Постановление Правительства Курганской области от 24.07.2007 № 326
Об утверждении положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 июля 2007 года N 326 Утратилo силу - Постановление Правительства Курганской области от 27.10.2008 г. N 462 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В соответствии со статьей 115 Устава Курганской области,Правительство Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о Главном управлении труда и занятостиКурганской области согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: 1) Постановление Администрации (Правительства) Курганскойобласти от 12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении Положения оГлавном управлении труда и занятости Курганской области"; 2) Постановление Администрации (Правительства) Курганскойобласти от 27 ноября 2006 года N 431 "О внесении изменений идополнений в Постановление Администрации (Правительства) Курганскойобласти от 12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении Положения обУправлении труда Курганской области"; 3) Постановление Администрации (Правительства) Курганскойобласти от 25 декабря 2006 года N 496 "О внесении изменений вПостановление Администрации (Правительства) Курганской области от12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении Положения о Главномуправлении труда и занятости Курганской области"; 4) Постановление Администрации (Правительства) Курганскойобласти от 25 декабря 2006 года N 497 "О внесении изменений вПостановление Администрации (Правительства) Курганской области от27 ноября 2006 года N 431 "О внесении изменений и дополнений вПостановление Администрации (Правительства) Курганской области от12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении Положения об Управлениитруда Курганской области". 3. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областнойобщественно-политической газете "Новый мир". 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития и инвестиций Курганскойобласти Болтнева Н.И. Губернатор Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение к Постановлению Правительства Курганской области от 24 июля 2007 г. N 326 ПОЛОЖЕНИЕ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Главное управление труда и занятости Курганской области(далее - Управление) является исполнительным органомгосударственной власти Курганской области, осуществляющимотраслевое либо межотраслевое управление в сфере обеспечениягосударственных гарантий трудовых прав и свобод граждан,государственного управления охраной труда и реализациигосударственной политики в области охраны труда на территорииКурганской области, защиты прав и интересов работников иработодателей на территории Курганской области. 2. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействиис Министерством здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти, органами исполнительной власти Курганскойобласти, органами местного самоуправления, общественнымиобъединениями и иными организациями. 3. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКурганской области и настоящим Положением. 4. Управление обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учрежденияхбанков, печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации, а также соответствующие штампы. 5. Деятельность Управления финансируется за счет средствобластного бюджета. 6. Местонахождение Управления - 640000, город Курган, улицаТобольная, 54. Раздел II. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 7. Основными задачами Управления являются: создание необходимых условий для достижения оптимальногосогласования интересов сторон трудовых отношений, интересовгосударства, за счет: совершенствования нормативной правовой базы в сфересоциально-трудовых отношений в Курганской области; реализации государственной политики в социально-трудовойсфере, в том числе развитие и совершенствование системы социальногопартнерства и договорного регулирования трудовых отношений натерритории Курганской области; защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственныхгарантий, предусмотренных действующим законодательством посоциально-трудовым вопросам; обеспечения государственных гарантий работников в содействиисистемной организации нормирования труда; реализации государственной политики в области доходов и уровняжизни, демографии, подготовки кадров, использования на территорииКурганской области иностранной рабочей силы; реализации государственной политики в области охраны труда натерритории Курганской области; координации, в пределах своей компетенции, участияисполнительных органов государственной власти Курганской области,осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, ворганизации альтернативной гражданской службы. Раздел III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 8. В соответствии с возложенными задачами, Управлениеосуществляет следующие функции: 1) обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений; 2) организует контроль за выполнением областного соглашения повопросам своей компетенции; 3) осуществляет совместно с профсоюзными органамиорганизационно-методическое руководство по подготовке и заключениюколлективных договоров и соглашений на территории Курганскойобласти в соответствии с действующим законодательством; 4) проводит уведомительную регистрацию коллективных договорови соглашений; 5) в пределах своих полномочий, осуществляет контроль заобеспечением гарантий по оплате труда, установленных действующимзаконодательством, через систему коллективных договоров исоглашений; 6) в пределах компетенции, участвует в урегулированииколлективных трудовых споров; 7) в соответствии с действующим законодательством, производитуведомительную регистрацию коллективных трудовых споров,содействует их урегулированию; 8) осуществляет координацию по: организации нормирования труда в организациях Курганскойобласти; организации обучения по охране труда и проверки знанийтребований охраны труда. Формирует банк данных всех обучающихорганизаций; 9) в соответствии с действующим законодательством,осуществляет государственное управление охраной труда на территорииКурганской области; 10) осуществляет государственную экспертизуусловий труда на рабочих местах; 11) содействует общественномуконтролю за соблюдением прав и законных интересов работников вобласти охраны труда; 12) участвует в расследовании несчастных случаев напроизводстве; 13) осуществляет расчет прожиточного минимума для основныхсоциально-демографических групп населения области и доведениеданной информации до Правительства Курганской области, Курганскойобластной Думы, других организаций; 14) организует и координирует работу по определениюпотребности в привлечении иностранных работников и подготовкепредложений по объемам квот в Курганской области; 15) ведет учет подведомственных исполнительным органамгосударственной власти Курганской области, осуществляющимотраслевое либо межотраслевое управление, организаций, гдепредусматривается прохождение альтернативной гражданской службы играждан, проходящих альтернативную гражданскую службу ворганизациях, подведомственных исполнительным органамгосударственной власти Курганской области, осуществляющимотраслевое либо межотраслевое управление; 16) контролирует исполнение трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вподведомственных исполнительным органам государственной властиКурганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевоеуправление, организациях, где граждане проходят альтернативнуюгражданскую службу; 17) осуществляет, в пределах своих полномочий, планирование иорганизацию мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданскойобороне в соответствии с законодательством Российской Федерации; 18) обеспечивает прием граждан, юридических лиц, своевременноеи в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений всоответствии с действующим законодательством; 19) осуществляет управление государственным имуществомКурганской области в пределах компетенции в соответствии сдействующим законодательством; 20) осуществляет кадровую работу в соответствии с действующимзаконодательством; 21) обеспечивает защиту переданных Управлению другими органамигосударственной власти и организациями сведений, составляющихгосударственную тайну, а также сведений, засекречиваемых ими; 22) организует и ведет бухгалтерский учет исполнения сметырасходов, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность повопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности,представляет ее в установленном действующим законодательствомпорядке; 23) осуществляет, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, работу по документационному обеспечениюдеятельности, а также комплектованию, хранению, учету ииспользованию архивных документов Управления. Раздел IV. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ 9. Управление имеет право: 1) разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленномпорядке проекты законов и иных нормативных правовых актов повопросам компетенции Управления; 2) вносить по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, вустановленном порядке предложения Губернатору Курганской области,руководителям исполнительных органов государственной властиКурганской области, главам муниципальных образований Курганскойобласти, руководителям организаций о приостановлении или отменеактов, если данные акты противоречат действующему законодательству; 3) осуществлять подготовку предложений для рассмотрения втрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений; 4) запрашивать и получать в установленном порядке необходимуюинформацию для осуществления контроля за выполнением коллективныхдоговоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор илисоглашение; 5) проводить проверку выполнения коллективных договоров, в томчисле и по вопросам предоставления высвобождаемым работникамгарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде изанятости населения; 6) запрашивать и получать в установленном порядке отфизических и юридических лиц материалы, в том числе предусмотренныегосударственной статистической отчетностью, необходимые для решениявопросов, входящих в компетенцию Управления; 7) проводить семинары, конференции и совещания, организовыватьвыставки по вопросам компетенции Управления, участвовать в работекомиссий по проверке знаний специалистов по охране труда; 8) награждать в установленном порядке Почетной грамотойУправления труда. 10. Должностные лица Управления, в установленномзаконодательством порядке, имеют право посещения организаций,независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,а также на ознакомление в установленном порядке с документами,необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач. Раздел V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ 11. Управление возглавляет начальник, назначаемый ГубернаторомКурганской области в установленном порядке. Структура и штатыУправления утверждаются Губернатором Курганской области. Начальник Управления осуществляет общее руководство на основеединоначалия и несет персональную ответственность за выполнениевозложенных на Управление задач. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых посогласованию с Губернатором Курганской области. Распределениеобязанностей между начальником и его заместителями осуществляетначальник Управления. 12. Начальник Управления: 1) назначает на должность и освобождает от должностиработников аппарата Управления в соответствии с действующимзаконодательством; 2) утверждает в пределах, установленных Управлению,численности работников аппарата и фонда оплаты труда, структуру,штатное расписание и положения о структурных подразделенияхУправления, а также смету расходов на содержание аппарата впределах утвержденных бюджетных ассигнований; 3) издает приказы по Управлению; 4) принимает решения о создании, реорганизации в установленномпорядке структурных подразделений Управления в пределах выделенныхУправлению бюджетных ассигнований и штатной численности, а также ихликвидации. 13. В Управлении создается коллегия в составе председателя,его заместителей по должности, других руководящих работниковУправления. В состав коллегии могут входить по согласованиюпредставители лиц, не являющихся исполнительными органамигосударственной власти Курганской области. Состав коллегии утверждается начальником Управления. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Правительства Курганской области А.Г.МАЗЕИН