Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 11.07.2006 № 235
О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 10 июня 2005 года N 194 "О государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных...
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 июля 2006 года N 235 Утратилo силу - Постановление Правительства Курганской области от 10.02.2009 г. N 33 О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 10 июня 2005 года N 194 "О государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области" В целях приведения нормативного правового акта в соответствиес федеральным законодательством Администрация (Правительство)Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 10 июня 2005 года N 194 "О государственномзаказе Курганской области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку государственных гражданскихслужащих Курганской области" следующие изменения: 1) в абзаце втором пункта 6 слово "выполнение" заменить наслово "исполнение"; 2) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - руководителяаппарата Администрации (Правительства) Курганской областиМазеина А.Г. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 11 июля 2006 г. N 235 Положение о государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области I. Общие положения 1. Положение о государственном заказе Курганской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих Курганской области(далее - Положение) утверждено в целях реализации Концепциикадровой политики Администрации (Правительства) Курганской областипо обеспечению потребности органов государственной властиКурганской области в профессиональной переподготовке, повышенииквалификации и стажировке государственных гражданских служащихКурганской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" и Законом Курганской области от 04 марта 2005 года N 28"О государственной гражданской службе Курганской области". 2. Настоящее Положение определяет порядок формирования иисполнения государственного заказа Курганской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих Курганской области,а также порядок взаимодействия Администрации (Правительства)Курганской области с органами государственной власти Курганскойобласти. 3. Государственный заказ Курганской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих Курганской области(далее - государственный заказ) представляет собой задание наочередной календарный год, установленное государственнымзаказчиком, на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихКурганской области в пределах средств, предусмотренных на эти целив областном бюджете на соответствующий финансовый год. 4. Государственным заказчиком на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку государственныхгражданских служащих Курганской области является Администрация(Правительство) Курганской области. 5. Основой подготовки государственного заказа являются заявкиорганов государственной власти Курганской области на бюджетноефинансирование профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки государственных гражданских служащихКурганской области, сформированные с расчетом потребности накалендарный год в соответствии с Законом Курганской области от 04марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службеКурганской области" и иными нормативными правовыми актамиКурганской области о государственной гражданской службе. 6. Заявка на государственный заказ рассчитывается на основе: численности государственных гражданских служащих Курганскойобласти, подлежащих обучению отдельно по видам, формам и срокамобучения; нормативов затрат на обучение государственных гражданскихслужащих Курганской области в образовательных учреждениях; нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов. Размещение государственного заказа производитсягосударственным заказчиком в порядке, установленном федеральнымзаконодательством. II. Порядок формирования государственного заказа 8. Органы государственной власти Курганской области не позднее1 июня года, предшествующего обучению, представляют в отделгосударственной службы и кадров управления внутренней политикиАдминистрации (Правительства) Курганской области заявки напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих на очереднойкалендарный год согласно приложениям 1 и 2. 9. Отдел государственной службы и кадров управления внутреннейполитики Администрации (Правительства) Курганской области: 1) формирует проект государственного заказа на очереднойкалендарный год согласно приложению 3; 2) представляет в финансовое управление Курганской области до1 июля года, предшествующего обучению, заявку на финансирование засчет средств бюджета Курганской области профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки государственныхгражданских служащих на соответствующий финансовый год согласноприложению 4; 3) готовит проекты постановлений Администрации (Правительства)Курганской области о государственном заказе; 4) обеспечивает заключение договоров на оказаниеобразовательных услуг с образовательными учреждениями порезультатам конкурса. 10. Финансовое управление Курганской области: 1) рассматривает представленную смету расходов надополнительное профессиональное образование государственныхгражданских служащих Курганской области и при разработке проектаобластного бюджета на очередной финансовый год предусматриваетсредства на финансирование профессиональной переподготовки,повышения квалификации и стажировки государственных гражданскихслужащих Курганской области; 2) выделяет средства на оплату образовательных услуг всоответствии с договорами, заключенными с образовательнымиучреждениями, в пределах объемов, предусмотренных в областномбюджете на исполнение государственного заказа. III. Порядок отбора государственных гражданских служащих Курганской области для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку 11. Порядок отбора государственных гражданских служащихКурганской области для направления на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляетсяв зависимости от вида и формы обучения с учетом функцийгосударственных органов Курганской области и их специализации, атакже с учетом профессионального образования по должностямгосударственной гражданской службы, замещаемым в этихгосударственных органах. 12. Профессиональная переподготовка предусматривает получениедополнительных профессиональных знаний для выполнения нового видапрофессиональной деятельности или для получения дополнительнойквалификации на базе имеющегося высшего или среднегопрофессионального образования. Отбор кандидатов для обученияпроизводится на основании ходатайства руководителя органагосударственной власти Курганской области. Первоочередное правоимеют лица, замещающие высшие и главные должности государственнойгражданской службы Курганской области, а также лица, находящиеся вкадровом резерве на указанные должности. 13. Повышение квалификации государственных гражданскихслужащих Курганской области осуществляется согласно требованиямзаконодательства о государственной гражданской службе по меренеобходимости, но не реже одного раза в три года. 14. Стажировка государственных гражданских служащих -формирование и закрепление на практике знаний, умений и навыков,полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка может быть как самостоятельным видомпрофессионального образования, так и одним из разделов учебногоплана при переподготовке и повышении квалификации. 15. Основанием для направления государственного гражданскогослужащего Курганской области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации или стажировку также является: 1) назначение государственного гражданского служащего на инуюдолжность государственной гражданской службы Курганской области впорядке должностного роста на конкурсной основе; 2) включение государственного гражданского служащегоКурганской области в кадровый резерв на конкурсной основе; 3) результаты аттестации государственного гражданскогослужащего Курганской области. IV. Порядок исполнения государственного заказа 16. Администрация (Правительство) Курганской области в первомквартале текущего года доводит до сведения органов государственнойвласти Курганской области утвержденный государственный заказ натекущий год. 17. Отдел государственной службы и кадров управлениявнутренней политики Администрации (Правительства) Курганскойобласти готовит проекты распоряжений Губернатора Курганской областио направлении государственных гражданских служащих Курганскойобласти в образовательные учреждения для прохожденияпрофессиональной переподготовки, повышения квалификации истажировки в соответствии с утвержденным государственным заказом. Вслучае необходимости в установленном порядке возможны заменакандидатуры на обучение и изменение программы обучения посогласованию с заместителем Губернатора Курганской области -руководителем аппарата Администрации (Правительства) Курганскойобласти. 18. Оплата за обучение лиц, направленных на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку, производитсяза счет средств областного бюджета. 19. На время обучения государственных гражданских служащихКурганской области с отрывом или частичным отрывом отгосударственной гражданской службы за ними сохраняется денежноесодержание по месту постоянной государственной гражданской службыКурганской области. 20. На время обучения за пределами Курганской областигосударственным гражданским служащим оплачиваются командировочныерасходы по установленным нормам по месту работы за счет средствобластного бюджета. 21. Копии документов о прохождении профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации или стажировки хранятся вличном деле государственного гражданского служащего Курганскойобласти. 22. Прекращение государственными гражданскими служащимигосударственной службы является основанием для прекращенияфинансирования их обучения в пределах государственного заказа. 23. Контроль за исполнением государственного заказаосуществляет отдел государственной службы и кадров управлениявнутренней политики Администрации (Правительства) Курганскойобласти. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин