Постановление Правительства Курганской области от 23.12.2013 № 660
О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 23 июня 2008 года N 276 "О подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от23 декабря 2013 г. N 660
Овнесении изменений в Постановление
ПравительстваКурганской области от 23 июня
2008года N 276 "О подготовке квалифицированных кадров
дляхозяйственного комплекса Курганской области"
В целях приведения правового акта высшегоисполнительного органа государственной власти Курганской области в соответствиес действующим законодательством Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Курганскойобласти от 23июня 2008 года N 276 "О подготовке квалифицированных кадров дляхозяйственного комплекса Курганской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "образовательныхучреждений" заменить словами "образовательных организаций";
2) пункт 3 исключить;
3) в пункте 5 слова "на базеобразовательных учреждений начального (среднего) профессионального образования,присваивать статус "Базовое предприятие образовательного учрежденияначального (среднего) профессионального образования" заменить словами"на базе профессиональной образовательной организации (образовательнойорганизации высшего образования), присваивать статус "Базовое предприятиепрофессиональной образовательной организации (образовательной организациивысшего образования) Курганской области";
4) в пункте 6 слова "Базовое предприятиеобразовательного учреждения начального (среднего) профессиональногообразования" заменить словами "Базовое предприятие профессиональнойобразовательной организации (образовательной организации высшего образования)Курганской области";
5) в приложении 1:
после абзаца тринадцатого дополнить абзацемследующего содержания:
"начальник отдела подготовки и призываграждан на военную службу федерального казенного учреждения "Военныйкомиссариат Курганской области" (по согласованию);";
в абзаце двадцатом слово "вузов"заменить словами "высших учебных заведений";
6) приложение 2 изложить в редакции согласноприложению 1 к настоящему Постановлению;
7) приложение 4 изложить в редакции согласноприложению 2 к настоящему Постановлению;
8) приложение 5 изложить в редакции согласноприложению 3 к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление вКурганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
3. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области -директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области О.А.Богомолов
Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 декабря 2013 г. N 660
"О внесений изменений в
Постановление Правительства
Курганской области от 23
июня 2008 года N 276 "О
подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
"Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. N 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОКООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ПОДГОТОВКЕ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХКАДРОВ ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО
КОМПЛЕКСАКУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I. Общие положения
1. Координационный совет по подготовкеквалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее- Совет) является совещательным органом по вопросам межведомственноговзаимодействия по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистовдля предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, сцелью их обеспечения квалифицированными кадрами и специалистами всех уровнейпрофессионального образования в соответствии с их потребностями.
2. В своей деятельности Совет руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениямии распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Курганскойобласти, законами Курганской области, указами и распоряжениями ГубернатораКурганской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Курганскойобласти.
3. Целями создания Совета являются:
координация деятельности исполнительныхорганов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевоелибо межотраслевое управление, предприятий, организаций, общественных объединенийи образовательных организаций, участвующих в подготовке рабочих кадров испециалистов;
развитие государственно-общественной формыуправления системой подготовки высококвалифицированных рабочих кадров испециалистов для предприятий и организаций, находящихся на территорииКурганской области;
повышение качества профессиональнойподготовки обучающихся по профессиям и специальностям;
рассмотрение форм социального партнерствамежду организациями, объединениями работодателей и образовательнымиорганизациями;
анализ практики трудоустройства выпускниковобразовательных организаций, их социально-трудовой адаптации в производственныхколлективах;
разработка предложений по развитию отраслевыхсистем профессиональной сертификации рабочих кадров и специалистов.
Раздел II. Задачи Совета
4. Основной задачей Совета являетсякоординация работы предприятий и организаций, находящихся на территорииКурганской области, образовательных организаций и исполнительных органовгосударственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либомежотраслевое управление, по рациональному обеспечению предприятий иорганизаций, находящихся на территории Курганской области, работникамиквалифицированного труда (рабочих и служащих).
Раздел III. Функции Совета
5. Основными функциями Совета являются:
1) анализ потребности предприятий иорганизаций, находящихся на территории Курганской области, в рабочих кадрах испециалистах и разработка рекомендаций по обеспечению кадрами нуждающихся в нихотраслей экономики Курганской области;
2) согласование прогнозов подготовкиспециалистов для нужд Курганской области;
3) участие в пределах своей компетенции вэкспертизе проектов, проектов правовых актов Губернатора Курганской области,Правительства Курганской области, а также в мероприятиях, направленных наукрепление материальной базы образовательных организаций, участвующих вподготовке рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций,находящихся на территории Курганской области;
4) обеспечение взаимодействия образовательныхорганизаций, предприятий и организаций, находящихся на территории Курганскойобласти, объединений работодателей, общеобразовательных организаций иорганизаций дополнительного образования, находящихся на территории Курганскойобласти;
5) выработка предложений по регулированиювзаимоотношений между предприятиями, организациями, находящимися на территорииКурганской области, и образовательными организациями, осуществляющимиподготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих), и другимизаинтересованными органами и организациями, находящимися на территорииКурганской области, в организации деятельности по подготовке работниковквалифицированного труда (рабочих и служащих);
6) обеспечение взаимодействия государственныхобразовательных организаций и негосударственных образовательных организаций,находящихся на территории Курганской области, в деятельности по подготовке,переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов;
7) взаимодействие заинтересованных органовисполнительных власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либомежотраслевое управление, по трудоустройству выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,анализ проблем адаптации выпускников в трудовых коллективах;
8) разработка рекомендаций по созданиюединого информационного пространства по проблемам кадрового обеспеченияпредприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;
9) подготовка предложений по разработкестратегии кадрового обеспечения предприятий и организаций, находящихся натерритории Курганской области;
10) оценка перспектив измененияпрофессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии ссоциально-экономическим развитием Курганской области;
11) разработка предложений посовершенствованию системы социального партнерства в подготовке работниковквалифицированного труда (рабочих и служащих) и их трудоустройстве;
12) разработка предложений, направленных наповышение престижа рабочих профессий и специальностей среди молодежи иобучающихся образовательных организаций, а также среди незанятого населения ивысвобождаемых работников.
Раздел IV. Права Совета
6. Совет имеет право:
1) запрашивать и получать в установленномпорядке от органов местного самоуправления муниципальных образований Курганскойобласти, предприятий, организаций, находящихся на территории Курганскойобласти, образовательных организаций материалы, необходимые для решениявопросов, входящих в его компетенцию;
2) привлекать экспертов для подготовкирешений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета;
3) заслушивать в установленном порядкесообщения руководителей и специалистов образовательных организаций,предприятий, организаций, находящихся на территории Курганской области, повопросам кадрового обеспечения;
4) привлекать в установленном порядке дляконсультаций, изучения, подготовки и рассмотрения вопросов по решению задач,возложенных на Совет, ученых и специалистов из научных и образовательныхорганизаций, а также иных специалистов.
Раздел V. Структура Совета иорганизация его работы
7. Совет состоит из председателя, егозаместителя, секретаря и членов Совета.
8. Заседания Совета проводятся не реже двухраз в год.
9. Заседания Совета проводит председательСовета, в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета.
10. Подготовка заседаний осуществляетсяДепартаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области.
11. Заседания Совета считаются правомочными,если на них присутствует не менее половины его членов.
12. Решения Совета принимаются простымбольшинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. В случае ихравенства право решающего голоса принадлежит председателю Совета.
13. Решения Совета оформляются протоколом,который подписывает председатель Совета (заместитель председателя Совета) исекретарь.
14. Решения Совета, принимаемые всоответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.
15. При необходимости Советом разрабатываютсяпроекты указов и распоряжений Губернатора Курганской области, постановлений ираспоряжений Правительства Курганской области по вопросам сферы деятельностиСовета.".
Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 декабря 2013 г. N 660
"О внесений изменений в
Постановление Правительства
Курганской области от 23
июня 2008 года N 276 "О
подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
"Приложение 4
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. N 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯПРОГНОЗОВ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
ДЛЯХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Прогноз подготовки квалифицированныхкадров для хозяйственного комплекса Курганской области - специальносформированная база данных профессий, специальностей, созданная с цельюосуществления подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплексаКурганской области профессиональными образовательными организациями и образовательнымиорганизациями высшего образования, обеспечивающая ближайшие и перспективныепотребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территорииКурганской области.
2. Формирование сводного прогнозаосуществляется Департаментом экономического развития, торговли и трудаКурганской области на основе следующих показателей:
1) анализа демографической ситуации вКурганской области;
2) прогнозной потребности в кадрахпредприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, напятилетний период;
3) ежегодных сведений о вакансиях предприятийи организаций по профессиям;
4) объемов подготовки кадров впрофессиональных образовательных организациях и образовательных организацияхвысшего образования Курганской области.
3. При включении в прогноз подготовкипрофессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области,учитываются:
1) приоритетные направления развитияэкономики Курганской области по видам деятельности;
2) данные мониторинга трудоустройствавыпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования Курганской области;
3) численность выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образованияКурганской области, состоящих на учете в органах службы занятости населения, поспециальностям и учебным заведениям.
4. Исполнительные органы государственнойвласти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевоеуправление, формируют данные о прогнозной потребности предприятий и организацийв разрезе профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области,согласованные с работодателями и региональными общественными объединениямиработодателей, и ежегодно до 20 сентября направляют его в адрес Департаментаэкономического развития, торговли и труда Курганской области.
5. До 1 октября ежегодно Главное управлениепо труду и занятости населения Курганской области направляет в Департаментэкономического развития, торговли и труда Курганской области сведения овакансиях на предприятиях и организациях, находящихся на территории Курганскойобласти.
6. До 20 октября ежегодно Департаментэкономического развития, торговли и труда Курганской области обобщаетпоступившие сведения, формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрахдля хозяйственного комплекса Курганской области.
7. До 1 ноября ежегодно Департаментэкономического развития, торговли и труда Курганской области формирует прогнозподготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганскойобласти и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовкеквалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области.
8. До 15 ноября ежегодно Координационныйсовет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплексаКурганской области согласует прогноз и направляет в Главное управлениеобразования Курганской области.".
Приложение 3
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 декабря 2013 г. N 660
"О внесений изменений в
Постановление Правительства
Курганской области от 23
июня 2008 года N 276 "О
подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
"Приложение 5
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. N 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ,
НАХОДЯЩИМСЯНА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
СТАТУСА"БАЗОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙОРГАНИЗАЦИИ (ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Раздел I. Общие положения
1. Настоящий Порядок присвоения предприятиями организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса"Базовое предприятие профессиональной образовательной организации(образовательной организации высшего образования) Курганской области"(далее - Порядок) разработан в целях обеспечения взаимодействия профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования сорганизациями и предприятиями, находящимися на территории Курганской области(далее - предприятия), использования их производственного потенциала в процессеподготовки квалифицированных кадров.
2. Предприятию, участвующему в подготовкерабочих кадров и специалистов на базе профессиональной образовательнойорганизации (образовательной организации высшего образования), присваиваетсястатус "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации(образовательной организации высшего образования) Курганской области".
3. Статус "Базовое предприятиепрофессиональной образовательной организации (образовательной организациивысшего образования) Курганской области" присваивается Департаментомэкономического развития, торговли и труда Курганской области при условииучастия предприятия в подготовке квалифицированных рабочих кадров,переподготовке и (или) повышении квалификации и при условии заключения междупредприятием, Главным управлением образования Курганской области исоответствующим исполнительным органом государственной власти Курганскойобласти, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, соглашения опартнерстве (примерная форма соглашения приведена в приложении к Порядку).
Раздел II. Условия присвоениястатуса
"Базовое предприятие профессиональнойобразовательной
организации (образовательной организациивысшего
образования) Курганской области"
4. При присвоении статуса "Базовоепредприятие профессиональной образовательной организации (образовательнойорганизации высшего образования) Курганской области" Департаментомэкономического развития, торговли и труда Курганской области должны учитыватьсяследующие условия:
1) в сфере подготовки квалифицированных рабочихкадров и специалистов: наличие системы эффективного взаимодействия междупредприятием и соответствующей образовательной организацией на основе анализаперспектив развития предприятия и отрасли в целом;
создание в образовательной организациипопечительского совета для решения проблем содержания профессиональногообразования и развития материальной базы образовательной организации;
проведение повышения квалификации работниковпредприятия в соответствующей образовательной организации по сокращенным программам;
участие предприятия в разработкепрофессиональных образовательных программ, адаптированных к условиямпроизводственного процесса на предприятии;
участие представителей предприятия в итоговойаттестации выпускников образовательной организации;
оказание предприятием помощи образовательнойорганизации в ремонте зданий, сооружений и оборудования,материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских иполигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов иучастков, необходимых для подготовки рабочих кадров и специалистов дляпредприятия;
безвозмездное предоставление предприятиемобразовательной организации необходимых помещений, оборудования, техники,приборов, инструментов и материалов как для учебных целей, так и дляпроизводственного обучения;
оказание предприятием помощи в обеспеченииобразовательной организации научно-технической информацией, ГОСТами,специальной и научно-технической литературой;
2) в сфере профессиональной ориентациимолодежи:
участие предприятия в разработке проектовпланов приема студентов (обучающихся) в образовательную организацию, исходя изпотребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы;
пропагандирование предприятием создания рабочих династий иосуществление целенаправленной профориентационнойработы среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательнымиорганизациями;
3) в сфере организации помощи предприятия вобеспечении соответствующей образовательной организации педагогическимикадрами:
оказание предприятием помощи в широкомпривлечении специалистов, ветеранов, рабочих и инженерно-технических работниковк работе с обучающимися соответствующей образовательной организации;
4) в сфере совершенствованияучебно-воспитательного процесса в соответствующей образовательной организации:
обеспечение предприятием соответствующейобразовательной организации производственными заказами, отвечающими требованиямучебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов,инструментов, приспособлений и оснастки;
оказание предприятием содействияобразовательной организации в разработке технологических процессов,нормировании работ, обеспечении технической документацией, создании иподдержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебныхмастерских, лабораториях, кабинетах;
обеспечение предприятием проведения учебной ипроизводственной практики обучающихся в образовательной организации всоответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современнымоборудованием с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;
создание предприятием необходимых условий дляорганизации учебной и производственной практики обучающихся в процессе выпускаполезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своимзаказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальнымтехнологиям, не допуская использования обучающихся на работах, непредусмотренных программой производственного обучения.
Приложение
к Порядку
присвоения предприятиям
и организациям, находящимся
на территории Курганской
области, статуса "Базовое
предприятие профессиональной
образовательной организации
(образовательной организации
высшего образования)
Курганской области"
СОГЛАШЕНИЕ
ОПАРТНЕРСТВЕ
г. Курган "___"_________ 20___ г.
Профессиональная образовательная организация(образовательная организация высшего образования)________________________________________________________________________________,именуемая в дальнейшем "Образовательная организация", действующая наосновании Устава, и __________________________________________________________________________________,именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице_________________________________, действующего на основании___________________________________________, Главное управление образованияКурганской области, именуемое в дальнейшем "Управление", в лиценачальника Управления ________________, действующего на основании Положения оГлавном управлении образования Курганской области, и _______________________исполнительный орган государственной власти Курганской области, осуществляющийотраслевое либо межотраслевое управление, именуемые в дальнейшем"Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения являетсясовместное взаимодействие, осуществляемое в различных формах и направленное наобеспечение всех основных аспектов модернизации профессионального образования:
- формирование стратегии развитияОбразовательной организации;
- содержание образования, организацияобразовательного процесса, контроль качества образования;
- изучение рынка труда;
- кадровое обеспечение;
- материально-техническое обеспечение;
- привлечение дополнительных финансовыхсредств.
II. Основные направлениявзаимодействия
по совершенствованию учебно-производственного
и воспитательного процесса
2. Основными направлениями взаимодействия посовершенствованию учебно-производственного и воспитательного процесса сторонявляются:
2.1. Разработка учебно-программнойдокументации по подготовке квалифицированных рабочих кадров в соответствии ссовременными и перспективными требованиями к рабочим кадрам, предъявляемыми состороны работодателей.
2.2. Организация практического обучения сиспользованием современной технологической базы Предприятия.
2.3. Расширение взаимодействия по развитиюпроизводственной деятельности Образовательной организации.
2.4. Организация в учебно-производственныхмастерских Образовательной организации учебной и производственной практикиобучающихся по выпуску полезной продукции и выполнению сложных видов работпутем:
- обеспечения Образовательной организациипроизводственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ попрофессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений иоснастки;
- помощи Образовательной организации вразработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечениитехнической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасныхусловий труда обучающихся в учебно-производственных мастерских, лабораториях икабинетах.
2.5. Формирование учебно-производственныхкомплексов путем интеграции Образовательной организации с производством.
2.6. Привлечение специалистов Предприятия кобеспечению контроля качества подготовки высококвалифицированных кадров путемучастия в работе государственных аттестационных комиссий при проведениигосударственной итоговой аттестации выпускников.
2.7. Разработка и осуществление плановсовместной работы по патриотическому, трудовому и нравственному воспитанию обучающихся.
2.8. Мониторинг рынка труда с цельюобеспечения соответствия структуры и масштабов подготовки рабочих кадровпотребностям Предприятия и отрасли в целом.
2.9. Участие в комплектовании Образовательнойорганизации, проведении совместной профориентационной,информационной работы (включая объявления в печати, по радио и телевидению,выделение автомобильного транспорта, изготовление средств наглядной агитации идругое) и повышении престижа рабочих профессий.
2.10. Привлечение специалистов, имеющих опытпрофессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, кпроведению теоретических и практических занятий, руководству дипломнымпроектированием (выпускной квалификационной работой), наставничеству во времяпрохождения производственной практики.
2.11. Организация стажировки мастеровпроизводственного обучения и преподавателей специальных дисциплин по новымтехнологиям Предприятия.
III. Заключительные положения
3. Соглашение вступает в силу с момента егоподписания Сторонами и согласования с исполнительными органами государственнойвласти Курганской области, осуществляющими отраслевое либо межотраслевоеуправление (по направлениям деятельности).
Соглашение заключено на неопределенный срок.
4. Изменения настоящего Соглашенияосуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений кнастоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.
5. Выполнение Соглашения по итогам полугодияобсуждается на заседаниях попечительского совета с представлением информацииисполнительным органам государственной власти Курганской области,осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениямдеятельности), освещается в средствах массовой информации.
6. Настоящее Соглашение составлено в 4-хэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один - Образовательнойорганизации, один - Предприятию, один - Управлению, один - исполнительномуоргану государственной власти Курганской области, осуществляющему отраслевоелибо межотраслевое управление (по направлению деятельности).
IV. Подписи Сторон
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
Подпись _________________ Подпись_________________
М.П. М.П.
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
Подпись _________________ Подпись_________________
М.П. М.П.".