Постановление Правительства Курганской области от 21.03.2011 № 95
Об утверждении Порядков предоставления денежных выплат, субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и Порядка осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 марта 2011 г. N 95 О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) В соответствии с Законом Курганской области от 8 декабря 2010года N 78 "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период2012 и 2013 годов", а также в целях реализации целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011году", утвержденной Постановлением Правительства Курганской областиот 23 ноября 2010 года N 534 "Об утверждении целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011году", и целевой Программы Курганской области "О содействиисамозанятости безработных граждан на территории Курганской области(за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии2010 года)", утвержденной Постановлением Правительства Курганскойобласти от 21 марта 2011 года N 94 "Об утверждении целевойПрограммы Курганской области "О содействии самозанятостибезработных граждан на территории Курганской области (за счетвозвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)"Правительство Курганской области (В редакции ПостановленияПравительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270)ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционнымипроектами, согласно приложению 1 к настоящему Постановлению. 2. Утвердить Порядок осуществления в 2011 годупрофессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласноприложению 2 к настоящему Постановлению. (В редакции ПостановленияПравительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) 3. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения и стажировкиженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью ихвывода с вредного производства согласно приложению 3 к настоящемуПостановлению. 4. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда, согласно приложению 4 кнастоящему Постановлению. 5. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы согласно приложению 5 кнастоящему Постановлению. 6. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий засчет средств федерального бюджета на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей согласно приложению 6 к настоящемуПостановлению. 7. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий засчет средств бюджета Курганской области на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов согласно приложению 7 кнастоящему Постановлению. 8. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий насодействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими свое дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждансогласно приложению 8 к настоящему Постановлению. 9. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году денежныхвыплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся ворганы службы занятости в целях поиска работы, включая организациюих переезда в другую местность для замещения рабочих мест,создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевыхпрограмм и инвестиционных программ, согласно приложению 9 кнастоящему Постановлению. 10. Утвердить Порядок предоставления и расходования в 2011году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областногобюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамкахреализации целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" согласно приложению 10 к настоящемуПостановлению. 11. Утвердить Порядок осуществления в государственныхучреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2011 году" согласно приложению 11 к настоящемуПостановлению. 11-1. Утвердить Порядок осуществления в 2011 годупрофессиональной переподготовки врачей в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Курганской области согласно приложению12 к настоящему Постановлению. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) 12. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении10 дней со дня его официального опубликования. 13. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. Губернатор Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение 1 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционнымипроектами (далее - Порядок), разработан в целях реализации целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2011 году" (далее - Программа) и регламентирует условия ипорядок предоставления субсидий на организацию опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения, работников организаций в соответствии с инвестиционнымпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства и проектами (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений),являющиеся исполнителями Программы (далее - работодатели). 3. Мероприятие по опережающему профессиональному обучениюработников, находящихся под угрозой увольнения, работниковорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризациюи модернизацию производства в соответствии с инвестиционнымипроектами (далее - мероприятие), может проводиться как уработодателя по месту работы при наличии у него лицензии на правоведения соответствующей образовательной деятельности, так и вучреждениях профессионального образования и иных организациях,реализующих программы дополнительного профессионального образованияв соответствии с лицензией на право ведения соответствующейобразовательной деятельности (далее образовательные учреждения).Отбор образовательного учреждения для опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения, работников организаций производственной сферы,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами, проводит работодатель посогласованию с государственным казенным учреждением центромзанятости населения Курганской области (далее - центр занятости). 4. Взаимодействие центров занятости, работодателей,образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия,осуществляется на основании трехсторонних или двухстороннихдоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, численность обучающихся работников попрофессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов,обязательства сторон по организации учебного процесса итрудоустройства работников после завершения обучения, санкции вслучае невыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников), либо осуществление реструктуризации и модернизациипроизводства в соответствии с инвестиционным проектом (дляорганизаций производственной сферы); 2) наличие рабочих мест для трудоустройства работников послезавершения опережающего профессионального обучения либопредоставление гарантии их трудоустройства у иного работодателя. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Соб = Чоб x Sоб, где: Соб - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Чоб - численность работников, проходящих опережающеепрофессиональное обучение; Sоб - фактическая стоимость обучения одного человека за весьсрок обучения, но не более норматива субсидии (для рабочих - 6410рублей, для инженерно-технических работников - 10939 рублей). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней направляет работодателю письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае нарушения условий, установленных настоящимПорядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ЗАЯВКА__________________________________________________________________ (полное наименование организации) на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами+---+-------------+-------+---------+------------+----------+-----------+| N | Профессия | Коли- | Стои- | Размер | Наимено- | Период ||п/п|опережающего |чество | мость |субсидии на | вание | обучения || | профессио- | чело- |обучения |организацию | образо- | || | нального | век | одного |опережающего| ватель- | || | обучения | |человека | профессио- | ного | || | | | за весь | нального |учреждения| || | | | срок | обучения | | || | | |обучения,| <*>, тыс. | | || | | | рублей | рублей | | |+---+-------------+-------+---------+------------+----------+-----------+|1. | | | | | | |+---+-------------+-------+---------+------------+----------+-----------+|2. | | | | | | |+---+-------------+-------+---------+------------+----------+-----------+| |ИТОГО | | | | | |+---+-------------+-------+---------+------------+----------+-----------+ <*> Норматив софинансирования опережающего профессиональногообучения работников за счет субсидий в расчете на одного человеказа весь срок обучения: для рабочих - 6410 рублей, дляинженерно-технических работников - 10939 рублей. Данные о лице, ответственном за организацию опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения, работников организаций производственной сферы,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель _____________________________ / _____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами за ___________________ 2011 года (отчетный период)+---+------+-------+-------+---------------+-------+------+--------------+| N |Наиме-|Профес-| Коли- | Количество |Наиме- |Стои- |Объем средств,||п/п|нова- | сии |чество | человек, |нование|мость |израсходован- || | ние |опере- | чело- |трудоустроенных|образо-|обуче-| ных на || |орга- |жающего| век, | на новом |ватель-| ния | организацию || |низа- |профес-|завер- | рабочем месте | ного |одного| опережающего || | ции | сио- |шивших | (сохранивших |учреж- |чело- |профессиональ-|| | | наль- |опере- |рабочие места) | дения | века |ного обучения,|| | | ного |жающее | | | за | рублей || | |обуче- |профес-+-------+-------+ | весь +------+-------+| | | ния | сио- | У |У иного| | срок |Всего | Сред- || | | |нальное|данного|работо-| |обуче-| | ства || | | |обуче- |работо-|дателя | | ния, | |субси- || | | | ние |дателя | | |рублей| | дии |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+|1. | | | | | | | | | || | +-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| | | | | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+|2. | | | | | | | | | || | +-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| | | | | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| |ИТОГО | - | | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+Директор ______________________________/ /_________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 2 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 года N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" ПОРЯДОК осуществления в 2011 году профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) 1. Настоящий Порядок осуществления в 2011 годупрофессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее -Порядок), разработан в целях реализации целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011году" (далее - Программа) и регламентирует условия и порядокорганизации профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 2. Мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовкеи повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности (далее - мероприятие), осуществляется в отношенииженщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовыхотношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком,планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины,находящиеся в отпуске). Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерываниеотпуска по уходу за ребенком до трех лет в период профессиональнойподготовки, переподготовки или повышения квалификации женщины,находящейся в отпуске, не является основанием для прекращенияобучения. 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске, могут проводиться вучреждениях профессионального образования и иных организациях всоответствии с лицензией на право ведения соответствующейобразовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).Отбор образовательного учреждения для профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске, проводит государственное казенное учреждение центрзанятости населения Курганской области (далее - центр занятости) всоответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнениеработ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске, осуществляется наоснове договоров (государственных контрактов), заключаемых центрамизанятости и образовательными учреждениями. 5. Взаимодействие центров занятости, женщин, находящихся вотпуске, и работодателей, участвующих в реализации мероприятия,осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключаемых поформе, утвержденной Главным управлением по труду и занятостинаселения Курганской области (далее - Главное управление).Договором предусматриваются порядок финансирования затрат намероприятие, обязательства сторон по трудоустройству женщин,находящихся в отпуске, после завершения обучения, санкции в случаеневыполнения условий договора. 6. Размер денежных средств на осуществление мероприятиярассчитывается по формуле: Соб = Чоб х Sоб, где: Соб - сумма средств на оплату образовательному учреждениюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске; Чоб - численность женщин, находящихся в отпуске, проходящихпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации; Sоб - фактическая стоимость обучения одного человека за весьсрок обучения (не более 8520 рублей). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств наорганизацию мероприятия на лицевой счет центра занятости всоответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центр занятости организует профессиональную подготовку,переподготовку или повышение квалификации женщины, находящейся вотпуске, при выполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 5настоящего Порядка; 2) предоставление женщиной, находящейся в отпуске, следующихдокументов: - заявления на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации (приложение 1 к настоящемуПорядку); - копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка; - копии первой и последней страницы трудовой книжки; - гарантийного письма работодателя об обеспечении занятостиженщины, находящейся в отпуске, после завершения обучения. 9. В течение 6 месяцев после получения документаустановленного образца о прохождении профессиональной подготовки,переподготовки или повышения квалификации женщина, находящаяся вотпуске, обязана приступить к работе у работодателя, указанного вгарантийном письме о трудоустройстве. 10. В течение 6 месяцев после получения женщиной, находящейсяв отпуске, документа установленного образца о прохождениипрофессиональной подготовки, переподготовки или повышенияквалификации работодатель, выдавший гарантийное письмо отрудоустройстве, обязан обеспечить занятость данной женщины путемпредоставления рабочего места. 11. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании денежных средств (приложение 2 к настоящему Порядку). 12. В случае нарушения женщиной, находящейся в отпуске,условий пункта 9 настоящего Порядка, за исключением случаев, когданарушение допущено по вине работодателя, центр занятости в течение10 рабочих дней направляет женщине, находящейся в отпуске,письменное требование о возмещении в областной бюджет расходов наоплату профессиональной подготовки, переподготовки или повышенияквалификации. В случае нарушения работодателем условий пункта 10 настоящегоПорядка, за исключением случаев, когда нарушение допущено по винеженщины, находящейся в отпуске, центр занятости в течение 10рабочих дней направляет работодателю письменное требование овозмещении в областной бюджет расходов на оплату профессиональнойподготовки, переподготовки или повышения квалификации. В случае нарушения условий, установленных пунктами 9 и 10настоящего Порядка, расходы на оплату профессиональной подготовки,переподготовки или повышения квалификации возмещаются в полномобъеме. 13. Женщина, находящаяся в отпуске, работодатель в течение 30дней с момента получения письменного требования о возмещениирасходов перечисляют указанные средства в территориальные органыФедерального казначейства на счет областного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 14. Контроль за целевым использованием денежных средствосуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившиенецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку осуществления в 2011 году профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) Директору ______________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________ (фамилия, имя, отчество) ЗАЯВЛЕНИЕ на организацию профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации Прошу направить меня на профессиональную подготовку,переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть) попрофессии (специальности), направлению подготовки:_________________________________________________. "__" _____ 20__ г. _________________________ (подпись) Приложение 2 к Порядку осуществления в 2011 году профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ОТЧЕТ__________________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности за _________________ 2011 года (отчетный период) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) +---+------+-------+-------+-------+-------+--------------+------+-------+| N | Наи- | Коли- |Направ-| Коли- | Коли- | Количество | Сто- | Объем ||п/п|мено- |чество | ления |чество |чество | человек, |имость| сре- || |вание |догово-|профес-| чело- | чело- | трудоустро- | обу- | дств, || |обра- | ров, | сио- | век, | век, |енных на новом|чения |израс- || |зова- |единиц |нальной|направ-|прошед-|рабочем месте |одного| ходо- || |тель- | |подго- |ленных | ших | |чело- |ванных || | ного | |товки, | на |профес-| | века | на || |учреж-| | пере- |профес-| сио- | | за | орга- || |дения | |подго- | сио- |нальную+-------+------+ весь |низацию|| | | |товки, |нальную|подго- | у | у | срок | меро- || | | | повы- |подго- |товку, |прежне-|иного | обу- | прия- || | | | шения |товку, | пере- | го |рабо- |чения,| тия, || | | |квали- | пере- |подго- | рабо- |тода- |рублей|рублей || | | |фикации|подго- |товку, | тода- | теля | | || | | | |товку, | повы- | теля | | | || | | | | повы- | шение | | | | || | | | | шение |квали- | | | | || | | | |квали- |фикации| | | | || | | | |фикации| | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+|1. | | | | | | | | | || | | +-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| | | | | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+|2. | | | | | | | | | || | | +-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| | | | | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+| |ИТОГО | | - | | | | | | |+---+------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------+Директор ______________________________/ /_________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области)М.П. Приложение 3 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения и стажировкиженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью ихвывода с вредного производства (далее - Порядок) разработан в целяхреализации целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" (далее - Программа) ирегламентирует условия и порядок предоставления субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения и стажировкиженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью ихвывода с вредного производства (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений),являющиеся исполнителями Программы (далее - работодатели). 3. Мероприятие по опережающему профессиональному обучению истажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,с целью их вывода с вредного производства (далее - мероприятие)может проводиться как у работодателя по месту работы при наличии унего лицензии на право ведения соответствующей образовательнойдеятельности, так и в учреждениях профессионального образования ииных организациях, реализующих программы дополнительногопрофессионального образования в соответствии с лицензией на правоведения соответствующей образовательной деятельности (далее -образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения дляопережающего профессионального обучения женщин, работающих вовредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредногопроизводства проводит работодатель по согласованию сгосударственным казенным учреждением центром занятости населенияКурганской области (далее - центр занятости). 4. Взаимодействие центров занятости, работодателей,образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия,осуществляется на основании трехсторонних или двухстороннихдоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, численность обучающихся по профессиям,стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторонпо организации учебного процесса, стажировки и трудоустройстваженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, послезавершения обучения, санкции в случае невыполнения условийдоговора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) наличие женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда; 2) наличие рабочих мест для трудоустройства женщин, работающихво вредных и тяжелых условиях труда, после завершения опережающегопрофессионального обучения либо предоставление гарантии ихтрудоустройства у иного работодателя. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Собст = Чж x Sоб + Чж x Рзатрн x Т, где: Собст - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Чж - численность женщин, работающих во вредных и тяжелыхусловиях труда, проходящих опережающее профессиональное обучение; Sоб - фактическая стоимость обучения одного человека за весьсрок обучения, но не более норматива субсидии (6410 рублей); Рзатрн - размер возмещения работодателю затрат на выплаты занаставничество (в месяц за каждого стажера не более 1/2установленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Т - продолжительность периода участия в стажировке (не более 2месяцев). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Работодатель обязан обеспечить занятость женщин, работающихво вредных и тяжелых условиях труда, после завершения имиопережающего профессионального обучения на срок не менее 6 месяцев. 10. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 11. В случае выявления нарушения работодателем условийпункта 9 настоящего Порядка центр занятости в течение 10 рабочихдней направляет работодателю письменное требование о возвратесредств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. Вслучае нарушения условий пункта 9 настоящего Порядка средствасубсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование организации) на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства+---+--------+------+------+------+------+------+------+--------+--------+| N |Профес- |Коли- |Стои- |Размер|Наиме-|Период|Коли- | Коли- | Размер ||п/п| сия |чество|мость | суб- |нова- |обуче-|чество| чество |субсидии|| | опере- |чело- |обуче-|сидии | ние | ния |чело- |настав- | на || |жающего | век | ния | на |обра- | | век, | ников, |органи- || |профес- | |одного|орга- |зова- | | нап- |человек | зацию || |сиональ-| |чело- |низа- |тель- | | рав- | | стажи- || | ного | | века | цию | ного | | ляе- | | ровки, || |обучения| | за |опере-|учреж-| |мых на| | тыс. || | | | весь | жаю- |дения | |стажи-| | рублей || | | | срок | щего | | |ровку | | || | | |обуче-| про- | | |после | | || | | | ния, | фес- | | |опере-| | || | | |рублей| сио- | | | жаю- | | || | | | |наль- | | | щего | | || | | | | ного | | | про- | | || | | | |обуче-| | | фес- | | || | | | | ния | | | сио- | | || | | | | <*>, | | |наль- | | || | | | | тыс. | | | ного | | || | | | |рублей| | |обуче-| | || | | | | | | | ния | | |+---+--------+------+------+------+------+------+------+--------+--------+|1. | | | | | | | | | |+---+--------+------+------+------+------+------+------+--------+--------+|2. | | | | | | | | | |+---+--------+------+------+------+------+------+------+--------+--------+| |ИТОГО | | - | | - | - | | | |+---+--------+------+------+------+------+------+------+--------+--------+ <*> Норматив софинансирования опережающего профессиональногообучения за счет субсидий в расчете на одного человека за весь срокобучения - не более 6410 рублей. Данные о лице, ответственном за организацию опережающегопрофессионального обучения и стажировки женщин, работающих вовредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредногопроизводства:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель ________________________/ /__________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства за ___________________ 2011 года (отчетный период)+---+-------+------+------+------+-----+-----+-----------+-----+-----+-----------+-----+| N |Наиме- | Про- |Коли- |Коли- |Коли-|Коли-|Количество |Наи- |Стои-| Объем |Объем||п/п|нование|фессия|чество|чество|чест-|чест-| человек, |мено-|мость| средств, |сред-|| |органи-| опе- |чело- |чело- | во | во |трудоустро-|вание|обу- |израсходо- |ств, || | зации |режаю-| век, | век, |нас- | за- | енных на |обра-|чения| ванных на | из- || | | щего |завер-| нап- |тав- |вер- | новом | зо- |одно-|организацию|рас- || | | про- |шивших| рав- | ни- |шив- | рабочем | ва- | го | опережаю- |ходо-|| | | фес- |опере-|ленных|ков, | ших | месте |тель-|чело-| щего |ван- || | | сио- |жающее| на |чело-|ста- | |ного |века |просрессио-| ных || | |наль- | про- |стажи-| век | жи- | | уч- | за | нального | на || | | ного | фес- |ровку | |ров- | |реж- |весь | обучения, |орга-|| | |обуче-| сио- |после | | ку, | |дения|срок | рублей |низа-|| | | ния |наль- |обуче-| |чело-+-----+-----+ |обу- +-----+-----+ цию || | | | ное | ния | | век | У | У | | че- |Всего|Средс|ста- || | | |обуче-| | | |дан- |иного| |ния, | | тва | жи- || | | | ние | | | |ного |рабо-| |руб- | |субси|ров- || | | | | | | |рабо-|тода-| | лей | | дии | ки, || | | | | | | |тода-|теля | | | | |тыс. || | | | | | | |теля | | | | | |руб- || | | | | | | | | | | | | | лей |+---+-------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|1. | | | | | | | | | | | | | || | +------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+| | | | | | | | | | | | | | |+---+-------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|2. | | | | | | | | | | | | | || | +------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+| | | | | | | | | | | | | | |+---+-------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+| |ИТОГО | - | | | | | | | - | - | | | |+---+-------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+Директор ______________________________/ /________/ /____________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 4 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда (далее - Порядок), разработанв целях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - Программа)и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий наорганизацию общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений), атакже на индивидуальных предпринимателей и крестьянские(фермерские) хозяйства, являющиеся исполнителями Программы (далее -работодатели). 3. Реализация мероприятия по организации общественных работ,временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными фаждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее -мероприятие), осуществляется в форме: 1) создания временных рабочих мест для занятых граждан,находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров,заключенных между государственным казенным учреждением центромзанятости населения Курганской области (далее - центр занятости) иработодателем по постоянному месту работы; 2) создания временных рабочих мест для признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центрзанятости, - на основании договоров, заключенных между центромзанятости и работодателем, создающим временные рабочие места. 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест,виды работ, период участия, порядок расчетов, обязательства сторон,санкции в случае невыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников) (при организации общественных работ, временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения); 2) наличие временных рабочих мест для трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда; 3) отсутствие у работодателя просроченной задолженности пооплате труда перед работниками. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Сор = Кор x Рзатр x Т, где: Сор - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Кор - количество рабочих мест для трудоустройства участниковмероприятия; Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников мероприятия (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Т - продолжительность периода участия во временных илиобщественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств длявыплаты субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку); 2) предоставление документа, подтверждающего отсутствиепросроченной задолженности по оплате труда перед работниками. 9. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней направляет работодателю письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае нарушения условий, установленных настоящимПорядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя)на предоставление в 2010 году субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Объем субсидии - _________ рублей.+----+-------+--------+--------+--------+--------+----------------------+| N | Вид |Профес- | Коли- | Коли- | Период |Затраты на организацию||п/п |работы | сия | чество | чество |участия | общественных работ и || | |(специ- |рабочих | участ- | в | временного || | | аль- | мест, | ников, |общест- | трудоустройства, || | | ность) | единиц |человек | венных | рублей || | | | | |работах,+------+-------+-------+| | | | | |времен- |Всего |Собст- | Сред- || | | | | | ного | |венные | ства || | | | | | трудо- | | сред- |субси- || | | | | |устрой- | | ства | дии || | | | | | ства, | |работо-| || | | | | |месяцев | |дателя | |+----+-------+--------+--------+--------+--------+------+-------+-------+| 1. | | | | | | | | |+----+-------+--------+--------+--------+--------+------+-------+-------+| 2. | | | | | | | | |+----+-------+--------+--------+--------+--------+------+-------+-------+| |ИТОГО | - | | | - | | | |+----+-------+--------+--------+--------+--------+------+-------+-------+ Данные о лице, ответственном за организацию общественныхработ, временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель /__________________/ /_____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда за ___________________ 2011 года (отчетный период)+---+--------+-------+--------+--------+--------+------------------------+| N |Наимено-| N и |Профес- | Коли- | Коли- | Затраты на организацию ||п/п| вание | дата | сия | чество | чество | общественных работ и || |работо- | дого- | (спе- |рабочих | участ- | временного || | дателя | вора | циаль- | мест, | ников |трудоустройства, рублей || | | | ность) | единиц |общест- +--------+-------+-------+| | | | | | венных | Всего |Собст- | Сред- || | | | | |работ и | |венные | ства || | | | | |времен- | | сред- |субси- || | | | | | ного | | ства | дии || | | | | | трудо- | | рабо- | || | | | | |устрой- | | тода- | || | | | | | ства, | | теля | || | | | | |человек | | | |+---+--------+-------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+|1. | | | | | | | | |+---+--------+-------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+|2. | | | | | | | | |+---+--------+-------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+| |ИТОГО | - | - | | | | | |+---+--------+-------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+Директор /_____________________________/ /________/ /____________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 5 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок) разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - Программа)и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений), атакже на индивидуальных предпринимателей и крестьянские(фермерские) хозяйства, являющиеся исполнителями Программы (далее -работодатели). 3. Реализация мероприятия по организации стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения имиопыта работы (далее - мероприятие) осуществляется в форме созданияили использования временных рабочих мест для признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, являющихся выпускниками образовательных учреждений иобратившихся за содействием в трудоустройстве в государственныеучреждения центры занятости населения Курганской области (далее -выпускники образовательных учреждений), на основании договоров,заключенных между государственным казенным учреждением центромзанятости н аселения Курганской области (далее - центр занятости) иработодателем, создающим (использующим) временные рабочие места. 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест,в случае назначения наставника - количество выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку под руководствомнаставника, виды работ, период участия, порядок расчетов,обязательства сторон, санкции в случае невыполнения условийдоговора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) наличие или создание временных рабочих мест длятрудоустройства выпускников образовательных учреждений; 2) отсутствие у работодателя просроченной задолженности пооплате труда перед работниками. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Сс = (Кс x Рзатр + Чн x Рзатрн) x Т, где: Сс - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Кс - количество рабочих мест для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений; Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудавыпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (вмесяц не более установленного законодательством РоссийскойФедерации минимального размера оплаты труда с учетом районногокоэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетныефонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения работодателю затрат на выплаты занаставничество (в месяц за каждого выпускника образовательногоучреждения не более 1/2 установленного законодательством РоссийскойФедерации минимального размера оплаты труда с учетом районногокоэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетныефонды); Т - продолжительность периода прохождения стажировки (не более6 месяцев). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку); 3) предоставление документа, подтверждающего отсутствиепросроченной задолженности по оплате труда перед работниками. 9. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней направляет работодателю письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае нарушения условий, установленных настоящимПорядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ЗАЯВКА _________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на предоставление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы+---+---------+---------+---------------+--------------------------------+| N |Профессия|Количест-| Численность | Затраты на организацию ||п/п| (специ- | во | выпускников | стажировки, рублей || |альность)| рабочих |образовательных| || | | мест, | учреждений - | || | | единиц | участников | || | | | стажировки, | || | | | человек | || | | +-------+-------+-------+-------+----------------+| | | | Всего |Стажи- | Всего | Соб- | Средства || | | | | рую- | |ствен- | субсидии, || | | | | щихся | | ные |затрачиваемые на|| | | | | под | | сред- +-------+--------+| | | | | руко- | | ства |оплату |выплаты || | | | | вод- | |работо-| труда | за || | | | | ством | |дателя |участ- |настав- || | | | |настав-| | | ников |ничество|| | | | | ников | | |стажи- | || | | | | | | | ровки | |+---+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+|1. | | | | | | | | |+---+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+|2. | | | | | | | | |+---+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+| | ИТОГО | | | | | | | |+---+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+ Данные о лице, ответственном за организацию стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения имиопыта работы:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель /___________________________/ /_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы за ___________________ 2011 года (отчетный период)+------+------+------+------------------------+-----------------------+------------------------+|Наиме-|Коли- |Коли- | По договору |Численность выпускников| Затраты на организацию ||нова- |чество|чество| | образовательных | стажировки, рублей || ние |заклю-|рабо- | | учреждений, человек | ||рабо- |ченных| чих +-----------+------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+|тода- |дого- |мест, |Численность| Средства |Нап- | За- |Ста- |Тру- |Всего|Соб- | Средства || теля |воров |единиц|выпускников| субсидии, |рав- |вер- | жи- | до- | | ст- | субсидии, || | на | | образова- | рублей, в |лен- |шив- |рую- |уст- | |вен- |затраченные || |орга- | | тельных | том числе: | ных | ших |щихся|роен-| | ные | || |низа- | |учреждений,| | на |ста- | под | ных | |сред-| || | цию | | планируе- | |ста- | жи- |руко-| на | |ства | || |стажи-| | мых к | | жи- |ровку|вод- |пос- | | ра- | || |ровки | | направле- | |ровку| |ством|тоян-| |бото-| || | | | нию на | | | |нас- | ную | | да- | || | | |стажировку,| | | |тав- |рабо-| |теля | || | | | человек | | | |ников| ту | | | || | | +----+------+------+-----+ | | | | | +------+-----+| | | |все-|стажи-| зат- |зат- | | | | | | |на оп-| на || | | | го | рую- | раты |раты | | | | | | | лату |вып- || | | | |щихся | на | на | | | | | | |труда |латы || | | | | под |опла- |вып- | | | | | | |участ-| за || | | | |руко- | ту |латы | | | | | | |ников |нас- || | | | | вод- |труда | за | | | | | | |стажи-|тав- || | | | |ством |участ-|нас- | | | | | | |ровки | ни- || | | | | нас- |ников |тав- | | | | | | | |чест-|| | | | | тав- |стажи-| ни- | | | | | | | | во || | | | |ников |ровки |чест-| | | | | | | | || | | | | | | во | | | | | | | | |+------+------+------+----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+| | | | | | | | | | | | | | | |+------+------+------+----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+| | | | | | | | | | | | | | | |+------+------+------+----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+|Всего | | | | | | | | | | | | | | |+------+------+------+----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+Директор ________________________________ /________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 6 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий засчет средств федерального бюджета на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей (далее - Порядок) разработан в целяхреализации целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" и регламентирует условия и порядокпредоставления в 2011 году субсидий за счет средств федеральногобюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей(далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений),индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские)хозяйства (далее - работодатели). 3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей (далее - мероприятие) осуществляется в формевозмещения государственным казенным учреждением центром занятостинаселения Курганской области (далее - центр занятости) работодателюзатрат на приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения: 1) специального рабочего места для трудоустройства инвалида,направленного центром занятости (далее - инвалид); 2) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,направленных центром занятости (далее - граждане). 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматривается количество оснащаемыхрабочих мест (в том числе надомных), специальных рабочих мест,порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) оснащение оборудованием специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов либо рабочих мест (в том числе надомных)для трудоустройства граждан; 2) трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов, трудоустройство граждан на рабочие места(в том числе надомные) для трудоустройства граждан. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Сир = Рир x Кир, где: Сир - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Рир - размер возмещения работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения: специальногорабочего места для трудоустройства инвалида - не более 50000 рублейза 1 рабочее место, рабочего места (в том числе надомного) длятрудоустройства граждан - не более 30000 рублей за 1 рабочее место; Кир - количество оснащенных специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) длятрудоустройства граждан. 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствиис установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Работодатель представляет в центр занятости заявку научастие в мероприятии (приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Центр занятости рассматривает заявку работодателя научастие в мероприятии в течение 3 рабочих дней с момента ееполучения и по результатам рассмотрения принимает решение озаключении договора в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядкалибо о возврате заявки (с указанием причин возврата). 10. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие документов, подтверждающих затраты на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалида, рабочего места (в том численадомного) для трудоустройства граждан платежные поручения,товарные чеки, квитанции или другие документы, подтверждающие приемденежных средств за соответствующий товар (работу, услугу); 3) наличие документов, подтверждающих трудоустройство инвалидана специальное рабочее место, трудоустройство гражданина на рабочееместо (в том числе надомное): копия трудового договора, копияпервой и последней страницы трудовой книжки, копия приказа о приемена работу, справка, подтверждающая факт установления инвалидности(в случае трудоустройства инвалида). 11. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечитьзанятость гражданина либо инвалида, направленного центромзанятости, на рабочем месте для трудоустройства граждан(специальном рабочем месте для трудоустройства инвалида),составляет 12 месяцев. 12. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного наспециальное рабочее место для трудоустройства инвалида, либогражданина, трудоустроенного на рабочее место (в том численадомное) для трудоустройства гражданина, в течение периода,определенного пунктом 11 настоящего Порядка, работодатель долженпроинформировать об этом центр занятости в течение 3 дней с моментаувольнения и трудоустроить на освободившееся рабочее место другогоинвалида, гражданина по направлению центра занятости. 13. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 14. В случае выявления нарушения работодателем условий пунктов11 и 12 настоящего Порядка центр занятости в течение 10 рабочихдней направляет работодателю письменное требование о возвратесредств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. Вслучае нарушения условий пунктов 11 и 12 настоящего Порядкасредства субсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 15. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий за счет средств федерального бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ЗАЯВКА _________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:- ___________ специального(-ых) рабочего(-их) места (мест) для(количество) трудоустройства инвалидов по профессии (специальности)___________________________________;(указать профессию (специальность))- ___________ рабочего(-их) места (мест), в том числе __________надомных, (количество) (количество) для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по профессии(специальности) ___________________________________. (указать профессию (специальность)) Адрес и реквизиты:Фактический и юридический адресаИННКППОКАТОР/счетНаименование банка и его местонахождениеБИК банкаТелефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:+--------------------------+---------------------+----------------------+| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель /____________/ /__________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий за счет средств федерального бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий за счет средств федерального бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за _________________ 2011 года (отчетный период)+---+------+-----+-----------+------+-----------------+-----------------+| N |Наиме-| N и |Количество | Про- | Численность | Затраты на ||п/п|нова- |дата |оснащенных |фессия| трудоустроенных | организацию || | ние |дого-| оборудо- |(спе- | на оснащенные | мероприятия, || |рабо- |вора | ванием |циаль-| оборудованием | рублей || |тода- | | рабочих |ность)| рабочие места, | || | теля | | мест, | | человек | || | (код | | единиц | | | || |ОКВЭД | +-----+-----+ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+| | (ос- | |Всего|Спе- | |Инва-|Роди-|Мно- |Всего|Сред-|Сред-|| | нов- | | | ци- | |лиды |тели,| го- | |ства |ства || | ной | | |аль- | | |вос- |дет- | |рабо-|суб- || | вид | | | ные | | |питы-| ные | |тода-|сидии|| | дея- | | | | | |ваю- |роди-| |теля | || |тель- | | | | | | щие |тели | | | || | нос- | | | | | | де- | | | | || | ти)) | | | | | |тей- | | | | || | | | | | | | ин- | | | | || | | | | | | |вали-| | | | || | | | | | | | дов | | | | |+---+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|1. | | | | | | | | | | | |+---+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+|2. | | | | | | | | | | | |+---+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+| |ИТОГО | - | | | - | | | | | | |+---+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+Директор ________________________________ /________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 7 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий засчет средств бюджета Курганской области на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов (далее - Порядок) разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2011 году" и регламентируетусловия и порядок предоставления в 2011 году субсидий за счетсредств бюджета Курганской области на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных казенных учреждений),индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские)хозяйства (далее - работодатели). 3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов (далее - мероприятие) осуществляется в формевозмещения государственным казенным учреждением центром занятостинаселения Курганской области (далее - центр занятости) работодателюзатрат на приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения рабочего места для трудоустройства инвалида,направленного центром занятости (далее - инвалид). 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области - Главноеуправление). Договором предусматривается количество оснащаемыхрабочих мест, порядок расчетов, санкции в случае невыполненияусловий договора. 5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются: 1) оснащение оборудованием рабочих мест для трудоустройстваинвалидов; 2) трудоустройство инвалидов на рабочие места длятрудоустройства инвалидов. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Си = Ри x Ки, где: Си - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Ри - размер возмещения работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1рабочее место; Ки - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствиис установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Работодатель представляет в центр занятости заявку научастие в мероприятии (приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Центр занятости рассматривает заявку работодателя научастие в мероприятии в течение 3 рабочих дней с момента ееполучения и по результатам рассмотрения принимает решение озаключении договора в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядкалибо о возврате заявки (с указанием причин возврата). 10. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие документов, подтверждающих трудоустройство инвалидана рабочее место (копия трудового договора, копия первой ипоследней страницы трудовой книжки, копия приказа о приеме наработу, справка, подтверждающая факт установления инвалидности); 3) наличие документов, подтверждающих затраты на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалида (платежные поручения, товарные чеки,квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежныхсредств за соответствующий товар (работу, услугу). 11. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечитьзанятость инвалида, направленного центром занятости, на рабочемместе для трудоустройства инвалида, составляет 12 месяцев. 12. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на рабочееместо для трудоустройства инвалида, в течение периода,определенного пунктом 11 настоящего Порядка, работодатель долженпроинформировать об этом центр занятости в течение 3 дней с моментаувольнения и трудоустроить на освободившееся рабочее место другогоинвалида по направлению центра занятости. 13. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 14. В случае выявления нарушения работодателем условий пунктов11 и 12 настоящего Порядка центр занятости в течение 10 рабочихдней направляет работодателю письменное требование о возвратесредств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. Вслучае нарушения условий пунктов 11 и 12 настоящего Порядкасредства субсидии подлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 15. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий за счет средств бюджета Курганской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов ЗАЯВКА__________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов Прошу предоставить субсидию на возмещение/авансирование(нужное подчеркнуть) затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения ____________ рабочего(-их) места (мест) (количество)для трудоустройства инвалидов по профессии (специальности)__________________________________.(указать профессию (специальность)) Адрес и реквизиты:Фактический и юридический адресаИННКППОКАТОР/счетНаименование банка и его местонахождениеБИК банкаТелефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель /____________/ /____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий за счет средств бюджета Курганской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий за счет средств бюджета Курганской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов за _________________ 2011 года (отчетный период)+---+--------+--------+-------+------+-------+--------------------------+| N |Наимено-|N и дата| Коли- | Про- |Числен-| Затраты на организацию ||п/п| вание |договора|чество |фессия| ность | мероприятия, рублей || |работо- | | осна- |(спе- | инва- | || | дателя | |щенных |циаль-|лидов, | || | (код | |обору- |ность)|трудо- | || | ОКВЭД | | дова- | | уст- | || |(основ- | | нием | | роен- | || |ной вид | |рабочих| |ных на +--------+--------+--------+| |деятель-| | мест, | | осна- | Всего |Средства|Средства|| |ности)) | |единиц | |щенные | |работо- |субсидии|| | | | | |обору- | | дателя | || | | | | | дова- | | | || | | | | | нием | | | || | | | | |рабочие| | | || | | | | |места, | | | || | | | | |человек| | | |+---+--------+--------+-------+------+-------+--------+--------+--------+|1. | | | | | | | | |+---+--------+--------+-------+------+-------+--------+--------+--------+|2. | | | | | | | | |+---+--------+--------+-------+------+-------+--------+--------+--------+| | ИТОГО | - | | - | | | | |+---+--------+--------+-------+------+-------+--------+--------+--------+Директор _____________________________ /__________/ /____________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 8 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СВОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий насодействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими свое дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан(далее - Порядок) разработан в целях реализации целевых ПрограммКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011году" и "О содействии самозанятости безработных граждан натерритории Курганской области (за счет возвращенных остатковнеиспользованных средств субсидии 2010 года)" и регламентируетусловия и порядок предоставления субсидий на содействиесамозанятости безработных граждан (далее - субсидии на содействиесамозанятости) и субсидий на стимулирование создания безработнымигражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан (далее - субсидии настимулирование создания рабочих мест). (В редакции ПостановленияПравительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) Раздел II. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ 2. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан(далее - мероприятие самозанятости) осуществляется в отношениисовершеннолетних граждан, зарегистрированных в качестве безработныхв органах службы занятости населения Курганской области (далее -безработные граждане). Мероприятие самозанятости осуществляетсядополнительно к государственной услуге содействия самозанятостибезработных граждан, предоставляемой в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", Приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16июня 2008 года N 281н "Об утверждении Административного регламентапредоставления государственной услуги по содействию самозанятостибезработных граждан". 3. Для получения субсидии на содействие самозанятостибезработный гражданин представляет в государственное казенноеучреждение центр занятости населения Курганской области (далее -центр занятости) следующие документы: 1) заявление-анкету на предоставление государственной услугипо содействию самозанятости безработных граждан согласноАдминистративному регламенту предоставления государственной услугипо содействию самозанятости безработных граждан, утвержденномуПриказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 16 июня 2008 года N 281н "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услугипо содействию самозанятости безработных граждан"; 2) заявление на предоставление субсидии на содействиесамозанятости (приложение 1 к настоящему Порядку); 3) бизнес-план на определенный вид деятельности; 4) копию свидетельства о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя иликрестьянского (фермерского) хозяйства, копию свидетельства овнесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателей. 4. Безработным гражданам, ранее получившим субсидию насодействие развитию малого предпринимательства и самозанятостибезработных граждан в рамках целевой Программы дополнительных мерснижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009году, утвержденной Постановлением Правительства Курганской областиот 27 января 2009 года N 30 "Об утверждении целевой Программыдополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2009 году", или субсидию на содействие самозанятости врамках целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году", утвержденной ПостановлениемПравительства Курганской области от 22 декабря 2009 года N 595 "Обутверждении целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году", или целевой Программы Курганскойобласти "О содействии самозанятости безработных граждан натерритории Курганской области (за счет возвращенных остатковнеиспользованных средств субсидии 2009 года)", утвержденнойПостановлением Правительства Курганской области от 29 марта 2010года N 94 "Об утверждении целевой Программы Курганской области "Осодействии самозанятости безработных граждан на территорииКурганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованныхсредств субсидии 2009 года)", субсидия на содействие самозанятостине предоставляется. (В редакции Постановления ПравительстваКурганской области от 14.06.2011 г. N 270) 5. Период, в течение которого безработный гражданин обязуетсязаниматься предпринимательской деятельностью, должен составлять неменее 12 месяцев. 6. Бизнес-план, представляемый безработным гражданином, долженсодержать следующие положения: резюме, характеристика производимыхтоваров или оказываемых услуг, маркетинговый план и описание рынкасбыта продукции, производственный, организационный, финансовыйпланы, описание рисков и гарантий. 7. Центр занятости рассматривает бизнес-план с привлечением(при необходимости) специалистов, обладающих необходимыми знаниямии опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектовмалого и среднего предпринимательства (специалистов структурподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства). 8. Критериями отбора безработных граждан для предоставлениясубсидии на содействие самозанятости являются: 1) соответствие бизнес-плана, представляемого безработнымгражданином, требованиям, установленным пунктом 6 настоящегоПорядка; 2) вид деятельности, предусмотренный бизнес-планом, относитсяк одному из следующих видов деятельности: сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство ипредоставление услуг в этих областях; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий ипредметов личного пользования; деятельность гостиниц и ресторанов; транспорт и связь; предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональныхуслуг. 9. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятостизаключает с гражданином договор о содействии самозанятостибезработных граждан (далее - договор о содействии) либо возвращаетбизнес-план (с указанием причин возврата). Форма договора о содействии утверждается Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). 10. В случае несогласия безработного гражданина с решениемцентра занятости о возврате бизнес-плана он имеет право направитьданный бизнес-план в Главное управление для его повторногорассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов всоответствии с критериями, установленными пунктом 8 настоящегоПорядка. Состав рабочей группы Главного управления по рассмотрениюбизнес-планов определяется приказом Главного управления. 11. По результатам повторного рассмотрения бизнес-планаГлавное управление поручает центру занятости заключить сбезработным гражданином договор о содействии либо возвращаетбизнес-план (с указанием причин возврата). 12. Безработный гражданин обязан осуществить государственнуюрегистрацию создаваемого юридического лица, крестьянского(фермерского) хозяйства либо зарегистрироваться в качествеиндивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского)хозяйства в течение 15 дней с даты заключения договора осодействии. 13. Центр занятости рассчитывает размер субсидии на содействиесамозанятости по формуле: Ссуб = Смп x 12, где: Ссубс - размер субсидии на содействие самозанятости; Смп - размер максимальной величины пособия по безработице,установленной на дату заключения договора о содействии. 14. Центр занятости перечисляет субсидию на содействиесамозанятости на лицевой счет безработного гражданина в течение 15дней с момента предоставления безработным гражданином копийдокументов, подтверждающих организацию собственного дела(свидетельства о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей). 15. Безработный гражданин, получивший субсидию на содействиесамозанятости, в течение 3 месяцев с момента перечисления даннойсубсидии на лицевой счет представляет в центр занятости документы,подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходына осуществление предпринимательской деятельности (договоры,счета-фактуры, кассовые и товарные чеки, квитанции и иныедокументы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг). Раздел III. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 16. Мероприятие по стимулированию создания безработнымигражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан осуществляется в отношенииграждан, получивших субсидию на содействие развитию малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамкахцелевой Программы дополнительных мер снижения напряженности нарынке труда Курганской области в 2009 году, утвержденнойПостановлением Правительства Курганской области от 23 ноября 2010 года N 534 "Об утверждении целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в2011 году", осуществляющих предпринимательскую деятельность ипланирующих создать рабочие места для трудоустройства безработныхграждан (далее - работодатели). 17. Для получения субсидии на стимулирование создания рабочихмест работодатель представляет в центр занятости следующиедокументы: 1) заявление-анкету о предоставлении работодателюгосударственной услуги содействия в подборе необходимых работникови сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) в соответствии с Административнымрегламентом Федеральной службы по труду и занятости попредоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимыхработников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы потруду и занятости по предоставлению государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников"; 2) заявку на предоставление субсидии на стимулированиесоздания рабочих мест (приложение 2 к настоящему Порядку); 3) бизнес-план; 4) копию свидетельства о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя иликрестьянского (фермерского) хозяйства, копию свидетельства овнесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателей; 5) документы, подтверждающие трудоустройство направленногоцентром занятости безработного гражданина на рабочее место,создаваемое с использованием средств субсидии на стимулированиесоздания рабочих мест: копия трудового договора, копия первой ипоследней страницы трудовой книжки, копия приказа о приеме наработу. 18. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечитьзанятость безработного гражданина, направленного центром занятости,на рабочем месте созданном с использованием средств субсидии настимулирование создания рабочих мест, составляет 12 месяцев. 19. В случае увольнения безработного гражданина, направленногоцентром занятости и трудоустроенного на рабочее место, созданное сиспользованием средств субсидии на стимулирование создания рабочихмест, в период, определенный пунктом 19 настоящего Порядка,работодатель должен проинформировать об этом центр занятости втечение 3 дней и трудоустроить на освободившееся рабочее местодругого безработного гражданина по направлению центра занятости. 20. Бизнес-план, представляемый работодателем, долженсодержать следующие положения: характеристика осуществляемойдеятельности, перечень вводимых должностей с указанием ихколичества, производственный, организационный, финансовый планы. 21. Центр занятости рассматривает бизнес-план с привлечением(при необходимости) специалистов, обладающих необходимыми знаниямии опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектовмалого и среднего предпринимательства (специалистов структурподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства). 22. Критериями отбора работодателей для предоставлениясубсидии на стимулирование создания рабочих мест являются: 1) соответствие бизнес-плана, представляемою работодателем,требованиям, установленным пунктом 20 настоящего Порядка; 2) наличие положительного экспертного заключения побизнес-плану, выданного структурным подразделением по экономическимвопросам администрации соответствующего муниципального района,городского округа Курганской области или государственным унитарнымпредприятием Курганской области "Бизнес-инкубатор Курганскойобласти". 23. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятостизаключает с работодателем договор о стимулировании создания рабочихмест (далее - договор о стимулировании) либо возвращает бизнес-план(с указанием причин возврата). Форма договора о стимулировании утверждается Главнымуправлением. 24. В случае несогласия работодателя с решением центразанятости о возврате бизнес-плана он имеет право направить данныйбизнес-план в Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов всоответствии с критериями, установленными пунктом 22 настоящегоПорядка. 25. По результатам повторного рассмотрения бизнес-планаГлавное управление поручает центру занятости заключить сработодателем договор о стимулировании либо возвращает бизнес-план(с указанием причин возврата). 26. Центр занятости рассчитывает размер субсидии настимулирование создании рабочих мест по формуле: Ссубр = Смп x 12 x n, где: Ссуб - размер субсидии на стимулирование создания рабочихмест; Смп - размер максимальной величины пособия по безработице,установленной на дату заключения договора о стимулировании; n - количество рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан (не более 10 рабочих мест). 27. Центр занятости перечисляет субсидию на стимулированиесоздания рабочих мест на лицевой (расчетный) счет работодателя втечение 15 дней с момента предоставления работодателем документов,указанных в подпункте 5 пункта 17 настоящего Порядка. 28. Работодатель, получивший субсидию на стимулированиесоздания рабочих мест, в течение 2 месяцев с момента перечисленияданной субсидии на лицевой (расчетный) счет представляет в центрзанятости документы, подтверждающие произведенные в соответствии сбизнес-планом расходы на создание рабочих мест (договоры,счета-фактуры, кассовые и товарные чеки, квитанции и иныедокументы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг). Раздел IV. ОДНОВРЕМЕННОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ И НА СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 29. Мероприятия по содействию самозанятости и стимулированиюсоздания безработными гражданами, открывшими свое дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданмогут осуществляться одновременно в отношении безработных граждан,желающих получить субсидию на содействие самозанятости в рамкахцелевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году", утвержденной ПостановлениемПравительства Курганской области от 23 ноября 2010 года N 534 "Обутверждении целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году", и планирующих создать рабочиеместа для трудоустройства безработных граждан (далее - безработныеграждане - работодатели). 30. Одновременное предоставление безработным гражданам -работодателям субсидий на содействие самозанятости и настимулирование создания рабочих мест осуществляется в соответствиис разделами II и III настоящего Порядка с учетом особенностей,предусмотренных настоящим разделом. 31. Для одновременного получения субсидий на содействиесамозанятости и на стимулирование создания рабочих мест безработныйгражданин - работодатель представляет в центр занятости следующиедокументы: 1) заявление на предоставление субсидий на содействиесамозанятости и на стимулирование создания рабочих мест (приложение3 к настоящему Порядку); 2) бизнес-план, содержащий положения, определенные пунктами 6и 20 настоящего Порядка; 3) документы, определенные подпунктами 1 и 4 пункта 3 иподпунктами 1 и 5 пункта 17 настоящего Порядка. 32. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятостизаключает с безработным гражданином - работодателем договор осодействии самозанятости и стимулировании создания рабочих мест(далее - договор о содействии и стимулировании) либо договор осодействии (с указанием причин отказа в предоставлении субсидии настимулирование создания рабочих мест) либо возвращает бизнес-план(с указанием причин возврата). Форма договора о содействии и стимулировании утверждаетсяГлавным управлением. 33. В случае несогласия безработного гражданина - работодателяс решением центра занятости о заключении договора о содействии илио возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-планв Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов всоответствии с критериями, установленными пунктами 8 и 22настоящего Порядка. 34. По результатам повторного рассмотрения бизнес-планаГлавное управление поручает центру занятости заключить сбезработным гражданином - работодателем договор о содействии истимулировании либо договор о содействии (с указанием причин отказав предоставлении субсидии на стимулирование создания рабочих мест),либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). Раздел V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ 35. Главное управление перечисляет средства на выплатусубсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 36. В случае выявления неполного освоения или нецелевогоиспользования средств субсидии, при нарушении условий пунктов 5,15, 18, 19 и 28 настоящего Порядка центр занятости в течение 10рабочих дней направляет получателю субсидии письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае нарушения условий пунктов 5, 15, 18, 19 и 28настоящего Порядка средства субсидии подлежат возврату в полномобъеме, в случае неполного освоения или нецелевого использованияпредоставленной субсидии возврату подлежат неиспользованные либоиспользованные не по целевому назначению средства субсидиисоответственно. Получатель субсидии в течение 30 дней с момента полученияписьменного требования о возврате средств субсидии перечисляетуказанные средства в территориальные органы Федеральногоказначейства на счет областного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 37. Центр занятости представляет в Главное управление отчет орасходовании средств на выплату субсидий (приложение 4 к настоящемуПорядку) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. 38. Центры занятости, допустившие нецелевое использованиебюджетных средств на выплату субсидий, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. 39. Контроль за целевым использованием средств на выплатусубсидий осуществляется Главным управлением. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Директору ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве безработного "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидии на содействие самозанятости безработных граждан Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятостибезработных граждан для осуществления предпринимательскойдеятельности в форме ______________________________________________ (организационно-правовая форма юридического___________________________________________________________________ лица, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство)по виду экономической деятельности ___________________________________________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности)в размере ___________ рублей согласно представленному бизнес-плану."___" ___________ 20__ г. ___________________________________ (подпись безработного гражданина) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на предоставление субсидии на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Прошу предоставить субсидию на создание дополнительного(-ых)(количество) рабочего(-их) места (мест) для трудоустройствабезработных граждан по профессии (специальности)_____________________________________________________________________________________; (указать профессию (специальность))по виду экономической деятельности ___________________________________________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности)в размере __________________ рублей согласно представленномубизнес-плану. Адрес и реквизиты:Фактический и юридический адресаИННКППОКАТОР/счетНаименование банка и его местонахождениеБИК банкаТелефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия постимулированию создания безработными гражданами, открывшими своедело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан:+--------------------------+---------------------+----------------------+|Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+--------------------------+---------------------+----------------------+| | | |+--------------------------+---------------------+----------------------+Руководитель /________________/ /________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Директору ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве безработного "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятостибезработных граждан для осуществления предпринимательскойдеятельности в форме _________________________________________________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма юридического лица, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство)по виду экономической деятельности ___________________________________________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности)в размере ____________ рублей согласно представленному бизнес-плануи на создание ____________ дополнительного(-ых) рабочего(-их) места (количество)(мест) для трудоустройства безработных граждан по профессии(специальности) ___________________________________________________ (указать профессию (специальность))в размере ___________ рублей согласно представленному бизнес-плану."___" _____________ 20 __ г. _________________________________ (подпись безработного гражданина) Приложение 4 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за _____________________ 2011 года (отчетный период)+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+-----------------+| N |Фамилия, имя,| N и | Ос- | Пе- |Коли- | Про- |Числен-|Объем | Затраты на ||п/п | отчество |дата | нов- |риод |чество|фессия| ность | суб- | создание || |безработного |дого-| ной | на- | соз- |(спе- | без- |сидии | дополнительных || | гражданина, |вора | вид |хож- |данных|циаль-|работ- | на | рабочих мест, || | КПУ <*>, | |пред- |дения|допол-|ность)| ных |содей-| рублей || | полное | | при- | на | ни- | | граж- |ствие | || |наименование | |нима- |уче- |тель- | | дан, |само- | || |работодателя | |тель- |те в | ных | |трудо- |заня- | || | | | ской |орга-|рабо- | |устро- |тости,| || | | | дея- | нах | чих | | енных |рублей| || | | |тель- |служ-|мест, | | на | | || | | |ности | бы |единиц| |допол- | +----+-----+------+| | | | (код |заня-| | |нитель-| |Все-|Сред-|Сред- || | | |ОКВЭД)|тости| | | ные | | го |ства | ства || | | | | (до | | |рабочие| | | ра- | суб- || | | | |пода-| | |места, | | |бото-|сидии || | | | | чи | | |человек| | |дате-| || | | | |заяв-| | | | | | ля | || | | | |ления| | | | | | | || | | | | на | | | | | | | || | | | |суб- | | | | | | | || | | | | си- | | | | | | | || | | | |дию),| | | | | | | || | | | |дней | | | | | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+| 1. | Безработные | | | | | | | | | | || | граждане: | | | | | | | | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+|1.1.| | | | | - | - | - | | - | - | - |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+|1.2.| | | | | - | - | - | | - | - | - |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+| 2. |Работодатели:| | | | | | | | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+|2.1.| | | | - | | | | _ | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+|2.2.| | | | - | | | | - | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+| |ИТОГО | - | - | | | | | | | | |+----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ <*> Карточка персонального учета гражданина.Директор ______________________________ /_____________/ /__________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области)М.П. Приложение 9 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ НА ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году денежныхвыплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся ворганы службы занятости в целях поиска работы, включая организациюих переезда в другую местность для замещения рабочих мест,создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевыхпрограмм и инвестиционных программ (далее - Порядок), разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2011 году" и регламентируетусловия и порядок предоставления денежных выплат на мероприятие пооказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службызанятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда вдругую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в томчисле в рамках реализации федеральных целевых программ иинвестиционных программ (далее - денежные выплаты). 2. Мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам,обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,включая организацию их переезда в другую местность для замещениярабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализациифедеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее -мероприятие), осуществляется в отношении граждан,зарегистрированных в качестве ищущих работу в органах службызанятости населения Курганской области по месту жительства ижелающих переехать в другую местность (населенный пункт другогомуниципального района или городского округа Курганской области,другой субъект Российской Федерации) для трудоустройства (далее -граждане). Мероприятие не осуществляется в случае, если удаленностьрабочего места не превышает максимальную удаленность подходящейработы от места жительства безработного гражданина, определеннуюсоответствующим государственным казенным учреждением центромзанятости населения Курганской области (далее - центр занятости). 3. Для получения денежных выплат гражданин представляет вцентр занятости следующие документы: 1) заявление-анкету на предоставление государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников согласно Административномурегламенту Федеральной службы по труду и занятости попредоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимыхработников, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 годаN 513; 2) заявление на предоставление денежных выплат (приложение 1 кнастоящему Порядку); 3) гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве(приложение 2 к настоящему Порядку); 4) иные документы в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящегоПорядка. 4. Между центром занятости и гражданином, желающим участвоватьв мероприятии, заключается договор. Форма договора утверждается Главным управлением по труду изанятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). 5. Размер денежных выплат рассчитывается по формуле: Ссуб = Коп + Сут + Нжп, где: Ссуб - размер денежных выплат для гражданина; Коп - расходы на проезд к месту работы в другую местность иобратно (далее - транспортные расходы) в размерах, предусмотренныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007года N 422 "О финансировании материальных затрат безработныхграждан в связи с направлением их на работу или обучение в другуюместность по предложению органов государственной службы занятостинаселения"; Сут - размер суточных расходов за время следования к местуработы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения впути следования); Нжп - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности (не более 550 рублей в сутки, продолжительность неболее 3 месяцев). 6. Денежные выплаты могут быть предоставлены гражданину неболее одного раза в год и не предоставляются при получениигражданином компенсации расходов по переезду, найму жилья за счетсредств работодателя или других источников. 7. Гражданин, получивший денежную выплату, обязан сохранитьтрудовые отношения с работодателем на срок не менее чем 2 месяца. 8. В течение 10 рабочих дней после истечения срока трудовогодоговора (при сроке трудового договора не более 3 месяцев) либотрехмесячного срока со дня трудоустройства (при сроке трудовогодоговора более 3 месяцев) гражданин, получивший денежную выплату,обязан представить в центр занятости следующие документы: 1) заверенную работодателем копию приказа (распоряжения) оприеме на работу; 2) заверенную работодателем копию трудового договора; 3) заверенную работодателем копию приказа (распоряжения) обувольнении (в случае увольнения). 9. Возмещение суточных и транспортных расходов на обратныйпуть производится в случае, если гражданин отработал в другойместности не более трех месяцев. 10. Главное управление перечисляет средства для осуществленияденежных выплат на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 11. Транспортные и суточные расходы на проезд гражданина кместу работы в другую местность и обратно возмещаются припредоставлении гражданином в центр занятости соответствующихпроездных документов. 12. Расходы по найму жилого помещения возмещаются припредоставлении гражданином в центр занятости документов,подтверждающих факт найма жилого помещения (договор найма жилогопомещения, копия документа, подтверждающего право собственностинаймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, счета запроживание с приложением кассового чека либо квитанцию приходногокассового ордера или расписку о получении денежных средств). 13. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет орасходовании средств на предоставление денежных выплат (приложение3 к настоящему Порядку). 14. В случае выявления нарушения гражданином условий,установленных пунктами 7 и 8 Порядка, за исключением случаев, когданарушение допущено по вине работодателя, центр занятости в течение10 рабочих дней направляет гражданину письменное требование овозврате денежных выплат в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае нарушения условий, установленных пунктами 7 и 8настоящего Порядка, денежные выплаты подлежат возврату в полномобъеме. Гражданин в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате денежных выплат перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 15. Контроль за целевым использованием средств осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Директору _______________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве ищущего работу "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на осуществление денежных выплат на оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест Прошу оказать адресную поддержку при переезде в другуюместность _________________________________________________________ (край, область, населенный пункт, куда переезжает гражданин)для трудоустройства в _____________________________________________ (полное наименование работодателя)для замещения рабочего места ________________________________________________________________________________________________________. (наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин)Приложение: гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве. "___" ____________ 20__ г. _______________________ (подпись гражданина) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Гарантийное письмо о трудоустройстве___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя)расположенное(-ый) по адресу: _____________________________________обязуется трудоустроить ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество)на рабочем месте _____________________________________________________________________________________________________________________ (наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин) За счет средств работодателя производится/не производится(нужное подчеркнуть) компенсация гражданину его расходов на проездк месту работы, суточных расходов за время следования к местуработы и обратно, расходов по найму жилого помещения. Руководитель /_________________/ /____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ за ________________ 2011 года (отчетный период)+-------+--------+-------+-------+-------+-------+----------------------+| Фами- | Дата и | Насе- |Наиме- | Доку- | Доку- | Затраты на оказание || лия, | номер |ленный |нование| мент, | мент, | адресной поддержки || имя, |договора|пункт, |работо-| под- | под- | гражданину при ||отчест-| | в |дателя,| твер- | твер- | переезде в другую || во, | |который|у кото-|ждающий|ждающий| местность для || граж- | |направ-| рого |трудо- | найм |замещения рабочих мест||данина,| | лен |трудо- |устрой-|жилого | по договору, рублей || кото- | | граж- |устроен| ство |помеще-| || рому | | данин | граж- | граж- | ния +------+-------+-------+|оказана| | |данин, |данина | граж- |Всего |Профи- |Остаток||адрес- | | | дол- |(наиме-|данином| |нанси- | || ная | | |жность | нова- |(наиме-| |ровано | || под- | | | (про- | ние, | нова- | | | ||держка | | |фессия)|дата и | ние, | | | || | | | |номер) |дата и | | | || | | | | |номер) | | | |+-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+|1. | | | | | | | | |+-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+|2. | | | | | | | | |+-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+| ИТОГО | - | - | - | - | - | | | |+-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+Директор ______________________________ /_________/ /____________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 10 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ В 2011 ГОДУ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования в 2011 годумежбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджетаместным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализациицелевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" (далее - Порядок) определяет цели иусловия предоставления и расходования в 2011 году межбюджетныхтрансфертов, предоставляемых из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов и городских округов Курганской области наосуществление муниципальными учреждениями и органами местногосамоуправления муниципальных образований Курганской областимероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганскойобласти "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011году" (далее - трансферты). 2. Трансферты предоставляются в целях возмещения затратмуниципальных учреждений и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Курганской области (далее - муниципальныеучреждения, органы местного самоуправления соответственно) наоплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) признанных в установленномпорядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включаявыпускников образовательных учреждений, участвующих в общественныхработах и (или) проходящих стажировку в целях приобретения опытаработы (далее - стажировка), затрат на выплаты за наставничество, атакже затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения рабочего места для трудоустройства инвалида. 3. Органом исполнительной власти Курганской области,осуществляющим распределение трансфертов, является Главноеуправление по труду и занятости населения Курганской области(далее - Главное управление). 4. Критерием отбора муниципальных районов и городских округовКурганской области для предоставления трансферта является включениемуниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправлениягородских округов, муниципальных районов Курганской области,органов местного самоуправления поселений, входящих в составсоответствующих муниципальных районов Курганской области, в числоучастников целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году". 5. Трансферты предоставляются бюджетам муниципальных районов игородских округов Курганской области ежеквартально в соответствиисо сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределахутвержденных бюджетных ассигнований на эти цели. Расчет размера трансферта производится по следующей формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) xx Тст) + Ри x Ки, где: Ср - размер трансферта, выделяемого бюджету муниципальногорайона, городского округа Курганской области на возмещение затрат,указанных в пункте 2 настоящего Порядка; Кор - количество рабочих мест в муниципальных учреждениях,органах местного самоуправления для трудоустройства участниковобщественных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участниковобщественных работ (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных работах(средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в муниципальных учреждениях,органах местного самоуправления для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не болееустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество(в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения не более1/2 установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (неболее 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1рабочее место; Ки - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. 6. При осуществлении мероприятий в рамках реализации целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2010 году" бюджетными учреждениями и органами местногосамоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районовКурганской области (далее - органы местного самоуправленияпоселений), межбюджетные трансферты на осуществление указанныхмероприятий предоставляются из бюджета муниципального районаКурганской области бюджетам поселений, входящих в его состав, впорядке, установленном действующим законодательством. 7. Уполномоченный орган местного самоуправлениясоответствующего муниципального района, соответствующего городскогоокруга Курганской области (далее - уполномоченный орган) ежемесячнодо 5-го числа месяца, следующего за отчетным, принимает отмуниципального учреждения, органа местного самоуправления заявку наперечисление средств трансферта с приложением копий договоров обосуществлении мероприятий целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году", заключенных междугосударственным учреждением центром занятости населения Курганскойобласти (далее - центр занятости) и муниципальным учреждением илиорганом местного самоуправления по форме, утвержденной Главнымуправлением. 8. Главное управление в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета ежеквартально до 12-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом, осуществляет предоставлениетрансфертов бюджетам муниципальных районов, городских округовКурганской области в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. 9. Уполномоченный орган муниципального района, городскогоокруга Курганской области ежемесячно не позднее 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в соответствующий центрзанятости отчет о расходовании трансферта (приложение 1 кнастоящему Порядку), в Главное управление - отчет о произведенныхрасходах (кассовых расходах) (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. Центр занятости ежемесячно не позднее 6-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводныйотчет о расходовании трансферта (приложение 3 к настоящемуПорядку). 11. Главное управление на основании сводных отчетов центровзанятости о расходовании трансфертов вправе перераспределять междубюджетами муниципальных районов и городских округов Курганскойобласти трансферты и вносить в установленном порядке предложения повнесению соответствующих изменений в закон об областном бюджете натекущий финансовый год. 12. Средства трансфертов перечисляются в установленном порядкев бюджеты муниципальных районов Курганской области и муниципальногообразования - города Шадринска на счета органов Федеральногоказначейства, открытые для кассового обслуживания исполнениябюджетов муниципальных районов, городских округов Курганскойобласти, в бюджет муниципального образования города Кургана - насчет финансового органа Администрации города Кургана. 13. Учет операций по расходованию средств, полученных в видетрансфертов, осуществляется на лицевых счетах получателей средствместных бюджетов, открытых уполномоченным органам муниципальныхрайонов Курганской области, муниципального образования - городаШадринска в территориальных органах Федерального казначейства приосуществлении кассового обслуживания исполнения местных бюджетов, вмуниципальном образовании городе Кургане - на лицевом счетеполучателя средств местного бюджета, открытом финансовому органуАдминистрации города Кургана. 14. Трансферты носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на другие цели. 15. В случае неполного использования предоставленноготрансферта остатки средств подлежат возврату в областной бюджет впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вслучае использования трансферта не по целевому назначению указанныесредства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 16. Контроль за целевым использованием трансфертовосуществляет уполномоченный орган муниципального района, городскогоокруга Курганской области и Главное управление. Приложение 1 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ(полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области)о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за ________________ 2011 года (отчетный период)+---+-------+------+-------+------+------------+------------------------+| N |Наиме- | N и | Меро- |Коли- | Количество | Затраты на организацию ||п/п|нование| дата |приятие|чество| участников | мероприятий, рублей || |работо-|дого- | Прог- |рабо- |общественных| || |дателя | вора | раммы | чих | работ, | || | | | |мест, |стажировки, | || | | | |единиц| человек | || | | | | +----+-------+----+------+------------+| | | | | |Все-|Выпуск-|Все-| Соб- | Средства || | | | | | го | ники | го |ствен-|межбюджетных|| | | | | | |образо-| | ные |трансфертов || | | | | | |ватель-| |сред- | || | | | | | | ных | | ства +-----+------+| | | | | | |учреж- | |рабо- |Всего| Зат- || | | | | | |дений, | |тода- | | раты || | | | | | |стажи- | | теля | | на || | | | | | |рующи- | | | |выпла-|| | | | | | |еся под| | | |ты за || | | | | | | руко- | | | | нас- || | | | | | | вод- | | | | тав- || | | | | | | ством | | | | ни- || | | | | | |настав-| | | |чество|| | | | | | | ников | | | | |+---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+|1. | | | | | | | | | | |+---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+|2. | | | | | | | | | | |+---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+| |ИТОГО | - | - | | | | | | | |+---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+ Руководитель /___________/ /___________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ___________________________________________________________________(полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "1" _________ 2011 года (нарастающим итогом)+---+----------------------------+------------+-----------+--------------+| N | Наименование мероприятия | Поступило |Произведено| Остаток ||п/п| | средств в | расходов | неиспользо- || | | бюджет | (кассовые |ванных средств|| | |муниципаль- | расходы), | на конец || | |ного района,| рублей <*>| отчетного || | | городского | | периода, || | | округа | | рублей <*> || | | Курганской | | || | | области, | | || | | рублей | | |+---+----------------------------+------------+-----------+--------------+|1. |Всего по муниципальному| | | || |району, городскому округу| | | || |Курганской области, в том| | | || |числе: | | | |+---+----------------------------+------------+-----------+--------------+|2. |Организация общественных -| | | || |всего, в том числе по кодам| | | || |операций сектора| | | || |государственного управления:| | | || +---+------------------------+------------+-----------+--------------+| |211|Заработная плата | | | || +---+------------------------+------------+-----------+--------------+| |213|Начисления на выплаты по| | | || | |оплате труда | | | |+---+---+------------------------+------------+-----------+--------------+|3. |Организация стажировки -| | | || |всего, в том числе по кодам| | | || |операций сектора| | | || |государственного управления:| | | || +---+------------------------+------------+-----------+--------------+| |211|Заработная плата, всего | | | || +---+------------------------+ | | || | |в том числе за| | | || | |наставничество | | | || +---+------------------------+------------+-----------+--------------+| |213|Начисления на выплаты по| | | || | |оплате труда | | | || +---+------------------------+ | | || | |в том числе за| | | || | |наставничество | | | |+---+---+------------------------+------------+-----------+--------------+|4. |Содействие трудоустройству| | | || |инвалидов | | | |+---+----------------------------+------------+-----------+--------------+ <*> С точностью до второго десятичного знака после запятой. Руководитель уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области /_______/ /___________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер _____________/_____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) контактный телефон М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области)о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за _________________ 2011 года (отчетный период)+---+---------------+------+------+-----------+-----+---------------------+| N | Мероприятие |Коли- |Коли- |Количество |Сумма| Затраты на ||п/п| Программы |чество|чество|участников |сред-| организацию || | |рабо- |заклю-|обществен- | ств | мероприятий, рублей || | | чих |ченных|ных работ, | на | || | |мест, |дого- |стажировки,|орга-| || | |единиц|воров,| человек |низа-| || | | |единиц+----+------+ цию +----+-----+----------+| | | | |Все-| Вы- |меро-|Все-|Собс-| Средства || | | | | го |пуск- |прия-| го |твен-| межбюд- || | | | | | ники | тий | | ные | жетных || | | | | |обра- | по | |сред-|трансфер- || | | | | |зова- |дого-| |ства | тов || | | | | |тель- |вору,| |рабо-| || | | | | | ных |руб- | |тода-+----+-----+| | | | | |учреж-| лей | |теля |Все-|Зат- || | | | | |дений,| | | | го |раты || | | | | |стажи-| | | | | на || | | | | | рую- | | | | |вып- || | | | | |щиеся | | | | |латы || | | | | | под | | | | | за || | | | | |руко- | | | | |нас- || | | | | | вод- | | | | |тав- || | | | | |ством | | | | | ни- || | | | | | нас- | | | | |чест-|| | | | | | тав- | | | | | во || | | | | |ников | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+|1. |Общественные | | | | - | | | | | - || |работы | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+|2. |Стажировка | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+|3. |Содействие | | | - | - | | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+|4. |ИТОГО | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+Директор _______________________________ /_________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 11 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок осуществления в государственныхучреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2011 году" (далее - Порядок) регулирует отношения,связанные с осуществлением в государственных учреждениях Курганскойобласти (далее - учреждения) в 2011 году мероприятий целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2011 году" по организации общественных работ и (или)стажировки в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка)для признанных в установленном порядке безработными граждан,граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательныхучреждений (далее - граждане), а также содействию трудоустройствуинвалидов. 2. В целях осуществления мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка, учреждения обеспечивают создание(использование) рабочих мест в пределах объемов, утвержденныхорганами исполнительной власти Курганской области, являющимисяраспорядителями (распорядителями) средств областного бюджета, введении которых находятся соответствующие учреждения (далее -уполномоченные органы). 3. Государственное казенное учреждение центр занятостинаселения Курганской области (далее - центр занятости) по местунахождения учреждения принимает решение о направлении граждан дляучастия в общественных работах и (или) прохождения стажировки нарабочих местах, создаваемых (используемых) учреждением, овозмещении затрат учреждения на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения рабочего места для трудоустройстваинвалида и заключает с учреждением договор об организациимероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" по форме, утвержденной Главнымуправлением по труду и занятости населения Курганской области(далее - Главное управление). 4. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня трудоустройстваграждан, направленных для участия в общественных работах и (или)прохождения стажировки, со дня заключения с центром занятостидоговора об организации содействия трудоустройству инвалидовпредставляет в уполномоченный орган заявку на возмещение затрат наоплату труда граждан, участвующих в мероприятиях, указанных впункте 1 настоящего Порядка, затрат на выплаты за наставничество,затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения рабочего места для трудоустройства инвалида с приложениемкопии договора, заключенного между учреждением и центром занятости. 5. Расчет размера средств на возмещение затрат учреждения наоплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих вобщественных работах и (или) проходящих стажировку, затрат навыплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалида производится по формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) xx Тст) + Ри x Ки, где: Ср - сумма средств на возмещение затрат учреждения на выплатузаработной платы гражданам, участвующим в общественных работах и(или) проходящим стажировку, на возмещение затрат на выплаты занаставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения рабочего места для трудоустройстваинвалида; Кор - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройстваучастников общественных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участниковобщественных работ (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных работах(средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройствавыпускников образовательных учреждений в целях прохождения имистажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не болееустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество(в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения не более1/2 установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (неболее 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения рабочего места длятрудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1рабочее место; Ки - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. 6. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка, осуществляется в пределах объема бюджетныхассигнований на реализацию целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2011 году", доведенных доуполномоченного органа в соответствии с законом об областномбюджете на текущий финансовый год. 7. Учреждение ежемесячно не позднее 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в центр занятости отчет орасходах (приложение 1 к настоящему Порядку). 8. Центр занятости ежемесячно не позднее 6-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводныйотчет о расходовании субсидии (приложение 2 к настоящему Порядку). 9. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 7-го числамесяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управлениеотчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 3 кнастоящему Порядку). 10. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своихполномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств,предусмотренных на проведение мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка. Приложение 1 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (полное наименование государственного учреждения Курганской области) расходах на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за ____________________ 2011 года (отчетный период)+---+---------------+------+-----------+---------------------+| N | Мероприятие |Коли- |Количество | Затраты на ||п/п| Программы |чество|участников | организацию || | |рабо- |обществен- | мероприятий, рублей || | | чих |ных работ, | || | |мест, |стажировки,| || | |единиц| человек | || | | +----+------+----+-----+----------+| | | |Все-| Вы- |Все-|Собс-| Средства || | | | го |пуск- | го |твен-| субсидии || | | | | ники | | ные | || | | | |обра- | |сред-| || | | | |зова- | |ства +----+-----+| | | | |тель- | |рабо-|Все-|Зат- || | | | | ных | |тода-| го |раты || | | | |учреж-| |теля | | на || | | | |дений,| | | |вып- || | | | |стажи-| | | |латы || | | | | рую- | | | | за || | | | |щиеся | | | |нас- || | | | | под | | | |тав- || | | | |руко- | | | | ни- || | | | | вод- | | | |чест-|| | | | |ством | | | | во || | | | | нас- | | | | || | | | | тав- | | | | || | | | |ников | | | | |+---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+|1. |Общественные | | | - | | | | - || |работы | | | | | | | |+---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+|2. |Стажировка | | | | | | | |+---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+|3. |Содействие | | - | - | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | |+---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+|4. |ИТОГО | | | | | | | |+---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+Руководитель _____________________________ /________/ /__________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) учреждения Курганской области) М.П. Приложение 2 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидии на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за _________________ 2011 года (отчетный период)+---+---------------+------+------+-----------+------+--------------------------+| N | Мероприятие |Коли- |Коли- |Количество |Сумма | Затраты на организацию ||п/п| Программы |чество|чество|участников |сред- | мероприятий, рублей || | |рабо- |заклю-|обществен- |ств на| || | | чих |ченных|ных работ, |орга- | || | |мест, |дого- |стажировки,|низа- | || | |единиц|воров,| человек | цию | || | | |единиц+----+------+меро- +--------+-----+-----------+| | | | |Все-|Выпус-|прия- | Всего |Соб- | Средства || | | | | го |кники |тий по|(графы: | ст- | субсидии || | | | | |обра- |дого- |9 + 10 +|вен- | || | | | | |зова- |вору, | 11) | ные | || | | | | |тель- |рублей| |сред-| || | | | | | ных | | |ства +----+------+| | | | | |учреж-| | |рабо-|Все-| Зат- || | | | | |дений,| | |тода-| го | раты || | | | | |стажи-| | |теля | | на || | | | | | рую- | | | | |выпла-|| | | | | |щиеся | | | | |ты за || | | | | | под | | | | | нас- || | | | | |руко- | | | | | тав- || | | | | | вод- | | | | | ни- || | | | | |ством | | | | |чество|| | | | | | нас- | | | | | || | | | | | тав- | | | | | || | | | | |ников | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+|1. |Общественные | | | | - | | | | | - || |работы | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+|2. |Стажировка | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+|3. |Содействие | | | - | - | | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+|4. |ИТОГО | | | | | | | | | |+---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+Директор _____________________________ /________/ /______________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 3 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "1" ______________ 2011 года (нарастающим итогом)+---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+| N | Наименование мероприятия |Утвержден-|Поступило | Произ- | Остаток ||п/п| |ный объем | средств | ведено |неисполь- || | | финанси- | органу |расходов | зованных || | |рования на| исполни- |(кассовые|средств на|| | |реализацию| тельной |расходы),| конец || | |Программы,| власти | рублей |отчетного || | | рублей |Курганской| <*> | периода, || | | | области, | |рублей <*>|| | | | рублей | | |+---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+|1. |Всего по органу| | | | || |исполнительной власти| | | | || |Курганской области, в том| | | | || |числе: | | | | |+---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+|2. |Организация общественных| | | | || |работ - всего, в том| | | | || |числе по кодам операций| | | | || |сектора государственного| | | | || |управления: | | | | || +---+----------------------+----------+----------+---------+----------+| |211|Заработная плата | | | | || +---+----------------------+----------+----------+---------+----------+| |213|Начисления на выплаты| | | | || | |по оплате труда | | | | |+---+---+----------------------+----------+----------+---------+----------+|3. |Организация стажировки -| | | | || |всего, | | | | || |в том числе по кодам| | | | || |операций сектора| | | | || |государственного | | | | || |управления: | | | | || +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |211 |Заработная плата,| | | | || | |всего | | | | || +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+| | |в том числе за| | | | || | |наставничество | | | | || +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |213 |Начисления на выплаты| | | | || | |по оплате труда,| | | | || | |всего | | | | || +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+| | |в том числе за| | | | || | |наставничество | | | | |+---+----+---------------------+----------+----------+---------+----------+|4. |Содействие | | | | || |трудоустройству инвалидов | | | | |+---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+ <*> с точностью до второго десятичного знака после запятой.Руководитель органа исполнительнойвласти Курганской области ______________/____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________________/_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 12 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 года N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" ПОРЯДОК осуществления в 2011 году профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Курганской области (Приложение дополнено - Постановление Правительства Курганскойобласти от 14.06.2011 г. N 270) 1. Настоящий Порядок осуществления в 2011 годупрофессиональной переподготовки врачей в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Курганской области (далее - Порядок)регулирует отношения, связанные с осуществлением в 2011 годумероприятия целевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2011 году" по профессиональной переподготовкеврачей в соответствии с программой модернизации здравоохраненияКурганской области (далее - переподготовка врачей). 2. В целях осуществления мероприятия по переподготовке врачей,указанного в пункте 1 настоящего Порядка (далее - мероприятие),Департамент здравоохранения Курганской области (далее -уполномоченный орган) в соответствии с действующимзаконодательством организует отбор образовательного учреждения инаправление врачей на обучение, а также осуществляет оплату данногообучения, возмещение суточных расходов, расходов на проезд к местуобучения и обратно и расходов по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности. 3. Расчет размера средств на организацию переподготовки врачейпроизводится по формуле: Ср = Робуч х Чвр + (Рпр + Рсут + Ржил) х Чврпр, где: Ср - сумма средств на организацию переподготовки врачей; Робуч - средняя стоимость курса профессиональнойпереподготовки врачей (не более 30 тыс. рублей); Чвр - численность участников мероприятия; Рпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность иобратно в размерах, предусмотренных Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансированииматериальных затрат безработных граждан в связи с направлением ихна работу или обучение в другую местность по предложению органовгосударственной службы занятости населения"; Рсут - размер суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахожденияв пути следования); Ржил - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности (не более 550 рублей в сутки, продолжительность неболее 4 месяцев); Чврпр - численность участников мероприятия, которые будутнаправлены на обучение вне места постоянного проживания. 4. Финансовое обеспечение мероприятия осуществляется впределах объема бюджетных ассигнований на реализацию целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2011 году", доведенных до уполномоченного органа всоответствии с законом об областном бюджете на текущий финансовыйгод. 5. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 5-го числамесяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управлениепо труду и занятости населения Курганской области отчет опроизведенных расходах (кассовых расходах) (приложение к настоящемуПорядку). 6. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своихполномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств,предусмотренных на проведение мероприятия настоящего Порядка. Приложение к Порядку осуществления в 2011 году профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области ОТЧЕТ__________________________________________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области по состоянию на "01" ______ 2011 года (нарастающим итогом) (Приложение дополнено - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) +---+-------------------------+----------+----------+---------+----------+| N |Наименование мероприятия |Утвержден-|Поступило |Произве- | Остаток ||п/п| |ный объем | средств | дено |неисполь- || | | финанси- | органу |расходов | зованных || | |рования на| исполни- |(кассовые|средств на|| | |реализацию| тельной |расходы),| конец || | |программы,| власти | рублей |отчетного || | | рублей |Курганской| <*> | периода, || | | | области, | |рублей <*>|| | | | рублей | | |+---+-------------------------+----------+----------+---------+----------+|1. |Профессиональная | | | | || |переподготовка врачей в| | | | || |соответствии с программой| | | | || |модернизации | | | | || |здравоохранения | | | | || |Курганской области | | | | || +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |212|Суточные расходы | | | | || +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |222|Расходы на проезд | | | | || +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |226|Расходы на обучение | | | | || +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+| |226|Расходы по найму| | | | || | |жилого помещения | | | | |+---+---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ <*> с точностью до второго десятичного знака после запятой.Руководитель органа исполнительнойвласти Курганской области ________________/_____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Главный бухгалтер ___________________/_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П.Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество)контактный телефон