Постановление Правительства Курганской области от 09.12.2014 № 454
О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 7 апреля 2014 года N 132 "Об утверждении Порядка предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов...
ПРАВИТЕЛЬСТВОКУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2014г. N 454
Утратило силу - ПостановлениеПравительства Курганской области
О внесенииизменений
в ПостановлениеПравительства
Курганской областиот 7 апреля 2014 года
N 132 "Об утверждении Порядка предоставления
в 2014 и 2015 годахсубсидий работодателям
на оборудование(оснащение) рабочих мест
для незанятыхинвалидов с учетом степени
утраты ихтрудоспособности"
В соответствии с Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении ираспределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения" Правительство Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление ПравительстваКурганской области от 7 апреля2014 года N 132 "Об утверждении Порядка предоставления в 2014 и 2015годах субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест длянезанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности" следующиеизменения:
1) название изложить в редакции "Обутверждении Порядка предоставления субсидий работодателям на оборудование(оснащение) в 2014 и 2015 годах рабочих мест для незанятых инвалидов с учетомстепени утраты их трудоспособности, создание в 2014 году инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Порядок предоставлениясубсидий работодателям на оборудование (оснащение) в 2014 и 2015 годах рабочихмест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности,создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступак рабочим местам, согласно приложению к настоящему Постановлению.";
3) приложение изложить в редакции согласноприложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
3. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области - директора Департамента экономического развития, торговли итруда Курганской области.
Губернатор Курганской области А.Г.Кокорин
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 9 декабря 2014 г. N 454
"О внесении изменений в
Постановление Правительства
Курганской области
от 7 апреля 2014 года N 132
"Об утверждении Порядка
предоставления в 2014 и 2015
годах субсидий работодателям
на оборудование (оснащение)
рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени
утраты их трудоспособности"
"Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 7 апреля 2014 г. N 132
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий
работодателям на оборудование
(оснащение) в 2014 и 2015
годах рабочих мест для
незанятых инвалидов с учетом
степени утраты их
трудоспособности, создание
в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам"
Порядок
предоставлениясубсидий
работодателям наоборудование
(оснащение) в 2014и 2015 годах рабочих мест
для незанятыхинвалидов с учетом степени утраты их
трудоспособности,создание в 2014 году инфраструктуры,
необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам
1. Настоящий Порядокпредоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) в 2014 и 2015годах рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты ихтрудоспособности, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Порядок), разработан вцелях реализации ведомственной целевой Программы Главного управления по труду изанятости населения Курганской области "О дополнительных мероприятиях посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов в2014 и 2015 годах", утвержденной Приказом Главного управления по труду изанятости населения Курганской области от 13 февраля 2014 года N 27, ирегламентирует порядок и условия предоставления в 2014 и 2015 годах субсидийработодателям на оборудование (оснащение) в 2014 и 2015 годах рабочих мест длянезанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание в2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам (далее - субсидии).
2. Субсидии предоставляются юридическим лицам(за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) государственнымиказенными учреждениями центрами занятости населения Курганской области (далее -центры занятости).
3. Предоставление субсидий осуществляется вцелях возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) существующегосвободного или вновь созданного рабочего места (в том числе специального,надомного) для трудоустройства незанятого инвалида с учетом степени утраты еготрудоспособности, направленного центром занятости (далее - инвалид), создание в2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам.
4. Предоставление субсидий осуществляется наосновании договоров о предоставлении субсидий (далее - договор), заключаемых поформе, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населенияКурганской области (далее - Главное управление).
Обязательным условием предоставлениясубсидий, включаемым в договоры, является согласие работодателей наосуществление Главным управлением и органом государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядкапредоставления субсидий.
5. Критериями отбора работодателей дляпредоставления субсидии являются:
1) выделение (создание) работодателемрабочего места для инвалида;
2) оборудование (оснащение) рабочих мест (втом числе специальных, надомных) для трудоустройства инвалидов, создание в 2014году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам;
3) соответствие рабочего места для инвалидарекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указаннымв индивидуальной программе реабилитации инвалида.
6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
Siinv = Ciinv x Niinv, где:
Siinv - сумма средств на выплату субсидииработодателю;
Ciinv - средний размервозмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) в 2014 и 2015 годахрабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты еготрудоспособности, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам, составляющий в 2014 году не более100,7 тыс. рублей на 1 рабочее место, а в 2015 году не более 72,7 тыс. рублейна 1 рабочее место;
Niinv - количество оснащенных рабочих мест (в томчисле специальных, надомных) для трудоустройства инвалидов, в том числеинвалидов, использующих кресла-коляски.
Размер возмещения затрат работодателей наоборудование (оснащение) в 2014 рабочего места для незанятого инвалида,использующего кресло-коляску, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующегокресло-коляску, может составлять в 2014 году не более 878 тыс. рублей на 1рабочее место.
7. В целях отбора для предоставления субсидийработодатель представляет в центр занятости:
1) заявку по форме согласно приложению 1 кнастоящему Порядку;
2) документы,подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) существующего свободного иливновь созданного рабочего места (в том числе специального, надомного) длятрудоустройства инвалида, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам: платежные поручения, товарныечеки, квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств засоответствующий товар (работу, услугу);
3) выписку из Единого государственногореестра юридических лиц (для юридических лиц) или Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей).
Копии документов заверяются подписьюруководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя - при наличии).
8. Документ, указанный в подпункте 3 пункта 7настоящего Порядка, работодатель вправе представить по собственной инициативе.В случае если работодатель не представил указанный документ по собственнойинициативе, центр занятости запрашивает его в порядке межведомственногоинформационного взаимодействия в органах Федеральной налоговой службы.
9. Центр занятости рассматривает заявку идокументы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, и принимает решение опредоставлении субсидии и заключении договора в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка либо об отказе в предоставлении субсидии в течение 10рабочих дней с момента получения заявки.
10. Основаниями для отказа в предоставлениисубсидии являются:
1) несоответствие работодателя критериям,установленным пунктом 5 настоящего Порядка;
2) непредставление документов,предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 7 настоящего Порядка.
11. При заключении договора работодательпредставляет в центр занятости документы, подтверждающие трудоустройствоинвалида на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место: копия трудовогодоговора, копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, справка,подтверждающая факт установления инвалидности.
12. Центр занятости уведомляет работодателя опринятом решении в течение 5 дней с момента его принятия.
13. Период, в течение которого работодательобязан обеспечить занятость инвалида на оснащенном для него рабочем месте (втом числе специальном, надомном), составляет 12 месяцев.
При наступлении случая, указанного в пункте14 настоящего Порядка, моментом окончания периода, определенного абзацем первымнастоящего пункта, будет считаться момент, когда сумма периодов, в течениекоторых работодателем была обеспечена занятость инвалидов на оснащенном для нихрабочем месте, составит 12 месяцев.
14. В случае увольненияинвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место(в том числе специальное, надомное), в течение периода, определенного абзацемпервым пункта 13 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать обэтом центр занятости в течение 3 рабочих дней с момента увольнения итрудоустроить на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлениюцентра занятости.
15. В целях подтверждения выполнения условияпункта 13 настоящего Порядка работодатель обязан в течение 5 дней с моментаокончания соответствующего периода представить в центр занятости документы,подтверждающие наличие трудовых отношений с инвалидом (инвалидами) в течение неменее 12 месяцев.
16. Главное управление осуществляетперечисление средств на выплату субсидий на расчетный счет центра занятости всоответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.
17. Центры занятости ежемесячно, до 5 числамесяца, следующего за отчетным,представляют в Главное управление отчет о расходовании субсидий по формесогласно приложению 2 к настоящему Порядку.
18. В случае выявления нарушенияработодателем условий, предусмотренных пунктами 13, 14 и 15 настоящего Порядка,центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменноетребование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В данном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.
Работодатель в течение 30 дней с моментаполучения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляетуказанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета.
Администратором доходов областного бюджета поданным видам доходов является Главное управление.
19. Возврат в текущем финансовом годуработодателем остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году,осуществляется в случаях, предусмотренных договорами, посредством перечисленияуказанных средств в территориальные органыФедерального казначейства на счет областного бюджета.
20. Обязательную проверку соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий их получателями осуществляют Главноеуправление и орган государственного финансового контроля. Центры занятости,допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством.
Приложение 1
к Порядку
предоставления субсидий
работодателям на оборудование
(оснащение) в 2014 и 2015 годах
рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени утраты
их трудоспособности, создание
в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам
ЗАЯВКА
___________________________________________________________________________
(полное наименованиеработодателя)
напредоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) в
2014 и 2015 годах рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени
утраты ихтрудоспособности, создание в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на оборудование
(оснащение)
________________ существующего(-их) свободного(-ых) или вновь
(количество)
созданного(-ых) рабочего(-их) места (мест), в том числе:
_______________ специального(-ых),____________________ надомного(-ых),
(количество) (количество)
для трудоустройства инвалидов по профессии(специальности) _______________,
(указать профессию (специальность))
создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного
доступа к рабочим местам, в сумме _____________рублей.
Адрес иреквизиты:
Фактический и юридический адреса
ИНН
КПП
ОКТМО
Р/счет
Наименование банка и его местонахождение
БИК банка
Телефон/факс
Данные о лице, ответственном за организациютрудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места:
| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |
| | | |
Руководитель /______________/ /___________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при ее наличии)
Приложение 2
к Порядку
предоставления субсидий
работодателям на оборудование
(оснащение) в 2014 и 2015 годах
рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени утраты
их трудоспособности, создание
в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам
ОТЧЕТ (нарастающим итогом)
___________________________________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения центразанятости
населения Курганскойобласти)
о расходовании субсидий работодателям на оборудование(оснащение) в 2014 и
2015 годах рабочих мест длянезанятых инвалидов с учетом степени утраты их
трудоспособности, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
за ____________________ 201___года
(отчетный период)
| N п/п | Наименование работодателя (код ОКВЭД (основной вид деятельности)) | Номер и дата договора | Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, ед. | Профессия (специальность) | Численность трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек | Затраты на организацию мероприятия, руб. | ||||
| всего | специальные | надомные | всего | средства работодателя | средства субсидии | |||||
| 1. | | - | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | | |
| | ИТОГО | - | | | | - | | | | |
Директор ___________________________________//_________/ /___________________/
(наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи)
казенного учреждения центра
занятости населения
Курганской области)".