Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 30.10.2017 № 8215
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2017 г. N 8215
Об утверждении Положения
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений
города Кургана
В соответствии сФедеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29 декабря2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования город Курган Администрация города Кургана ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. УтвердитьПоложение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальныхобразовательных учреждений города Кургана согласно приложению 1 к настоящемуПостановлению.
2. Создатьаттестационную комиссию по аттестации руководителей муниципальныхобразовательных учреждений города Кургана и утвердить ее состав согласноприложению 2 к настоящему Постановлению.
3. ПостановлениеАдминистрации города Кургана от 07.02.2013 N 801 "Об утверждении Положенияо порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательныхучреждений города Кургана" считать утратившим силу.
4. Опубликоватьнастоящее Постановление в газете "Курган и курганцы"и на официальном сайте муниципального образования города Кургана винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителяАдминистрации города Кургана, директора Департамента социальной политикиПостовалова И.В.
Руководитель
Администрациигорода Кургана А.Ю.Потапов
Приложение1
к Постановлению
Администрациигорода Кургана
от 30 октября 2017г. N 8215
"Обутверждении Положения
о порядкепроведения аттестации
руководителеймуниципальных
образовательныхучреждений
городаКургана"
Положение
о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных образовательных
учреждений города Кургана
Раздел I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. НастоящееПоложение разработано в целях выработки единых подходов к проведению аттестациируководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана (далее -руководители).
2. Аттестацияруководителей проводится в целях подтверждения соответствия занимаемымдолжностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
3. Основой дляпроведения аттестации служат квалификационные требования, указанные вквалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителейобразовательных организаций и (или) профессиональные стандарты.
4. Основнымизадачами аттестации являются:
1) стимулированиецеленаправленного, непрерывного повышения квалификации руководящих работников,использования современных методов управления и личностного профессиональногороста;
2) повышениеэффективности и качества результатов труда;
3) выявлениеперспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;
4) учет требованийфедеральных государственных образовательных стандартов к условиям ихреализации;
5) определениенеобходимости повышения квалификации руководителей.
5. Основнымипринципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость,обеспечивающие объективное отношение к руководителям.
6. Аттестациюруководителей муниципальных образовательных учреждений организует и проводитДепартамент социальной политики Администрации города Кургана (далее -Департамент).
7. Аттестацияруководителей на соответствие занимаемой должности является обязательной.
8. Аттестацияпроводится не реже 1 раза в 3 года.
9. Аттестацияруководителей проводится в соответствии с годовым графиком проведенияаттестации, согласованным с управляющим делами Администрации города Кургана,отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана иутвержденным распоряжением Администрации города Кургана.
10. Департаментежегодно, не позднее 31 января составляет списки руководителей подведомственныхучреждений, подлежащих аттестации, и осуществляет подготовку проектараспоряжения Администрации города Кургана об утверждении годового графикапроведения аттестации.
11. Аттестацииподлежат действующие руководители муниципальных образовательных учрежденийгорода Кургана.
12. Аттестации неподлежат:
- руководители,проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременныеженщины;
- лица,находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу заребенком (аттестация указанных руководителей проводится через год после выходаиз соответствующего отпуска).
РазделII. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
13. Годовой графикпроведения аттестации Департамент доводит до сведениякаждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
14. На каждогоруководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее проведенияДепартамент готовит представление (приложение 1 к настоящему Положению).
Представлениедолжно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценкупрофессиональных, деловых качеств руководителя, его возможностей управленияданным образовательным учреждением, опыта работы, знания основ управленческойдеятельности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации,заключение о результатах финансово-хозяйственной деятельности образовательногоучреждения.
15. Аттестуемыйруководитель должен быть ознакомлен с представлением на него под роспись непозднее чем за месяц до дня проведения аттестации. При отказе от росписисоставляется акт.
16. Аттестацияруководителей для установления соответствия занимаемой должности проводится вдва этапа:
1 этап - защитаотчета о результатах деятельности и перспективах развития образовательногоучреждения;
2 этап -собеседование по вопросам, заранее определенным для собеседования.
17. Соискательимеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения освоей профессиональной деятельности за предшествующий период, а также заявлениео своем несогласии с представлением.
18. Соискательдает согласие на обработку персональных данных (приложение 3 к настоящемуПоложению).
РазделIII. ФУНКЦИИ, ПОЛНОМОЧИЯ,
СОСТАВ И ПОРЯДОКРАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
19. Аттестацияруководителей проводится аттестационной комиссией, состав которой утверждаетсяпостановлением Администрации города Кургана.
20. Аттестационнаякомиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении руководителяобразовательной организации, в том числе проверяет их соответствиеквалификационным требованиям, отсутствие оснований, препятствующих занятиюпедагогической деятельностью и ограничений на занятие трудовой деятельностью всфере образования.
21. Аттестационнаякомиссия имеет право запрашивать у руководителя образовательной организации, атакже соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы,материалы и информацию, устанавливать сроки запрашиваемых документов,материалов, информации, проводить необходимые консультации.
Аттестационнаякомиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членоваттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решенийобладают равными правами. Председатель аттестационной комиссии ведет заседание,оглашает принятое решение аттестуемому. В отсутствие председателяаттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателяаттестационной комиссии. Секретарь аттестационной комиссии обеспечиваеторганизационную подготовку заседаний аттестационной комиссии, ведет протокол.
22. Заседаниеаттестационной комиссии проводится не реже 2 раз в квартал в установленныесроки годовым графиком. В ходе заседания ведется протокол.
23. Заседаниеаттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует неменее двух третей ее членов.
24. Решения назаседании аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием вотсутствие аттестуемого руководителя большинством голосов.
25. При равенствеголосов решение принимается в пользу аттестуемого.
РазделIV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
26. Аттестацияпроводится с приглашением аттестуемого руководителя на заседание аттестационнойкомиссии.
27. На заседанииаттестационной комиссии ее секретарь докладывает о содержании материалов,представленных на аттестуемого руководителя, заслушиваются мнения членовкомиссии.
28. Аттестационныематериалы содержат: представление, включающее заключение о результатахфинансово-хозяйственной деятельности, два аттестационных листа, согласие наобработку персональных данных.
29. В ходезаседания члены комиссии знакомятся с аттестационными материалами,заслушивается отчет руководителя о результатах деятельности и перспективахразвития образовательного учреждения, проводится собеседование, на котороматтестуемый отвечает на вопросы членов комиссии.
30. По результатаматтестации комиссия выносит одно из решений:
1) о соответствиизанимаемой должности;
2) онесоответствии занимаемой должности.
31. Аттестационнаякомиссия вправе дать рекомендации о направлении на обучение, переподготовку,повышение квалификации и т.д.
32. Результатыаттестации заносятся в аттестационный лист руководителя (приложение 2 кнастоящему Положению).
33. Аттестационныйлист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Аттестуемыйруководитель знакомится с аттестационным листом под роспись, непосредственнопосле подведения итогов голосования.
34. Аттестационныйлист руководителя, прошедшего аттестацию, и представление на него хранятся вличном деле.
35. Решениеаттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационныйлист.
36. Датойаттестации считается дата вынесения решения аттестационной комиссии.
37. Результатыаттестации не позднее 10 рабочих дней после ее проведения утверждаютсяраспоряжением Администрации города Кургана.
38. В случаепризнания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемойдолжности трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации.
Приложение1
к Положению
о порядкепроведения аттестации
руководителеймуниципальных
образовательныхучреждений
города Кургана
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на__________________________,
(Ф.И.О руководителя)
(указать должность, полное
наименованиеобразовательного
учреждения)
аттестующегося на соответствие
занимаемой должности,
______________________________
______________________________
(указать сроки аттестации)
1. Общие сведения
Сведения об образовании:______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждениепрофессионального
образования окончил(а), полученнаяспециальность и квалификация)
В ______ году был(а) аттестован(а) по должности
_________________________либо (аттестации не имел(а)).
Стаж работы: _________ лет, в данной должности:____________ лет; в
данном учреждении: ______лет.
Сведения о наградах, званиях, наличииученой степени, ученого звания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации запоследние 3 года:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основание для аттестации______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в данном разделе дается мотивированная,всесторонняя и объективная
оценка профессиональных, деловых качествруководителя, результатов
его профессиональной деятельности наоснове квалификационной
характеристики по занимаемойдолжности)
Начальник,
заведующий _____________________________________
подпись расшифровка подписи
___________________________________________________________________________
(должностьуполномоченного)
2. Заключение о результатахфинансово-хозяйственной деятельности
образовательногоучреждения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заведующая отделом
бухгалтерского учета иэкономики
Департамента социальнойполитики
Администрации городаКургана _________________________________
подпись расшифровка подписи
___________________________________________________________________________
3. Сведения о наличии дисциплинарных взысканий, снижения размера
премий, соблюдениятрудовой дисциплины
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заведующая отделом
муниципальной службы икадров
Администрации городаКургана _____________________________________
подпись расшифровка подписи
Заместитель руководителя
Администрации городаКургана, директор
Департамента социальнойполитики _________________________________
подпись расшифровка подписи
С порядком аттестации руководителей муниципальных образовательных
учреждений ипредставлением _______________________ (Ф.И.О.) ознакомлен(а).
_________________________________ ______________________________________
подпись аттестуемогоруководителя расшифровкаподписи
Информация о дате, месте, временипроведения аттестации мною получена
"___" ______________ 20___ г.
_________________________________ ______________________________________
подпись аттестуемогоруководителя расшифровкаподписи
Приложение2
к Положению
о порядкепроведения аттестации
руководителеймуниципальных
образовательныхучреждений
города Кургана
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество_________________________________________________
2. Год, число и месяцрождения ____________________________________________
3. Занимаемая должностьна момент аттестации и дата назначения на эту
должность, место работы:__________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения опрофессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведениеокончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученаястепень, ученое звание)
5. Сведения о повышенииквалификации за последние 3 года:
___________________________________________________________________________
6. Стаж управленческойработы _____________________________________________
7. Общий трудовой стаж____________________________________________________
8. Краткая оценкадеятельности работника __________________________________
9. РекомендацииАттестационной комиссии ___________________________________
10. РешениеАттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
11. Количественный составАттестационной комиссии _________________________
На заседанииприсутствовало ________ членов Аттестационной комиссии
12. Количество голосов за_________________, против _______________________
13. Примечания____________________________________________________________
ПредседательАттестационной комиссии ________________________ ( )
Секретарь Аттестационнойкомиссии ___________________________ ( )
Дата аттестации:_________________________________ 20____ г.
Установлено соответствие(несоответствие) занимаемой должности
сроком на 3 года.
с _____________ 20___ г.по ___________20___ г. _____________________
(дата и номерпротокола)
М.П.
С аттестационными листом ознакомлен(а) __________________________ (дата)
С решением Аттестационнойкомиссии
согласен(а) (не согласен) ___________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение3
к Положению
о порядкепроведения аттестации
руководителеймуниципальных
образовательныхучреждений
города Кургана
Администрация города Кургана
(наименование (Ф.И.О.) оператора)
г. Курган, пл. им.Ленина, д. 1
(адрес оператора)
(Ф.И.О.субъекта персональных данных)
(адрес, где зарегистрирован
субъект персональных данных)
(номер основного документа,
удостоверяющего его личность)
(дата выдачи указанногодокумента)
(наименование органа,
выдавшего документ)
Согласие на обработкуперсональных данных
Я,_______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
даю согласие на обработкумоих персональных данных с использованием средств
автоматизации или без использования таковых, аименно совершение действий,
предусмотренных пунктом 3 статьи Федерального закона от 27июля 2006 г.
N 152-ФЗ "Оперсональных данных", перечисленных в настоящем заявлении:
- фамилия, имя, отчество;
- число, месяц, год рождения;
- пол;
- вид, серия, номердокумента, удостоверяющего личность, наименование
органа, выдавшего его,дата выдачи;
- адрес места жительства (адресрегистрации, фактического проживания);
- номер контактного телефона или сведения одругих способах связи;
- сведения об образовании;
- сведения о повышении квалификации;
- сведения о трудовой деятельности;
- сведения о наградах, званиях, наличиеученой степени, ученого звания;
- информация о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного
преследования.
Распространение и предоставление персональных данных осуществляется
оператором вустановленных действующим законодательством случаях.
Настоящее согласие действует со дня его подписания до момента
достижения цели, длякоторой оно получено.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на
основании составленного впроизвольной форме письменного заявления.
В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку
персональных данных Правительство Курганской области вправе продолжить
обработку персональныхданных без согласия субъекта персональных данных при
наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи6,
части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля
2006 года N 152-ФЗ"О персональных данных".
_________________ ____________________
(подпись) (фамилия,инициалы)
________________
(дата)
Приложение2
к Постановлению
Администрациигорода Кургана
от 30 октября 2017г. N 8215
"Обутверждении Положения
о порядкепроведения аттестации
руководителеймуниципальных
образовательныхучреждений
городаКургана"
Состав
аттестационной комиссии
| Постовалов Игорь Владимирович | - заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики, председатель комиссии; |
| Сбродов Иван Савельевич | - заместитель директора Департамента, начальник Управления образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана, заместитель председателя комиссии; |
| Литвинова Евгения Эдуардовна | - директор муниципального бюджетного учреждения: "Курганский городской инновационно-методический центр", секретарь комиссии; |
| Состав комиссии: | |
| Голощапова Ольга Юрьевна | - заведующая отделом правового обеспечения в жилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности Правового управления Администрации города Кургана; |
| Гудков Алексей Владимирович | - заведующий отделом культуры Департамента социальной политики Администрации города Кургана; |
| Назарова Юлия Сергеевна | - заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана; |
| Останина Елена Юрьевна | - заведующая отделом бухгалтерского учета и экономики Департамента социальной политики Администрации города Кургана; |
| Пузырева Валентина Николаевна | - заведующая отделом дошкольного образования Управления образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана; |
| Рычагова Наталья Владимировна | - заместитель начальника Управления, заведующая отделом общего образования и молодежной политики Управления образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана; |
| Фатьянов Евгений Александрович | - заведующий отделом спорта Департамента социальной политики Администрации города Кургана |