Решение Курганской городской Думы Курганской области от 23.10.2013 № 174

 

 

 

 

КУРГАНСКАЯГОРОДСКАЯ ДУМА

 

 

РЕШЕНИЕ

 

от23 октября 2013 г. N 174

 

 

Овнесении изменений и дополнений в Решение

Курганскойгородской Думы от 26.06.2013 N 118 "О

формировании фонда оплаты трудаработников муниципальных

учрежденийдополнительного образования и иных

учрежденийгорода Кургана"

 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ,Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования города Кургана Курганская городская Дума РЕШИЛА:

 

1. Внести в приложение к Решению Курганскойгородской Думы от 26.06.2013N 118 "О формировании фонда оплаты труда работниковмуниципальных учреждений дополнительного образования и иных учрежденийгорода Кургана" следующие изменения и дополнения:

1.1. в статье 3:

1.1.1. раздел 2 "Профессиональнаяквалификационная группа "Педагогические работники" таблицы 1 изложитьв следующей редакции:

 

2. Профессиональная квалификационная группа                                      "Педагогические работники"
2 квалификационный уровень	Педагог   дополнительного   образования, социальный педагог, педагог-организатор, тренер-преподаватель,        инструктор- методист, концертмейстер	3133
3 квалификационный уровень	Воспитатель,  педагог-психолог,   мастер производственного  обучения,   методист, старший инструктор-методист	3240
4 квалификационный уровень	Преподаватель, преподаватель-организатор основ  безопасности   жизнедеятельности, учитель,    учитель-логопед,    учитель- дефектолог,        педагог-библиотекарь, старший методист	3325

 

1.1.2. части 14 и 15 изложить в следующейредакции:

"14. Повышающие коэффициенты за наличиеученой степени и наличие государственных наград, спортивного звания, почетногозвания Российской Федерации или СССР, ведомственного знака отличияустанавливаются работникам учреждений, имеющим ученую степень, государственнуюнаграду, ведомственный знак отличия, которым присвоены спортивные звания,почетные звания Российской Федерации или СССР, при условии их соответствиязанимаемой должности.

Размеры коэффициентов, учитывающих наличиеученых степеней, государственных наград, спортивных званий, почетных званий,ведомственных знаков отличия, приведены в таблице 9 настоящей Методики:

 

Таблица 9

 

Показатели      квалификации	Основание для установления            повышающего коэффициента	Коэффициент,       учитывающий    наличие ученых      степеней,     государственных наград, почетных      званий
Наличие    ученой степени	Доктор      наук      по      профилю общеобразовательного  учреждения  или педагогической деятельности	0,35
	Кандидат     наук     по      профилю общеобразовательного  учреждения  или педагогической деятельности	0,30
Наличие почетного звания	Государственные   награды,   почетные звания СССР, РФ, ведомственные  знаки отличия, при  соответствии  почетного звания, ведомственного знака  отличия профилю педагогической деятельности	0,30
Наличие          спортивного      звания	Мастер   спорта,   гроссмейстер    по шахматам (шашкам) (для педагогических работников и руководителей спортивных школ)	0,20

 

15. Изменение размеров коэффициентов,учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий,ведомственных знаков отличия, производится в следующие сроки:

- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;

- при присвоении спортивного звания,почетного звания, награждении государственной наградой, ведомственным знакомотличия - с даты присвоения спортивного звания"Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)",почетного звания, награждения государственной наградой, ведомственным знакомотличия.

При наличии у работника учрежденияодновременно ученой степени, спортивного звания, почетного звания к тарифнойставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающиекоэффициенты по каждому из оснований.";

1.1.3. часть 18 дополнить абзацем следующегосодержания:

"- выплата в целях обеспечениясоответствия размера месячной заработной платы работников учреждений,отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда(трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда, установленномуФедеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплатытруда" (далее - доплата до минимального размера оплаты труда).";

1.1.4. дополнить частью 25-1 следующего содержания:

"25-1. Доплата доминимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальнымразмером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размероплаты труда), и месячной заработной платой работника учреждения с учетом всехвыплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доплата до минимального размера оплаты трудаустанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанномувремени приказом руководителя учреждения работникам учреждения, заработнаяплата которых, с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующегохарактера, ниже минимального размера оплаты труда.".

2. Опубликовать настоящее Решение в городскойгазете "Курган и курганцы".

3. Действие настоящего Решенияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.

4. Контроль заисполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету,налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.

 

 

Глава города Кургана         П.М.Кожевников