Закон Курганской области от 26.12.2013 № 101
О внесении изменений в Закон Курганской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области"
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"Принят Курганской областной Думой 24 декабря 2013 года Статья 1 Внести в Закон Курганской области от 10 марта 2006 года N 130"Об оплате труда работников государственных учреждений Курганскойобласти" изменения, изложив его в следующей редакции: "КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящий закон в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации регулирует отношения, связанные с установлением иприменением систем оплаты труда работников государственныхучреждений Курганской области (далее - государственные учреждения). Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем законе Понятия, используемые в настоящем законе, применяются взначениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 2. Основные принципы формирования систем оплаты труда работников государственных учреждений Основными принципами формирования систем оплаты трудаработников государственных учреждений являются: 1) соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Курганской области; 2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работникагосударственного учреждения от его квалификации, сложностивыполняемой работы, количества и качества затраченного труда безограничения ее максимальным размером; 3) обеспечение повышения уровня реального содержаниязаработной платы работников государственных учреждений; 4) иные принципы, установленные актами, содержащими нормытрудового права. Статья 3. Основные элементы систем оплаты труда работников государственных учреждений 1. Основными элементами систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений являются: 1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы; 2) оклад (должностной оклад), тарифная ставка; 3) выплаты компенсационного характера; 4) выплаты стимулирующего характера. 2. Системы оплаты труда работников государственных учрежденийустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимзаконом и иными нормативными правовыми актами Курганской области. 3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставкизаработной платы, перечень и размеры выплат компенсационного истимулирующего характера, а также порядок установления окладов(должностных окладов), тарифных ставок работников государственныхучреждений устанавливаются постановлениями Правительства Курганскойобласти. 4. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаютсяне ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 5. Работникам государственных учреждений, расположенных всельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа),замещающим должности, перечень которых утверждается ПравительствомКурганской области, устанавливается повышенный на 25 процентовразмер окладов (должностных окладов), тарифных ставок. Статья 4. Формирование фонда оплаты труда в государственных учреждениях Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется накалендарный год за счет средств областного бюджета: казенными государственными учреждениями - в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных на соответствующие цели; бюджетными и автономными государственными учреждениями - впределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения имигосударственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам, средствбюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающихот предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиучреждения.". Статья 2 1. Настоящий закон вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования. 2. Заработная плата работников государственных учреждений (безучета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая всоответствии с настоящим законом, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленнойна день вступления в силу настоящего закона, при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работников государственныхучреждений и выполнения ими работ той же квалификации. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов город Курган 26 декабря 2013 года N 101