Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 20.07.2011 № 5151
Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 2011 года N 5151 Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана В целях привлечения молодых специалистов в сферу культуры иразвития кадрового потенциала в муниципальных учреждениях культурыгорода Кургана, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Решением Курганской городской Думы от07.12.2005 N 285 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных учреждений культуры города Кургана",Уставом муниципального образования города Кургана Администрациягорода КурганаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощимолодым специалистам, работающим в муниципальных учрежденияхкультуры города Кургана согласно приложению. 2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2011. 3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Курган икурганцы". 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя руководителя Администрации города Кургана, директораДепартамента социальной политики Администрации города КурганаОсипова В.А. Руководитель Администрации города Кургана А.Г. Якушев Приложение к Постановлению Администрации города Кургана от 20 июля 2011 года N 5151 Положение о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с РешениемКурганской городской Думы от 07.12.2005 N 285 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных учрежденийкультуры города Кургана" и определяет порядок назначения, выплаты ивозврата материальной помощи молодым специалистам, работающим вмуниципальных учреждениях культуры города Кургана (далее -материальная помощь). Молодым специалистом, в целях настоящего Положения, признаетсяработник культуры, не старше 35 лет, закончивший очное отделениегосударственного образовательного учреждения высшегопрофессионального или среднего профессионального образования изаключивший трудовой договор с муниципальным учреждением культурыгорода Кургана в течение трех лет после окончания учебногозаведения на срок не менее трех лет (далее - молодой специалист). 2. Материальная помощь выплачивается: 2.1. молодым специалистам, впервые заключившим трудовойдоговор с муниципальным учреждением культуры города Кургана на срокне менее трех лет. Обязательства работы молодого специалиста вмуниципальном учреждении культуры в течение данного срокаоговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительногоусловия; 2.2. молодым специалистам, работающим по соответствующейспециальности в течение трех лет после окончания учебногозаведения, по последнему месту работы, если по предыдущему местуработы подобная материальная помощь не осуществлялась. 3. Порядок выплаты и возврата материальной помощи: 3.1. материальная помощь выплачивается молодым специалистам поосновному месту работы, независимо от нагрузки, единовременно, вразмере 20000 рублей без начисления районного коэффициента; 3.2. обязательства работы молодого специалиста в муниципальномучреждении культуры города Кургана в течение установленного срока смомента получения материальной помощи оговариваются в трудовомдоговоре в качестве дополнительного условия. В данный период работыне засчитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске поуходу за ребенком; 3.3. для получения материальной помощи молодой специалист, поистечении одного месяца работы, направляет на имя руководителямуниципального учреждения культуры города Кургана личное заявление; 3.4. руководитель муниципального учреждения культуры городаКургана для начисления и выплаты материальной помощи направляет вбухгалтерию учреждения приказ о выплате материальной помощи сприложением копии документа об образовании молодого специалиста,копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплатематериальной помощи, по форме согласно приложению к настоящемуПоложению, справок с предыдущих мест работы о том, что ранееподобная материальная помощь молодому специалисту не выплачивалась; 3.5. выплата материальной помощи осуществляется бухгалтериеймуниципального учреждения культуры города Кургана в течение одногомесяца с момента передачи пакета документов для выплаты; 3.6. в случае расторжения трудового договора с муниципальнымучреждением культуры города Кургана по инициативе работника доистечения трех лет (кроме случаев расторжения трудового договора понезависящим от воли Сторон обстоятельствам) работник возмещаетмуниципальному учреждению культуры города Кургана сумму выплаченнойматериальной помощи в полном объеме, что оговаривается в трудовомдоговоре в качестве дополнительного условия; 3.7. возврат суммы материальной помощи осуществляется наосновании приказа руководителя муниципального учреждения культурыгорода Кургана через кассу бухгалтерии учреждения. 4. Ответственность за соблюдение установленного порядка,целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплатуматериальной помощи, возлагается на руководителя муниципальногоучреждения культуры города Кургана. Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А. Румянцева Приложение к Положению о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана Соглашение о выплате материальной помощи город Курган "___" _________ 20__ г. Муниципальное учреждение культуры города Кургана _______________________________ в лице директора ________________________, действующего на основании Устава, Решения Курганской городской Думы от 07.12.2005 N 285 и Постановления Администрации города Кургана от N ______, и _______________________________________________________________________, (Ф.И.О. работника) именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Предмет Соглашения 1.1. На основании личного заявления ______________________________________ (Ф.И.О. работника) муниципальное учреждение культуры города Кургана _________________ выплачивает ________________________________________ материальную помощь в (Ф.И.О. работника) размере 20000 руб. 1.2. ________________________________________________ обязуется продолжать (Ф.И.О. работника) работать в муниципальном учреждении культуры города Кургана ______________________ не менее трех лет (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребенком). 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ____________________ обязуется выплатить материальную помощь __________________________________ (Ф.И.О. работника) в сумме, указанной в пункте 1.1 настоящего Соглашения. 2.2. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ______________ имеет право потребовать возврата в полном объеме суммы выплаченной материальной помощи в случае досрочного увольнения ____________________________________ из муниципального учреждения культуры (Ф.И.О. работника) города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам). 2.3. __________________________________________________________ обязуется: (Ф.И.О. работника) 2.3.1. продолжать работу в муниципальном учреждении культуры города Кургана _______________________ не менее 3 лет с момента заключения соглашения о выплате материальной помощи (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребенком). 2.3.2. возместить в полном объеме сумму выплаченной материальной помощи в случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным учреждением культуры города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам). 3. Срок действия Соглашения 3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон. 4. Прочие условия 4.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах идентичного содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. 4.2. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством. Муниципальное учреждение Ф.И.О. работника культуры города Кургана Реквизиты учреждения Паспортные данные Руководитель учреждения Место регистрации _______________/_________/ ______________/__________/ М.П.