Указ Губернатора Курганской области от 31.12.2014 № 137
Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Курганской области
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Об утверждении Порядка исчисления
денежного содержания государственного
гражданского служащего Курганской области
В соответствии с Законом Курганской областиот 28апреля 2014 года N 25 "О денежном содержании государственныхгражданских служащих Курганской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок исчисления денежногосодержания государственного гражданского служащего Курганской области согласноприложению к настоящему Указу.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1января 2015 года.
3. Контроль за выполнением настоящего Указавозложить на первого заместителя Губернатора Курганской области.
Губернатор Курганской области А.Г.Кокорин
Курган
31 декабря2014 года N 137
Приложение
к Указу
Губернатора Курганской области
от 31 декабря 2014 г. N 137
"Об утверждении Порядка исчисления
денежного содержания государственного
гражданского служащего
Курганской области"
Порядок исчисления денежного содержания
государственного гражданского служащего
Курганской области
1. Настоящий Порядок исчисления денежногосодержания государственного гражданского служащего Курганской области (далее -Порядок) устанавливает правила исчисления денежного содержания государственногогражданского служащего Курганской области (далее - гражданский служащий):
1) на период нахождения в ежегодномоплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности, атакже на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающейспециализированную медицинскую помощь;
3) при увольнении с государственнойгражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба) в связи ссокращением должностей гражданской службы или упразднением государственногооргана Курганской области;
4) на период урегулирования конфликтаинтересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
5) на период проведения служебной проверкипри отстранении от замещаемой должности гражданской службы на время проведенияслужебной проверки;
6) в случае прекращения служебного контрактав соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации") и подпунктом 11 пункта 1 статьи 31 ЗаконаКурганской области от 4 марта2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганскойобласти", если нарушение установленных обязательных правил заключенияслужебного контракта допущено не по его вине;
7) на период безвестного отсутствия допризнания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда,вступившим в законную силу.
2. Согласно пункту 2 статьи 1 и статье 3Закона Курганской области от 28 апреля 2014 года N 25 "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Курганской области" (далее - ЗаконКурганской области "О денежном содержании государственных гражданскихслужащих Курганской области") денежное содержание гражданского служащегосостоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемойим должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного окладагражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чиномгражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют окладмесячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежногосодержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты), к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладуза выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладуза особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных исложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
3. К денежному содержанию гражданскогослужащего устанавливается районный коэффициент в размерах, установленныхдействующим законодательством.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 4 и5 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежноесодержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этомсостоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящего Порядка.
5. При исчислении денежного содержания напериод нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпускедополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь, выплачиваемая за счет экономии средств фонда оплаты трудагражданских служащих, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемыйотпуск.
Размер денежного содержания на периоднахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяетсяпутем деления оклада денежного содержания, дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами 1 - 4, 7 пункта 2 настоящего Порядка, премий завыполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи, выплаченной засчет экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих, исчисленных всоответствии с абзацем первым настоящего пункта, на 29,3 (среднемесячное числокалендарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия допризнания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления егоумершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащимсохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода,которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами 3 и6 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсацияв размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячногоденежного содержания за 1 месяц.
В случае расторжения с письменного согласиягражданского служащего служебного контракта по основаниям, указанным вподпункте 3 пункта 1 настоящего Порядка, до истечения срока предупреждения обувольнении гражданскому служащему выплачивается дополнительная компенсация.
Месячное денежное содержание исчисляетсяисходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с нимслужебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительныхвыплат, предусмотренных подпунктами 1 - 4, 7 пункта 2 настоящего Порядка, атакже 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5 - 6 пункта 2 настоящегоПорядка дополнительных выплат, и материальной помощи, выплачиваемой за счетэкономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих, фактическиначисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих датерасторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебногоконтракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты,предусмотренные подпунктами 5 - 6 пункта 2 настоящего Порядка, и материальнаяпомощь, выплачиваемая за счет экономии средств фонда оплаты труда гражданскихслужащих, также учитываются в размере 1/12, фактически начисленных ему заотработанное время.
Дополнительная компенсация исчисляется исходяиз размера месячного денежного содержания, определяемого в соответствии сабзацами третьим и четвертым настоящего пункта, пропорционально времени, оставшемусядо истечения срока предупреждения об увольнении.
8. На период временной нетрудоспособности, атакже на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающейспециализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачиваетсяпособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством".
9. Настоящий Порядок не распространяется награжданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости отпоказателей эффективности и результативности профессиональной служебнойдеятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ипунктом 1 статьи 10 Закона Курганской области "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Курганской области" установлен особыйпорядок оплаты труда.
10. В случае если в период сохраненияденежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежногосодержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержаниеиндексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и доокончания указанного периода.