Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 26.05.2011 № 3768
О внесении изменений в Постановление Администрации города Кургана от 27 мая 2010 г. N 5208 "О ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 мая 2011 года N 3768 О внесении изменений в Постановление Администрации города Кургана от 27 мая 2010 г. N 5208 "О ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации",Уставом муниципального образования города Кургана, в целях развитиясоциально-трудовых отношений на территории города Кургана,обобщения и распространения среди организаций всех формсобственности опыта работы в области социального партнерства,Администрация города КурганаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Постановление Администрации города Кургана от 27 мая 2010 г N 5208 "О ежегодном городском конкурсе "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства"следующие изменения: приложение N 1 "Положение о ежегодном городском конкурсе "Завысокую социальную эффективность и развитие социальногопартнерства" и приложение N 2 "Состав комиссии по проведениюежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективностьи развитие социального партнерства" к Постановлению изложить вредакции согласно приложению к настоящему Постановлению. 2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган икурганцы". 3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить назаместителя руководителя Администрации города Кургана, директораДепартамента социальной политики Осипова В.А. Руководитель Администрации города Кургана А.Г.Якушев Приложение N 1 к Постановлению Администрации города Кургана от 26 мая 2011 года N 3768 Положение о ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения ежегодного городского конкурса "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства" средииндивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющихдеятельность на территории города Кургана (далее - конкурс). 1.2. Конкурс проводится в целях привлечения вниманияиндивидуальных предпринимателей и руководителей организаций крешению социальных вопросов на производстве, развития исовершенствования системы социального партнерства, регулированиясоциально-трудовых отношений и согласования социально-экономическихинтересов всех участников трудовых отношений; демонстрации напримере победителей конкурса высокой эффективности этой работы,широкого распространения и поощрения положительного опыта,имеющегося в этой сфере. 1.3. Задачами конкурса являются: 1.3.1. улучшение условий труда, повышение материального исоциального обеспечения работников; 1.3.2. совершенствование механизма коллективно-договорногорегулирования трудовых отношений; 1.3.3. повышение творческой активности и инициативы работниковв решении социально-экономических задач, роста производительноститруда; 1.3.4. обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантийработающим. 1.4. Предметом конкурса является анализ деятельности порешению социально-трудовых вопросов в организации, уиндивидуального предпринимателя за календарный год, предшествующийпроведению конкурса. 2. Порядок организации и условия проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится среди индивидуальных предпринимателейи организаций, осуществляющих деятельность на территории городаКургана (далее - участники конкурса), независимо от ихорганизационно-правовой формы и вида деятельности. 2.2. Участники конкурса разделяются на три группы: 2.2.1. первая группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в производственнойсфере; 2.2.2. вторая группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в непроизводственнойсфере, за исключением социальной сферы; 2.2.3. третья группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в социальной сфере. 2.3. Организации и индивидуальные предприниматели, желающиеучаствовать в конкурсе, в срок до 15 июня года, следующего законкурсным, представляют в комиссию по проведению ежегодногогородского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитиесоциального партнерства" (далее - комиссия) информацию одостигнутых значениях показателей по основным критериям оценкиработы: 2.3.1. участники конкурса представляют данные по форме,указанной в приложении к настоящему Положению; 2.3.2. на усмотрение участников конкурса может представлятьсядополнительная информация. 2.4. Состав комиссии утверждается постановлением Администрациигорода Кургана. 2.5. Общее руководство работой комиссии осуществляетсяпредседателем комиссии (при его отсутствии - заместителемпредседателя). 2.6. Конкретная дата заседания комиссии назначаетсяпредседателем комиссии. 2.7. Заседания комиссии проводятся председателем или егозаместителем и правомочны при присутствии не менее двух третейсостава комиссии. 2.8. Прием заявок на участие в конкурсе, документационноеобеспечение деятельности комиссии и обеспечение подготовкипроведения заседаний комиссии осуществляет ее секретарь. 2.9. Не позднее, чем за 7 дней до даты заседания комиссиисекретарь информирует членов комиссии о перечне участников конкурсадля личного ознакомления членов комиссии (при необходимости) сусловиями труда и ситуацией по решению социально-трудовых вопросову участников конкурса. 3. Подведение итогов конкурса 3.1. Подведение итогов конкурса осуществляется на заседаниикомиссии не позднее 20 августа года, следующего за конкурсным, покаждой группе организаций на основе данных, представленныхработодателями. 3.2. Решение принимается большинством голосов присутствующихна заседании членов комиссии. В случае равенства голосов голоспредседателя комиссии является решающим. 3.3. Протокол заседания комиссии оформляется секретарем. Послеподведения итогов все материалы, а также протокол направляютсясекретарем в Департамент социальной политики для подготовки проектапостановления Администрации города Кургана о подведении итоговконкурса. Постановление Администрации города Кургана об итогахконкурса подлежит обязательной публикации в городской газете"Курган и курганцы". 4. Награждение победителей конкурса 4.1. Для подведения итогов конкурса устанавливается трипризовых места по каждой группе участников. 4.1.1. Победители конкурса, занявшие первые призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по10000 рублей. 4.1.2. Победители конкурса, занявшие вторые призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по 5000рублей. 4.1.3. Победители конкурса, занявшие третьи призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по 3000рублей. 4.2. Вручение премий и Почетных грамот победителям конкурсапроизводится председателем комиссии в торжественной обстановке. Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцева Приложение к Положению о ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|N п/п | Показатели | Единицы | Год, |Кон- | Темп || | | измерения | пред- |курс-|роста, %|| | | | шест- | ный |(столбец|| | | | вующий | год | 5 / || | | |конкурс-| |столбец || | | | ному | | 4) x || | | | году | | 100% |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1. |Наличие действующего| да/нет | | | || |коллективного договора | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1.1. |Наличие в коллективном| | | | || |договоре: | | | | || |- Положения об оплате| да/нет | | | || |труда; | | | | || |- Положений о выплате| да/нет | | | || |различного рода| | | | || |вознаграждений | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1.2. |Итоги выполнения| % | | | || |коллективного договора| | | | || |(количество выполненных| | | | || |мероприятий в % от| | | | || |запланированных) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2. |Среднесписочная численность| человек | | | || |работников за год, в том| | | | || |числе: | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2.1. |Среднесписочная численность| человек | | | || |работников основной| | | | || |деятельности | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2.2. |Среднесписочная численность| человек | | | || |руководителей и| | | | || |специалистов | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 3. |Фонд заработной платы| тыс. руб. | | | || |работников списочного| | | | || |состава (по всем| | | | || |работникам), всего | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 3.1. |Начислено премий и| тыс. руб. | | | || |единовременных | | | | || |поощрительных выплат, всего| | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 3.1 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 4. |Средняя заработная плата| рублей | | | || |работников (строка 3 x 1000| | | | || |/ строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 5. |Минимальный размер| рублей | | | || |заработной платы работников| | | | || |предприятия | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 6. |Своевременная, не реже 2-х| да/нет | | | || |раз в месяц, выплата| | | | || |работникам заработной платы| | | | || |(указать даты выплат) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, в том числе: | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7.1. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, установленные| | | | || |законодательством | | | | || |(больничные листы, пособие| | | | || |по уходу за ребенком и| | | | || |т.п.) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7.2. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, осуществленные| | | | || |сверх объемов,| | | | || |установленных | | | | || |законодательством, всего| | | | || |(п. 7.2.1 + п. 7.2.2 + п.| | | | || |7.2.3) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.1.|Материальная помощь, всего | тыс. руб. | | | || | | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2.1 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.2.|Затраты на санаторно-| тыс. руб. | | | || |курортное лечение, летний| | | | || |отдых детей (оплата| | | | || |путевок, проезда к месту| | | | || |лечения и отдыха), всего | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2.2 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.3.|Другие выплаты (указать| тыс.руб. | | | || |какие) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 8. |Наличие случаев| да (кол-во) | | | || |коллективного трудового| /нет | | | || |спора | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+ Приложение N 2 к Постановлению Администрации города Кургана от 26 мая 2011 года N 3768 Состав комиссии по проведению ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"Осипов Виктор - заместитель руководителя АдминистрацииАлексеевич города Кургана, директор Департамента социальной политики, председатель комиссииПостовалов Игорь - заместитель директора ДепартаментаВладимирович социальной политики, заместитель председателя комиссииЧлены комиссии:Водянникова Евгения - ведущий специалист отдела экономической,Юрьевна инвестиционной политики и содействия развитию предпринимательства Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли, секретарь комиссииБурсина Оксана - первый заместитель директора ДепартаментаБорисовна финансовМячков Олег - заместитель начальника УправленияАлександрович муниципальным имуществом, заведующий отделом учета и управления имуществом Департамента имущественных и земельных отношенийМаксимова Галина - заведующая отделом правового обеспечения вВладимировна сфере городского хозяйства и социальной политики Правового управления Администрации города КурганаМоторина Наталья - заведующая отделом спорта и молодежиАнатольевна Управления культуры, спорта и организации работы с молодежьюМихайлова Галина - ведущий специалист отдела благоустройства,Александровна транспорта и охраны окружающей среды Департамента городского хозяйстваБаланчук Ольга - директор МОУ города Кургана "Гимназия NВасильевна 47", депутат Курганской городской Думы (по согласованию)Курочкина Татьяна - руководитель сектора социально-Анатольевна экономической работы Федерации профсоюзов Курганской области (по согласованию)Басалай Светлана - заведующая сектором социального партнерстваАлександровна отдела регулирования трудовых отношений Управления охраны условий труда и трудовых отношений Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (по согласованию) Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцева