Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 17.08.2011 № 5968
Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 августа 2011 года N 5968 Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 годаN 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации,Уставом муниципального образования города Кургана Администрациягорода КурганаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовыхдоговоров, заключенных работниками с работодателями - физическимилицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, натерритории города Кургана согласно приложению к настоящемуПостановлению. 2. Определить Департамент экономического развития,предпринимательства и торговли органом регистрации трудовыхдоговоров, заключенных работниками с работодателями - физическимилицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. 3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган икурганцы". 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя руководителя Администрации города Кургана, директораДепартамента экономического развития, предпринимательства иторговли Печерину О.Н. Руководитель Администрации города Кургана А.Г. Якушев Приложение к Постановлению Администрации города Кургана от 17 августа 2011 года N 5968 Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана I. Общие положения 1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров,заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, натерритории города Кургана (далее - Положение), разработано всоответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. Положение определяет порядок представления в органрегистрации документов, необходимых для регистрации трудовогодоговора, рассмотрения представленных документов и регистрациитрудового договора, а также регистрации факта прекращения такоготрудового договора. 2. В настоящем Положении используется следующее понятие:работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальнымпредпринимателем, вступающее в трудовые отношения с работником вцелях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства(далее - работодатель - физическое лицо). 3. Регистрация трудового договора включает в себя: - прием и обработку документов, представляемых на регистрацию; - регистрацию трудового договора; - ведение единой книги регистрации трудовых договоров; - хранение и передачу в архив зарегистрированных трудовыхдоговоров и единой книги регистрации трудовых договоров. II. Порядок регистрации трудовых договоров 4. Работодатель - физическое лицо обязан в уведомительномпорядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органерегистрации. 5. Документы для регистрации трудового договора представляютсяв орган регистрации непосредственно работодателем - физическимлицом или уполномоченным им лицом, действующим на основаниидоверенности. 6. В орган регистрации представляются: - заявление о регистрации трудового договора в произвольнойписьменной форме; - три экземпляра трудового договора; - документ, удостоверяющий личность работодателя - физическоголица; - документ, удостоверяющий личность работника. 7. О факте приема документов к рассмотрению органомрегистрации производится отметка в единой книге регистрациитрудовых договоров. 8. Орган регистрации сверяет данные документов, удостоверяющихличность работодателя - физического лица и работника с данными,внесенными в трудовой договор. 9. Трудовой договор регистрируется в органе регистрации втечение 3 рабочих дней с момента поступления на регистрациюдокументов, указанных в пункте 6 настоящего Положения. 10. Регистрация трудового договора осуществляется путемвнесения записи в единую книгу регистрации трудовых договоров.Каждому зарегистрированному трудовому договору присваиваетсяочередной регистрационный номер в единой книге регистрации трудовыхдоговоров. На последней странице каждого экземпляра трудового договорапроставляется отметка "Зарегистрировано", регистрационный номер,дата регистрации и подпись должностного лица органа регистрации,осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью органарегистрации. 11. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора втечение двух рабочих дней с момента регистрации направляютсяработодателю - физическому лицу (для работника и работодателя),один экземпляр трудового договора хранится в органе регистрации,после истечения срока хранения передается в архив. В единой книге регистрации трудовых договоров органрегистрации проставляет отметку о получении работодателем -физическим лицом зарегистрированного трудового договора. 12. В случае, когда в течение двух рабочих дней с моментарегистрации трудового договора выдать трудовой договорработодателю - физическому лицу невозможно в связи с егоотсутствием либо отказом от его получения, орган регистрации обязаннаправить работодателю - физическому лицу уведомление онеобходимости явиться за трудовым договором либо дать согласие наотправление его по почте. По письменному обращению работодателя - физического лица, неполучившего трудовой договор после уведомления, орган регистрацииобязан выдать его не позднее трех рабочих дней со дня обращенияработодателя - физического лица. 13. Единая книга регистрации трудовых договоров должна бытьпронумерована, прошнурована, скреплена подписью руководителя органарегистрации и печатью органа регистрации. 14. Единая книга регистрации трудовых договоров хранится воргане регистрации, после истечения срока хранения передается вархив. III. Порядок регистрации факта прекращения трудового договора 14. Регистрация факта прекращения трудового договорапроизводится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовыхдоговоров, заключаемых работодателями - физическими лицами сработниками. Для регистрации факта прекращения трудового договора в органрегистрации работодателем - физическим лицом представляются: - заявление о регистрации факта прекращения трудового договорав произвольной письменной форме; - два экземпляра трудового договора. В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствиясведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иныхслучаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающихвозможность регистрации факта прекращения трудового договора,работник имеет право в течение одного месяца обратиться в органрегистрации, в котором был зарегистрирован трудовой договор, длярегистрации факта прекращения этого трудового договора. 15. При регистрации факта прекращения трудового договора вединую книгу регистрации трудовых договоров вноситсясоответствующая запись, на трудовом договоре проставляется отметкао его прекращении, с указанием даты, подписи должностного лицаоргана регистрации, осуществившего регистрацию, и заверяетсяпечатью органа регистрации. Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А. Румянцева Приложение к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана Единая книга регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана+---+---------------------------------------+---------------------------------------+-------------------------+| N | Общие сведения | Сведения о регистрации трудового | Сведения о регистрации ||п/п| | договора | факта прекращения || | | | трудового договора || +--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+| | Наиме- |Сведения|Место |Наиме-| Срок | Дата | Дата | Прис- | Дата |Подпись| Дата |Основа- | Дата || |нование |о работ-| осу- |нова- | дей- |поступ-|регист-|военный|выдачи |работо-|поступ-| ние |регист- || |работо- | нике |щест- | ние | ствия | ления | рации |регист-| заре- |дателя | ления |прекра- | рации || | дателя |(Ф.И.О.,|вления|функ- |трудо- |трудо- |трудо- |рацион-|гистри-|о полу-| на | щения | факта || |(Ф.И.О.,|паспорт-|трудо-| ции | вого | вого | вого | ный |рован- | чении |регист-|трудово-|прекра- || |паспорт-| ные | вой | или | дого- |догово-|догово-| номер | ного | заре- | рацию | го | щения || | ные |данные, | дея- |трудо-| вора | ра на | ра | |трудо- |гистри-|трудо- |договора| трудо- || |данные, | место |тель- | вой | |регист-| | | вого |рован- | вого |(приказ,| вого || | место |житель- |ности | долж-| | рацию | | | дого- | ного | дого- | статья |договора|| |житель- | ства) |работ-|ности | | | | | вора |трудо- | вора | Трудо- | || | ства) | | ника |работ-| | | | | | вого | | вого | || | | | (ад- | ника | | | | | | дого- | |кодекса | || | | | рес) | | | | | | | вора | | РФ) | |+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+| | | | | | | | | | | | | | |+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+| | | | | | | | | | | | | | |+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+| | | | | | | | | | | | | | |+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+