Постановление Администрации Курганской области от 07.04.1997 № 233
Об аттестации руководителей сельскохозяйственных предприятий
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 апреля 1997 года N 233 Отменено - Постановление Администрации Курганской области от 20.12.99 г. N 684 Об аттестации руководителей сельскохозяйственных предприятий В современных условиях при переходе, сельскохозяйственныхпредприятий агропромышленного комплекса на новые экономическиеотношения и дальнейшее совершенствование управления резковозрастает роль руководителей в увеличении производствасельскохозяйственной продукции. В целях активизации деятельности руководителей хозяйств иоценки эффективности их методов работы в новых рыночных условияхПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести в 1997 году аттестацию руководителейсельхозпредприятий всех организационно-правовых форм. 2. Утвердить положение об аттестации и состав аттестационнойкомиссии (приложения N 1, N 2). 3. Комиссии при проведении аттестации руководствоватьсяутвержденным положением. 4. По итогам аттестации присвоить категории аттестуемым всоответствии с которыми утвердить доплату к должностному окладу(приложение N 3). 5. Областному финансовому управлению (Кропанина Г.М.) ежегоднов бюджете предусматривать на доплату к должностному окладу иподготовку руководителей сельскохозяйственных предприятий денежныесредства в размере 1700 млн.рублей за счет ассигнований,предусмотренных агропромышленному комплексу на дотацииживотноводческой продукции. 6. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Главы Администрации области - директора департаментасельского хозяйства и продовольствия Логинова Н.П. Глава Администрации (Губернатор) Курганской области О.А.Богомолов Приложение N 1 к постановлению Администрации Курганской области от 7 апреля 1997 г. N 233 Положение о порядке проведения аттестации руководителей сельскохозяйственных предприятий Курганской области Аттестация руководителей хозяйств проводится в целяхактивизации и оценки их деятельности в условиях перехода к рыночнымотношениям. Основным критерием при аттестации служим оценка руководителейпо их качествам с учетом перспективы развития хозяйства. Дляпроведения аттестации постановлением Администрации областиутверждается аттестационная комиссия из числа руководящих,работников, высококвалифицированных специалистов агропромышленногокомплекса. Порядок проведения аттестации. 1. Аттестации предшествует необходимая подготовительнаяработа. Она включает следующие мероприятия: - подготовка необходимых документов для аттестации; - разработку графиков проведения аттестации; - определение состава аттестационной комиссии. 2. Аттестационная комиссия рассматривает документы изаслушивает аттестуемого. Оценка работы его принимается с учетомвклада в развитие производства, внедрения новых технологий,совершенствовании организации труда, квалификации и исполнениядолжностных обязанностей по 5-бальной шкале. В зависимости от количества набранных баллов, аттестационнаякомиссия открытым голосованием присваивает руководителюсоответствующую категорию с вручением свидетельства. Руководитель I категории. Присваивается руководителю сельскохозяйственного предприятиялюбой формы собственности, проработавшего руководителем не менее3-х лет, имеющего, специальное образование, прошедшего целевоеобучение, добившегося результатов по развитию производства запоследние 3 года выше среднеобластного показателя набравшего свыше4,5 до 5 баллов. Руководитель II категории. Присваивается руководителю сельскохозяйственного предприятиялюбой формы собственности, проработавшего руководителем не менее3-х лет, прошедшего целевое обучение, имеющего высшее илисреднеспециальное образование, добившегося за последние 3 годарезультатов по развитию сельскохозяйственного производства науровне среднеобластного показателя, набравшего свыше 3,6 до 4,4баллов. Руководитель III категории. Присваивается руководителю сельскохозяйственного предприятиялюбой формы собственности, имеющего высшее или среднеспециальноеобразование и добившегося за проработанный период положительныхрезультатов по развитию с увеличением сельскохозяйственногопроизводства, набравшего свыше 2,7 до 3,5 баллов. 3. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого. Вголосовании должно участвовать не давнее 2/3 числа членоваттестационной комиссии. Результаты голосования заносятся впротокол заседания комиссии. При равенстве голосов аттестуемыйпризнается соответствующим определенной категории. Результатыаттестации сообщаются аттестованному сразу после голосования. 4. Департаментом сельского хозяйства и продовольствия(Администрации области) из областного бюджета ежегодноустанавливаются надбавки к должностному окладу руководителямсельхозпредприятий в зависимости от присвоенной категории. 5. Оценка деятельности работника заносится в аттестационныйлист, который подписывается председателем, секретарем и членамиаттестационной комиссии. Аттестационный лист хранится в отделекадров департамента сельского хозяйства и продовольствия. 6. Аттестация руководителей проводится через 3 года. Призначительном увеличении или снижении производствасельскохозяйственной продукции может проводиться внеочереднаяаттестация. Руководитель аппарата, управляющий делами Администрации области В.М.Достовалова Приложение N 2 к постановлению Администрации Курганской области от 7 апреля 1997 г. N 233 Состав областной комиссии по аттестации 1. Толстоусов В.П. - председатель комиссии, первый заместительдиректора департамента сельского хозяйства и продовольствия. 2. Каюнов Н.Г. - заместитель председателя комиссии,заместитель директора департамента сельского хозяйства ипродовольствия, начальник отдела реформирования аграрного сектора. 3. Першин Ю.С. - заместитель председателя комиссии,заместитель директора департамента сельского хозяйства ипродовольствия, начальник Гостехнадзора, главный государственныйинженер-инспектор. 4. Гаврилова Л.В. - секретарь комиссии, заместитель начальникаотдела реформирования аграрного сектора департамента. 5. Сазанович В.Ф. - секретарь комиссии, начальник отделаэкономики, анализа и прогнозирования департамента. 6. Дмитриева Л.А. - секретарь комиссии, главный экономистотдела реформирования аграрного сектора. Члены комиссии: 7. Рубцов В.В. - начальник отдела инвестиций и социальногоразвития села департамента. 8. Колобов Ю.Г. - начальник отдела кадровой политики иобразования департамента. 9. Глебов Н.Н. - главный зоотехник отдела животноводства иплеменного дела департамента. 10. Рязанов Н.П. - начальник производственного объединения"Курганское" по племенной работе. 11. Домрачев В.А. - начальник отдела животноводства иплеменного дела департамента. 12. Пара Т.О. - начальник отдела - главный бухгалтердепартамента. 13. Бузмаков А.Н. - начальник отдела товарно-сырьевых ресурсови сертификации Департамента. 14. Макеев А.С. - начальник отдела механизации иэлектрификации департамента. 15. Менщикова Л.Г. - главный экономист отдела экономикианализа и прогнозирования Департамента. 16. Жданов А.М. - начальник юридического отдела департамента. 17. Пильников В.И. - начальник отдела растениеводствадепартамента. 18. Верховых П.Ф. - заместитель начальника производственногообъединения "Курганское" по племенной работе. Руководитель аппарата, управляющий делами Администрации области В.М.Достовалова Приложение N 3 к постановлению Администрации Курганской области от 7 апреля 1997 г. N 233 Доплата к должностному окладу руководителям сельскохозяйственных предприятий (минимальных окладов) Первая 5 Вторая 3 Третья 2 Примечание: Руководителям не прошедшим аттестацию или неполучившим категорию, доплата к должностному окладу не производитсяи данному хозяйству не выдается гарантия государственных органоввласти области и районных Администраций на государственнуюподдержку кредитами. Руководитель Аппарата, управляющий делами Администрации области В.М.Достовалова