Постановление Правительства Курганской области от 11.06.2019 № 171

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 11 июня 2019 г. N 171

 

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Курганской области от 9августа 2011 года N 376

 

В целях упорядочения оплаты труда работниковгосударственных образовательных учреждений, подведомственных Управлениюкультуры Курганской области, в соответствии со статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в приложение к постановлениюПравительства Курганской области от 9 августа2011 года N 376 "О введении отраслевой системы оплаты труда работниковгосударственных образовательных учреждений, подведомственных Управлениюкультуры Курганской области" следующие изменения:

1) в разделе I:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Работникам образовательныхорганизаций выплачивается материальная помощь по основаниям и в порядке,установленными локальными нормативными актами образовательных организаций.

Выплата материальной помощи работникамобразовательной организации осуществляется в пределах фонда оплаты трудаобразовательной организации.

Выплата материальной помощи работникамобразовательной организации, за исключением руководителя образовательнойорганизации, осуществляется по решению руководителя образовательнойорганизации.

Руководителю образовательной организациивыплата материальной помощи осуществляется на основании приказа Управлениякультуры Курганской области.";

пункт 6-1 исключить;

2) в разделе III таблицу 1 изложить вследующей редакции:

 

"Таблица 1

 

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должностной оклад (рубль)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 300
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня: 1 квалификационный уровень	5 200
2 квалификационный уровень	5 400
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	8 100
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
1 квалификационный уровень	8 100
2 квалификационный уровень	8 200
3 квалификационный уровень	8 300

";

 

3) в разделе IV:

абзац четвертый пункта 24 исключить;

пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Порядок и условия установленияруководителям образовательных организаций стимулирующих выплат определяются всоответствии с разделом VII Положения.";

подпункт 2 пункта 31 изложить в следующейредакции:

"2) работникам учебно-вспомогательногоперсонала, работникам, занимающим должности служащих, по которым предусмотренодолжностное категорирование:

10 процентов - при наличии производногодолжностного наименования "главный";

5 процентов - при наличии производногодолжностного наименования "ведущий.";

пункт 32 исключить;

пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Стимулирующая выплата за качествовыполняемых работ работникам образовательной организации, которым присвоеныученая степень, почетное звание, по основному профилю профессиональнойдеятельности устанавливается в следующих размерах:

30 процентов от должностного оклада - заученую степень доктора наук (с даты присуждения ученой степени в соответствии сдействующим законодательством) или за почетное звание "Народный";

20 процентов от должностного оклада - заученую степень кандидата наук (с даты присуждения ученой степени в соответствиис действующим законодательством) или за почетное звание"Заслуженный".

Стимулирующая выплата за качество выполняемыхработ устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.";

4) раздел VII изложить в следующей редакции:

 

"Раздел VII. Условия оплаты трударуководителя

образовательной организации, заместителейруководителя

образовательной организации, главногобухгалтера,

заместителя главного бухгалтера

 

§ 1. Общие положения

 

53. Заработная плата руководителяобразовательной организации, заместителей руководителя образовательнойорганизации, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит издолжностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

54. Условия оплаты труда руководителяобразовательной организации устанавливаются в трудовом договоре (дополнительномсоглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формойтрудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения", с учетомнастоящего Положения.

55. Порядок и условия установлениястимулирующих выплат заместителям руководителя образовательной организации,главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляется всоответствии с разделом IV Положения.

56. Выплаты компенсационного характераруководителю образовательной организации, заместителям руководителяобразовательной организации, главному бухгалтеру и заместителю главногобухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

57. Оплата труда руководителя образовательнойорганизации за счет всех источников финансирования устанавливается на уровне неболее 80 процентов от заработной платы руководителя органа исполнительнойвласти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителяобразовательной организации.

 

§ 2. Порядок определения размеров должностныхокладов

 

58. Размер должностного оклада руководителяобразовательной организации устанавливается в соответствии с таблицей 2.

 

Таблица 2

 

Тип образовательной организации	Должностной оклад (рубль)
Организация дополнительного профессионального образования	13 123
Профессиональная образовательная организация	19 676

 

Должностные оклады заместителей руководителяобразовательной организации и главного бухгалтера образовательной организацииустанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителяобразовательной организации.

Должностной оклад заместителя главногобухгалтера образовательной организации устанавливается на 10 - 30 процентовниже должностного оклада главного бухгалтера образовательной организации.

 

§ 3. Порядок и условия установлениястимулирующих выплат

руководителю образовательной организации

 

59. Руководителю образовательной организациив трудовом договоре устанавливается повышающий коэффициент, учитывающийспецифику образовательной организации, к должностному окладу по результатамдеятельности образовательной организации за предыдущий год (далее - повышающийкоэффициент, учитывающий специфику образовательной организации).

Повышающий коэффициент, учитывающий спецификуобразовательной организации, устанавливается в соответствии с показателями,характеризующими специфику образовательной организации.

Показатели, характеризующие спецификуобразовательной организации и размеры повышающих коэффициентов, учитывающихспецифику образовательной организации, устанавливаются нормативным правовымактом Управления культуры Курганской области.

Размер выплаты по повышающему коэффициенту,учитывающему специфику образовательной организации, определяется путемумножения должностного оклада на повышающий коэффициент, учитывающий спецификуобразовательной организации.

60. Руководителю образовательной организацииустанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективность приносящейдоход деятельности образовательной организации в размере двух процентов отдохода, полученного образовательной организацией в соответствующем месяце отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

61. Руководителю образовательной организациипри наличии оснований устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата закачество выполняемых работ в размере:

20 процентов от должностного оклада - заученую степень кандидата наук (с даты присуждения ученой степени в соответствиис действующим законодательством) или за почетное звание"Заслуженный";

30 процентов от должностного оклада - заученую степень доктора наук (с даты присуждения ученой степени в соответствии сдействующим законодательством).

62. Руководителю образовательной организациисреднего профессионального образования, осуществляющей образовательнуюдеятельность по реализации дополнительных профессиональных программ,устанавливается повышающий коэффициент 0,1.

63. Руководителю образовательной организацииодин раз в году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаустанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере 2,4 должностногооклада.

64. Руководителю образовательной организацииустанавливаются следующие премиальные выплаты:

по итогам работы за определенный период (замесяц, квартал, полугодие, год);

за выполнение особо важных и срочных заданий;

за интенсивность и высокие результаты работы.

Премиальные выплаты осуществляются в пределахфонда оплаты труда образовательной организации на основании приказа Управлениякультуры Курганской области.

Критерии, методика оценки эффективностидеятельности образовательной организации, порядок осуществления премиальныхвыплат руководителю образовательной организации, размер премиальных выплатустанавливаются нормативным правовым актом Управления культуры Курганскойобласти.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении двух месяцев после его официальногоопубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области посоциальной политике.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Курганской области          В.М.Шумков