Постановление Главы города Кургана Курганской области от 20.05.2013 № 72
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 мая 2013 года N 72 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требованийк служебному поведению федеральных гражданских служащих иурегулированию конфликта интересов", Законом Курганской области отУставом муниципального образованиягорода Кургана Глава города КурганаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы. 2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы согласно приложению N 1. 3. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы согласно приложению N 2. 4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган икурганцы". 5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна руководителя аппарата Главы города и Курганской городской ДумыЕ.В.Недавнюю. Глава города Кургана П.М.Кожевников Приложение N 1 к Постановлению Главы города Кургана от 20 мая 2013 года N 72 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы (далее - Комиссия) определяет порядок образования идеятельности Комиссии. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, законами Курганской области, Уставоммуниципального образования города Кургана, решениями Курганскойгородской Думы, настоящим Положением. 3. Основной задачей Комиссии является содействие: - в обеспечении соблюдения муниципальными служащими,замещающими должности муниципальной службы в аппарате Главы городаи Курганской городской Думы (далее - должности муниципальнойслужбы), ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспеченииисполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов); - в осуществлении мер по предупреждению коррупции в аппаратеГлавы города и Курганской городской Думы. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов в отношении муниципальныхслужащих, замещающих должности муниципальной службы в аппаратеГлавы города и Курганской городской Думы. Статья 2. Порядок образования Комиссии 1. Комиссия образуется Постановлением Главы города Кургана,которым утверждается персональный состав Комиссии и положение оКомиссии. 2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, его заместителя,секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствие председателяКомиссии его обязанности исполняет заместитель председателяКомиссии. 3. В состав Комиссии входят: 3.1. должностные лица аппарата Главы города и Курганскойгородской Думы; 3.2. муниципальные служащие аппарата Главы города и Курганскойгородской Думы, в том числе представители кадровой и юридическойслужб; 3.3. представитель (представители) научных организаций либообразовательных учреждений среднего, высшего или дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана смуниципальной службой. Лица, указанные в подпункте 3.3 настоящегопункта, включаются в состав Комиссии по согласованию с научнымиорганизациями либо образовательными учреждениями среднего, высшегоили дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной службой, на основании запроса Главыгорода Кургана. Лица, указанные в подпункте 3.3 настоящего пункта,исключаются из состава Комиссии по их письменному заявлению обисключении из состава Комиссии либо по решению Комиссии. 4. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могутучаствовать: 4.1. непосредственный руководитель муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов; 4.2. другие муниципальные служащие, замещающие должностимуниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы; 4.3. специалисты, которые могут дать пояснения по вопросаммуниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; 4.4. представитель муниципального служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому вкаждом конкретном случае отдельно не менее чем за 3 дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства муниципальногослужащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этотвопрос, или любого члена Комиссии. 5. Число членов Комиссии, не замещающих должностимуниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы, должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов Комиссии. 6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые Комиссией решения. Статья 3. Порядок работы Комиссии 1. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: 1.1. представление Главой города Кургана материалов проверки,свидетельствующих: 1.1.1. о представлении муниципальным служащим недостоверныхили неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера; 1.1.2. о несоблюдении муниципальным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов; 1.2. поступление в кадровую службу аппарата Главы города иКурганской городской Думы: 1.2.1. уведомления муниципального служащего о факте обращенияк нему в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений; 1.2.2. уведомления муниципального служащего о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению N1 к настоящему Положению); 1.2.3. заявления гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городскойДумы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжениемГлавы города Кургана, о получении согласия на замещение на условияхтрудового договора должности в организации и (или) выполнение ворганизации работы (оказание организации услуги) в течение месяцастоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функциимуниципального (административного) управления этой организациейвходили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению N 2к настоящему Положению). Комиссия обязана рассмотреть указанноезаявление в течение семи дней со дня его поступления; 1.2.4. заявления муниципального служащего о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (по форме согласно приложению N 3 кнастоящему Положению); 1.3. представление Главы города Кургана или любого членаКомиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащимтребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо осуществления в аппаратеГлавы города и Курганской городской Думы мер по предупреждениюкоррупции; 1.4. представление Главой города Кургана материалов проверки,свидетельствующих о представлении муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам". 2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 3. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,содержащей основания для проведения заседания Комиссии, в 3-дневныйсрок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседанияКомиссии не может быть назначена позднее семи дней со дняпоступления указанной информации. Материалы, являющиеся основаниемдля проведения заседания Комиссии, считаются поступившимипредседателю Комиссии с момента регистрации в Журнале регистрациизаявлений, поступивших от работников аппарата Главы города иКурганской городской Думы. 4. Комиссия может принять решение о проведении проверкипоступившей информации. Проверка осуществляется специалистом,ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, в 30-дневный срок со дня принятия решения о еепроведении. Заседание Комиссии проводится не позднее трех рабочихдней после окончания данной проверки. 5. Секретарь Комиссии: - извещает членов Комиссии и всех заинтересованных лиц о дате,времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах,включенных в повестку дня; - организует ознакомление муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, его представителя, членовКомиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, синформацией, поступившей специалисту, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатамиее проверки. 6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающихмуниципальные должности в аппарате Главы города и Курганскойгородской Думы, недопустимо. 7. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена Комиссии, которая может привести кконфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного вповестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 8. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципальногослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбымуниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без егоучастия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случаенеявки муниципального служащего или его представителя на заседаниеКомиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащегоо рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрениевопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципальногослужащего или его представителя без уважительных причин Комиссияможет принять решение о рассмотрении указанного вопроса вотсутствие муниципального служащего. 9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснениямуниципального служащего (с его согласия) и иных лиц,рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальномуслужащему претензий, а также дополнительные материалы. 10. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.1.1 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 11.1. установить, что сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представленныемуниципальным служащим, являются достоверными и полными; 11.2. установить, что сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представленныемуниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными.В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить кмуниципальному служащему меру ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Курганской области. 12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.1.2 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 12.1. установить, что муниципальный служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов; 12.2. установить, что муниципальный служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссиярекомендует Главе города Кургана применить к муниципальномуслужащему меру ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Курганской области. 13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.1 пункта 1 настоящей статьи, в случае выявления в ходе проверкив действиях муниципального служащего признаков правонарушения,предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона "Опротиводействии коррупции", Комиссия рекомендует Главе городаКургана применить к муниципальному служащему меру ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации и Курганскойобласти. 14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.2 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 14.1. установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемойработы не содержит признаков личной заинтересованностимуниципального служащего, которая приводит к конфликту интересов; 14.2. установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемойработы содержит признаки личной заинтересованности муниципальногослужащего, которая приводит к конфликту интересов. 15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.3 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 15.1. дать гражданину согласие на замещение на условияхтрудового договора должности в организации и (или) выполнение ворганизации работы (оказание организации услуги) в течение месяцастоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции помуниципальному (административному) управлению данной организациейвходили в его должностные обязанности; 15.2. отказать гражданину в замещении на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнение в организацииработы (оказание организации услуги) в течение месяца стоимостьюболее ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции помуниципальному (административному) управлению данной организациейвходили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ. Опринятом решении секретарь Комиссии направляет гражданинуписьменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляетего устно в течение трех рабочих дней. 16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.4 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 16.1. признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной; 16.2. признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаеКомиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры попредставлению указанных сведений; 16.3. признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае Комиссиярекомендует Главе города Кургана применить к муниципальномуслужащему меру ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Курганской области. 17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.5 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимает одно изследующих решений: 17.1. признать, что сведения, представленные муниципальнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; 17.2. признать, что сведения, представленные муниципальнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Курганаприменить к муниципальному служащему меру ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации и Курганскойобласти и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией. 18. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренныхподпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящей статьи, и при наличии ктому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотренопунктами 11 - 17 настоящей статьи, решение. Основания и мотивыпринятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседанияКомиссии. 19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренногоподпунктом 1.3 пункта 1 настоящей статьи, Комиссия принимаетсоответствующее решение. 20. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов Комиссии. 21. Решения Комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1.2.3 пункта 1настоящей статьи, носят рекомендательный характер. Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте1.2.3 пункта 1 настоящей статьи, носит обязательный характер. 22. В протоколе заседания Комиссии указываются: - дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членовКомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; - формулировка каждого из рассматриваемых на заседанииКомиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностимуниципального служащего, в отношении которого рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов; - предъявляемые к муниципальному служащему претензии,материалы, на которых они основываются; - содержание пояснений муниципального служащего и других лицпо существу предъявляемых претензий; - фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; - источник информации, содержащей основания для проведениязаседания Комиссии, дата поступления информации в аппарат Главыгорода и Курганской городской Думы; - результаты голосования; - решение и обоснование его принятия. 23. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе вписьменной форме изложить свое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которымдолжен быть ознакомлен муниципальный служащий. 24. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются Главе города Кургана, полностью или в видевыписок из него - муниципальному служащему, а также по решениюКомиссии - иным заинтересованным лицам. 25. Глава города Кургана обязан рассмотреть протокол заседанияКомиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиесяв нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, а также по иным вопросаморганизации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендацийКомиссии и принятом решении Глава города Кургана уведомляетКомиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания Комиссии. Решение Главы города Кургана оглашается наближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению безобсуждения. 26. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) муниципального служащегоинформация об этом представляется Главе города Кургана для решениявопроса о применении к муниципальному служащему мерответственности, предусмотренных действующим законодательствомРоссийской Федерации. 27. В случае установления Комиссией факта совершениямуниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления,председатель Комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно. 28. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу муниципального служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 29. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии осуществляется должностным лицом кадровойслужбы, ответственным за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений.Руководительаппарата Главы города иКурганской городской ДумыЕ.В.Недавняя Приложение N 2 к Постановлению Главы города Кургана от 20 мая 2013 года N 72 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересовНедавняя - руководитель аппарата Главы города иЕлена Викторовна Курганской городской Думы, председатель комиссииОсыченко - заведующий юридическим отделом аппарата ГлавыЕлена Владимировна города и Курганской городской Думы, заместитель председателя комиссииБледных - главный специалист организационного отделаОльга Акиндиновна аппарата Главы города и Курганской городской Думы, секретарь комиссииТяжельников - депутат Курганской городской Думы,Вячеслав Михайлович заместитель председателя Курганской городской ДумыНеупокоев - старший преподаватель кафедры социально-Игорь Валентинович гуманитарных дисциплин Курганского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", кандидат исторических наук (по согласованию)Руководительаппарата Главы города иКурганской городской ДумыЕ.В.Недавняя Приложение N 1 к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Главе города Кургана ____________________ ____________________ Уведомление муниципального служащего о намерении выполнения иной оплачиваемой работы В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"я,________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)замещающийдолжность______________________________________________________ (наименование должности)____________________________________________________________________,намерен (а) с "___"____________ 20___ г. по "___"_____________ 20__г.заниматься иной оплачиваемой деятельностью,выполняяработу_____________________________________________________________ (по трудовому договору, гражданско-правовому договору)в__________________________________________________________________ (полное наименование организации) Работа_________________________________________________________________ (конкретная работа или трудовая функция)___________________________________________________________________будет выполняться в свободное от основной работы время и неповлечет за собой конфликт интересов."___"_______________ 20___ г.__________________ (подпись)_____________________________________________________________________ (мнение руководителя)"___"_______________ 20___ г.__________________ (подпись) Приложение N 2 к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы _________________________________ от ______________________________ _________________________________ (Ф.И.О., должность, адрес постоянной регистрации, телефон) Заявление о получении согласия на замещение должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) Я,__________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)увольняюсь (был(а) уволен(а)) с муниципальной службы в аппаратеГлавыгорода и Курганской городской Думы "___"________________ 20___ г. Предполагаю, что я буду замещать должность (выполнять работу(оказыватьуслуги) в соответствии с гражданско-правовымдоговором)___________________________________________________________________ (указать наименование должности/вид работы, вид договора)в__________________________________________________________________ (указать наименование организации) В мои должностные обязанности будут входить следующие функции(предметомгражданско-правового договора будут являться):1)_________________________________________________________________; (указать, какие функции/предмет договора)2)_________________________________________________________________;3)_________________________________________________________________. В связи с тем, что при замещениидолжности____________________________________________________________________________________________________________________________________ (указать наименование должности, которую гражданин замещал в аппарате Главы города и Курганской городской Думы)в мои обязанности входили следующие функции:1)__________________________________________________________________, (указать, какие)2)__________________________________________________________________,3)__________________________________________________________________,прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" дать мне согласиена замещение должности (заключение гражданско-правового договора)___________________________________________________________________ (указать наименование организации) Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на моеимя по адресу:___________________________________________________________________ (указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)____________________________________________________________ (дата) (подпись, инициалы и фамилия) Приложение N 3 к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Главе города Кургана ____________________ ____________________ Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих) супруга (супруги), несовершеннолетнего ребенка Я,__________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)замещающийдолжность______________________________________________________, (наименование должности)"___"________________ 20___ года в кадровую службу аппарата Главыгорода и Курганской городской Думы представил справку о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера супруги(супруга) и несовершеннолетних детей (далее - справка), а именно:__________________________________________________________________, (указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына, несовершеннолетней дочери)__________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, дата рождения) Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о______________________________________________________________________________________________________________________________________ (указать, каких именно сведений)в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительнымпричинам:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (излагаются причины) Также прошу учесть следующее:____________________________________________________________________________________________________________ (излагаются обстоятельства по усмотрению муниципальногослужащего) Прошу признать причины непредставления мною в справкенеобходимых сведений в полном объеме объективными и уважительными.Приложение:______________________________________________________________. (прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при их наличии)"___"________________ 20___ года______________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)