьи;
2) копия договоранайма (поднайма) жилого помещения, заключенного с соблюдением требованийдействующего законодательства;
3) документы, подтверждающие, что медицинский работник и (или) члены егосемьи не являются нанимателями жилого помещения по договору социального наймалибо собственниками жилого помещения, расположенного на территориимуниципального образования Курганской области по месту осуществлениямедицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовымдоговором;
4) копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма)жилого помещения.
В случае принятиярешения о предоставлении медицинскому работнику частичной компенсации вдальнейшем копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма)жилого помещения, представляются ежемесячно в срок до 20 числа.
8. В случаепредставления копий документов, указанных в пункте 7 Порядка, не заверенных вустановленном законодательством порядке, представляются их подлинники. В этомслучае лицо, уполномоченное на принятие документов, сверяет подлинники и копиидокументов, не заверенные в установленном законодательством порядке, и заверяеткопии документов своей подписью, а подлинники документов возвращаетмедицинскому работнику.
9. Заявление идокументы, указанные в пункте 7 Порядка, регистрируются в день их поступления ив течение двух рабочих дней со дня регистрации передаются на рассмотрение вДепартамент здравоохранения Курганской области.
10. В случае еслидокументы, указанные в подпункте 3 пункта 7 Порядка, не представленымедицинским работником по собственной инициативе, Департамент здравоохраненияКурганской области запрашивает их в порядке межведомственного информационноговзаимодействия, если они находятся в распоряжении государственных органов,органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органамили органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлениигосударственных и муниципальных услуг.
Указанныедокументы должны быть запрошены Департаментом здравоохранения Курганскойобласти в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления опредоставлении частичной компенсации.
11. Заявление идокументы, указанные в пункте 7 Порядка, рассматриваются комиссией Департаментаздравоохранения Курганской области по предоставлению меры социальной поддержкимедицинским работникам в виде частичной компенсации (далее - Комиссия), состави порядок работы которой определяется приказом Департамента здравоохраненияКурганской области.
12. Комиссия втечение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение опредоставлении частичной компенсации медицинскому работнику с указанием размерапредоставляемой частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичнойкомпенсации с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 13 Порядка.
На основаниипринятого решения Комиссии оформляется приказ Департамента здравоохраненияКурганской области о предоставлении частичной компенсации медицинскомуработнику с указанием размера предоставляемой частичной компенсации либо оботказе в предоставлении частичной компенсации с указанием причин отказа всоответствии с пунктом 13 Порядка.
13. Основаниями для отказа в предоставлении частичной компенсацииявляются:
1) несоответствиемедицинского работника условиям, указанным в пункте 3 Порядка;
2) непредставление(представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 Порядка, заисключением документов, предусмотренных в подпункте 3 пункта 7 Порядка;
3) недостоверностьпредставленной медицинским работником информации.
14. В течение трехрабочих дней со дня принятия решения о предоставлении медицинскому работникучастичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсацииДепартамент здравоохранения Курганской области письменно уведомляетмедицинского работника о принятом решении по адресу, указанному в заявлении.
15. Частичнаякомпенсация предоставляется с месяца принятия приказа о предоставлениичастичной компенсации.
16. Предоставлениечастичной компенсации прекращается:
1) с месяца расторжения трудового договора с медицинским работником;
2) с месяцарасторжения договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) с месяца приобретения медицинским работником и (или) членами егосемьи жилья в собственность либо заключения договора социального найма жилогопомещения на территории муниципального образования Курганской области по местуосуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии струдовым договором;
4) с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором медицинский работник не представилдокументы, указанные в подпункте 4 пункта 7 Порядка.
17. Медицинскийработник обязан письменно информировать Департамент здравоохранения Курганскойобласти о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16Порядка, в течение 10 календарных дней с момента наступления указанныхобстоятельств.
18. Департаментздравоохранения Курганской области в течение 10 календарных дней со дняполучения информации о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3пункта 16 Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление онеобходимости возврата излишне выплаченной суммы частичной компенсации суказанием реквизитов для перечисления излишне выплаченной суммы частичнойкомпенсации (далее - уведомление).
19. Суммычастичной компенсации, излишне выплаченные медицинскому работнику вследствиепредставления им документов с заведомо недостоверными сведениями, в том числедокументов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилогопомещения, сокрытия данных, влияющих на право получения частичной компенсации,в том числе в случае, если медицинский работник в установленный срок неизвестил об обстоятельствах, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка,подлежат возврату в областной бюджет медицинским работником в течение 30календарных дней со дня получения уведомления, направленного Департаментомздравоохранения Курганской области в адрес медицинского работника.
20. В случаенеисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником обязанности повозврату излишне выплаченных сумм частичной компенсации средства взыскиваются вдоход областного бюджета в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.
Приложение
к Порядку
предоставлениямеры социальной
поддержкимедицинским работникам
с высшиммедицинским образованием
медицинскихорганизаций Курганской
области в видечастичной компенсации
расходов,связанных с наймом
(поднаймом) жилогопомещения
Руководителю _______________________
____________________________________
от ________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающего (-ей) по адресу: ______
___________________________________,
паспорт:серия _______ N ___________
выдан______________________________
Заявление
о предоставлении мерысоциальной поддержки
в виде частичной компенсациирасходов, связанных
с наймом (поднаймом) жилогопомещения
Прошу предоставить меру социальной поддержки в виде частичной
компенсации расходов,связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Сведения, необходимые для предоставления меры социальнойподдержки:
договор найма (поднайма) жилого помещения, расположенного по адресу:
__________________,заключен с ____________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указываются сведения онаймодателе)
ежемесячный размер платыза наем (поднаем) жилого помещения составляет
___________________________________________________________________________
(сумма указываетсяпрописью)
Телефон, факс,электронная почта (при наличии): __________________________.
Достоверность всех сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых
документах (всего_________ листов), подтверждаю.
В течение 10 календарных дней обязуюсьписьменно сообщить о наступлении
обстоятельств, влекущих прекращение предоставления меры социальной
поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом
(поднаймом) жилогопомещения.
Уведомление о принятом решении прошунаправить _______________________.
Я даю согласие на обработку своихперсональных данных в
___________________________________________________________________________
(наименование организации,осуществляющей предоставление
мер социальнойподдержки)
в целях и объеме, необходимых для выплаты частичной компенсации расходов,
связанных с наймом(поднаймом) жилого помещения.
Перечень прилагаемыхдокументов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)